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発表日	時刻	コード	企業名
10/31	15:00	3294	イーグランド
剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR
2024 年 9 月 30 日同左 2023 年 9 月 30 日 1 株当たり配当金 41 円 00 銭同左 40 円 00 銭 配当金総額 249 百万円 - 243 百万円 効力発生日 2024 年 11 月 29 日 - 2023 年 11 月 30 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、事業規模の拡大及び経営基盤の強化のために必要な内部留保を充実させるとともに、当 社事業に継続して投資して頂く株主の皆様に対して、累進配当を継続的に実施していくことを基本 方針としております。 この方針に基づき、2025 年 3 月期の中間配当金につきましては、直近の配当予想の通
10/31	15:00	3294	イーグランド
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
を確保 第 3 次中期経営計画 (3か年累計 )および+αの取り組みに関するキャピタルアロケーションイメージ キャッシュイン キャッシュアウト +α 適切な自己資本比率の 維持等を前提に更なる 財務レバレッジの活用 中長期の成長に資する 積極的な投資 ( 主は賃貸用不動産の取得 ) 財務レバレッジの活用 有利子負債調達 手元現金 中計 中計の実現による 営業 CFの創出 棚卸資産の取得 除く営業 CF 棚卸資産の取得 計画実現に向けた 事業投資 株主還元 累進配当方針 Copyright (C) 2024 e'grand Co.,Ltd. All Rights Reserved. 5 IR
10/31	15:00	6028	テクノプロ・ホールディングス
2025年6月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR
2,567 ― ― 27,122 28,621 ― ― ― ― ― ― 27,122 28,621 ― ― Copyright © TechnoPro Holdings, Inc. All rights reserved. * 報告セグメントに帰属する全社費用 ( 持株会社にて発生する費用など)は、各報告セグメントに配賦 13 株主還元 • 中間配当及び期末配当を年 2 回安定的に行うことを基本とし、年間の配当性向は50% 以上、また年間での累進配当を意識しながら、 FY24.6の年間配当は1 株当たり80 円 ( 配当性向 58.2%)、FY25.6の年間配当予想は1 株当たり90 円 ( 配当性向
10/30	15:20	4206	アイカ工業
2025年3月期第2四半期(中間期) 決算短信補足資料 その他のIR
25/3 期の配当計画は、前期実績から4 円増配の116 円へ( 当初計画は113 円 ) [ 円 ] 中間配当期末配当 2024 年 3 月期まで、年間配当は 15 期連続増配 26 期連続減配なし 「 累進配当 」の方針は継続し、 2025 年 3 月期も増配を計画 46 43 28 30 32 34 36 38 23 25 13 15 17 17 19 19 15 15 15 17 17 19 20 21 92 85 50 47 38 42 106 107 108 109 103 56 57 58 58 59 60 112 116※ 60 ※ ( 予想 ) 47 49 49 50 50
10/30	15:20	4206	アイカ工業
剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR
2024 年 9 月 30 日同左 2023 年 9 月 30 日 1 株当たり 配当金 56 円 00 銭 56 円 00 銭 52 円 00 銭 配当金の総額 3,585 百万円 - 3,328 百万円 効力発生日 2024 年 12 月 3 日 - 2023 年 12 月 4 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆さまへの利益還元と会社の持続的な成長を実現するため、各期の連結業績、 配当性向および内部留保を総合的に勘案した上で配当を行っていく方針です。 中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300 」においては、減配をしない累進配当を継
10/30	15:00	7508	Ｇ‐７ホールディングス
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
強く意識した経営を実践。 企業価値向上に向けた経営指標 直近期 24/3 期 26/3 期 現行中期経営計画 最終年度 業績目標売上高 1,930 億円 2,500 億円 経常利益 73 億円 100 億円 資本収益性 ROE 18.3% 現状 ROE 水準の維持・上昇 資本構成自己資本比率 48.4% 40% 台を目安 株主還元 投資額 配当性向 34.1% 1 株当たり配当金 40 円 41 億円 ( 設備投資額 ) 配当性向 30.0% 以上 累進配当 1 株当たり配当金 40 円以上 220 億円 (25/3 期 -26/3 期合計額、M&A 含む) ©G-7 HOLDINGS Inc
10/29	09:00	5933	アルインコ
アルインコ 2025年3月期第2四半期決算説明会資料 その他のIR
