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発表日	時刻	コード	企業名
05/09	13:00	8001	伊藤忠商事
2022年度決算 2023年度短期経営計画 説明資料 その他のIR
営総括レビュー( 定量 ) � 2 年連続で8,000 億円超の連結純利益を達成し、コミットメント経営を継続。 � 増配、機動的な自己株式取得による株主還元拡充と、過去最高水準の財務体質を堅持。 2022 年度 2022 年度 期初目標 実績 連結純利益 7,000 億円 8,005 億円 CF 還元後実質 FCFの黒字前提 2,130 億円の黒字 NET DER 0.7~0.8 倍程度 0.50 倍 ( 過去最良 ) 全ての ROE 13~16% 程度 17.8% 期初目標を 超過達成 一株当たり 配当金 130 円下限 140 円 自己株式取得機動的・継続的に実施 600 億円 ・累進配当 ( 増
05/02	14:00	8031	三井物産
中期経営計画2026 「Creating Sustainable Futures」公表のお知らせ その他のIR
): 9,200 億円 基礎営業キャッシュ・フロー*1 :10,000 億円 ROE( 自己資本利益率 ):12% 超 (2024 年 3 月期 ~2026 年 3 月期の 3 か年平均 ) 2. 株主還元 2024 年 3 月期 -2026 年 3 月期を対象に、1 株あたり 150 円 ( 中間・期末合計 )を下限として、配当 維持または増配を行う累進配当を導入する。 また、同期間において、3 年間累計の基礎営業キャッシュ・フロー*1 の 37% 程度を目安に配当・自 己株式取得を通じた株主還元を実施する方針とする。 3. 事業上の攻め筋 (Key Strategic Initiatives) 前中期
04/28	15:20	4206	アイカ工業
中期経営計画「Value Creation 3000 & 300」(2023～2026年度)について その他のIR
キャッシュフローの確保 投資規律 資本コストを上回るリターンが得られる投資案件に 集中投資 ポートフォリオ マネジメント 事業別、会社別の ROIC を用いて、ポートフォリオ の最適化を推進 株主還元の重視配当過去 25 期連続減配をしていない安定配当の継続性 を重視し、減配をしない累進配当を継続することを 基本方針とする 自己株買い機動的に自己株取得を検討投資計画 ※1, ※2 設備投資 400 億円 事業投資 200 億円 研究開発投資 175 億円 環境投資 20 億円 人的資本投資 40 億円 ※1: 設備投資・研究開発投資と、環境投資・人的資本投資は、一部重複してカウント ※2:4 年累計
04/28	15:20	4206	アイカ工業
2023年3月期決算短信　補足資料 その他のIR
期 -2027/3 期 ) 項目 前中計 2023/3 期 ( 実績 ) 4 年目 2027/3 期 ( 計画 ) 売上高 2,420 億円 3,000 億円 経常利益 220 億円 300 億円 AS 商品 ※1 売上高 ※2 193 億円 280 億円 海外売上高比率 51.2% 50% 以上 ROE 6.9% 10%を目処 ROIC 8.1% 8%を目処 ※1 AICA Solution 商品の略。様 々な社会課題を解決する商品 ※2 アイカ工業単体の売上高 CAica Kogyo Co., Ltd. 66. 配当について CAica Kogyo Co., Ltd. 7 減配をしない累
04/28	15:20	4206	アイカ工業
剰余金の配当及び2024年3月期配当予想に関するお知らせ その他のIR
年 3 月期 ) 50 円 00 銭 58 円 00 銭 108 円 00 銭3.2024 年 3 月期の配当予想 当社は、株主の皆さまへの利益還元と会社の持続的な成長を実現するため、各期の 連結業績、配当性向および内部留保を総合的に勘案したうえで株主の皆様へ利益還元 することを利益配分に関する基本方針としております。 新中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300」においては、減配をしない累進配当を 継続することを基本方針としており、2024 年 3 月期の年間配当金は1 株あたり 110 円 ( 当期から1 円の増配 )とすることを予定しております。 ( 参考
