検索結果 1335 件 ( 1261 ～ 1280) 応答時間：0.043 秒

ページ数：　67 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
05/22	15:00	3393	スターティアホールディングス
（修正）中期経営計画「NEXT’S 2025」の修正に関するお知らせ その他のIR
社概要 ©2023 Startia Holdings, Inc.ALL Rights Reserved. 31株主還元策 当初 前回変更 変更 2023 年 2 月時点 2023 年 5 月時点 基本方針は2023 年 3 月期までは+1 円累進配当を実施、 2024 年 3 月期より配当性向 30%へ 配当性向 30%を1 年前倒しし、2023 年 3 月期より実施 2024 年 3 月期より配当性向 35%の株主還元を実施 配当性向 30% 41 配当性向 35% 47 ( 想定 ) 配当性向 35% 59 ( 想定 ) 10 14 2021 年 3 月期 ( 実績 ) 2022 年 3
05/19	16:00	4093	東邦アセチレン
上場維持基準への適合に向けた計画に基づく進捗状況について その他のIR
り充実させてまいりました。2022 年 7 月には、東京事務所の機能を拡充、 品川に東京支社を開設し、首都圏での広報・IR 活動を強化してまいりました。 2023 年 2 月には、非財務情報までカバーした当社初の統合報告書 「 東邦アセチレンレポート 2022」を発行いたしました。今後はさらなる紙面の充実をはかる予定としております。 直接的に株価に反映しにくい部分ではありますが、当社認知度の向上をはかるため、今後も 様 々な対応を地道に取り組んでいく所存です。 (3) 株主還元施策 新中期経営計画の期間中、50 円以上の累進配当政策の実施を掲げております。中期経営計 画の初年度にあたる
05/19	13:20	9305	ヤマタネ
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
左 2022 年 3 月 31 日 1 株当たり 31 円 00 銭同左 30 円 00 銭 配当金 配当金の総額 320 百万円 - 309 百万円 効力発生日 2023 年 6 月 5 日 - 2022 年 6 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、従来から中長期的な視点に立って事業収益の拡大と財務体質の強化を図りなが ら、株主の皆様への安定配当の継続を基本方針としております。また、2024 年の創業 100 周 年に向けて、株主の皆様への利益還元策を強化するため、段階的に増配していく「 累進配当 」 を行うこととしております。 このような方針のもと、当事業年
05/16	15:00	9435	光通信
2023年３月期 決算説明資料 その他のIR
) 1 配当 2 自己株式取得 累進配当 ※を意識 ※ 減配せず配当金額を維持または増加させること 株価に応じて機動的に実施 ■ 1 株当たり配当金単位 : 円 545 564 ■ 自己株式取得金額単位 : 億円 ・四半期配当 ・前期まで12 期連続増配 0 105 300 138 141 93 124 240 117 81 102 186 69 90 141 135 140 160 75 121 51 117 60 99 94 40 40 75 87 35 40 45 30 30 40 40 40 60 60 60 60 70 20 30 40 45 51 69 81 96 105 119
05/15	16:40	7059	コプロ・ホールディングス
2023年３月期通期決算説明資料 その他のIR
の変更 ・ 配当予想 ©2023 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 25配当方針の変更 現在の配当方針 当社は、経営上の重要課題の一つと位置づける株主還元においては配当を基本とし、中期経営計画 「コプロ・ グループ Build the Future 2027」の対象期間 (2023 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )は減配を行わず、積極的な投資 により達成される利益成長に応じて、安定的な配当を行うことを基本方針とします。 中期経営計画期間 (23/3 期 ~27/3 期 )は減配をしない累進配当政策に加え、 利益成長に応じた配
05/12	17:30	1969	高砂熱学工業
（訂正）「高砂熱学グループ　長期ビジョン2040ならびに中期経営計画2026の策定について」の一部訂正について その他のIR
格 ※ 維持 ※ 長期発行体・債券格付 格付機関 :JCR( 日本格付研究所 ) ・510 億円 ・配当性向 40% 目途 ・累進配当 ・自己株式の機動的取得 キャッシュイン 4 年間 : 合計 810 億円 事業による創出 730 億円 政策保有株式の売却 80 億円 キャッシュアウト 4 年間 : 合計 810 億円 成長投資 510 億円 ・人的資本への投資 ・カーボンニュートラル事業 ・施工プロセスの変革 ・DX ・M&A 他 株主還元 300 億円 ( 配当性向 40% 程度、 自己株式取得含む) Confidential 22 Copyright © Takasago
05/12	16:30	8002	丸紅
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
