検索結果 1099 件 ( 101 ～ 120) 応答時間：1.137 秒

ページ数：　55 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
08/07	12:00	4012	アクシス
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各位 2025 年 8 月 7 日 会社名株式会社アクシス 代表者名代表取締役会長執行役員 CEO 小倉博文 (コード番号 :4012 東証スタンダード) 問合せ先取締役常務執行役員 CFO 小菅直哉 (TEL.03-5501-1277) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は 2025 年 8 月 7 日開催の取締役会において、配当方針を下記の通り変更し、累進配当 ※ を導入することを決議しましたのでお知らせいたします。なお、変更後の配当方針は、2025 年 12 月期より適用いたします。 ※ 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。 記 1. 変
08/06	16:00	1762	髙松コンストラクショングループ
2026年３月期 第１四半期 決算説明資料 その他のIR
TAKAMATSU CONSTRUCTION GROUP CO., LTD. 22 2026 年 3 月期配当予想 ( 配当額・配当性向 ) � 中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )の対象年度においては、累進配当を基本方針とし、年間の1 株当たり配当金額の下限を90 円に設定。 � 配当性向 40%を目安とし、業績に連動した利益還元をおこなう。 � 2026 年 3 月期の配当金額は1 株当たり90 円、配当性向は40.2%を予定。 160 140 120 100 80 60 40 20 0 15.3 27 21.1 34 23.5 43 25.1 29.7
08/06	15:30	2445	タカミヤ
2026年３月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR
% 1.04% Page 41 株式情報 株主還元 配当政策は累進配当とし、配当性向は35% 以上を維持、2026 年 3 月期の配当予想は年間 16 円 配当実績 期末配当金 8 円 期末配当金 8 円 期末配当金 8 円 期末配当金 10 円 期末配当金 10 円 中間配当金 中間配当金 中間配当金 中間配当金 中間配当金 6 円 6 円 6 円 6 円 6 円 2022 年 3 月期 2023 年 3 月期 2024 年 3 月期 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期予想 配当金額総額 652 百万円 652 百万円 652 百万円 745 百万円 - 配当性向 67.5
08/06	15:30	6028	テクノプロ・ホールディングス
2025年6月期 決算説明資料 その他のIR
TechnoPro Holdings, Inc. All rights reserved. 16 株主還元 • 中間配当及び期末配当を年 2 回安定的に行うことを基本とし、年間の配当性向は50% 以上、また年間での累進配当を意識 • 手元資金や株価水準等を総合的に勘案しつつ、資本効率の向上を図る目的で、FY25.6 1Qに設定した50 億円の自己株式取得枠は 2024 年 11 月までに全額を買付完了し、取得株式は全て消却済み • FY25.6の期末配当が行われない前提で、公開買付価格は総合的に判断・決定されていることを踏まえ、期末配当を無配に修正 ( 円 ) 100.00 75.00 50.00
08/06	14:00	1870	矢作建設工業
IR資料【2026年3月期 第1四半期決算補足説明資料】 その他のIR
上かつ累進配当 • 2026 年 3 月期の年間配当金予想は普通配当 90 円 ( 前期比 10 円の増配 ※ )とし、13 期連続での減配なし、5 期連続の増配を見込む • 自己資本配当率 (DOE)は、目標である「5% 以上 」を上回る5.6%を見込む ※2025 年 3 月期 ( 前期 )の1 株当たり配当金 80 円には記念配当 20 円が含まれており、普通配当ベースでは30 円の増配 2022.3 2023.3 2024.3 2025.3 2026.3 ( 予想 ) 中間配当金 17 円 19 円 30 円 40 円 45 円 普通配当 記念配当 1 株当たり年間配当金の推移 5.1
08/06	13:00	4396	システムサポート
中期経営計画のローリングに関するお知らせ その他のIR
90 0 407 535 単位 : 百万円 642 2.1% 2.4% 2.4% '23/6 '24/6 '25/6 10.0% 8.0% 6.0% 4.0% 2.0% 0.0% ■ M&A 関連費用 ■ 研究開発費 ■ 人材投資 ( 研修費 ) ■ 人材投資 ( 採用関連費用 ) ― 対売上高構成比 14 株主還元方針 � 配当方針 将来に向けた成長投資や経営体質強化を行いつつ、株主の皆様に対しては、累進配当を継続すると ともに、業績や利益水準に応じて配当水準の向上を図ることを利益配分の基本方針としております 持続的な利益成長を原資とした 株主還元の拡充 累進配当 株主還元 + 成長投資
08/06	13:00	4396	システムサポート
配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
