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発表日	時刻	コード	企業名
11/10	11:30	4828	ビジネスエンジニアリング
経営計画の見直しに関するお知らせ その他のIR
えるとともに、一部計画投資額を公表。 (4)「 資本政策の基本方針 」に係る見直し 株主還元の基本方針の変更を行い、累進配当に努めることとし、配当性向を 30%から 35%へ引き 上げ。 詳細につきましては、添付資料をご参照ください。 以上 1経営 Vision 2026 改訂版 ビジネスエンジニアリング株式会社 2023 年 11 月 © Business Engineering Corporation.B-EN-Gが目指す2026 年の姿 | 経営 Vision 2026 製造業のビジネス変革を支える製品・サービスで、 One&Only 企業となる。 お客様のビジネス変革を 支援する
11/09	15:30	7088	フォーラムエンジニアリング
株式分割、株式分割に伴う定款の一部変更、新株予約権の行使価額の調整、期末配当予想の修正（増配）及び配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR
配当を行うことです。安心かつ安定的な 配当を実現し持続的な価値向上に対するコミットメントとして、配当性向につきましては 60% 以上を維 持し、現在の中期経営計画期間において、累進配当を導入いたします。 (2) 変更理由 当社は、株主の皆様に対する利益の還元を経営上の重要な施策として位置付けており、配当につきま しては、安定的な配当の継続に重点を置いております。この度、株主の皆様へ安心かつ安定的な配当を 実現し持続的な価値向上に対する株主の皆様へのコミットメントとして、現在の中期経営計画期間にお いて、減配をせず、配当の維持もしくは増配を行う累進配当を導入いたします。 (3) 変更時期 2024 年 3 月期の期末配当より適用いたします。 ※ 累進配当 : 原則として「 減配なし、配当維持もしくは増配を行う」とする配当政策 2 以上
11/09	15:30	7088	フォーラムエンジニアリング
2024年３月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR
• ESGの取り組みについて • Appendix ©2023 Forum Engineering Inc. 6配当政策の変更、および株式分割について 今期注力事業のコグナビ派遣、コグナビ新卒が計画を上回り、財務体質も良好なことから、 株主還元として増配を実施。さらに中期経営計画の期間中は、累進配当を導入。 12 月 1 日に株式分割を実施する 【 増配 】 配当予想の修正 ( 前回予想 ) 期末配当予想 :1 株あたり 60 円 5 円増配 65 円 ( 下記の株式分割換算後 :32.50 円 ) ご参考 2025 年 3 月期 :80 円 ( 計画 ) 2026 年 3 月期 :100 円
11/09	15:00	8804	東京建物
2023年12月期第3四半期 決算説明資料 その他のIR
利益成長と株主還元向上の蓋然性を、実績と戦略をもって示すことにより期待感を醸成する 利益安定性向上 成長期待醸成 株主資本コスト の低減 ( 主な取り組み) • 開示の充実と積極的かつ丁寧な対話 − 持続的成長に向けた戦略・取り組みの開示の充実 − 投資家とのエンゲージメント強化 • ESG 経営の高度化 − サステナビリティの取り組み加速 − リスクマネジメントの強化による事業リスク低減 − 人的資本の強化 • 株主還元の向上 − 持続的な利益成長による増配 ( 配当性向引上げ・累進配当の検討も含む) Copyright © Tokyo Tatemono Co., Ltd. All
11/09	14:00	6517	デンヨー
配当方針の変更及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
各位 2023 年 11 月 9 日 会社名デンヨー株式会社 代表者名代表取締役社長吉永隆法 (コード番号 6517 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役常務執行役員管理部門長田邊誠 (TEL 03-6861-1111) 配当方針の変更及び配当予想の修正 ( 増配 )に関するお知らせ 当社は、2023 年 11 月 9 日開催の取締役会において、配当方針を下記の通り変更し、累進配当 (※) を導入することを決議いたしましたのでお知らせいたします。なお、累進配当は 2024 年 3 月期より 適用し、2024 年 3 月期通期連結業績予想が前回発表を上回る見込みとなったため、本配当方針に則り
