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発表日	時刻	コード	企業名
08/01	15:30	2579	コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス
2025年 第２四半期 決算説明会 その他のIR
定して 達成する強い意志・自信 株主リターンを高める フェーズへの進展 現在進行中の「Vision 2028」を上方修正し、 新中期経営計画 「Vision 2030」をスタートさせることを決定 11 「Vision 2028」 上方修正の概要 株主還元拡大のペースは大きく加速 資本効率および株主還元に関する指標の見通し ROIC (%) 7+ 3 2 1 ・・・・・・ 10+ 2024 年 11 月に 包括的な株主還元策を発表 • 配当方針をアップデートし、 累進配当の方針に変更 • 300 億円の自己株式取得を実施 1 株当たり 配当金 ( 円 ) 50 53 57 90~100
08/01	15:00	3191	ジョイフル本田
配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR
の 配当を行うことを基本的な方針としております。この基本方針に従って、DOE( 株主資本配当 率 )2.5%を目安に、持続的な利益成長に合わせて累進配当を継続してまいります。 ( 変更後 ) 当社は、株主に対する利益の還元を経営上重要な施策の一つとして位置付け、株主資本に 応じた株主への安定した利益還元を継続的に行い、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の 配当を行うことを基本的な方針としております。この基本方針に従って、DOE( 株主資本配当 率 )を 4.0% 以上に引き上げ、持続的な利益成長に合わせて累進配当を継続してまいります。 ※ 下線部が変更箇所になります。 2. 変更時期 2026 年 6 月期の中間配当より適用いたします。 (2025 年 6 月期の期末配当は変更前の方針に基づき実施いたします。) 以 上
08/01	15:00	3191	ジョイフル本田
中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
) 実績 差異 (%) 10 ROE 売上高 1,600 億円超 1,289 億円 △311 億円 EBITDA 180 億円超 マージン11.5% 139 億円 マージン10.8% △ 41 億円 △0.7%ポイント ROE 9.5% 6.9% △2.6%ポイント 5 ( 億円 ) ( 億円 ) 2,000 300 1,800 270 1,600 240 1,400 210 DOE ( 株主資本配当率 ) 累進配当を継続、さらに2025 年 6 月期は記念配当 (+10 円 )を実施する。当初の目標値 「3ヵ年ともDOE2.0%から 2.5% 目安に引き上げる」を達成 ( 最終年度は3.2
08/01	15:00	3191	ジョイフル本田
2025年6月期　決算説明会資料 その他のIR
還元配当予想 ・2014 年の上場以降、今期で12 年連続増配 ・26/6 期の中間配当より配当方針を変更 配当実績・予想 ( 予想 ) ( 円 ) 期末 84 80 中間 70 60 64 【 配当方針 】 26/6 期中間配当より変更 50 40 30 20 12.5 15 15.5 16 24 25 30.5 33.5 42 46 50 中期経営計画にて解説 今後も配当方針に従い、持続的な利益 成長に合わせて累進配当を継続 10 0 14/6 15/6 16/6 17/6 18/6 19/6 20/6 21/6 22/6 23/6 24/6 25/6 26/6 ※ 株式分割調整後の株式数
08/01	14:00	9024	西武ホールディングス
「西武グループ中期経営計画（2024～2026年度）」における2026年度計画数値の修正について その他のIR