) 第 2 四半期末期末合計 前回予想 (2025 年 1 月 28 日発表 ) 25 円 00 銭 24 円 00 銭 49 円 00 銭 今回修正予想 25 円 00 銭 50 円 00 銭 当期実績 (2025 年 6 月期 ) 前期実績 (2024 年 6 月期 ) 25 円 00 銭 18 円 00 銭 22 円 00 銭 40 円 00 銭 2. 理由 当社は、将来に向けた成長投資や経営体質強化を行いつつ、株主の皆様に対しては、累進配当を継 続するとともに、業績や利益水準に応じて配当水準の向上を図ることを利益配分の基本方針として おります。 2025 年 6 月期の期末配当につきまし
08/05	15:30	9090	ＡＺ－ＣＯＭ丸和ホールディングス
2026年3月期 第１四半期 決算補足資料 その他のIR
16.00 Copyright© 2025 AZ-COM MARUWA Holdings Inc. All Rights Reserved 12 株主還元方針 • 上場来 (2014 年 3 月期 ) 増配を継続しており、累進配当を基本方針としてまいります。( 記念配当を除く) • 配当性向については、40% 目安を目標としてまいります。 29.1% 10.96 39.0% 38.0% 42.3% 40 59.2% 43.5% 30 35 25 20 30.00 32.00 15 18.96 19.00 23.50 10 5 59.0% 32.00 40% 目安 40% 目安 0.7 0.6
08/05	15:30	2676	高千穂交易
2026年３月期　第１四半期決算説明資料 その他のIR
務健全性を確保しながら、積極的な投資による事業成長を目指す • 2026 年 3 月期は配当性向 100%、2027 年 3 月期以降は累進配当制を導入 • 1 株当たり年間配当金 ( 円 ) +12.5 円 年間配当金 80 2 +1 円 特別配当 +1 円 80.5 特別配当 8 66.5 79 78 12.5 20 配当性向 100% 累進配当 2021 年 3 月期 2022 年 3 月期 2023 年 3 月期 2024 年 3 月期 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期 2027 年 3 月期 ( 予想 ) ※ 2025 年 6 月 1 日に普通株式 1 株につき2 株の
08/05	15:30	4208	ＵＢＥ
2026年３月期 第１四半期決算 説明資料 その他のIR
。 ■ 中期経営計画の進捗状況を見極めたうえで、後半 3ヵ年には引き上げを目指す。 前中期経営計画 現中期経営計画 1st Stage(2022~2024 年度 ) 2nd Stage(2025~2030 年度 ) フリーレイアウトスペース 株主資本配当率 (DOE) 2.5% 以上 連結総還元性向 30% 以上 (3ヵ年平均 ) 株主資本配当率 2.5% 以上 ( 累進配当を目指す) DOE(%) 5.0 1 株あたり配当金 ( 円 ) 100 4.0 DOE (%) 80 3.0 2.7 2.6 2.6 2.5 2.6 2.7 2.7 60 2.0 40 1.0 0.0 60 90 円 90
08/05	14:00	7989	立川ブラインド工業
2025年12月期 第2四半期決算説明資料 その他のIR
年 10 月 2023 年 5 月 ・新成形棟 ( 立川機工 ) 3.3 億円 5.8 億円 2023 年 4 月 ・サーボモータ事業譲受 2.0 億円 2.0 億円 2024 年 1 月 ・事業領域拡大とアライアンス推進 10.0 億円 ( 今後更なる増加を検討 ) 株主還元 42 億円 ・累進配当継続 ( 今期増配 ) ・機動的な自己株式の取得 42.0 億円今後も累進配当継続 © 2025 TACHIKAWA CORPORATION 19 3. 企業価値向上の取組み ( 資本コストや株価を意識した 経営の実現に向けた対応 ) © 2025 TACHIKAWA CORPORATION
08/05	14:00	7989	立川ブラインド工業
第２四半期業績予想と実績値の差異および通期業績予想の修正ならびに剰余金の配当（中間配当）および期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
当社は株主の皆様に対する株主還元を重要な経営課題として認識しており、配当水準の維持、また は増配を継続する「 累進配当 」を基本方針とし、株主還元の強化に取り組んでおります。 この方針に基づき、株主還元目標に掲げている総還元性向 50%の継続的な実現に向けて増配ペー スを早めるため、本日公表しました 2025 年 12 月期の親会社株主に帰属する当期純利益の上方修正 額を株主還元に充てることとし、2025 年 12 月期の中間配当を前回予想から 1 株当たり 3 円増配とな る1 株当たり 20 円、期末配当予想を前回予想から 1 株当たり 7 円増配となる1 株当たり 45 円とい たしま
08/05	14:00	6888	アクモス
2025年6月期（第34期）決算補足説明資料　2026年6月期（第35期）経営計画 その他のIR
長 (p17 参照 ) ・当初計画で示した1 年目の計画数値、売上高 70 億円、経常利益 7 億円の計画 株主還元 ( 配当 ) ・2025 年 6 月期の期末配当は、当初計画通り1 株当たり25 円の予定 ・2026 年 6 月期の1 株当たりの配当は、25 円を計画 ※ 中期経営期間において累進配当を導入。2025 年 6 月期の期末配当より、前年実績の水準に対して、維持又は増配を行うことを 基本方針としております。 Copyright ©2025 ACMOS INC. All rights reserved 2 目次 ■2025 年 6 月期 ( 第 34 期 ) 業績概要 ■ 中期経
08/05	14:00	6888	アクモス
中期経営計画の変更に関するお知らせ その他のIR