04/28	13:00	8133	伊藤忠エネクス
中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
% 以上 42 年累計投資 (CAPEX 含 ) 600 億円 3. 株主還元について 当社は、経営の持続的成長を維持していく中で、株主還元策として引き続き継続的な安定配当を方針として 掲げ、連結配当性向 40% 以上を強く意識した上で、中期経営計画期間中 (2023-24 年度の2ヶ年 )の累進配当 を実施する。 以上2023-2030 中期経営計画Contents 1 2 3 前中期経営計画 「SHIFT!2022」 振り返り 2021-2022 年度 中期経営計画 「ENEX2030」 2023-2030 年度 ENEX2030 ’23-’24 2023-2024 年度 Copyright
04/28	13:00	8133	伊藤忠エネクス
利益配分に関する基本方針の一部変更に関するお知らせ その他のIR
成長を維持していく中で、株主還元策として引き続き継続的な安定配当を方針と して掲げ、連結配当性向 40% 以上を強く意識した上で、中期経営計画期間中 (2023-24 年度の2ヶ年 ) の累進配当を実施いたします。 累進配当とは、1 株当たりの年間配当額 50 円を下限とし、2024 年 3 月期以降の配当は、業績の状況により 配当額の維持もしくは増配のどちらかとなり、減配しない政策のことです。 尚、2024 年 3 月期の年間配当予想は52 円としております。 以上
04/12	15:00	4076	シイエヌエス
配当予想の修正（増配）及び配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR
し、その先取性により事業を拡 大してまいりました。この事業特性により、安定した収益確保を可能としています。上場を機に、今後の 持続的な成長を株主の皆様とともに実現していきたく、また株主層の拡大も図るべく、上述の修正後配当 予想の1 株当たり年間配当金 45 円を基点とし、配当性向 30% 以上を目安に、利益成長に合わせて増配し ていく累進配当を実施することといたします。 ※ 累進配当 : 減配せず、配当維持または増配を行うこと 以上
02/28	15:00	2802	味の素
中期ASV経営2030ロードマップに関するお知らせ その他のIR
中期経営計画フェーズ1 レビュー 2 2030ロードマップの重点戦略 3 味の素グループの成長戦略 4 ASV 指標 5 財務戦略と経営資源配分 おわりに 補足資料財務戦略 | 2030ロードマップ 3つのフレームワーク 1 事業戦略と資本戦略の適合 ・企業価値最大化のためのキャッシュ・アロケーション方針 2 株主価値の継続的向上 ・EPSの継続的な向上 (FY2030 EPS 約 3 倍実現 ) 3 株主還元方針のアップデート ・累進配当方針の導入 ・ノーマライズドEPSに基づく配当 Copyright © 2023 Ajinomoto Co., Inc. All rights
02/14	15:00	7354	ダイレクトマーケティングミックス
2022年12月期通期決算説明資料 その他のIR
492 165 189 工具器具備品等 165 405 213 124 ソフトウエア 11 31 8 0 © Direct Marketing MiX Inc. 28資本政策について • 2023 年 12 月期の期末配当金は前期から1 円増配となる1 株当たり18 円を予定 • 資本の増加によりROE *1 は漸減傾向が継続。中期的にROE25% 前後を目指す 主な指標の推移 方針 ROE *1 35.8% 30.4% 32.8% 27.9% • 配当については、EPSの成長に応じて増配する方針とし ( 累進配当 )、自己株式取得を含めた総還元性向 40% 22% 前後 *2 25% 前後
02/14	12:20	9435	光通信
2023年３月期 第３四半期決算説明資料 その他のIR
63.7% 4 D 社 39.8% 5 E 社 37.6% 6 F 社 32.2% 7 G 社 28.6% 8 H 社 27.9% … … … 12 光通信 23.9% ©2023 HIKARI TSUSHIN,INC. All Rights Reserved 30株主還元 ©2023 HIKARI TSUSHIN,INC. All Rights Reserved 31 株主還元方針釘 (ㄥ 原則 )ㄦ 1 配当 2 自己株式取得 累進配当 ※を意識 ※ 減配せず配当金額を維持または増加させること 株価に応じて機動的に実施 ■ 1 株当たり配当金単位 :ㄷ 円 ・ヷ四半期配当 ・ヷ前期まで11 期
