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発表日	時刻	コード	企業名
05/14	16:00	1793	大本組
「中期経営計画（2024～2026年度）」の策定に関するお知らせ その他のIR
善フェーズ Phase 2 利益安定・ROE 向上フェーズ 前中期経営計画 (2021~2023 年度 ) 中期経営計画 (2024~2026 年度 ) • 資材価格急騰による建築事業の収益環境 悪化により、利益面で苦戦。前中計期間中 の業績本格回復に至らず • 事業環境を踏まえて業績改善を優先課題に 位置付け • 財務安全性を維持しつつ累進配当を明確化 ROE 目標 4.0 % 受注高 850 億円 売上高 850 億円 • ROE8.0% 以上に向け、利益安定化とともに より踏み込んだ財務・資本戦略を実行 ROE 目標 8.0% 以上 受注高 1,000 億円 売上高 1,000 億円 利
05/14	16:00	9223	ＡＳＮＯＶＡ
中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
29 日 ©ASNOVA Co., Ltd. All Rights Reserved. ※ 株価は2024 年 3 月 29 日時点の株式数に対応する調整後終値を記載しています。 ※2023 年 12 月 25 日以降の売買代金は東証グロース市場および名証ネクスト市場の合算値となります。 44 4 第 12 期中期経営計画 株主還元について • 事業資金の流出を避けながら内部留保を充実させ、業容拡大を目指すとともに、株主還元も重要施策として意識。 • 中期経営計画 (2027 年 3 月期まで)は累進配当を基本方針とする。 業績向上 企業価値の向上 株主還元 株主還元の方針 • 業績好調に伴う
05/14	16:00	9223	ＡＳＮＯＶＡ
2024年３月期 決算説明資料 その他のIR
29 日時点の株式数に対応する調整後終値を記載しています。 ※2023 年 12 月 25 日以降の売買代金は東証グロース市場および名証ネクスト市場の合算値となります。 43 07 株 主還元策について ©ASNOVA Co., Ltd. All Rights Reserved. 44 7 株主還元策について 株主還元について • 事業資金の流出を避けながら内部留保を充実させ、業容拡大を目指すとともに、株主還元も重要施策として意識。 • 配当は累進配当 ( 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策 )を基本とする。 業績向上 株主還元の方針 企業価値の向上 株主還元 • 業績
05/14	15:00	6363	酉島製作所
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
視の姿勢をより明確にするため、純資産配当率 (DOE)3% 及び配当 性向 35%を目安に、累進配当を目指してまいります。 2024 年 3 月期の期末配当は、上記基本方針に基づきつつ、株主の皆様のご支援、ご期待にお応えするために、 公表しております 28 円 00 銭から 2 円 00 銭増配し 1 株あたり 30 円 00 銭として実施することと致しました。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株あたり配当金 ( 円 ) 基準日第 2 四半期末期末合計 当期実績 28 円 00 銭 30 円 00 銭 58 円 00 銭 前期実績 (2023 年 3 月期 ) 22 円 00 銭 30 円 00 銭 52 円 00 銭 以上
05/14	15:00	8439	東京センチュリー
2024年3月期 決算IR資料 その他のIR
る収益拡充 アセットマネジメント力を活かした新たな収益機会の増強 その他 -115 -215 -100 合計 721 1,000 279 All Rights Reserved, Copyright © Tokyo Century Corporation 8 株主還元 ( 配当 ) 方針 � ⾧ 期的かつ安定的に利益還元を行うことを基本方針とする � 中期経営計画 2027においても、成 ⾧ 投資、財務基盤とのバランスを確保しつつ、安定的な株主還元を実施 累進配当を基本としつつ、利益成 ⾧による増配を目指し、配当性向は35% 程度とする 利益成 ⾧により、増配を計画 80.00 円 70.00
05/14	13:10	3397	トリドールホールディングス
配当方針の変更および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
) グループの成長に必要な投資を行うための内部留保の充実を図りながら、業績に応じて安定した配当を 継続していくことを基本方針としております。 さらに、配当性向 20% 以上、または調整後配当性向 2% 以上のいずれかを目標することとしております。 ( 変更後 ) グループの成長のために必要な投資を行うため内部留保の充実を図りながら、業績に応じて累進配当 を実施していくことを基本方針とします。 原則として配当性向 20% 以上を目標としつつ、安定的かつ継続的に配当を実施するため、調整後配当 性向 2%を下限とし、かつ、特別配当を除き前期以上の配当を行うこととします。 < 累進配当 > 原則として減配
05/14	13:00	9956	バローホールディングス
「バローグループ新中期3ヵ年経営計画」策定のお知らせ その他のIR
