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発表日	時刻	コード	企業名
02/08	15:00	4536	参天製薬
配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
元を経営の最重要事項と位置付けており、中期経営計画において利 益成長に応じた増配を行う累進配当を基本方針としています。 この度、構造改革の完了および財務状況の中長期的な見通しなどを総合的に勘案し、1 株当たりの期末配当予 想を前回予想の 16 円から 1 円増配した 17 円に修正いたしました。これにより、年間配当金は 33 円を予定して おります。 2. 修正の内容 年間配当金 ( 円 ) 第 2 四半期末期末合計 前回発表予想 (2023 年 5 月 11 日 ) - 16.00 32.00 今回修正予想 - 17.00 33.00 当期実績 16.00 - - 前期実績 (2023 年
02/08	12:00	1969	高砂熱学工業
2023年度第３四半期決算説明資料 その他のIR
275.93 円 配当性向 35.4% 34.1% 40.1% 普通配当 40.3% 記念配当込 45.0% ※1 2023.10.26 業績予想の( 上方 ) 修正に伴う配当予想の修正 2023.11.14 創立 100 周年記念配当の実施による配当予想の修正 ※2 2024.2.8 業績予想の( 上方 ) 修正に伴う配当予想の修正 普通配当 40.2% 記念配当込 43.9% < 株主還元に関する基本方針 > 財務の健全性や成長に向けた投資とのバランスを勘案した上で、配当による株主還元を基本としています。配当性向 40%を目途に持続的な 利益成長に応じて配当を増やしていく累進配当とし、自己株式の取得
02/07	16:00	1762	髙松コンストラクショングループ
2024年３月期 第３四半期 決算説明資料 その他のIR
3 四半期業績 売上高 :2,237 億円、営業利益 :65 億円。 受注・売上・営業利益共に今期計画を下回った。 建築セグメントと不動産セグメントの業績悪化が要因。 2 2024 年 3 月期通期業績予想 売上高 3,100 億円 ( 前期比 9.7% 増 )、営業利益 110 億円 ( 前期比 8.6% 減 )の見通しに修正。 公共建設投資、民間建設投資ともに堅調であり増収となるものの、原 材料価格、資機材価格の高止まり、労務費の上昇が続いていることか ら減益となる見込み。 3 株主還元 業績見通しを修正したものの、配当については、累進配当を基本方針 とし、年間の1 株当たり配当金額の下
02/07	15:00	6089	ウィルグループ
2024年３月期　第３四半期決算補足資料 その他のIR
( 対期首業績予想 ) 中計 (24.3 期 -26.3 期 )の株主還元方針 ・累進配当 減配を原則実施せず、増配または維持 ・総還元性向 30% 以上 期中の業績進捗に応じ機動的な自己株式取得を都度検討 ■1 株当たり配当金、総還元性向の推移 31.2% 36.1% 総還元性向 25.1% 22.9% 23.6% ¥23 ¥24 ¥34 ¥44 ¥44 1 株当たり配当金 20.3 期 21.3 期 22.3 期 23.3 期 24.3 期 ( 予想 ) 24本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当社が現在入手して いる情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいてお
02/06	15:00	6028	テクノプロ・ホールディングス
2024年6月期 第2四半期決算説明資料 その他のIR
セグメントに配賦 16株主還元 • 中間配当及び期末配当を年 2 回安定的に行うことを基本とし、年間の配当性向は50% 以上、また年間ベースでの累進配当を意識しな がら、FY24.6の年間配当は1 株当たり80 円 ( 前年比 +5 円、配当性向 51.2%)を予想 • FY23.6 4Qに設定した30 億円の自己株式取得枠 ( 取得期間 2023 年 5 月 1 日 ~9 月 29 日 )のうち、FY23.6 4Qに15.8 億円、FY24.6 1Qに残り14.2 億円をそれぞれ取得して、今回のプログラムは終了 ( 平均取得株価 3,397 円、取得株式数 883,100 株 ) ( 円 ) 配当
02/02	18:30	3191	ジョイフル本田