02/10	16:00	4093	東邦アセチレン
配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR
主還元方針として累進配当施策を掲げております。 この方針に基づき、足元の連結業績が順調に推移していることや財務状況等を総合的に勘案し た結果、期末配当予想を1 株当たり 30 円から 10 円増配し、40 円に修正いたします。 これにより、既に実施いたしました第 2 四半期末配当金 20 円と合わせた年間配当金は、1 株当 たり 50 円から 60 円となる予定です。 2. 修正の内容 年間配当金 第 2 四半期末期末合計 前回予想 (2022 年 5 月 13 日公表 ) 30 円 00 銭 50 円 00 銭 今回修正予想 40 円 00 銭 60 円 00 銭 当期実績 20 円 00 銭 前期実績 (2022 年 3 月期 ) 20 円 00 銭 30 円 00 銭 50 円 00 銭 ( 注 ) 期末配当の額及び支払開始日につきましては、2023 年 5 月開催予定の取締役会において決議 する予定です。 以上
02/03	15:00	8058	三菱商事
配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
月期 ) 71 79 150 ( 注 ) 上記の予想は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、その達成を 当社として約束する趣旨のものではありません。また、実際の配当は様 々な要因により大きく異なる可能性があります。 2. 修正の理由 当社は、「 中期経営戦略 2024」において、持続的な利益成長に応じて増配を行う累進配当を基本方針とし ています。本日別途公表の通り、当社の2023 年 3 月期の通期業績予想を連結純利益 1 兆 1,500 億円に上 方修正したことなどを踏まえ、1 株当たり年間配当予想額を前回予想の 155 円から 25 円増額の 180 円に 修正いたしました。なお、この内、中間配当 77 円を実施済みであり、期末配当は 103 円となる予定です。 以 上
02/03	13:00	8001	伊藤忠商事
2022年度　第３四半期決算説明資料 その他のIR
・キャッシュアロケーションの状況を踏まえ、250 億円の追加取得を決定 ( 年間合計 600 億円 * ) ( 総還元性向 : 期初見通し27%⇒ 追加還元後 33%) * 2023 年 1 月 31 日までに350 億円の自己株式を取得済み。 2023 年 2 月 3 日に250 億円の自己株式追加取得を決議。 ( 取得期間 :2023 年 2 月 6 日 ~2023 年 3 月 31 日 ) 140 下限 140+α 下限 1 株当たり配当金 ( 円 ) 110 50 55 70 83 85 88 ステップアップ 下限配当 ( 累進配当継続 ) + 2023 年度までに 配当性向 30
02/03	11:00	8002	丸紅
2023年3月期配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
、中期経営戦略 「GC2024」 期間 (2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )における配当につきましては、2023 年 3 月期よ り1 株当たり年間配当金 78 円を基点とする累進配当を実施します。 ※ 累進配当 : 減配せず、配当維持または増配を行うこと 2. 修正の内容 前回予想 (2022 年 11 月 4 日公表 ) 1 株当たり年間配当金 第 2 四半期末期末合計 37 円 50 銭 75 円 00 銭 今回修正予想 40 円 50 銭 78 円 00 銭 当期実績 37 円 50 銭 前期実績 ( 2 0 2 2 年 3 月期 ) 25 円 50 銭 36 円 50 銭 62 円 00 銭 ( 将来に関する記述等についてのご注意 ) 本資料に記載されている業績予想等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報及び合理的であると 判断する一定の前提に基づいており、実際の業績等は様 々な要因により大きく異なる可能性があります。 以上