め( 機能 ) (1~30 億円 ) 在庫削減効果 戦略投資向け 資金調達 +α 株主還元 配当 ( 安定的な増配 ) 自社株買い 約 110 億円 ~ • 安定増配を堅持 ( 累進配当 ) • 配当性向 25%→30%へ • DOE2%を下限 DEレシオ 0.6 倍 ©2024 Valor Holdings Co.,Ltd. 35 ( 参考 ) コングロマリットディスカウントの解消へ向けて 水平シナジー創出 グループ共同調達プロジェクト 垂直シナジー創出 ( 株 )バロー水産部と( 株 )ダイエンフーズの取組み • 2022 年 5 月にプロジェクト発足 • SM10 社 +HC3 社
05/14	13:00	9956	バローホールディングス
配当方針の変更及び剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
容 変更前 変更後 今後の長期的・安定的な事業展開に備え、企業体 質の強化のために内部留保を高めつつ、株主各位 に対して、安定的かつ継続的な利益還元を行うこ とを基本方針としております。この方針に基づ き、連結配当性向 25%を中長期的目標としており ます。 資本コストや資本収益性を意識した経営の実現 に向けて、成長投資のための内部留保とのバラン スに配慮しつつ、持続的な利益成長を通じて株主 還元を行うことを基本方針としております。 この方針に基づき、連結配当性向 30%を目処に従 来からの「 累進配当 」を継続します。 また、単年度の業績の影響を受けにくい株主資本 配当率 (DOE)を採用し
05/14	12:00	1969	高砂熱学工業
中期経営計画2026　目標経営指標の一部見直しに関するお知らせ その他のIR
と財務健全性のバランス、成長投資と株主還元へ適切に配分 資本効率 財務健全性 成長投資 株主還元 ・ROE 12.0%(10%) 程度 ( 資本コストを意識し、資本収益性の向上を追求 ) ・政策保有株式純資産比率 15% 以下 ・格付 A 格 ※ 維持 ※ 長期発行体・債券格付 格付機関 :JCR( 日本格付研究所 ) ・710 億円以上 (510 億円 ) ・配当性向 40% 目途 ・累進配当 ・自己株式の機動的取得 キャッシュイン 4 年間 : 合計 1,210 億円 事業による創出 1,110 億円 (730 億円 ) 政策保有株式の売却 100 億円 (80 億円 ) キャッシュアウト
05/14	11:00	8089	ナイス
剰余金の配当（増配）及び配当政策の変更に関するお知らせ その他のIR
前 ) 当社の配当政策に関する考え方は、今後の成長と競争力強化のための資金需要等を勘案しつつ、株主 の皆様への配当を安定的かつ継続して行うことを基本としております。2026 年 3 月期までの中期経営計 画における最終年度の連結配当性向は 20% 以上としております。 ( 変更後 ) 当社の配当政策に関する考え方は、今後の成長と競争力強化のための資金需要等を勘案しつつ、株主 の皆様へは中長期的な持続的成長を通じた累進配当を導入し、1 株当たり配当金は維持又は増配 ( 記 念配当などを除く)することを基本としております。 以上
05/13	16:00	2207	名糖産業
中期経営計画に関するお知らせ その他のIR
略 • 経営資源の再配分による事業ポートフォリオの最適化 (ROEの向上 ) • 累進配当等による株主還元の強化 ( 次頁の配当方針参照 ) 7 3.( 参考 ) 資本コストや株価を意識した経営について 1.4 1.2 1 0.8 0.6 0.4 0.2 0 現状分析 :PBRおよび資本コストの認識 PBR 推移 6.0% 4.0% 0.6 0.6 0.6 0.6 2.0% 0.5 0.0% -2.0% 20.3 期 21.3 期 22.3 期 23.3 期 24.3 期 ROEと株主資本コスト比較 5.5% 4.9% 4.0% 3.0% 2.9% 2.3% 1.6% 1.4% 資本コスト
05/13	16:00	2207	名糖産業
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各位 2024 年 5 月 13 日 会社名名糖産業株式会社 代表者名代表取締役社長三矢益夫 (コード:2207、東証プライム・名証プレミア) 問合せ先取締役管理本部長兼総務部長内木裕之 (TEL.052-521-7112) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当方針を下記の通り変更し、累進配当 (※) を導入することを決 議いたしましたのでお知らせいたします。なお、変更後の配当方針は、2025 年 3 月期より適用いたします。 ※ 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。 1. 変更内容 ( 変更前 ) 当社は、将
05/13	15:00	2311	エプコ
2024年12月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR
0 0 0 54 FY22Q1 実績 FY23Q1 実績 FY24Q1 実績 1 1 32 FY22Q1 実績 FY23Q1 実績 FY24Q1 実績 0 5 16 FY22Q1 実績 FY23Q1 実績 FY24Q1 計画 17 Challenge to Evolution 脱炭素 × 建築 DX 01. 2024 年 12 月期第 1 四半期決算概況 02. 2024 年 12 月期第 1 四半期トピックス 03. 株主還元 04. Appendix. 18 株主還元 | 1 配当方針 上場以来、22 年間減配実績なしの累進配当銘柄 ( 配当方針 : 連結配当性向 50% 及び純資産配当
05/13	15:00	4212	積水樹脂
配当方針の変更(累進配当の導入)に関するお知らせ その他のIR