2024年6月期第2四半期　決算説明会資料 その他のIR
主への安定的な 利益還元の継続実行を基本方針として 累進配当を継続 10 0 14/6 15/6 16/6 17/6 18/6 19/6 20/6 21/6 22/6 23/6 24/6 * 株式分割調整後の株式数ベースで記載 JOYFUL HONDA CO.,LTD. 201.24/6 期上半期決算ハイライト 2. 中期経営計画の進捗 3.24/6 期施策と業績予想 4. 付属資料 JOYFUL HONDA CO.,LTD. 21P/L 24/6 期 上半期 1Q 2Q 前期比 金額 % 売上高 63,332 (100.0) 31,634 (100.0) 31,697 (100.0
01/31	15:30	4345	シーティーエス
配当政策の変更及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
部留保の充実を考慮したうえで、業績に連動する利益還元を行うことを基本方針にしております。期間に おける自己資本と他人資本の両経営資源活用の最終成果である当期純利益と、決算期末における財政状態 に占める自己資本と他人資本の構成に応じて、配当性向及び配当金額を算出することとしております。 (2) 今後の方針について 当中期経営計画期間 (2024 年 3 月期 ~2026 年 3 月期 )の配当政策におきましては、「 累進配当 」の考え 方を導入し、一株当たり配当金については「 前期の水準 ( 記念配当などを除く)に対して維持又は増配 」 を原則として取り組んでまいります。 (3) 変更の理由
01/31	15:30	7510	たけびし
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
2019 年 3 月期 2020 年 3 月期 2021 年 3 月期 2022 年 3 月期 2023 年 3 月期持続的な企業価値向上のための施策・目標 2026 年度中期経営計画 「T-Link1369 ~Road to 100th~」 の達成を通じた持続的な企業価値向上の実現を目指す 成長戦略の着実な実行と事業投資株主還元の強化積極的なIR 活動の実施 4つの成長戦略の進化 成長戦略に即したM&Aの推進 総合商社を目指した イノベーションの創出 事業強化と 高い収益性 の実現 更なる 成長への 事業投資 累進配当及びDOEの向上による、 継続的かつ安定的な配当の実施を 基本方針とし、株主還元
01/29	15:00	5911	横河ブリッジホールディングス
期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
想 50 円 00 銭 95 円 00 銭 当期実績 前期実績 (2023 年 3 月期 ) 45 円 00 銭 40 円 00 銭 45 円 00 銭 85 円 00 銭 2. 修正の理由 当社は、株主の皆様に対する利益配分を最重要施策の一つとして認識し、業績ならびに今後の 事業展開に伴う資金需要などを総合的に勘案のうえ、累進配当を継続することを基本方針として おります。また、第 6 次中期経営計画 (2022 年度 ~2024 年度 )において、30% 以上の配当性向な らびに増配基調の維持を目指すこととしております。 これらの方針のもと、期末配当につきましては、予定しておりました1 株当たり 45 円から5 円 増配の 50 円に修正させていただきます。これにより中間配当金と合わせた年間配当金は、前期実 績に対し 10 円増配の1 株当たり 95 円となります。 以上
01/16	15:30	4198	テンダ
2024年５月期　第２四半期決算説明資料 その他のIR
※ Nintendo Switchは任天堂の商標です。 TENDA CO., LTD. 142. 中長期ビジョン~2024 年 5 月期を超えて TENDA CO., LTD. 152. 中長期ビジョン~2024 年 5 月期を超えて 2026 年 5 月期で達成を目指す定量目標 • 2026 年 5 月期には売上高 :80 億円 (CAGR23.5%)、当期純利益 :7 億円 (CAGR37.3%)、基礎的営業 CF:9 億円 (CAGR34.4%)を目指す(3ヶ年中計 ) • 更には、成長投資を確実に実行したうえで、本中計内においては累進配当を実行する 売上高当期純利益基礎的営業 CF
01/12	15:00	4394	エクスモーション