02/03	11:00	8002	丸紅
新たな株主還元方針に関するお知らせ その他のIR
とを基本方針といたします。 この方針に基づき、中期経営戦略 「GC2024」 期間 (2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )において は、配当は 1 株当たり年間配当金 78 円を基点とし、中長期的な利益成長に合わせて増配していく 累進配当を実施します。自己株式取得は資本効率の改善及び 1 株当たりの指標改善等を目的とし て機動的に実施、実施の金額・タイミングは総還元性向 30%~35% 程度を目安に経営環境等を踏 まえて判断します。 ( 新方針のポイント) 従来方針 配当の基本方針・各期の業績に連動させる配当を 行う 新方針 ・長期的な安定配当を行う ・中長期的な利益成長により
02/01	15:00	3191	ジョイフル本田
2023年6月期 第2四半期 決算説明会資料 その他のIR
が大きく変化 ▶ 高付加価値商品グループの粗利構成比が拡大 売上高構成比 売上総利益グループ別構成比 (%) 60.0 住まい 生活 (%) 30.0 ( 住まい) ( 生活 ) 資材・プロ用品 デイリー・日用品 インテリア・リビングペット・レジャー ガーデン・ファーム その他 リフォーム ガソリン・灯油 50.0 20.0 40.0 10.0 30.0 20.0 0.0 15/6 17/6 19/6 21/6 23/6 15/6 17/6 19/6 21/6 23/6 期末期末期末期末期末期末期末期末 JOYFUL HONDA CO.,LTD. 5株主還元 ▶ 9 期連続の累進配当 ( 中間
12/26	17:00	9435	光通信
自己株式の取得及び自己株式の公開買付けの開始に関するお知らせ その他のIR
や市場買付け又は 立会外取引の方法による自己株式の取得を実施してまいりました。具体的には、剰余金の配当については、累進配 当 ( 配当金額を減額せずに、維持又は増額させること)を意識し、2013 年 3 月期以降は、四半期配当を開始すると ともに、自己株式の取得については、下表の通り実施してまいりました。 1 2 3 4 5 6 取得期間 2012 年 4 月 1 日 ~ 2012 年 4 月 20 日 2012 年 5 月 21 日 ~ 2012 年 7 月 18 日 2012 年 7 月 23 日 ~ 2012 年 9 月 30 日 2012 年 11 月 16 日 2013 年 1 月
11/14	12:00	9435	光通信
2023年３月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR
情報 ©2022 HIKARI TSUSHIN,INC. All Rights Reserved 48株主還元方針釘 (ㄥ 原則 )ㄦ 1 配当 2 自己株式取得 累進配当 ※を意識 ※ 減配せず配当金額を維持または増加させること 株価に応じて機動的に実施 ■ 1 株当たり配当金単位 :ㄷ 円 ・ヷ四半期配当 ・ヷ前期まで11 期連続増配 ©2022 HIKARI TSUSHIN,INC. All Rights Reserved 127 117 105 300 135 93 124 240 117 81 102 186 69 90 135 140 160 75 121 51 117 60 99
11/11	15:00	7354	ダイレクトマーケティングミックス
2022年12月期第３四半期決算説明資料 その他のIR
は1 株当たり17 円を予定。2021/12 期からは実質 12 円 *3 の増配 主な指標の推移 方針 35.8% ROE 30.4% 32.8% 27.0% 前後 • 配当については、EPSの成長に応じて増配する方針とし ( 累進配当 )、自己株式取得を含めた総還元性向 40% 25.0% 前後 の早期実現を目指します。 • 現状の利益構造に大きな変更がないことを前提に、 72.20 円 ( 修正 EPS) 84.63 円 ( 予想 EPS) ROE25% 前後を維持することを中期的な目標とします。 1 株当たり 当期利益 (EPS) *4 54.43 円 ( 修正 EPS) 17.0 円