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発表日	時刻	コード	企業名
08/04	15:30	6853	共和電業
剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ その他のIR
実績 (2024 年 12 月期中間 ) 基準日 2025 年 6 月 30 日同左 2024 年 6 月 30 日 1 株当たり配当金 10 円 00 銭同左 8 円 00 銭 配当金の総額 262 百万円 - 218 百万円 効力発生日 2025 年 9 月 5 日 - 2024 年 9 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、2025 年を初年度とする中期経営計画 「KYOWA Vision 2027」において株主還元を重要な 取組課題のひとつと考え、株主の皆様に対する利益還元を充実させるために累進配当 ( 維持・増配 )を基本 方針としております。 2025
08/04	13:00	3447	信和
2026年３月期 第１四半期決算補足説明資料 その他のIR
) � 等 指標 R O E 配当方針 8.5% 累進配当 1 株当たり下限 32 円 有利子負債 財務バランスを考慮しつつ 投資資金として活用 キャッシュ・イン 追加投資 魅力的なM&A 案件など キャッシュ・アウト ▼ 中 ⾧ 期的な価値創造・株価上昇 PBR 向上 Copyright© Shinwa Co., Ltd. All rights reserved. 22 注意事項 本資料に記載されている計画や見通し、戦略などは本資料作成時点において取得可能な情報に 基づく将来の業績に関する見通しであり、これらにはリスクや不確実性が内在しております。 かかるリスク及び不確実性により、実際の業績等はこ
08/04	12:00	2296	伊藤ハム米久ホールディングス
2025年度 Q1（4-6月）決算説明資料 その他のIR
2025 ITOHAM YONEKYU HOLDINGS INC. All rights reserved. 【 中期経営計画 2026】 安定した株主還元を重視し、業績変動の影響を受けにくいDOEを配当指標に採用 DOE3.0% 以上、累進配当 DOE = 配当性向 × ROE ※ 対象 : 普通配当 配当性向、ROEを意識した配当を実施 22 01 決算ハイライト ・2025 年度 Q1 実績 ・2025 年度通期予想 02 決算補足データ 03 外部環境データ 5 15 24 32 ※ 億円未満を四捨五入して表記しているため、数値の和・差と合計が一致しないことがあります
08/01	15:30	2579	コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス
新中期経営計画「Vision 2030」に関するお知らせ その他のIR
取得 累計 1,500 億円 2. 株主還元の概要 当社史上最大規模の株主還元施策を実施 (1) 2030 年までに 1 株当たり配当金 140~150 円に ・累進配当の方針に基づく増配を実施 ・配当性向 40%と DOE 2.5%の実現・継続 (2) 累計で 1,500 億円の自己株式取得を予定 ・2025 年 11 月より 300 億円の自己株式取得を決定 ・2030 年までに累計 1,500 億円分の自己株式取得予定 ( 関連資料 ) 2026 年 ~2030 年中期経営計画 Vision 2030 ※ 本リリースに記載された情報は、発表日現在のものです。最新の情報と異なる場合がござい
08/01	15:30	2579	コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス
2025年 第２四半期 決算説明会 その他のIR
定して 達成する強い意志・自信 株主リターンを高める フェーズへの進展 現在進行中の「Vision 2028」を上方修正し、 新中期経営計画 「Vision 2030」をスタートさせることを決定 11 「Vision 2028」 上方修正の概要 株主還元拡大のペースは大きく加速 資本効率および株主還元に関する指標の見通し ROIC (%) 7+ 3 2 1 ・・・・・・ 10+ 2024 年 11 月に 包括的な株主還元策を発表 • 配当方針をアップデートし、 累進配当の方針に変更 • 300 億円の自己株式取得を実施 1 株当たり 配当金 ( 円 ) 50 53 57 90~100
08/01	15:00	3191	ジョイフル本田
配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR
の 配当を行うことを基本的な方針としております。この基本方針に従って、DOE( 株主資本配当 率 )2.5%を目安に、持続的な利益成長に合わせて累進配当を継続してまいります。 ( 変更後 ) 当社は、株主に対する利益の還元を経営上重要な施策の一つとして位置付け、株主資本に 応じた株主への安定した利益還元を継続的に行い、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の 配当を行うことを基本的な方針としております。この基本方針に従って、DOE( 株主資本配当 率 )を 4.0% 以上に引き上げ、持続的な利益成長に合わせて累進配当を継続してまいります。 ※ 下線部が変更箇所になります。 2. 変更時期 2026 年 6 月期の中間配当より適用いたします。 (2025 年 6 月期の期末配当は変更前の方針に基づき実施いたします。) 以 上
08/01	15:00	3191	ジョイフル本田