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
な内部留保を確保し つつ、原則として減配せず、増配か配当維持を続ける累進配当を方針としております。 上記方針のもと、2023 年 11 月期の期末配当金につきましては、業績等の状況を踏まえ、当初予想の 17 円に1 円を増配し、1 株当たり 18 円の配当といたします。 ※ 配当予想は次のとおりとします。 1 株当たり配当金 ( 円 ) 基準日第 2 四半期末期末合計 配当予想 (2024 年 11 月期 ) 0 円 00 銭 19 円 00 銭 19 円 00 銭 当期実績 (2023 年 11 月期 ) 0 円 00 銭 18 円 00 銭 18 円 00 銭 前期実績 (2022 年 11 月期 ) 0 円 00 銭 17 円 00 銭 17 円 00 銭 以上
01/12	15:00	4992	北興化学工業
新３ヵ年経営計画について その他のIR
サステナビリティ向上への取り組み 3(4) 株主還元 財務の健全性や成長投資とのバランスを図りつつ、安定した配当の継続を基本に株主還元の 充実に努めていきます。 ≪ 配当方針 ≫ 本経営計画 (2024~2026 年度 )において、累進配当を基本方針とし、利益の成長に応じ た増配を目指す。 (5) 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 東京証券取引所からの要請を踏まえて策定した取組方針等により、資本コストや株価を意識 した経営の実現に向けた対応を推進していきます。 注 ) 上記の目標数値等は、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであ り、実際の業績は今後の様 々な要因によって異なる可能性があります。 以上 4
01/05	16:00	8098	稲畑産業
株式の売出し及びその他の関係会社の異動に関するお知らせ その他のIR
ビジョン「IK Vision 2030」をめざす第 2ステージと して、2024 年 3 月期を最終年度とする3カ年の中期経営計画 「New Challenge 2023( 以下 「NC2023」 という。)」を推進しております。NC2023 の重点施策の一つとして「 保有資産の継続的見直しと資金・ 資産のさらなる効率化 」を掲げ、政策保有株式の削減を進めており、売却により得られた資金につ いては、基本的には株主還元と成長に向けた投資に充てることとしています。NC2023 期間中、累進 配当及び総還元性向の目安として概ね 50% 程度を目標に定めて株主還元を実施しており、また成長 投資については
12/20	16:00	1762	髙松コンストラクショングループ
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
て3 年間で200 億円の事業投資・タカ マツハウスで300 億円の運転資金を投資 ● 気候変動やカーボンニュートラルなどの課題に対応するための技術の追求 ● 建設テック・ベンチャーへの投資や協業によるユニークな技術の導入 ● 社会変化に即応した脱炭素社会に寄与する、社会インフラ維持に貢献する技術や長寿命化をはかる技術開発を推進 ●グループ内の人材を適材適所に配置する 2. 株主還元の一層の強化 ●2024 年 3 月期の配当は、2023 年 3 月期より 7 円の増配を見込んでいます。 ● 中期経営計画期間は、累進配当を継 続し、企業価値向上を目指して投資に もバランスよく資金を投じながら、利 益成長に合わせた還元をはかる方針で す。 3.PER 向上策として、適切な財務情報、非財務情報の開示などIR 活動を強化 ● 成長投資についての取り組みが幅広く理解されるよう積極的な発信・IRを強化する方針です。 ● 投資家とのコミュニケーションを強化していきます。
12/13	15:30	3458	シーアールイー
剰余金の配当（中間配当の実施）に関するお知らせ その他のIR
の目標を引き上げ、毎期 30%を下限とし、50%を目標にいたしました。また、安定し た期末配当の継続に加え、自己株式取得または特別配当を通じた機動的な株主還元によ り、積極的な株主還元を実施することといたしました。なお、期末配当については累進配 当を行うことを目指します。 上記株主還元方針に基づき、2024 年 7 月期に 1 株当たり 25 円の特別配当を中間配当と して実施することについて決議いたしました。 13.2024 年 7 月期配当予想 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 配当予想 - 26 円 00 銭 51 円 00 銭 当期実績 前期実績 (2023 年 7 月期 ) 25 円 00 銭 ( 特別配当 ) - 0 円 00 銭 25 円 00 銭 25 円 00 銭 - 以上 2