適 正化 • 自己資本比率 25-30%、財務レバレッジ3 倍台を目指す。 • キャピタルリサイクルの実現。リゾートにおける外部協業 ( 共同開発等 )。 • 成長投資を優先しつつも、DOE2.0%を下限とする累進配当を導入することで、安定的な配当とあわせ、収益向上 を通じた増配を実現。 PER 向上 株式時価総額 当期純利益 成長戦略の開示 / 資本コスト低減 成長戦略の 開示 IR 活動 ( 投資家との対話 ) • 不動産事業を核とした成長戦略 ( 事業ポートフォリオの最適化 )により、一層の成長を目指す。 ※ 【NAV 成長の継続 】 不動産回転型ビジネスを活用した資金 ( 含み益 )は
08/01	14:00	8020	兼松
2026年３月期 第１四半期 決算補足説明資料 その他のIR
% 160 10.5% 親会社所有者帰属当期利益 186 12.9% 5.3% 4.9% 5.6% 5.6% 232 275 16.1% 16.5% 6.4% 7.6% 300 35 24 33 63 54 75 70 20/3 月期 21/3 月期 22/3 月期 23/3 月期 24/3 月期 25/3 月期 26/3 月期 (⾒ 通し) 年間 1Q ROE ROIC © KANEMATSU CORPORATION. All Rights Reserved. 8 株主還元 • 2026 年 3 月期の配当金の下限を当初の90 円から105 円に引き上げ • 累進配当を実施し、2026 年 3 月期
08/01	13:30	7741	ＨＯＹＡ
2026年3月期 第１四半期 決算説明会プレゼンテーション資料 その他のIR
降、デジカメ関連の売上も安定的に推移、映像全体で年率 6% 程度の成 ⻑となっている。 • 今後も⾃ 動運転技術のさらなる進展やAIデータセンターの規模拡 ⼤などを背景にカメラ向け以外の売上拡 ⼤を⾒ 込む。 映像事業売上推移 459 億円 • ⼀ 眼カメラ⽤ 交換レンズ • コンパクトデジタルカメラ • ⾊ガラスフィルター • ⾞ 載カメラ • 監視カメラ • CUPO • スマートグラス FY18 FY19 FY20 FY21 FY22 FY23 FY24 コロナが影響 26 ご参考 : 直近における主要イベント 2025 年 5⽉ 配当性向 40%の累進配当 ⽅ 針を発表
07/31	15:30	7976	三菱鉛筆
配当方針の変更並びに中間配当の決定及び期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
知らせいたします。 1. 配当方針の変更について (1) 変更の内容 当社は従来から株主の皆様に対する利益還元として、安定的な収益を基盤とした累進配当を 継続することを利益配分の基本方針としておりました。一方で、配当性向に関しましては定量 的な目標を定めておりませんでした。この度、累進配当の継続に加えて、数値目標として新た に連結配当性向 40%を目指す事といたしました。 (2) 変更の理由 当社は、1948 年に配当を実施して以来 2024 年まで継続して安定的な配当を実施してまいり ました。また、近年では 22 年連続累進配当を実施しております。この度、新中期経営計画で 掲げる資本コストや
07/31	15:00	4463	日華化学
2025年12月期 第2四半期(中間期) 決算補足説明資料 その他のIR
方針 • 2025 年 12 月期通期配当予想は60 円 ( 前年同期比 +8 円 )、DOE2.7%( 同 +0.3ポイント)で5 期連続増配 早期のDOE3.0%を目指す 変更前変更後 (2024 年 7 月 31 日 ) 基本方針安定配当安定配当 + 累進配当 目標水準 配当性向 30%を目安 2~3 年内にDOE3%を目指し、 その後も高めることを継続検討 100 ( 円 ) 普通配当 特別配当 DOE 配当の状況 3.0% 80 60 60 2.0% 1.4% 1.7% 1.7% 2.5% 2.7% 3.0% 0.0% 40 20 0 1.8% 1.9% 1.3% 1.4% 1.2
07/31	15:00	4463	日華化学
剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ その他のIR
検討してまいります。 ・年間配当において、利益成長を通じたより安定的な配当 ( 維持・増配 )である累進配当といたします。 今後も、「 株主の皆様への利益還元 」「 安定的な財務体質 」「 収益力向上を目指した資本の有効かつ戦略的な 活用 」のバランスを取りながら、株主還元の充実に努めてまいります。 当中間期の配当額につきましては、当該配当方針 (2024 年 7 月 31 日更新 )に基づき、利益剰余金を配当原 資とし、1 株当たり「30 円 00 銭 」とすることを決定いたしました。 以上
