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発表日	時刻	コード	企業名
08/14	15:00	9435	光通信
2024年３月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR
針 ( 原則 ) 1 配当 2 自己株式取得 累進配当 ※を意識 ※ 減配せず配当金額を維持または増加させること 株価に応じて機動的に実施 ■ 1 株当たり配当金単位 : 円 ・四半期配当 0 491 456 143 141 402 127 351 117 300 105 138 143 93 240 117 124 81 102 186 69 90 143 135 140 160 75 121 117 60 99 40 40 51 94 87 75 35 40 45 30 40 40 40 60 60 60 60 70 30 20 30 40 45 51 69 81 96 105 119
08/10	15:00	3097	物語コーポレーション
配当方針の変更および 剰余金の配当 （増配） に関するお知らせ その他のIR
値の差異に関するお知らせ」を別 途適時開示しております。 記 1. 配当方針の変更 (1) 変更理由 当社は、これまでは収益実績に応じ、安定的な配当を継続することを基本としつつ、将来の事業展開と財務体 質の強化に備えるために必要な内部留保の充実も念頭に置き、財務状況、収益状況および配当性向などを総合的 に勘案して配当を実施してまいりました。 今般、当社の持続的な利益成長を通じて、安定的かつ持続的な配当金の増加による株主還元を充実させていく ことが重要と考え、累進配当 ( 注 )を導入するとともに、連結配当性向 20% 以上を目安とすることといたしまし た。 ( 注 ) 累進配当とは、原則として
08/10	15:00	3434	アルファ
PBR向上の実現に向けた取組みに関するお知らせ（配当方針の見直し） その他のIR
ROICの導入 ( 目標値 8.0% 以上 ) 事業の成長と資本効率の向上につながる戦略的な成長投資の実施(2) 株主還元の向上 事業の利益と成長ステージに見合った安定的かつ持続的な株主還元を継続的に進めること、及 び株主の皆様への利益還元の姿勢をより明確にしかつ充実させるために配当方針を見直すこと といたしました。 < 変更前 > 将来に事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継 続して実施していく。 < 変更後 > 連結配当性向 30%を原則とし、累進配当を目指します。 < 変更の時期 > 2025 年 3 月期より適用いたします。 3. 非財務戦略 当社
08/10	15:00	8804	東京建物
2023年12月期第2四半期 決算説明資料 その他のIR
利益成長と株主還元向上の蓋然性を、実績と戦略をもって示すことにより期待感を醸成する ( 主な取り組み) 利益安定性向上 成長期待醸成 株主資本コスト の低減 • 開示の充実と積極的かつ丁寧な対話 − 持続的成長に向けた戦略・取り組みの開示の充実 − 投資家とのエンゲージメント強化 • 株主還元の向上 − 持続的な利益成長による増配 ( 配当性向引上げ・累進配当の検討も含む) • ESG 経営の高度化 P.54 P.13 − サステナビリティの取り組み加速 − リスクマネジメントの強化による事業リスク低減 − 人的資本の強化 Copyright © Tokyo Tatemono Co., Ltd
08/10	12:00	1969	高砂熱学工業
2024年3月期第１四半期決算説明資料 その他のIR
77 円 + 記念配当 ( 予定 ) 169.38 円 184.69 円 191.70 円 配当性向 35.4% 34.1% 40.2% < 株主還元に関する基本方針 > 財務の健全性や成長に向けた投資とのバランスを勘案 した上で、配当による株主還元を基本としています。 配当性向 40%を目途に持続的な利益成長に応じて配当 を増やしていく累進配当とし、自己株式の取得は、 中長期的に株主価値を高める観点から、「 健全性 」と 「 資本効率 」を踏まえつつ、市場環境や資本水準、 事業投資機会等を総合的に勘案し、機動的に実施する こととしております。 配当の推移 ( 円 ) 80.00 60.00
08/09	16:00	1762	髙松コンストラクショングループ