各 位 2024 年 5 月 13 日 上場会社名積水樹脂株式会社 代表者名代表取締役社長兼 CEO 馬場浩志 (コード番号 4212 東証プライム) 問合せ先取締役兼常務執行役員財務・IR 担当菊池友幸 (TEL 06-6365-3204) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2024 年 5 月 13 日付の取締役会において、剰余金の配当等の決定に関する方針を 下記のとおり変更し、累進配当 ※を導入することを決議いたしましたのでお知らせいたします。 ※ 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。 記 1. 変更内容 ( 下線部が変更箇所
05/13	15:00	4212	積水樹脂
「中期経営計画２０２７」の策定に関するお知らせ その他のIR
2027の基本方針 積水樹脂グループ ビジョン2030 『 3つの基本方針 』 人的資本の価値最大化 成長戦略による拡大 サステナビリティ経営の推進 + 資本コストや株価を意識した経営への取り組み 事業戦略 � 成長投資では、新領域、新事業への進出、 海外展開強化への集中投資 � 欧州・東南アジアなど海外展開拡大 財務戦略 � � � 2027 年 3 月期まで総還元性向 100% 以上 2030 年 3 月期まで累進配当を導入と 連結配当性向 40% 以上を目指す 政策保有株式縮減の取り組みをさらに加速など � 重点地域への人財配置と生産体制構築 � 最適な生産体制構築に向けた再編
05/13	15:00	6089	ウィルグループ
2024年３月期　決算補足資料 その他のIR
元方針 ・総還元性向 30%を目安 ( 対期首業績予想 ) 中計 (24.3 期 -26.3 期 )の株主還元方針 ・累進配当 減配を原則実施せず、増配または維持 ・総還元性向 30% 以上 期中の業績進捗に応じ機動的な自己株式取得を都度検討 ■1 株当たり配当金、総還元性向の推移 61.7% 総還元性向 25.7% 25.1% 22.9% 23.6% ¥34 ¥18 ¥23 ¥24 31.2% 36.4% ¥44 ¥44 ¥44 1 株当たり配当金 19.3 期 20.3 期 21.3 期 22.3 期 23.3 期 24.3 期 25.3 期 ( 予想 ) 29 本資料に記載されている業績
05/13	14:00	4997	日本農薬
新中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
成長には、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンの推進が必須であるという考え のもと、採用、育成・研修、人財活用、健康経営、職場環境について各指標を定め取り組みます。 <コンプライアンス・リスクマネジメントの強化 > 当社グループの強靭化を推進するため、BCP をブラッシュアップします。また、重要法令にかかわる教育と 管理の徹底、品質保証体制や情報セキュリティの強化を図ります。 <グループ各社に対する監査の強化 > 内部監査の強化などによりグループガバナンスを強化します。 * 人畜安全性や環境安全性が相対的に高い当社製品 (5) 配当方針 累進配当を基本とし、中長期的には配当性向 40
05/13	14:00	9074	日本石油輸送
中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
る人材戦略 / 労働生産性の向上 5 中期経営計画 (2024-2026 年度 )【 数値目標 】 2023 年度 2026 年度 増減 売上高 350 億円 375 億円以上 +25 億円以上 数 値 目 標 営業利益 経常利益 ROE 16 億円 18 億円 4.8% 18 億円以上 20 億円以上 5.0% 程度 +2 億円以上 +2 億円以上 投資総額 (3 年間 ) 2021-2023 年度 117 億円 2024-2026 年度 130 億円以上 配当 1 株当たり( 年間 ) 100.0 円 累進配当として1 株当たり( 年間 ) 100.0 円 ※ 累進配当 … 原則として減配
05/13	13:40	9310	日本トランスシティ
中期経営計画の上方修正および資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 その他のIR
分を実施 � 配当 :25/3 期 -26/3 期 配当性向 40%もしくはDOE2.0%のいずれか高い金額を目安に実施 � 自己株式取得 :25/3-26/3 期 金額上限 20 億円、発行済株式総数 5%を目途 注 1 うち24/3 期 6 億円実施済 自己資本比率 50% 台を目安としたB/Sのコントロール 11 企業価値向上に向けた取組み/ 株主還元の強化 株主還元目標の設定、最適資本構成実現に向けた還元強化を実施 – 安定配当は当社資本政策の根幹、累進配当から配当性向・DOEへ還元目標を転換することで 株主還元強化と安定配当を両立 株主還元推移 1 株当たり配当金配当性向 1.1
05/13	13:15	2897	日清食品ホールディングス
2023年度 通期決算報告 その他のIR
×フードテックの強みを生かしたM&A 戦略 ✓ 企業価値向上への寄与を十分に吟味し、機動的に実施 中長期目標 ROEの向上 2030 年度までを目途に 15% 負債 有効活用 資本 コントロール 株主還元強化 ✓ 配当性向 40%を目安に累進配当 ✓ 機動的な自己株式の取得 将来的に、設備投資が一巡し、 利益成長が巡航速度に戻るタイミ ングでは、ROE20% 台を展望 18 中長期的な経済価値ターゲット • 持続的な利益成長に加え、効率的な資本活用、安全性ある負債活用、そして安定的な株 主還元の4つをCSV 経営上の中長期的経済価値ターゲットとしてコミット 資本コスト意識を 規律づけ 効率性 ROE