07/31	15:00	4463	日華化学
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR
) • スポンサードリサーチレポート情報充実 (2025 年 7 月 ) ・ストラテジーアドバイザーズ社が執筆を担当 • 英文開示資料の強化 COPYRIGHT © NICCA CHEMICAL CO.,LTD. ALL RIGHTS RESERVED 7 2. 取り組み方針と進捗状況 ( 株主還元方針 ) • 2025 年 12 月期通期配当予想は60 円 ( 前年同期比 +8 円 )、DOE2.7%( 同 +0.3ポイント)で5 期連続増配 早期のDOE3.0%を目指す 変更前変更後 (2024 年 7 月 31 日 ) 基本方針安定配当安定配当 + 累進配当 目標水準 配当性向 30%を目
07/31	14:00	2303	ドーン
「2025 年５月期 決算説明会」要旨（書き起こし） その他のIR
せる可能性のある要素でして、いずれも当 社としてすでに取り組んでいる案件になります。これらを少しでも前倒しで実現させていくことが、今まさに当社が全力 で取り組んでいるところでございます。 14 それから、皆さまにお伝えしておきたいのが、株主還元についてでございます。当社では累進配当の方針を打ち出 しておりまして、これは一度配当を出しましたら、原則としてそれを下げないようにするという方針で運営してまいります。 あわせて、自己株式の取得なども含めて、株主の皆さまへの還元については、今後も積極的に考えていきたいと考 えております。 こちらのスライドからが、第 2 次中期経営計画の施策の説明になります
07/31	13:00	8053	住友商事
自己株式の公開買付けに関するお知らせ その他のIR
おいて、その具体的な取得方法として、自己株式の公開買付け( 以下、「 本公開買付け」といいま す。)を行うことを決議しましたので、お知らせいたします 1. 買付け等の目的 当社は、2024 年度から開始した「 中期経営計画 2026(2024 年度 ~2026 年度 )」 以降の株主還元方針 として、1 総還元性向 ( 配当支払金額と自己株式取得総額の合計を親会社の所有者に帰属する当期利 益で割った数値 )を 40% 以上として、配当及び柔軟かつ機動的な自己株式取得を実施すること、2 累 進配当 (1 株当たり年間配当金の前期実績に対して、配当維持又は増配を行うこと)により、配当の 更なる安定
07/31	12:30	3407	旭化成
2025年度第１四半期決算説明資料 その他のIR
18,594 18,466 調整後自己資本 ( 株主資本 ) *2 13,028 13,359 14,594 13,175 13,119 13,668 14,374 2 3 DOE3%を目安とした、中長 期的な累進配当を目指す 自己株式取得は資本構成 適正化に加え、投資案件や キャッシュフロー、株価の状況 等を総合的に勘案して検討・ 実施する *1 調整後 DOE = 配当総額 ÷ 調整後自己資本 *2 調整後自己資本 = 株主資本 = 自己資本 - その他の資本構成要素 21 3.セグメント別詳細 22 ヘルスケア 2025 年度第 1 四半期実績 ┃ 医薬・ライフサイエンス事業における主力製品の販
07/30	15:30	4417	グローバルセキュリティエキスパート
2026年３月期　第１四半期決算説明資料 その他のIR
計画どおりの進捗 「 準大手・中堅・中小企業向けセキュリティサービス」 「IT 企業・SIer 向けセキュリティ人材育成 」「あらゆる企業向けセキュリティ人材提供 」 顧客ターゲットごとのビジネス戦略によりすべての事業ドメインで業績伸長 中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )を策定 ( 詳細はP29) 2026 年 3 月期の配当性向予想を35%に設定累進配当を方針として定める © GLOBAL SECURITY EXPERTS 5 売上高・営業利益四半期推移 ( 会計期間 ) 前年同期比で売上高は+23.4%、営業利益は+26.4%と計画通りに成長 売上高
