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発表日	時刻	コード	企業名
11/20	11:30	6089	ウィルグループ
2024年３月期　第２四半期決算説明会資料 その他のIR
(24.3 期 -26.3 期 )の株主還元方針 ・累進配当 減配を原則実施せず、増配または維持 ・総還元性向 30% 以上 期中の業績進捗に応じ機動的な自己株式取得を都度検討 ■1 株当たり配当金、総還元性向の推移 31.2% 36.0% 総還元性向 25.1% 22.9% 23.6% 1 株当たり配当金 ¥23 ¥24 ¥34 ¥44 ¥44 20.3 期 21.3 期 22.3 期 23.3 期 24.3 期 ( 予想 ) 19本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当社が現在入手して いる情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、その達成を当社 として約束する
11/15	14:30	1969	高砂熱学工業
2023年度第２四半期決算説明資料 その他のIR
円 記念配当 10 円 169.38 円 184.69 円 191.82 円 211.16 円 211.16 円 配当性向 35.4% 34.1% 40.1% 40.3% ※1 2023.10.26 業績予想の上方修正による配当予想の修正 ※2 2023.11.14 創立 100 周年記念配当の実施による配当予想を修正 普通配当 40.3% 記念配当込 45.0% < 株主還元に関する基本方針 > 財務の健全性や成長に向けた投資とのバランスを勘案した上で、配当による株主還元を基本としています。 配当性向 40%を目途に持続的な利益成長に応じて配当を増やしていく累進配当とし、自己株式の取 得は
11/13	15:00	9435	光通信
2024年３月期 第２四半期決算参考資料 その他のIR
電力 電力の提供 〇 〇 - 業種別・ヷIㅆTㅑソソリリュューヸシショョンン 順番待ち・ヷ予約受付シシスステテムムの提供 〇 - - 保険 損害保険業・ヷ少額短期保険業 - 〇 - 宅配水 宅配水の提供 - 〇 - 携帯電話 携帯電話の販売 - - 〇 OA 機器 複写機などOA 機器の販売 - - 〇 ©2023 HIKARI TSUSHIN,INC. All Rights Reserved 30株主還元方針釘 (ㄥ 原則 )ㄦ 1 配当 2 自己株式取得 累進配当 ※を意識 ※ 減配せず配当金額を維持または増加させること 株価に応じて機動的に実施 ■ 1 株当たり配当金単位 :ㄷ 円
11/13	13:00	4093	東邦アセチレン
剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR
15 日公表 ) 前期実績 (2023 年 3 月期 第 2 四半期末 ) 基準日 2023 年 9 月 30 日同左 2022 年 9 月 30 日 1 株当たり配当金 25 円 00 銭 20 円 00 銭 20 円 00 銭 配当金の総額 174 百万円 ― 139 百万円 効力発生日 2023 年 12 月 15 日 ― 2022 年 12 月 5 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 決議の理由 当社は、2022 年 5 月 13 日に公表いたしました「 新中期経営計画 」において、株主の皆様 への還元方針として累進配当施策を掲げており、株主の皆様への利益還元を経営の最重要政
11/10	16:00	8091	ニチモウ
2024年3月期 第2四半期決算短信補足説明資料 その他のIR
30%を早期実現すべく、従来通り期末配当は1 株当たり90 円 ( 年間 180 円 )を予定 ・配当性向 30% 達成後も持続的な成長に合わせて「 累進配当政策 」を維持 ! 29.1% 28.2% 配当性向 160 ( 計画 ) 180 2024 年 3 月期配当性向 30% 早期実現へ 18.6% 記念配 100 70 23.4% 90 50 50 50 50 14.5% 50 40 12.4% 50 11.5% 90 60 50 90 2016/3 2017/3 2018/3 2019/3 2020/3 2021/3 2022/3 2023/3 2024/3 2025/3 *2017
11/10	16:00	8091	ニチモウ
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