40%に加え累進配当を実施 8% 10% 経常利益 50 億円の 22% ポートフォリオ 60% 中期経営計画 2027 2027 年 3 月期 ( 計画 ) 売上高 680 億円 電子機器 住宅機器 経常利益の ポートフォリオ レンタル 長期的に目指す姿 売上高 1000 億円 建設機材 各事業が高い収益力をもった バランスのよい ポートフォリオを目指します Copyright © ALINCO. INC. All rights reserved. 18 中期経営計画 2027 コア事業の進化と事業ポートフォリオの再構築 建設機材関連 アルバトロスの優位性を活かした 持続的成長と新製品開発
10/25	13:00	3912	モバイルファクトリー
株主優待制度の新設に関するお知らせ その他のIR
、財務状態及び 株価水準等を総合的に勘案しながら、株主様に対する利益還元と持続的な成長のための内部留保をバラ ンスよく実施していくことを方針としております。2024 年 7 月 26 日に開示いたしました「 株主還元方 針の変更及び配当予想の修正に関するお知らせ」のとおり、2024 年 12 月期より、継続的な増配を目指 す累進配当を開始するため株主還元方針を変更いたしました。 また、当社株式は市場での当社の認知度が十分で無いため、日 々の出来高が少なく流動性が乏しいと 考えております。従いまして、市場の認知度を高め、個人投資家の取引活性化を促す必要があると認識 しております。 このような状況
10/18	13:20	9305	ヤマタネ
剰余金の配当（中間）に関するお知らせ その他のIR
するため、段階的に増配していく「 累進配当 」 を行うこととしておりました。上記方針のもと中期経営計画の最終財務目標である配当性向 35% 以上を踏まえ、当期の中間配当金を 1 株当たり 40 円とすることといたしました。なお、 当期の年間配当金は 1 株当たり 90 円とする予定であります。 ( 参考 ) 配当予想は以下の通りであります。 1 株当たりの配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 配当予想 (2025 年 3 月期 ) 40 円 50 円 90 円 当期実績 40 円 - - 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 25 円 40 円 65 円 以 上
10/16	09:00	9948	アークス
2025年２月期第２四半期（中間期）決算説明会資料 その他のIR
2 月期の当期純利益で算出しております。 4 4. 株主還元・配当政策について 堅調な業績に支えられ、安定的な増配を実現し、直近の1 株当たり配当額は15 期前 (2009 年 2 月期 )と比較して約 2 倍に増加。今後については、業績をベースにしつつ、 マーケットの期待に応えるべく、従来以上に積極的な株主還元を進めてまいります。 •1 株当たり配当金・総還元性向推移 ( 円、%) 80 70 累進配当の状況で推移 2024 年 2 月期は過去最大と なる10 円の増配を実施 68 300.0 250.0 60 50 40 2024 年 2 月期は配当金に加え、200 万 株・総額 52
10/15	15:30	2449	プラップジャパン
配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR
各 位 2024 年 10 月 15 日 会社名株式会社プラップジャパン 代表者名代表取締役社長鈴木勇夫 ( 東証スタンダード・コード2449) 問い合せ先管理本部長望月俊男 ( 電話 03-4580-9111) 配当方針の変更に関するお知らせ 当社は、2024 年 10 月 15 日開催の取締役会において、累進配当 ※ の導入を決議いたしましたので、お知 らせいたします。 ※ 累進配当とは、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。 記 1. 変更の理由 当社は、2005 年の上場後、一度も減配することなく株主の皆様への安定的な配当を実施してまいりま した。これまでの配当実
10/15	15:30	2449	プラップジャパン
中期経営計画策定のお知らせ その他のIR
27% 増 営業利益 71 204 187% 増 売上高ー 1,000 ー 営業利益ー 0 ー 売上高 ▲ 579 ▲ 778 ー 営業利益 ▲ 53 ▲ 42 ー 売上高 6,885 10,000 45% 増 営業利益 572 1,100 92% 増 22 配当方針 2005 年の上場以来、一度も減配せず19 期連続で安定配当を実施 従来の安定配当方針を継続し、累進配当 ※を導入 ※ 原則として減配せず、配当維持もしくは増配を行う配当政策 11.00 1 株当たり配当金の推移 ( 円 ) 13.00 15.00 17.00 19.00 21.00 23.00 25.00 27.00
10/15	15:30	4439	東名
中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
・株主還元方針 持続的な成長と株主還元を両立する経営戦略として 20 億円超の投資、ROE25%、配当性向約 10% 以上を目標に持続的な企業価値向上を目指す。 成長投資 定量目線 株主還元方針 一定の財務指標を継続しつつ 成長に向けた 20 億円超の 投資実行を想定 ROE 3ヶ年 営業利益合計 2027 年 8 月期営業利益 25% 超 110 億円 46 億円 配当性向 持続的な利益成長に 合わせ増配していく 累進配当を基本方針 ガバナンスの強化 2025 年 8 月期から、二代表制に移行することにより、業務執行が迅速化出来る。 また執行役員制度導入や、取締役会の活性化と意思決定の迅速化を
10/15	15:00	4433	ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス
2024年8月期 決算補足説明資料 その他のIR