07/30	15:30	2393	日本ケアサプライ
2026年3月期 第1四半期決算補足説明資料 その他のIR
施策として位置付けており、長期ビジョンで公表 した通り、毎年の配当を維持または増加させる累進配当制度を導入及びDOE( 株主資本配当率 ) 6%を下限とする目標に基づき、配当を決定することを基本方針としております。 20% 配当金とDOEの推移 100 ( 円 ) 16% 配当金・右軸 DOE( 株主資本配当率 ) 70 70 70 72 80 12% 60 60 46 46 46 46 予 8% 6.1% 5.7% 5.4% 5.1% 6.2% 6.9% 6.7% 6.4% 6.4% 40 4% 0% 継続性・安定性の株主還元を維持 20 0 12 < 参考 > 福祉用具貸与の介護費・事業所
07/30	13:00	4345	シーティーエス
2026年3月期_第1四半期決算説明資料 その他のIR
円 2026 年 3 月期 ( 予想 ) 14.00 円 14.00 円 28.00 円 ※ 当中期経営計画期間 (2024 年 3 月期 〜2026 年 3 月期 )においては、累進配当方針を採用しております。 記念配当期末配当中間配当 28.00 26.00 22.00 22.50 25.00 21.00 16.00 18.00 2.00 5.00 12.50 12.50 14.00 11.00 9.00 9.00 6.00 7.00 8.00 10.00 12.50 14.00 1.00 22/3 期 23/3 期 24/3 期 25/3 期 26/3 期予想 ※ 記念配当の内訳 :22
07/30	12:00	7984	コクヨ
剰余金の配当（増配）及び配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
て、持続的な事業の成長に努め、株主 への利益配当額の向上に取り組んでおります。第 4 次中期経営計画においては、原則として 年間配当金 ( 特別配当等を除く)が前年度の年間配当金を下回らない(いわゆる累進配当 )こ と及び連結配当性向 50%を株主還元方針として掲げております。 今般の業績上方修正に鑑み、2025 年 12 月期の1 株当たり中間配当金について直近の配当 予想から増配するとともに、2025 年 12 月期配当予想の上方修正を実施致します。 足元の業績動向につきましては、本日開示した「2025 年 12 月期第 2 四半期決算短信 」をご 参照ください。 2. 配当の内容 決定額
07/29	15:30	2175	エス・エム・エス
2026年３月期 第１四半期決算説明会資料 その他のIR
達成 *1 経営指標 ROE 2031 年 3 月期までの可能な限り早期に20%の達成 *2 株主還元 配当 自己株式 取得 配当性向 30%を目安に累進配当 *3*4 財務状況、株価水準に応じて機動的に実施 © SMS Co., Ltd. 1. 2025 年 3 月期の業績を起点とした2031 年 3 月期までの年平均成長率 2. ROE 算定にあたっては、為替の影響により大きく変動する為替換算調整勘定を分母から控除して計算 3. 1 株当たり配当金の前期実績に対して、配当維持又は増配を行うもの 4. ただし、M&A 等の大きな投資機会発生の際には、この限りではない。 90 配当 *1 *2
07/29	12:30	8334	群馬銀行
2026年3月期 第1四半期 決算の概要 その他のIR
(▲) 0 0 2 0 5 株主還元 自己株式の取得 7 月 28 日に上限 60 億円の自己株式取得を決議。( 取得期間 :7 月 30 日 〜9 月 19 日 ) 公表利益に対する総還元率は51.2%。4 期連続で50%を超える見通し。 株主還元 < 株主還元方針 > < 還元の実績推移 > 2025 年 2 月、「 総還元率 40% 目安 」から「 配当性向 40% 目安 」へ変更。※25/3 期から適用 同時に、配当は維持または増配を行う「 累進配当 」を導入。 26/3 期の1 株あたり配当金は、25/3 期比 5 円増配の年間 50 円 (5 期連続で増配 )。 配当総額 ( 億円