す。この方針に基づき、中期経営戦略 「GC2024」 期 間 (2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )においては、配当は 1 株当たり年間配当金 78 円を基 点とし、中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施します。 上記方針に基づき、2023 年 3 月期の年間配当金につきましては、2023 年 3 月期の業績及び経営 環境等を踏まえ、1 株当たり 78 円 00 銭 ( 中間配当金 37 円 50 銭は実施済み、期末配当金 40 円 50 銭 )といたしました。 なお、期末配当金の支払開始日は 2023 年 6 月 5 日となります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 2 0 2 3 年 3 月期 37 円 50 銭 40 円 50 銭 78 円 00 銭 2 0 2 2 年 3 月期 25 円 50 銭 36 円 50 銭 62 円 00 銭 以上
05/12	16:00	8091	ニチモウ
2023年3月期 決算短信補足説明資料 その他のIR
月期 : 業績堅調により期末配当 90 円に増配 ( 前回予想 +20 円 : 年間 160 円 ) ・中計目標配当性向 30%を早期実現するため、2024 年 3 月期配当は180 円を予定 ・配当性向 30% 達成後も持続的な成長に合わせて「 累進配当政策 」を維持 ! 29.1% 28.2% 配当性向 160 ( 計画 ) 180 2024 年 3 月期配当性向 30% 早期実現へ 18.6% 記念配 100 23.4% 90 70 50 50 50 50 50 40 14.5% 50 12.4% 11.5% 50 60 90 90 2016/3 2017/3 2018/3 2019/3
05/12	16:00	8091	ニチモウ
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
おります。なお、配当性向 30%を達成後も当社の持続的な成長に 合わせて累進配当政策を維持し、積極的な株主還元策を推し進めてまいる所存でございます。 ※ 配当予想は次のとおりです。 1 株当たり配当金 ( 円 ) 第 1 四半期末第 2 四半期末第 3 四半期末期末合計 配当予想 - 90 円 00 銭 - 90 円 00 銭 180 円 00 銭 (2024 年 3 月期 ) 当期実績 (2023 年 3 月期 ) 前期実績 (2022 年 3 月期 ) - 70 円 00 銭 - 90 円 00 銭 160 円 00 銭 - 40 円 00 銭 - 60 円 00 銭 100 円 00 銭 以上 1
05/12	16:00	8091	ニチモウ
上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況について その他のIR
配当は180 円を予定 ・配当性向 30% 達成後も持続的な成長に合わせて「 累進配当政策 」を維持 ! 29.1% 28.2% 配当性向 160 ( 計画 ) 180 2024 年 3 月期配当性向 30% 早期実現へ 18.6% 記念配 100 23.4% 90 70 50 50 50 50 50 40 14.5% 50 12.4% 11.5% 50 60 90 90 2016/3 2017/3 2018/3 2019/3 2020/3 2021/3 2022/3 2023/3 2024/3 2025/3 *2017 年 3 月期以前は併合前の数字を調整 期末配当中間配当配当予想 ( 単位
05/12	15:00	1969	高砂熱学工業
高砂熱学グループ　長期ビジョン2040ならびに中期経営計画2026の策定について その他のIR
成長投資 株主還元 ・ROE 10% 程度 ( 資本コストを意識し、資本収益性の向上を追求 ) ・政策保有株式純資産比率 15% 以下 ・格付 A 格 ※ 維持 ※ 長期発行体・債券格付 格付機関 :JCR( 日本格付研究所 ) ・510 億円 ・配当性向 40% 目途 ・累進配当 ・自己株式の機動的取得 キャピタルアロケーション キャッシュイン 4 年間 : 合計 810 億円 事業による創出 730 億円 政策保有株式の売却 80 億円 キャッシュアウト 4 年間 : 合計 810 億円 成長投資 510 億円 ・人的資本への投資 ・カーボンニュートラル事業 ・施工プロセスの変革 ・DX
05/12	15:00	1969	高砂熱学工業
配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR
いたします。 2. 配当方針変更の内容 配当性向 40%を目途に持続的な利益成長に応じて増配を行う累進配当といたします。 なお、自己株式の取得は、中長期的に株主価値を高める観点から、業績動向、成長投資機会、資本 効率性等を考慮し、機動的に実施することといたします。 3. 変更時期 2024 年 3 月期中間・期末配当より適用いたします。 以上 1/1
05/12	15:00	3393	スターティアホールディングス
中期経営計画「NEXT’S 2025」の修正に関するお知らせ その他のIR
) 2023 年 3 月期 ( 実績 ) 2024 年 3 月期 ( 計画 ) 2025 年 3 月期 ( 計画 ) ©2023 Startia Holdings, Inc.ALL Rights Reserved. 28section 03 01 02 当期グループ連結業績概要 グループ成長戦略 株主還元策 03 株主還元策 04 会社概要 ©2023 Startia Holdings, Inc.ALL Rights Reserved. 29株主還元策 当初 前回変更 2023 年 2 月時点 基本方針は2023 年 3 月期までは+1 円累進配当を実施、 2024 年 3 月期より配当性向
05/12	13:00	8381	山陰合同銀行
株主還元方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ その他のIR