2024年３月期 第１四半期 決算説明資料 その他のIR
れないケースもあり、 下期の利益圧迫要因となる可能性がある。 ©2023 TAKAMATSU CONSTRUCTION GROUP CO., LTD. 202024 年 3 月期配当予想 ( 配当額・配当性向 ) � 中期経営計画 「 共創 ×2025」(2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )の対象年度においては累進配当 を基本方針とし、年間の1 株当たり配当金額の下限を70 円に設定。業績に連動した利益還元をおこ なう。 � 2023 年 3 月期の配当額は1 株当たり70 円と、期初発表の63 円より7 円の増額。 � 2024 年 3 月期の配当額は1 株当たり77 円と
08/07	15:00	6028	テクノプロ・ホールディングス
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
拡大、技術者育成事業の推進、DX 推進事業の事業化、グローバル展開、M&A 等の成長投資に資金を投下し、資本 コストを上回るリターンによって価値を創造することを資本政策の基本方針としています。 当期末の配当金については、上記の基本方針を踏まえ1 株当たり47 円を予定しておりましたが、業績動向や財政 状態等を総合的に勘案し、また年間での累進配当を意識しながら、1 株当たり3 円増配し50 円 ( 中間配当実績 25 円と 合わせ、年間 75 円、配当性向 52.6%)とすることを決定しました。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 第 2 四半期期末合計 当期実績 25 円 00 銭 50 円 00 銭 75 円 00 銭 前期実績 (2022 年 6 月期 ) 20 円 00 銭 52 円 00 銭 72 円 00 銭 以上 - 1 -
08/07	15:00	6028	テクノプロ・ホールディングス
2023年6月期 決算説明資料 その他のIR
― ― ― ― ― ― 24,899 27,122 ― ― Copyright © TechnoPro Holdings, Inc. All rights reserved. * 報告セグメントに帰属する全社費用 ( 持株会社にて発生する費用など)は、各報告セグメントに配賦 18株主還元 • 中間配当及び期末配当を年 2 回安定的に行うことを基本とし、年間の配当性向は50% 以上、また年間での累進配当を意識しながら、 FY23.6の年間配当は1 株当たり75 円 ( 配当性向 52.6%)とし、FY24.6の年間配当は1 株当たり80 円 ( 配当性向 51.4%)を予想 • FY23.6 4Qに設定
08/07	15:00	6089	ウィルグループ
2024年３月期　第１四半期決算補足資料 その他のIR
。 前中計 (21.3 期 -23.3 期 )の株主還元方針 ・総還元性向 30%を目安 ( 対期首業績予想 ) 中計 (24.3 期 -26.3 期 )の株主還元方針 ・累進配当 減配を原則実施せず、増配または維持 ・総還元性向 30% 以上 期中の業績進捗に応じ機動的な自己株式取得を都度検討 ■1 株当たり配当金、総還元性向の推移 31.2% 36.0% 総還元性向 25.1% 22.9% 23.6% ¥23 ¥24 ¥34 ¥44 ¥44 1 株当たり配当金 20.3 期 21.3 期 22.3 期 23.3 期 24.3 期 ( 予想 ) 26本資料に記載されている業績見通し等の将来に
08/04	14:30	9072	ニッコンホールディングス
株主還元方針の変更(累進配当の導入)に関するお知らせ その他のIR
各位 2023 年 8 月 4 日 会社名ニッコンホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社 ⻑ ⿊ 岩正勝 (コード番号 9072 プライム市場 ) 問合せ先取締役執行役員本橋秀浩 TEL 03−3541−5330 株主還元方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は 2023 年 8 月 4 日開催の取締役会において、株主還元方針を下記の通り変更し、累 進配当 ※を導入することを決議いたしましたので、お知らせいたします。 ※ 累進配当 : 原則として減配をせず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。 記 1. 配当方針 (1) 配当方針の内容 ( 変更前 ) 当社の利益
