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発表日	時刻	コード	企業名
07/11	15:00	4076	シイエヌエス
中期経営計画（2025～2027年度）策定に関するお知らせ その他のIR
、ソリューション開発に向けたノウハウの蓄 積を進め、ソーシャルビジネスのリーディングカンパニーを目指す 〔 全事業横断の戦略 〕 1 社会課題ソリューションの開発ノウハウ蓄積 2 地方 ( 自治体含む)との顧客接点開拓 3 ソーシャルビジネスの創出と展開 〔コンサルティング事業注力戦略 〕 1 コンサルティング事業の営業力強化 2 社会課題解決のコンサルティング手法確立 3 ソリューションモデルの立案と案件適用 ■ 数値目標 売上高 営業利益率 従業員還元 株主還元 2027 年 5 月期目標 100 億円 10% 以上 +10%のベア実現 累進配当政策の長期継続 ■サステナビリティ経営 基本方針成長戦
07/11	15:00	4076	シイエヌエス
2024年５月期決算・中期経営計画（FY2025-2027）説明会資料 その他のIR
現 累進配当政策の長期継続 KPI U-Way 売上 20 億円 プライム売上比率 60% 人事制度改革の 完成 ビジネスプランの 策定 重点施策 自社ブランド 拡充・拡大 受託ビジネス からの脱却 人材戦略強化 ソーシャル ビジネス創出 © 2024 CNS Co.,Ltd. 31 05 Earnings Guidance 通期業績予想業績予想 Earnings Guidance 通期業績予想 05 新中期経営計画において、2027 年 5 月期に向けた飛躍的成長の実現のため 初年度である2025 年 5 月期は、8%のベースアップ含むおおよそ11%の賃上げの実施、イノベーション創出への投資
07/05	15:30	9072	ニッコンホールディングス
コーポレートガバナンス・コードに関する当社の取り組み その他のIR
方針を示すと共に、営業利益率 10%、自己資本当期純利益率 (ROE)8%を財務指標の 方針として開示しています。また、配当方針としては、連結配当性向 40%を目途とし、 累進配当を実施することを開示しています。 (3) 加えて、2024 年 5 月 10 日に「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対 応 」を公表しており、資本コストを超える ROE の確保、WACC の水準を超える ROIC の確保をめざし、テット・エクイティの適正なバランスに向けた配慮、バランスシート効 率の改善、投資収益の拡大を図り、PBR1 倍以上の実現を目指していくことを表明しており ます。 【 原則 1
07/04	10:00	8273	イズミ
（訂正）「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について」の一部訂正について その他のIR
、有利子負債の順で行う。 これまで これから 株主還元配当性向 30%( 目標 ) 30% 以上 ( 累進配当 ) 自己株式の取得 - 最適資本構成の実現および弾力的な資 本政策の遂行を目的として実施 財務規律ネットD/Eレシオ 0.5 倍を上限 0.5~1.0 倍を目処 自己資本比率 - 50%( 当面 ) 資金調達 自己資金と 有利子負債を活用 自己資金と有利子負債を活用 15 キャッシュフロー・アロケーション � 西友九州事業の買収により投資 CFは当初と比べて2,000 億円以上に増加する。 � 株主還元と合わせたキャッシュアウトには、営業 CF1,800 億円に加え外部調達 600 億
07/03	11:15	4205	日本ゼオン
(差替)中期経営計画第2フェーズ(23-26年度)進捗(詳細版) その他のIR
rights reserved. 出典 : 過去 WACCは当社推定 39 3. 財務戦略 :キャッシュフローアロケーション 営業 CFの減少に対し、1 政策保有株式売却と 2 投資額削減で充当 余剰キャッシュを 3 累進配当と自己株式取得による株主還元へ キャッシュイン キャッシュアウト 26 年度 : 純資産比率 ▲300 億円 営業 CF 2,300 億円 5% 未満 840 億円 +640 億円 政策保有株式 売却 1 450 億円 ▲350 億円 有利子負債 調達 D/Eレシオの目安 0.2~0.3 投資 CF 2,000 億円 1,500 億円程度の 新規投資を実行 ▲200 億円 2 研
06/27	16:00	9223	ＡＳＮＯＶＡ
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
://www.asnova.co.jp/ ©ASNOVA Co., Ltd. All Rights Reserved. 42 05 Appendix ©ASNOVA Co., Ltd. All Rights Reserved. 43 05 Appendix 株主還元について • 事業資金の流出を避けながら内部留保を充実させ、業容拡大を目指すとともに、株主還元も重要施策として意識。 • 中期経営計画 (2027 年 3 月期まで)は累進配当を基本方針とする。 業績向上 株主還元の方針 企業価値の向上 株主還元 • 業績好調に伴う、株主還元の強化 • 株式の流動性向上 • 原則として減配せずに配当の維持や増配を行う累進配当の実施
06/27	15:00	8273	イズミ
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