各 位 2023 年 5 月 12 日 会社名株式会社山陰合同銀行 代表者名取締役頭取山崎徹 コード番号 8381 東証プライム 問合せ先執行役員経営企画部長 田中良和 (TEL 0852-55-1000) 株主還元方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当行は、本日開催の取締役会において、株主還元方針を下記の通り変更し、累進配当 ※を導 入することを決議しましたのでお知らせいたします。 ※ 累進配当 : 原則として減配をせず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。 1. 変更の理由 記 当行はこれまで、安定配当を維持しつつ、業績に応じた配当を行う「 業績連動配当 」を導入し て
05/11	15:00	6089	ウィルグループ
中期経営計画（WILL-being 2026）策定に関するお知らせ その他のIR
3か年で35 億円の販管費増額を設定。 リ タ ー ン M&A 等 自己株式取得 借入金返済 中計 3か年で100 億円の投資枠を設定。 WACC( 約 9%) 現預金保有 小 252. 中期経営計画 (WILL-being 2026) 株主還元 本中計 1 年目、2 年目は23.3 期比で減益見通し。この状況を勘案し、 本中計における株主還元方針は、「 累進配当かつ総還元性向 30% 以上 」に変更。 前中計の株主還元方針 ・総還元性向 30%を目安 ( 対期首業績予想 ) 本中計の株主還元方針 ・累進配当 減配を原則実施せず、増配または維持 ・総還元性向 30% 以上 期中の業績進捗に応じ
05/11	15:00	6089	ウィルグループ
2023年３月期　決算補足資料 その他のIR
- 営業利益 9.4 7.8 △1.6 1 億円正社員派遣人員の採用費、外国人管理受託の営業人員増員。 介護ビジネス支援領域売上 136.2 130.2 △6.0 - 営業利益 4.9 1.3 △3.6 1 億円外国人管理受託の営業人員増員。 スタートアップ 人材支援領域 売上 29.9 33.0 +3.0 - 営業利益 2.6 3.3 +0.6 - 建設技術者領域売上 76.6 105.7 +29.0 - 営業利益 △4.9 △4.9 +0.0 5 億円新卒・未経験者採用費、営業人員及びフォロー人員の増員。 262024 年 3 月期配当予想 株主還元方針を、「 累進配当かつ総還元性向
05/11	15:00	6363	酉島製作所
配当方針の変更及び剰余金の配当(増配)に関するお知らせ その他のIR
に利益を配分すると共に、株主の皆様への利益還元重視の姿勢をより明確にするた め、自己株取得を含む総還元性向で 40%を目指してまいります。 ( 変更後 ) 当社の配当方針は株主の皆様への安定的配当を継続することを基本とし、新たな成長のた めの投資に利益を配分すると共に、株主の皆様への利益還元重視の姿勢をより明確にするた め、純資産配当率 (DOE)3% 及び配当性向 35%を目安に、累進配当を目指してまいります。(2) 増配の内容 決定額 直近の配当予想 前期実績 (2022 年 5 月 12 日公表 ) (2022 年 3 月期 ) 基準日 2023 年 3 月 31 日 2023 年 3
05/10	16:00	1762	髙松コンストラクショングループ
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR
度においては累進配当を基 本方針とし、年間の1 株当たり配当金額の下限を 70 円に設定し、業績に連動した利益還元を行います。 次期 (2024 年 3 月期 )の配当金につきましては、1 株あたり 77 円 ( 配当性向 33.5%)を予定しております。 内部留保資金につきましては、当社グループ全体において経営体質の一層の強化、充実ならびに今後の事業展 開に役立てる等、中長期的な視点で有効に活用してまいります。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期期末合計 当期実績 (2023 年 3 月期 ) 23 円 00 銭 47 円 00 銭 70 円 00 銭 ( 普通配当 47 円 00 銭 )( 普通配当 70 円 00 銭 ) 前期実績 (2022 年 3 月期 ) 23 円 00 銭 40 円 00 銭 63 円 00 銭 ( 普通配当 40 円 00 銭 )( 普通配当 63 円 00 銭 ) 以上
05/10	16:00	1762	髙松コンストラクショングループ
2023年３月期 決算説明資料 その他のIR
21/3 22/3 22/3 23/3 23/3 24/3 21/3 21/3 22/3 22/3 23/3 23/3 24/3 ( 計画 )( 実績 ) ( 計画 )( 実績 ) ( 計画 )( 実績 ) ( 計画 ) ( 計画 )( 実績 ) ( 計画 )( 実績 ) ( 計画 )( 実績 ) ( 計画 ) ©2023 TAKAMATSU CONSTRUCTION GROUP CO., LTD. 242024 年 3 月期配当予想 ( 配当額・配当性向 ) � 中期経営計画 「 共創 ×2025」(2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )の対象年度においては累進配当 を基本方
05/10	15:00	7354	ダイレクトマーケティングミックス
2023年12月期第1四半期決算説明資料 その他のIR
31 8 0 0 0 2020/12 2021/12 2022/12 2023/12 © Direct Marketing MiX Inc. 10資本政策について • 2023 年 2 月に総額約 20 億円の自己株式取得を実施。2022/12 期の配当と合わせた総還元性向 *5 は73.6% • 2023/12 期の期末配当金は1 株当たり18 円を予定 主な指標の推移 方針 ROE *1 35.8% 30.4% 32.8% 28.0% 23% 前後 *2 25% 前後 • 配当については、EPSの成長に応じて増配する方針とし ( 累進配当 )、自己株式取得を含めた総還元性向 40% の早期