11/08	16:00	1762	髙松コンストラクショングループ
2024年３月期 第２四半期 決算説明資料 その他のIR
なっている。 • 原材料価格、資機材価格については高止まりが続き、労務費は上昇基 調が続いている。公共事業については物価スライドが適用されるケー スもあるが、民間発注の工事については物価上昇の影響を受けても発 注者への転嫁への理解が得られないケースもあり、下期の利益圧迫要 因となっている。 ©2023 TAKAMATSU CONSTRUCTION GROUP CO., LTD. 212024 年 3 月期配当予想 ( 配当額・配当性向 ) � 中期経営計画 「 共創 ×2025」(2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )の対象年度においては累進配当 を基本方針とし、年間の1 株当た
11/08	15:00	6089	ウィルグループ
2024年３月期　第２四半期決算補足資料 その他のIR
% - 営業利益 △4.9 △4.9 +0.0 5 億円 新卒・未経験者採用費、営業 人員及びフォロー人員の増員。 △3.3 - 2.1 億円 252024 年 3 月期配当予想 株主還元方針に基づき、2024 年 3 月期の配当は、前期同額の1 株当たり44 円の予定。 前中計 (21.3 期 -23.3 期 )の株主還元方針 ・総還元性向 30%を目安 ( 対期首業績予想 ) 中計 (24.3 期 -26.3 期 )の株主還元方針 ・累進配当 減配を原則実施せず、増配または維持 ・総還元性向 30% 以上 期中の業績進捗に応じ機動的な自己株式取得を都度検討 ■1 株当たり配当金、総還元性向の
11/06	15:00	5393	ニチアス
期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
) 記 1 株当たり配当金 第 2 四半期末期末年間 48 円 00 銭 48 円 00 銭 96 円 00 銭 今回修正予想 50 円 00 銭 98 円 00 銭 当期実績 前期実績 (2023 年 3 月期 ) 48 円 00 銭 46 円 00 銭 46 円 00 銭 92 円 00 銭 2. 修正の理由 当社は、株主のみなさまに対する長期的かつ適正な利益還元を重要な経営課題の一つと認識しており、配当 につきましては、DOE3.5% 以上、累進配当を基本方針としております。 この方針のもと、当期の期末配当金につきましては、1 株当たり 48 円としておりましたが、当期業績予想並 びに財務状況等を勘案し、1 株当たり 50 円に修正することといたしました。この結果、当期の年間配当金は、 前期と比べ 6 円増配の 1 株当たり 98 円を予定しております。 なお、期末配当金につきましては、2024 年 6 月開催予定の当社第 208 期定時株主総会に付議いたします。 以上
11/02	13:00	8058	三菱商事
株式分割及び株式分割に伴う定款の一部変更 並びに剰余金の配当（中間配当）及び配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
分割前の株式数を基準に実施いたします。 (2) 決議の理由 当社は、「 中期経営戦略 2024」において、持続的な利益成長に応じて増配を行う累進配当を基本方 針としています。業績の上方修正を踏まえ、持続的利益の成長や成長期待、利益の底堅さ、市場か らの期待等を総合的に勘案して、1 株あたり 100 円と予想していた 2024 年 3 月期の中間配当を、1 株当たり 105 円とすることを本日開催の取締役会で決議いたしました。 24. 配当予想の修正 (1) 修正の内容 前回予想 (2023 年 5 月 9 日公表 ) 今回修正予想 ( 株式分割前換算 ) 1 株当たり年間配当金 ( 円 ) 第
11/02	11:00	8002	丸紅
配当予想の修正及び剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR
法第 459 条第 1 項に基づき、剰余金の配当を取締役会の決議によっても行う ことができる旨を定款に定めております。 記 1. 年間配当予想の修正 当社は、株主に対して長期にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長の実現によっ て増配を目指すことを基本方針としております。この方針に基づき、中期経営戦略 「GC2024」 期 間 (2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )においては、配当は 1 株当たり年間配当金 78 円を基 点とし、中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施しております。 本日公表いたしました「2024 年 3 月期第 2 四半期決算短信
10/31	15:00	6028	テクノプロ・ホールディングス
2024年6月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR
TechnoPro Holdings, Inc. All rights reserved. * 報告セグメントに帰属する全社費用 ( 持株会社にて発生する費用など)は、各報告セグメントに配賦 14株主還元 • 中間配当及び期末配当を年 2 回安定的に行うことを基本とし、年間の配当性向は50% 以上、また年間ベースでの累進配当を意識しな がら、FY24.6の年間配当は1 株当たり80 円 ( 前年比 +5 円、配当性向 51.2%)を予想 • FY23.6 4Qに設定した30 億円の自己株式取得枠 ( 取得期間 2023 年 5 月 1 日 ~9 月 29 日 )のうち、FY23.6 4Qに15.8
10/30	15:20	4206	アイカ工業
2024年3月期第2四半期決算短信 補足資料 その他のIR
▲1,909 +5.8% ▲1,900 ー金額 合計 117,704 113,307 ▲3.7% 119,000 95.2% 9,437 11,406 +20.9% 10,000 114.1% 金額 8.0% 10.1% ー 8.4% - 利益率3. 配当について CAica Kogyo Co., Ltd. 4 減配をしない累進配当の継続を基本方針とする [ 円 ] 中間配当期末配当 103 106 107 108 109 111 ※ 2023 年 3 月期まで、年間配当は 14 期連続増配 92 85 25 期連続減配なし 56 57 58 58 59 59※ 2024 年 3 月期も増配
10/30	15:20	4206	アイカ工業
剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR
2023 年 9 月 30 日同左 2022 年 9 月 30 日 1 株当たり 配当金 52 円 00 銭 51 円 00 銭 50 円 00 銭 配当金の総額 3,328 百万円 - 3,200 百万円 効力発生日 2023 年 12 月 4 日 - 2022 年 12 月 2 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆さまへの利益還元と会社の持続的な成長を実現するため、各期の連結業績、 配当性向および内部留保を総合的に勘案した上で配当を行っていく方針です。 中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300 」においては、減配をしない累進配当を継
10/20	14:30	9305	ヤマタネ
剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR
て、株主の 皆様への利益還元策を強化するため、段階的に増配していく「 累進配当 」を⾏うこととしておりま す。 このような⽅ 針のもと、当期の中間配当 ⾦を 1 株当たり 25 円とすることといたしました。なお、 当期の年間配当 ⾦は 1 株当たり 57 円とする予定であります。 ( 参考 ) 配当予想は以下の通りであります。 1 株当たりの配当 ⾦ 基準 ⽇ 第 2 四半期末期末合計 配当予想 (2024 年 3⽉ 期 ) 25 円 32 円 57 円 当期実績 25 円 − − 前期実績 (2023 年 3⽉ 期 ) 25 円 31 円 56 円 以 上
10/16	15:00	8233	髙島屋
2024年2月期 第２四半期 決算説明会質疑応答要旨 その他のIR