12/13	15:30	3458	シーアールイー
2024年７月期第１四半期 決算説明資料 その他のIR
&Aを実施する場合の資金は計画外 合計 725 2,110 2,835 Copyright (C) 2023 CRE, Inc. All rights reserved. 28株主還元 : 安定配当と機動的な還元を実施 株主還元方針 • 総還元性向毎期 30%を下限に、 50%を目標とする。 • 期末配当に加え、業績や市場動向に応じて、機動的な株主還元 ( 自己株式取得または特別配当 )を実施 • 期末配当は累進配当を計画 • 状況に応じ、将来の収益に対する還元の前倒実行も検討 第 2 次中期経営計画期間 (2 0 2 2 年 7 月期 ~ 2 0 2 6 年 7 月期 ) の還元推移イメージ
12/05	15:00	3191	ジョイフル本田
「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」に関するお知らせ その他のIR
おります。 ・配当 2014 年の東証一部上場以来、累進配当を継続し、DOE ( 株主資本配当率 )2.5% 目安に 安定的かつ継続的な利益還元の維持・向上に努めてまいります。 ・自己株式取得 資本効率を高めてさらなる EPS 増大を実現するべく、機動的かつ継続的に自己株式の 取得を実施し、取得した自己株式は発行済株式総数の5%を目安として保有し、それを 超える部分については原則として毎期消却してまいります。 (4)SDGsのソリューションを地域社会と共創するため、「 地域共創企業 」へのアクションを 推進するとともに、地域社会における 「GX 推進カンパニー」となり、非財務価値の新たな 創出
11/30	16:00	3495	香陵住販
2023年９月期決算説明資料 その他のIR
上高に過度に依存せず、売上高を着実に拡大する 2 継続可能な収益の積み上げにより、利益率の向上に取り組む 3 配当性向 30%を目標に累進配当を続ける 4 当社グループができる持続可能な社会への貢献を実行する 数値目標 売上高 100 億円以上 営業利益 9 億円以上 / 営業利益率 9% 以上を維持 中期計画達成に向けた取り組み 1 自社企画投資用不動産 「レーガベーネ」シリーズの展開 2 既存店舗の魅力向上と新規出店 3 「KORYO Funding」を収益事業として確立させる「KORYO2025」 進捗状況 1 Copyright©2023 Koryojyuhan Co,Ltd 1 自社
11/27	17:00	2768	双日
中期経営計画2026基本方針に関するお知らせ その他のIR
投資・財務規律 定量目線 株主還元方針 一定の財務規律堅持を 継続しつつ、成長に向けた 5,000 億円超の 投資実行を想定 ROE 12% 超 当期利益 1,200 億円超 (3ヵ年平均 ) 調整後 DOE*4.5%とした 累進配当を基本方針 * 調整後 DOE: 支払配当 ÷ 前期末調整後自己資本 ( 為替換算 調整等の一過性変動要素を除外した自己資本 ) ガバナンスの深化 経営判断の質とスピードを高め、当社グループの持続的な成長を図るべく、 監査等委員会設置会社への移行を予定 Copyright © Sojitz Corporation 2023 4
11/24	14:00	4206	アイカ工業
2024年3月期第2四半期決算説明会資料 その他のIR
度計画目次 CAica Kogyo Co., Ltd. 29 29 1. 2024 年 3 月期第 2 四半期実績 2. 2024 年 3 月期通期計画 3. セグメントの実績および方策 3-1 化成品セグメント 3-2 建装建材セグメント 4. 配当について 5. 中期経営計画 ”Value Creation 3000 & 300“ の進捗4. 配当について CAica Kogyo Co., Ltd. 30 減配をしない累進配当の継続を基本方針とする [ 円 ] 中間配当期末配当 2023 年 3 月期まで、年間配当は 14 期連続増配 25 期連続減配なし 2024 年 3 月期も増配を計