きたが、これを30% 以上とする。 � 自己株式の取得は、最適資本構成の実現および弾力的な資本政策を目的として実施する。 � 最適資本構成を目指し、ネットD/Eレシオ0.5~1.0 倍、自己資本比率は当面 50%を目途にコントロールする。 � 必要な資金調達は、自己資金、有利子負債の順で行う。 これまで これから 株主還元配当性向 30%( 目標 ) 30% 以上 ( 累進配当 ) 自己株式の取得 - 最適資本構成の実現および弾力的な資 本政策の遂行を目的として実施 財務規律ネットD/Eレシオ 0.5 倍を上限 0.5~1.0 倍を目処 自己資本比率 - 50%( 当面 ) 資金調達 自己資金
06/25	15:00	6230	ＳＡＮＥＩ
配当政策の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各 位 2024 年 6 月 25 日 会社名 S A N E I 株式会社 代表者名代表取締役社長西岡利明 (コード番号 :6230 東証スタンダード市場 ) 問合せ先常務取締役執行役員コーポレート本部長新田裕二 TEL. 06-6972-5955 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2024 年 6 月 25 日付の取締役会において、配当政策を下記のとおり変更し、累進配当 ※を 導入することを決議いたしましたのでお知らせいたします。 ※ 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。 1. 変更内容 ( 下線部が変更箇所 ) 記 ( 変更前
06/21	15:00	3393	スターティアホールディングス
上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況について その他のIR
( 株主還元強化 / 当初配当予想比較 ) 継続中株主還元の強化 ‣ 累進配当かつ、配当性向増加へ 2025 年 3 月期より 「 累進配当 」を継続的に実施すると共に、連結ベースの「 配当性向 55%」を目途とした基本方針へ ※ 累進配当とは、原則として減配せず、配当維持もしくは増配を行う配当政策をいいます。 積極投資 収益化 当初予想 配当性向 30% 120 100 80 60 40 20 0 配当 ( 計画 ) 配当配当利回り 1.9% 0.8% 9 10 2.2% 14 2.6% 9 10 11 12 ( 予想 ) ( 予想 ) ( 予想 ) 当初予想 配当性向なし 配当性向 30
06/20	15:30	4819	デジタルガレージ
自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR
156 条の規定に基づき、自己株式取得に係る事項について決議しましたので、以下のとおりお 知らせいたします。 記 1. 自己株式の取得を行う理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題の一つとして位置づけております。2024 年 3 月期を初年度とする中期経営計画 (2023 年 5 月 11 日公表 )では、安定した利益成長が見込まれ る事業等から創出されるキャッシュフローを原資として、継続した増配を行う「 累進配当 」を普通配 当における基本方針とし、5 年間で総額 100 億円以上の配当実施を掲げております。加えて、投資・ インキュベーション領域における成果である投資事業収入の一
06/17	15:30	7518	ネットワンシステムズ
（訂正）「2024年３月期 第4四半期 決算説明会資料」の一部訂正について その他のIR
• パートナー事業 :+25 億円 【 売上総利益率 】 • 増加要因 :サービス提供価格 の適正化等 • 減少要因 :2024 年 3 月期に パートナー事業で生じた、為 替のプラス影響及び一過性の 利益の剥落 【 主な要因 】 • 人件費 :+25 億円 • 設備費 :+7 億円 • オフィス費 :△8 億円 ® Net One Systems Co., Ltd. All rights reserved. 5 配当予想について 【2024 年 3 月期の期末配当予想 】 利益が修正計画に対して上振れたため、増額修正 【2025 年 3 月期の配当予想 】 原則として累進配当とする制度を導
06/12	15:30	3458	シーアールイー
2024年７月期第３四半期 決算説明資料 その他のIR
ーフロービジネス P.14 各事業の状況ーストックビジネス P.19 各事業の状況ー海外事業 P.24 株式評価に対する課題認識と対応 P.26 持続可能な社会への取り組み P.31 APPENDIX P.34 Copyright (C) 2024 CRE, Inc. All rights reserved. 1 配当予想の変更について • 2024 年 7 月期の1 株当たり期末配当金は、普通配当 ( 累進配当 )の26 円 ( 予想 )に加えて、機動的な株主 還元として特別配当 24 円の実施を決定。( 株主還元方針の詳細はP30に記載 ) • これにより、2024 年 7 月期の1 株当たり期末配
06/12	15:30	3458	シーアールイー
2024年7月期配当予想の修正（特別配当）に関するお知らせ その他のIR
を引き上げ、毎期 30%を下限とし、50%を目標にいたしました。また、安定し た期末配当の継続に加え、自己株式取得または特別配当を通じた機動的な株主還元によ り、積極的な株主還元を実施することといたしました。なお、期末配当 ( 普通配当 )につ いては累進配当を行うことを目指します。 上記株主還元方針および財政状態等を総合的に勘案した結果、2024 年 7 月期末の 1 株 あたり配当予想につきまして、従来公表しておりました普通配当 26 円に特別配当 24 円を 加え、1 株当たり 50 円に修正いたします。 これにより、2024 年 7 月期の 1 株あたり年間配当金は、第 2 四半期末の
06/11	15:00	4205	日本ゼオン