08/04	13:00	8001	伊藤忠商事
2023年度　第1四半期決算説明資料 その他のIR
0 23,912 24,872 23 年 3 月末 23 年 6 月末 実績 実績 0.0 ( 倍 ) ROE 17.8% - - 高効率経営の継続 13~16% 程度 * : 過去最大 (NET DERは過去最良 ) 総資産ネット有利子負債株主資本 NET DER 82023 年度株主還元方針 配当金 � 1 株当たり配当金は前期比 20 円増額の160 円 / 株。 累進配当 ( 連続増配 )と配当性向 30%を達成。 自己株式取得 � 市場環境・キャッシュアロケーションの状況を踏まえ、250 億円の自己株式取得を決定。 ( 総還元性向 : 追加還元後見通し33%) 50 総還元性向 33
08/02	15:00	3191	ジョイフル本田
2023年6月期　決算説明会資料 その他のIR
万円未満切り捨て、小数点以下第 2 位四捨五入 37株主還元配当予想 ・ 2014 年の上場以降、今期で10 年連続増配 配当実績・予想 ( 円 ) 50 期末 中間 46 ( 予想 ) 50 【 配当方針 】 40 33.5 42 2023 年 6 月期中間配当より DOE( 株主資本配当率 ) 30 24 25 30.5 2.0% → 2.5% 20 12.5 15 15.5 16 株主資本に応じた株主への安定的な 利益還元の継続実行を基本方針として 累進配当を継続 10 0 14/6 15/6 16/6 17/6 18/6 19/6 20/6 21/6 22/6 23/6 24/6
07/31	15:00	5911	横河ブリッジホールディングス
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
2023 年 7 月 31 日 各 位 会社名株式会社横河ブリッジホールディングス 代表者名代表取締役社長髙田和彦 (コード番号 5911 東証プライム) 問合せ先財務 IR 室長中岡康次 (TEL 03-3453-4116) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は 2023 年 7 月 31 日開催の取締役会において、配当方針を下記の通り変更し、累進配当 ※を 導入することを決議しましたのでお知らせいたします。なお、変更後の配当方針は、2024 年 3 月期 より適用いたします。 ※ 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。 記 1. 変更内容
07/25	10:00	4198	テンダ
2023年5月期通期決算説明資料 その他のIR
る開 発技術力が高い ビジネスモデルの強化 ゲームパブリッシャーからの開発受託 オンラインゲームのセカンダリビジネス クリエイター人財ビジネス TENDA CO., LTD. 212024 年 5 月期を超えて TENDA CO., LTD. 222-1. 2026 年 5 月期で達成を目指す定量目標 • 2026 年 /5 月期には売上高 :80 億円 (CAGR23.5%)、当期純利益 :7 億円 (CAGR37.3%) 基礎的営業 CF:9 億円 (CAGR34.4%)を目指す。(3ヶ年中計 ) • 更には、成長投資を確実に実行したうえで、本中計内においては累進配当を実行する。 売上高
07/13	15:00	4076	シイエヌエス
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
績が順調に推移した結果、増益での着地 となりました。つきましては、2023 年 4 月 12 日付公表の「 配当予想の修正 ( 増配 ) 及び配当方針の変更に 関するお知らせ」のとおり、当期の期末配当は1 株当たり 45 円 00 銭といたします。今後も、持続的な成 長を株主の皆様とともに実現してまいりたく、利益成長に合わせた累進配当政策を方針としてまいります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 基準日 1 株当たり配当金 第 2 四半期末期末合計 当期実績 0 円 00 銭 45 円 00 銭 45 円 00 銭 前期実績 (2022 年 5 月期 ) 0 円 00 銭 45 円 00 銭 (うち 15 円は記念配当 ) 45 円 00 銭 以上