、直近の業績動向を 含め総合的に勘案した結果、当初の配当予想通り 1 株当たり 90 円とし、剰余金の配当が効 力を生じる日を 2023 年 12 月 1 日とすることを決議いたしました。 また、2024 年 3 月期の期末配当予想につきましても、第 137 期中期経営計画における目標 の一つである配当性向 30%を前倒しで実現すべく、従来と同様に 1 株当たり 90 円 ( 年間配 当金は 1 株当たり 180 円 )を予定しております。なお、配当性向 30%を達成後も当社の持 続的な成長に合わせて累進配当政策を維持し、積極的な株主還元策を推し進めてまいる所存 でございます。 ※ 配当予想は次
11/10	16:00	8091	ニチモウ
上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況について その他のIR
設備の増設、 5システム開発については積極的な投資を継続 • 4M&Aについても引き続き慎重に検討 43配当金 :2024 年 3 月期中間配当は期初予想どおり90 円で確定、期末配当も90 円へ 1 株当たり年間配当 180 円 ( 中間 90 円 + 期末 90 円 )、前期実績 (160 円 ) 比 +20 円の期初方針は変わらず ・中間配当は当初の配当予想通り1 株当たり90 円で確定 ・中計目標配当性向 30%を早期実現すべく、従来通り期末配当は1 株当たり90 円 ( 年間 180 円 )を予定 ・配当性向 30% 達成後も持続的な成長に合わせて「 累進配当政策 」を維持
11/10	11:30	4828	ビジネスエンジニアリング
株主還元方針（配当政策）の変更ならびに配当予想の修正（増配）および剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR
1 株当たり配当予想につき、下記のとおり修正するとともに、剰余金の配当 ( 中間配当 )について、下記のとおり決議いたしましたのでお知らせいたします。 記 1. 株主還元の基本方針の変更 (1) 変更の理由 2026 年度を最終年度とする6ヵ年の経営計画 「 経営 Vision 2026」の一部見直しと併せて、資本 政策の見直しを行いました。これに伴い、株主還元のより一層の充実を図るため、累進配当に努め るとともに、配当性向を引き上げるものです。 ※ 累進配当 : 長期的に減配せず、増配か配当維持をすること。 (2) 変更の内容 < 変更前 > 当社は、当社を取り巻く事業環境の見通し、業績見込
11/10	11:30	4828	ビジネスエンジニアリング
2024年３月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR
} 8 期連続過去最高を更新見込み。 © Business Engineering Corporation. 202024 年 3 月期株主還元の方針変更 / 配当予想 株主還元の 方針 • 累進配当および配当性向 35% 以上 改訂前 )30% 累進配当 *および連結配当性向が中長期的に35%を上回るよう 努めることを基本方針とする。 * 累進配当 : 長期的に減配せず増配か配当維持をすること 配当予想 • 年間配当予想修正 64 円 ⇒76 円 年間配当予想 9 期連続増配・過去最高見込み。 © Business Engineering Corporation. 21損益の予想 (2023
11/10	11:30	4828	ビジネスエンジニアリング
経営計画の見直しに関するお知らせ その他のIR
えるとともに、一部計画投資額を公表。 (4)「 資本政策の基本方針 」に係る見直し 株主還元の基本方針の変更を行い、累進配当に努めることとし、配当性向を 30%から 35%へ引き 上げ。 詳細につきましては、添付資料をご参照ください。 以上 1経営 Vision 2026 改訂版 ビジネスエンジニアリング株式会社 2023 年 11 月 © Business Engineering Corporation.B-EN-Gが目指す2026 年の姿 | 経営 Vision 2026 製造業のビジネス変革を支える製品・サービスで、 One&Only 企業となる。 お客様のビジネス変革を 支援する
11/09	15:30	7088	フォーラムエンジニアリング
株式分割、株式分割に伴う定款の一部変更、新株予約権の行使価額の調整、期末配当予想の修正（増配）及び配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR
配当を行うことです。安心かつ安定的な 配当を実現し持続的な価値向上に対するコミットメントとして、配当性向につきましては 60% 以上を維 持し、現在の中期経営計画期間において、累進配当を導入いたします。 (2) 変更理由 当社は、株主の皆様に対する利益の還元を経営上の重要な施策として位置付けており、配当につきま しては、安定的な配当の継続に重点を置いております。この度、株主の皆様へ安心かつ安定的な配当を 実現し持続的な価値向上に対する株主の皆様へのコミットメントとして、現在の中期経営計画期間にお いて、減配をせず、配当の維持もしくは増配を行う累進配当を導入いたします。 (3) 変更時期 2024 年 3 月期の期末配当より適用いたします。 ※ 累進配当 : 原則として「 減配なし、配当維持もしくは増配を行う」とする配当政策 2 以上
11/09	15:30	7088	フォーラムエンジニアリング
2024年３月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR
• ESGの取り組みについて • Appendix ©2023 Forum Engineering Inc. 6配当政策の変更、および株式分割について 今期注力事業のコグナビ派遣、コグナビ新卒が計画を上回り、財務体質も良好なことから、 株主還元として増配を実施。さらに中期経営計画の期間中は、累進配当を導入。 12 月 1 日に株式分割を実施する 【 増配 】 配当予想の修正 ( 前回予想 ) 期末配当予想 :1 株あたり 60 円 5 円増配 65 円 ( 下記の株式分割換算後 :32.50 円 ) ご参考 2025 年 3 月期 :80 円 ( 計画 ) 2026 年 3 月期 :100 円
11/09	15:00	8804	東京建物
2023年12月期第3四半期 決算説明資料 その他のIR
利益成長と株主還元向上の蓋然性を、実績と戦略をもって示すことにより期待感を醸成する 利益安定性向上 成長期待醸成 株主資本コスト の低減 ( 主な取り組み) • 開示の充実と積極的かつ丁寧な対話 − 持続的成長に向けた戦略・取り組みの開示の充実 − 投資家とのエンゲージメント強化 • ESG 経営の高度化 − サステナビリティの取り組み加速 − リスクマネジメントの強化による事業リスク低減 − 人的資本の強化 • 株主還元の向上 − 持続的な利益成長による増配 ( 配当性向引上げ・累進配当の検討も含む) Copyright © Tokyo Tatemono Co., Ltd. All
11/09	14:00	6517	デンヨー
配当方針の変更及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
各位 2023 年 11 月 9 日 会社名デンヨー株式会社 代表者名代表取締役社長吉永隆法 (コード番号 6517 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役常務執行役員管理部門長田邊誠 (TEL 03-6861-1111) 配当方針の変更及び配当予想の修正 ( 増配 )に関するお知らせ 当社は、2023 年 11 月 9 日開催の取締役会において、配当方針を下記の通り変更し、累進配当 (※) を導入することを決議いたしましたのでお知らせいたします。なお、累進配当は 2024 年 3 月期より 適用し、2024 年 3 月期通期連結業績予想が前回発表を上回る見込みとなったため、本配当方針に則り
11/08	16:00	1762	髙松コンストラクショングループ
2024年３月期 第２四半期 決算説明資料 その他のIR
なっている。 • 原材料価格、資機材価格については高止まりが続き、労務費は上昇基 調が続いている。公共事業については物価スライドが適用されるケー スもあるが、民間発注の工事については物価上昇の影響を受けても発 注者への転嫁への理解が得られないケースもあり、下期の利益圧迫要 因となっている。 ©2023 TAKAMATSU CONSTRUCTION GROUP CO., LTD. 212024 年 3 月期配当予想 ( 配当額・配当性向 ) � 中期経営計画 「 共創 ×2025」(2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )の対象年度においては累進配当 を基本方針とし、年間の1 株当た
11/08	15:00	6089	ウィルグループ
2024年３月期　第２四半期決算補足資料 その他のIR