いについて教えて欲しい。 A: 春の決算発表では、DOE1%という考え方を示し、安定配当から累進配当に移行させていく考え方を説明 させていただいた。この考え方は堅持していく。一方、キャッシュ―フローに基づいた配当を適切に株主 に還元していく必要性から、ひとつの要素として、EBITDAや営業キャッシュフローを基準とした考 え方も導入した。 EBITDAや営業キャッシュフローが高まれば、それに合わせて配当も行っていく。一方、仮にそれら が伸び悩んだ際にも安定的な配当を行っていく考えである。 以上 - 2 -
09/27	15:30	5957	日東精工
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
じて、安定的な増配を目指す姿勢を より一層明確にするため、中期経営計画期間 (2023 年 -25 年の 3 ヶ年 )を対象に、1 株あたり 18 円を下限とした配当維持または増配を行う累進配当の導入 ・余剰資金の変動に応じた機動的な自己株式取得の実施 2. 経営資源の効率的な活用 ・キャッシュマネージメントシステム(CMS)による資金効率の最大化と負債の圧縮 ・投下資本利益率 (ROIC) 管理による高利益体質への転換 3) 投資家との対話促進について ・株主との対話の拡充 ・英文開示の拡充 以上( 証券コード東証プライム:5957) 資本コストや株価を意識した 経営の実現に向けた対応につい
09/13	15:00	3458	シーアールイー
剰余金の配当（増配）および株主還元方針の変更ならびに2024年7月期中間配当実施の方針に関するお知らせ その他のIR
、1 株当たり 25 円の期末配当を実施いたします。 2. 株主還元方針の変更について 当社は、これまで、配当と自己株式取得を合わせた総還元性向の目標を 30% 程度として おりました。このたび、総還元性向の目標を引き上げ、毎期 30%を下限とし、50%を目標 にいたします。また、安定した期末配当の継続に加え、自己株式取得または特別配当を通 じた機動的な株主還元により、積極的な株主還元を実施してまいります。なお、期末配当 については累進配当を行うことを目指します。 3.2024 年 7 月期中間配当実施の方針について 当社は、上記株主還元方針に基づき、2024 年 7 月期に 1 株当たり
09/13	15:00	3458	シーアールイー
2023年７月期　決算説明資料 その他のIR
将来の事業展開の透明性を高めるため2024 年 7 月期のみならず、各事業年度の事業利益の見込みをアップデートし、 第 2 次中期経営計画期間の最終年度となる2026 年 7 月期の事業利益は、従来の120 億円の目標を上方修正し140~150 億 円としました。 【 株主還元の充実 】 合わせて、株主還元の充実にも取り組みます。 これまでの第 2 次中期経営計画期間中の総還元性向を 「 目標 30%」 から 「 下限 30% ~ 目標 50%」に変更致します。 期末配当に加え、機動的な還元 ( 自己株式取得または特別配当 )を通じ、より充実した還元を目指します。 期末配当については累進配当を
08/25	10:00	4198	テンダ
スタンダード市場における上場維持基準への適合に関するお知らせ その他のIR
よる新たな事業戦略の推進 ( 注 )IP:Intellectual Property( 知的財産 ) (2) 株主還元 中期計画 3ヶ年 (2023 年 5 月期から2025 年 5 月期まで)の定量目標達成に向けて、更なる成長投 資、投融資を実行した上で、安定的、継続的、且つ機動的な累進配当を目指してまいります。 (3) IR 活動 投資家の皆様に投資先として選んでいただけるように、より一層当社の魅力を積極的に情報発信 することに努めてまいります。財務情報はもとより、事業戦略に係る施策展開、企業品質の向上等 につきましても積極的に開示してまいります。 (4) ESG 活動 1 環境
08/21	10:30	6089	ウィルグループ
2024年３月期　第１四半期決算説明会資料 その他のIR
社の所有者に 帰属する当期利益 7.2 億円 進捗率 :26% 28.0 億円 国内 W 先行投資 1.6 億円使用率 :15% 11.0 億円 1Q 計画 :2.0 億円 152. 2024 年 3 月期業績予想、配当予想 2024 年 3 月期配当予想 株主還元方針に基づき、2024 年 3 月期の配当は、前期同額の1 株当たり44 円の予定。 前中計 (21.3 期 -23.3 期 )の株主還元方針 ・総還元性向 30%を目安 ( 対期首業績予想 ) 中計 (24.3 期 -26.3 期 )の株主還元方針 ・累進配当 減配を原則実施せず、増配または維持 ・総還元性向 30% 以上 期中の