中期経営計画第2フェーズ(23-26年度)進捗（2024年6月11日説明会用ダイジェスト版） その他のIR
一時的に悪化 2030-35 年にかけてV 字回復 全社 ROIC 過去 WACC 6% 中盤 ~7% 後半 徳山エラストマー 停止 WACCの改善 COP 大型投資 稼働 23 年 26 年 30 年 35 年 Any distribution, copying, or forwarding is strictly prohibited. ©ZEON CORPORATION. All rights reserved. 17 財務戦略キャッシュフローアロケーション 営業 CFの減少に対し、1 政策保有株式売却と 2 投資額削減で充当 余剰キャッシュを 3 累進配当と自己株式取得による株主還元へ
06/11	15:00	4205	日本ゼオン
中期経営計画第2フェーズ(23-26年度)進捗（詳細版） その他のIR
当社推定 39 3. 財務戦略 :キャッシュフローアロケーション 営業 CFの減少に対し、1 政策保有株式売却と 2 投資額削減で充当 余剰キャッシュを 3 累進配当と自己株式取得による株主還元へ キャッシュイン キャッシュアウト 26 年度 : 純資産比率 ▲300 億円 営業 CF 2,300 億円 5% 未満 840 億円 +640 億円 政策保有株式 売却 1 450 億円 ▲350 億円 有利子負債 調達 D/Eレシオの目安 0.2~0.3 投資 CF 2,000 億円 1,500 億円程度の 新規投資を実行 ▲200 億円 2 研究開発費 売上比 4% 800 億円程度 3 株主還
06/07	15:00	1433	ベステラ
2025年１月期　第１四半期　決算説明資料 その他のIR
成工事高を上回るペースで受注をしつつ、 引き合いの状況も極めて良好に推移 ・売上高は、好調な受注を背景に11,000 百万円に上方修正 ・営業利益は、スクラップの売却益や追加工事の獲得により、 下期にかけて利益額が大きく上振れる予定のため、500 百万 円に上方修正 ・累進配当の導入 ( 株主還元方針の変更 ) ・持続的に事業成長可能な年齢構成 ・従業員エンゲージメントの向上 Copyright © BESTERRA CO., LTD All rights reserved. 2 業績予想の上方修正 2025 年 1 月期の業績予想について、売上高は、好調な受注・売上進捗を背景に上方修正い た
06/07	15:00	1433	ベステラ
株主還元方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各位 2024 年 6 月 7 日 会社名ベステラ株式会社 代表者名代表取締役社長本田豊 (コード番号 :1433 東証プライム) 問合せ先執行役員企画部長池田真也 (TEL.03-3630-5555) 株主還元方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2024 年 6 月 7 日開催の取締役会において、株主還元方針を下記の通り変更し、累進配当 ※を導入することを決議いたしましたので、お知らせいたします。 ※ 累進配当 : 原則として減配をせず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。 記 1. 株主還元方針の変更内容 ( 変更後の株主還元方針 ) 当社は、将来に向けての事業
05/29	16:00	3495	香陵住販
2024年９月期第２四半期決算説明資料 その他のIR
2024 Koryojyuhan Co,Ltd 基本方針 1 不動産売上高に過度に依存せず、売上高を着実に拡大する 2 継続可能な収益の積み上げにより、利益率の向上に取り組む 3 配当性向 30%を目標に累進配当を続ける 4 当社グループができる持続可能な社会への貢献を実行する 数値目標 売上高 100 億円以上 営業利益 9 億円以上 / 営業利益率 9% 以上を維持 中期計画達成に向けた取り組み 1 自社企画投資用不動産 「レーガベーネ」シリーズの展開 2 既存店舗の魅力向上と新規出店 3 「KORYO Funding」を収益事業として確立させる 「KORYO2025」 進捗状況 1
05/28	15:00	7011	三菱重工業
中期経営計画「2024事業計画」の策定に関するお知らせ その他のIR
ton-CO 2 ) © Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. All Rights Reserved. 31 (*) 一株当たり配当金 ( 株式分割考慮後 )は、2024 年 4 月 1 日の株式分割 (10 分割 )を踏まえ、過年度に遡り調整 ( 分割前配当 x 1/10)した株主還元方針 • 中長期的な累進配当を実現する還元方針として、DOE( 株主資本配当率 )を採用 • 利益成長に応じた増配と安定的な配当の両立 DOE 採用の考え方 • 当社は資本コストを8% 程度と認識。DOEはその半分を上回る4% 以上を目安とする 1 株当たり年間配当金 (*1
05/27	09:00	5933	アルインコ
2024年３月期決算および中期経営計画説明会資料 その他のIR
%に加え累進配当を実施 ※ 2024 年 4 月 3 日公勗表勖 「「 中期勡経営協計匧画厐 2027」 策北定に関するお知半らせ」から抜掽粋 Copyright © ALINCO. INC. All rights reserved. 1 トピックス2 2024 年 3 月期勡期勡末配当勠を期勡初匘予匨想から1 円増匲配 剰余金の配当 ( 増配 )に関するお知らせ 当社は、2024 年 5 月 2 日開催の取締役会において、下記のとおり2024 年 3 月 20 日を基準日とする剰余 金の配当 ( 増配 )を行うことを決議いたしましたのでお知らせいたします。 なお、当社は取締役会決議により剰余金