年間の平均 ROE15% 以上を目指す 【 変更後 】 人財投資と中心とした事業投資を促進し、中期経営計画 2028 の業績目標の達成に向けた取り組みを推進し、中期経営計 画 2028 の最終年度 2028 年 6 月期の ROE15% 以上を目指す ( 株主還元 ) 中期経営計画の期間延長に伴い、配当方針における累進配当の対象となる期間も1 年延長し、中期経営計画 2028 の期 間 (2024 年 7 月 1 日 ~2028 年 6 月 30 日 )といたします。 1 株当たり配当金の計画については、経営目標の変更に伴い、2026 年 6 月期は 26 円から 25 円に、2027 年 6
08/05	14:00	6888	アクモス
累進配当期間の変更及び剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
各 位 2025 年 8 月 5 日 会社名アクモス株式会社 代表者名代表取締役会長兼 CEO 飯島秀幸 (コード番号 6888 東証スタンダード市場 ) 問合せ先経営企画部長末國真一 (TEL 03-5539-8800) 累進配当期間の変更及び剰余金の配当に関するお知らせ 当社は、2025 年 8 月 5 日開催の取締役会において、中期経営計画の最終年度を1 年間延長する変更を行ったこと にともない、2024 年 8 月 5 日付 「 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 ) 及び剰余金の配当に関するお知らせ」で発表い たしました配当方針に定める累進配当期間を変更することを決議いたしました
08/05	12:00	7981	タカラスタンダード
2026年３月期第１四半期 決算説明資料 その他のIR
推移し増収 - 増収に加え、粗利率の改善、経費の抑制により大幅増益 2026 年 3 月期 業績予想 ( 期初から修正なし) 売上高および各利益とも過去最高を予想 売上高 2,470 億円 ( 前期比 +1.5%) 、営業利益 172 億円 ( 同 +10.0%) - リフォーム市場への拡販、生産の合理化・在庫圧縮などによる経費削減 中計最終年度 (27/3 期 )のROE8%へのステップとして6.7% 目標 株主還元 ( 期初から修正なし) 今期配当は中間・期末とも50 円の年間 100 円 ( 配当性向 52.5%)と前期比 22 円の増配 - 配当方針は、利益成長に伴う累進配当かつ配当性
08/04	15:30	6853	共和電業
剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ その他のIR
実績 (2024 年 12 月期中間 ) 基準日 2025 年 6 月 30 日同左 2024 年 6 月 30 日 1 株当たり配当金 10 円 00 銭同左 8 円 00 銭 配当金の総額 262 百万円 - 218 百万円 効力発生日 2025 年 9 月 5 日 - 2024 年 9 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、2025 年を初年度とする中期経営計画 「KYOWA Vision 2027」において株主還元を重要な 取組課題のひとつと考え、株主の皆様に対する利益還元を充実させるために累進配当 ( 維持・増配 )を基本 方針としております。 2025
08/04	13:00	3447	信和
2026年３月期 第１四半期決算補足説明資料 その他のIR
) � 等 指標 R O E 配当方針 8.5% 累進配当 1 株当たり下限 32 円 有利子負債 財務バランスを考慮しつつ 投資資金として活用 キャッシュ・イン 追加投資 魅力的なM&A 案件など キャッシュ・アウト ▼ 中 ⾧ 期的な価値創造・株価上昇 PBR 向上 Copyright© Shinwa Co., Ltd. All rights reserved. 22 注意事項 本資料に記載されている計画や見通し、戦略などは本資料作成時点において取得可能な情報に 基づく将来の業績に関する見通しであり、これらにはリスクや不確実性が内在しております。 かかるリスク及び不確実性により、実際の業績等はこ
08/04	12:00	2296	伊藤ハム米久ホールディングス
2025年度 Q1（4-6月）決算説明資料 その他のIR
2025 ITOHAM YONEKYU HOLDINGS INC. All rights reserved. 【 中期経営計画 2026】 安定した株主還元を重視し、業績変動の影響を受けにくいDOEを配当指標に採用 DOE3.0% 以上、累進配当 DOE = 配当性向 × ROE ※ 対象 : 普通配当 配当性向、ROEを意識した配当を実施 22 01 決算ハイライト ・2025 年度 Q1 実績 ・2025 年度通期予想 02 決算補足データ 03 外部環境データ 5 15 24 32 ※ 億円未満を四捨五入して表記しているため、数値の和・差と合計が一致しないことがあります
08/01	15:30	2579	コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス
新中期経営計画「Vision 2030」に関するお知らせ その他のIR
取得 累計 1,500 億円 2. 株主還元の概要 当社史上最大規模の株主還元施策を実施 (1) 2030 年までに 1 株当たり配当金 140~150 円に ・累進配当の方針に基づく増配を実施 ・配当性向 40%と DOE 2.5%の実現・継続 (2) 累計で 1,500 億円の自己株式取得を予定 ・2025 年 11 月より 300 億円の自己株式取得を決定 ・2030 年までに累計 1,500 億円分の自己株式取得予定 ( 関連資料 ) 2026 年 ~2030 年中期経営計画 Vision 2030 ※ 本リリースに記載された情報は、発表日現在のものです。最新の情報と異なる場合がござい