06/22	15:00	3393	スターティアホールディングス
上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況について その他のIR
的開示 2021 年 4 月 -2022 年 3 月実績 2022 年 4 月 -2023 年 3 月実績 PR 情報開示件数 ※ 別途、適宜 SNS 発信、メール配信実施 48 件 73 件 ©2023 Startia Holdings, Inc.ALL Rights Reserved. 6株価の向上に向けた施策 ( 株主還元の強化 ) 継続中 株主還元の強化 当初 変更 2023 年 2 月時点 ‣ 配当性向の増加 基本方針は2023 年 3 月期までは+1 円累進配当を実施、 2024 年 3 月期より配当性向 30%へ 配当性向 30%を1 年前倒しし、2023 年 3 月期より実施
06/21	15:00	8088	岩谷産業
中期経営計画の策定について その他のIR
PLAN12 PLAN15 PLAN18 PLAN20 PLAN23 PLAN27 Copyright © Iwatani Corporation. All rights reserved. 9Ⅱ-6. PLAN27 経営数値目標と資本政策 基 テーマ 本方針 基 基 本 本 方 方 針 針 水素エネルギー社会の実現に向けて 「 社会課題解決 」と「 持続的成 ⾧」に向けた事業拡大 経営数値目標 営業利益 ROE ROIC 650 億円 資本政策 5 年間累計投資額 4,700 億円 10% 以上 株主還元 配当性向 *20% 以上 6% 以上 累進配当 Copyright © Iwatani
05/25	14:00	4206	アイカ工業
2023年3月期決算説明会資料(新中期経営計画説明含む) その他のIR
中期経営計画重点方策 3 健全な経営基盤の構築 前中計の7つの重要課題を引き継ぎ、特に、気候変動対応、人的資本経営の基盤構築に注力。 財務 (1) 経済価値の提供 (2) 商品を通じた 社会課題解決 (3) 気候変動対応 (4) 人的資本経営の 基盤構築 売上高 3000 億円 ※2 、経常利益 300 億円 ※2 、海外売上高比率 50% 以上 ※2 、 ROE10% ※2 、ROIC8% ※2 、減配をしない累進配当を継続。 AS 商品売上目標 :280 億円 ※1 。 ライフサイクル全体での産業廃棄物低減に資する技術開発、貢献量の見える化。 2050 年カーボンニュートラルの達成に向け
05/25	11:30	6089	ウィルグループ
2023年３月期決算、中期経営計画説明会資料 その他のIR
&Aプロセスの遂行による透明性を確保。 財務規律 ガバナンス • M&A 資金は、フリーC/F、借入の順番とする。 • 当社の資本コスト(WACC:9%)を上回るROICを少なくとも達成。 ( 買収時における適切な価格の設定 ) • シナジー創出の為のマネジメント強化、投資時の買収計画に対するモニタリング等を通じて、 適切なガバナンスを実施。 223. 中期経営計画 (WILL-being 2026) 株主還元 株主還元方針は、累進配当かつ総還元性向 30% 以上。 前中計の株主還元方針 ・総還元性向 30%を目安 ( 対期首業績予想 ) 本中計の株主還元方針 ・累進配当 減配を原則実施せず、増
05/23	12:30	3393	スターティアホールディングス
（訂正）『（修正）中期経営計画「NEXT’S 2025」の修正に関するお知らせ』の一部訂正について その他のIR
グループ成長戦略 株主還元策 03 株主還元策 04 会社概要 ©2023 Startia Holdings, Inc.ALL Rights Reserved. 31株主還元策 当初 前回変更 変更 2023 年 2 月時点 2023 年 5 月時点 基本方針は2023 年 3 月期までは+1 円累進配当を実施、 2024 年 3 月期より配当性向 30%へ 配当性向 30%を1 年前倒しし、2023 年 3 月期より実施 2024 年 3 月期より配当性向 35%の株主還元を実施 配当性向 30% 41 配当性向 35% 47 ( 想定 ) 配当性向 35% 59 ( 想定 ) 10 14