% - 営業利益 △4.9 △4.9 +0.0 5 億円 新卒・未経験者採用費、営業 人員及びフォロー人員の増員。 △3.3 - 2.1 億円 252024 年 3 月期配当予想 株主還元方針に基づき、2024 年 3 月期の配当は、前期同額の1 株当たり44 円の予定。 前中計 (21.3 期 -23.3 期 )の株主還元方針 ・総還元性向 30%を目安 ( 対期首業績予想 ) 中計 (24.3 期 -26.3 期 )の株主還元方針 ・累進配当 減配を原則実施せず、増配または維持 ・総還元性向 30% 以上 期中の業績進捗に応じ機動的な自己株式取得を都度検討 ■1 株当たり配当金、総還元性向の
11/06	15:00	5393	ニチアス
期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
) 記 1 株当たり配当金 第 2 四半期末期末年間 48 円 00 銭 48 円 00 銭 96 円 00 銭 今回修正予想 50 円 00 銭 98 円 00 銭 当期実績 前期実績 (2023 年 3 月期 ) 48 円 00 銭 46 円 00 銭 46 円 00 銭 92 円 00 銭 2. 修正の理由 当社は、株主のみなさまに対する長期的かつ適正な利益還元を重要な経営課題の一つと認識しており、配当 につきましては、DOE3.5% 以上、累進配当を基本方針としております。 この方針のもと、当期の期末配当金につきましては、1 株当たり 48 円としておりましたが、当期業績予想並 びに財務状況等を勘案し、1 株当たり 50 円に修正することといたしました。この結果、当期の年間配当金は、 前期と比べ 6 円増配の 1 株当たり 98 円を予定しております。 なお、期末配当金につきましては、2024 年 6 月開催予定の当社第 208 期定時株主総会に付議いたします。 以上
11/02	13:00	8058	三菱商事
株式分割及び株式分割に伴う定款の一部変更 並びに剰余金の配当（中間配当）及び配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
分割前の株式数を基準に実施いたします。 (2) 決議の理由 当社は、「 中期経営戦略 2024」において、持続的な利益成長に応じて増配を行う累進配当を基本方 針としています。業績の上方修正を踏まえ、持続的利益の成長や成長期待、利益の底堅さ、市場か らの期待等を総合的に勘案して、1 株あたり 100 円と予想していた 2024 年 3 月期の中間配当を、1 株当たり 105 円とすることを本日開催の取締役会で決議いたしました。 24. 配当予想の修正 (1) 修正の内容 前回予想 (2023 年 5 月 9 日公表 ) 今回修正予想 ( 株式分割前換算 ) 1 株当たり年間配当金 ( 円 ) 第
11/02	11:00	8002	丸紅
配当予想の修正及び剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR
法第 459 条第 1 項に基づき、剰余金の配当を取締役会の決議によっても行う ことができる旨を定款に定めております。 記 1. 年間配当予想の修正 当社は、株主に対して長期にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長の実現によっ て増配を目指すことを基本方針としております。この方針に基づき、中期経営戦略 「GC2024」 期 間 (2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )においては、配当は 1 株当たり年間配当金 78 円を基 点とし、中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施しております。 本日公表いたしました「2024 年 3 月期第 2 四半期決算短信
10/31	15:00	6028	テクノプロ・ホールディングス
2024年6月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR
TechnoPro Holdings, Inc. All rights reserved. * 報告セグメントに帰属する全社費用 ( 持株会社にて発生する費用など)は、各報告セグメントに配賦 14株主還元 • 中間配当及び期末配当を年 2 回安定的に行うことを基本とし、年間の配当性向は50% 以上、また年間ベースでの累進配当を意識しな がら、FY24.6の年間配当は1 株当たり80 円 ( 前年比 +5 円、配当性向 51.2%)を予想 • FY23.6 4Qに設定した30 億円の自己株式取得枠 ( 取得期間 2023 年 5 月 1 日 ~9 月 29 日 )のうち、FY23.6 4Qに15.8