68.1%) HD 前身からの起算で上場以来 14 期連続増配 減配はせず増配維持 ( 累進配当 )が基本方針。配当性向は安定的に30%を目指す 40 35 中間配当期末配当記念配当 配当性向 35.0 円 ※ 36.0 円 30 30.0 円 31.0 円 25 20 20.5 円 24.5 円 3.0 17.5 15.5 17.5 18.0 68.1% 15 10.25 10.75 10 5 10.25 26.7% 10.75 12.5 15.8% 16.6% 15.5 29.3% 17.5 18.0 0 2020 年 8 月期 2021 年 8 月期 2022 年 8 月期 2023 年 8
10/15	15:00	6230	ＳＡＮＥＩ
剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR
額です。 2. 理由 当社は、資本コストや株価を意識した経営を強化し、株主価値の最大化に努めています。その中 で、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要政策の一つとして位置づけ、業績や将来の資金需要 などを総合的に考慮しつつ、年 2 回の累進配当を実施することを基本方針としております。 また、当社は 2024 年 9 月に創業 70 周年を迎えました。これもひとえに株主の皆様のご支援の賜 物と心より感謝申し上げます。つきましては、上記の基本方針に加え、株主の皆様のご支援に感謝の意を表すとともに、2025 年 3 月期の中間配当につきましては、1 株あたり 60 円 00 銭 ( 普通配当 55
10/15	15:00	8273	イズミ
2025年２月期（FY24）第２四半期（中間期）決算説明会資料 その他のIR
型 M&A 実施後も、財務規律は当社基準を概ね満たす水準 株主還元方針 財務規律方針 ・配当性向 :30% 以上 ( 累進配当 ) ・自己株式取得 : 最適資本構成の実現およ び弾力的な資本政策の遂行を目的として実施 ・ネットD/Eレシオ:0.5~1.0 倍を目処 ・自己資本比率 :50%( 当面 ) 00 円 90 円 80 円 年間配当金と配当性向の推移 44.7% 31.1% 28.7% 25.8% 26.5% 26.8% 89 円 90 円 86 円 87 円 83 円 80 円 50.0% 40.0% 30.0% 20.0% 10.0% 大型 M&A 実施前後での安全性比較 ・当社の
10/11	15:00	3562	Ｎｏ．１
剰余金の配当（設立35周年記念配当を含む中間配当）に関するお知らせ その他のIR
、年度業績の変動に関わらず安定的・継続的な株主配当を実施したいと 考えており、前年の1 株当たりの年間配当金を下限とし、累進配当を行うことを配当方針としております。 また、当社は、2024 年 9 月 27 日に設立 35 周年を迎えることができました。これもひとえに、株主の皆様、 お客様をはじめ、多くの関係者の皆様からのご支援の賜物と心より感謝申し上げます。 つきましては、株主の皆様の日頃のご支援に感謝の意を表すとともに、当社設立 35 周年を記念いたしまし て、2025 年 2 月期の中間配当金及び期末配当金において、それぞれ 1 株当たり 0.5 円の記念配当を実施するこ とといたしました。 これにより、2025 年 2 月期の中間配当につきましては、1 株当たり普通配当 17 円と記念配当 0.5 円を合わ せて 17.50 円の中間配当となります。 以上 1
10/11	15:00	3562	Ｎｏ．１
2025年２月期　第２四半期決算説明資料 その他のIR
Rights Reserved. 03 株主還元 SHAREHOLDER RETURN | 配当方針・年間配当金の推移 15 配当方針 2024 年 8 月末時点 配当利回り ・配当性向 30%を目安とし、 年度業績の変動に関わらず安定的・継続的な株主配当を実施 3.57% ・前年の1 株当たりの年間配当金を下限とし、累進配当を行う ・自社株買いは財務規律の下で機動的に実施 → 株価についての自社の認識と市場評価のギャップの解消、 ROE、資本効率、CFの水準を考慮し機動的に実施 22.5 26 32 33 35 17.5 年間配当金の推移 累進配当の方針通り、初配を含み7 期連続の増配を計画
10/10	15:00	3382	セブン＆アイ・ホールディングス
2025年2月期 第2四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR
を達成見込みで進捗 Copyright(C) Seven & i Holdings Co., Ltd. All Rights Reserved. 10 2024 年度中間配当 1 株当たり配当金額 20.0 円 配当の効力発生日 ( 配当支払開始予定日 ) 2024 年 11 月 15 日 2024 年度配当予想年間 40.0 円 [ 中間 20.0 円 / 期末 20.0 円 ] 累進配当の方針に基づき、2024 年度中間配当は公表予想通り Copyright(C) Seven & i Holdings Co., Ltd. All Rights Reserved. 11 目次 1 2 3 4
10/07	11:00	3763	プロシップ
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各位 2024 年 10 月 7 日 会社名株式会社プロシップ 代表者名代表取締役社長鈴木資史 (コード:3763 東証プライム) 問合せ先管理本部部長北川直喜 (TEL.050-1791-3000) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当方針を下記の通り変更し、累進配当 (※)を導入することを決 議いたしましたのでお知らせいたします。なお、変更後の配当方針は 2025 年 3 月期より適用いたします。 ※ 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。 1. 変更内容 ( 変更前 ) 当社は、自己資本の充実と収益力の向上