中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
) 実績 差異 (%) 10 ROE 売上高 1,600 億円超 1,289 億円 △311 億円 EBITDA 180 億円超 マージン11.5% 139 億円 マージン10.8% △ 41 億円 △0.7%ポイント ROE 9.5% 6.9% △2.6%ポイント 5 ( 億円 ) ( 億円 ) 2,000 300 1,800 270 1,600 240 1,400 210 DOE ( 株主資本配当率 ) 累進配当を継続、さらに2025 年 6 月期は記念配当 (+10 円 )を実施する。当初の目標値 「3ヵ年ともDOE2.0%から 2.5% 目安に引き上げる」を達成 ( 最終年度は3.2
08/01	15:00	3191	ジョイフル本田
2025年6月期　決算説明会資料 その他のIR
還元配当予想 ・2014 年の上場以降、今期で12 年連続増配 ・26/6 期の中間配当より配当方針を変更 配当実績・予想 ( 予想 ) ( 円 ) 期末 84 80 中間 70 60 64 【 配当方針 】 26/6 期中間配当より変更 50 40 30 20 12.5 15 15.5 16 24 25 30.5 33.5 42 46 50 中期経営計画にて解説 今後も配当方針に従い、持続的な利益 成長に合わせて累進配当を継続 10 0 14/6 15/6 16/6 17/6 18/6 19/6 20/6 21/6 22/6 23/6 24/6 25/6 26/6 ※ 株式分割調整後の株式数
08/01	14:00	9024	西武ホールディングス
「西武グループ中期経営計画（2024～2026年度）」における2026年度計画数値の修正について その他のIR
適 正化 • 自己資本比率 25-30%、財務レバレッジ3 倍台を目指す。 • キャピタルリサイクルの実現。リゾートにおける外部協業 ( 共同開発等 )。 • 成長投資を優先しつつも、DOE2.0%を下限とする累進配当を導入することで、安定的な配当とあわせ、収益向上 を通じた増配を実現。 PER 向上 株式時価総額 当期純利益 成長戦略の開示 / 資本コスト低減 成長戦略の 開示 IR 活動 ( 投資家との対話 ) • 不動産事業を核とした成長戦略 ( 事業ポートフォリオの最適化 )により、一層の成長を目指す。 ※ 【NAV 成長の継続 】 不動産回転型ビジネスを活用した資金 ( 含み益 )は
08/01	14:00	8020	兼松
2026年３月期 第１四半期 決算補足説明資料 その他のIR
% 160 10.5% 親会社所有者帰属当期利益 186 12.9% 5.3% 4.9% 5.6% 5.6% 232 275 16.1% 16.5% 6.4% 7.6% 300 35 24 33 63 54 75 70 20/3 月期 21/3 月期 22/3 月期 23/3 月期 24/3 月期 25/3 月期 26/3 月期 (⾒ 通し) 年間 1Q ROE ROIC © KANEMATSU CORPORATION. All Rights Reserved. 8 株主還元 • 2026 年 3 月期の配当金の下限を当初の90 円から105 円に引き上げ • 累進配当を実施し、2026 年 3 月期
08/01	13:30	7741	ＨＯＹＡ
2026年3月期 第１四半期 決算説明会プレゼンテーション資料 その他のIR
降、デジカメ関連の売上も安定的に推移、映像全体で年率 6% 程度の成 ⻑となっている。 • 今後も⾃ 動運転技術のさらなる進展やAIデータセンターの規模拡 ⼤などを背景にカメラ向け以外の売上拡 ⼤を⾒ 込む。 映像事業売上推移 459 億円 • ⼀ 眼カメラ⽤ 交換レンズ • コンパクトデジタルカメラ • ⾊ガラスフィルター • ⾞ 載カメラ • 監視カメラ • CUPO • スマートグラス FY18 FY19 FY20 FY21 FY22 FY23 FY24 コロナが影響 26 ご参考 : 直近における主要イベント 2025 年 5⽉ 配当性向 40%の累進配当 ⽅ 針を発表
07/31	15:30	7976	三菱鉛筆
配当方針の変更並びに中間配当の決定及び期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
知らせいたします。 1. 配当方針の変更について (1) 変更の内容 当社は従来から株主の皆様に対する利益還元として、安定的な収益を基盤とした累進配当を 継続することを利益配分の基本方針としておりました。一方で、配当性向に関しましては定量 的な目標を定めておりませんでした。この度、累進配当の継続に加えて、数値目標として新た に連結配当性向 40%を目指す事といたしました。 (2) 変更の理由 当社は、1948 年に配当を実施して以来 2024 年まで継続して安定的な配当を実施してまいり ました。また、近年では 22 年連続累進配当を実施しております。この度、新中期経営計画で 掲げる資本コストや
07/31	15:00	4463	日華化学
2025年12月期 第2四半期(中間期) 決算補足説明資料 その他のIR
方針 • 2025 年 12 月期通期配当予想は60 円 ( 前年同期比 +8 円 )、DOE2.7%( 同 +0.3ポイント)で5 期連続増配 早期のDOE3.0%を目指す 変更前変更後 (2024 年 7 月 31 日 ) 基本方針安定配当安定配当 + 累進配当 目標水準 配当性向 30%を目安 2~3 年内にDOE3%を目指し、 その後も高めることを継続検討 100 ( 円 ) 普通配当 特別配当 DOE 配当の状況 3.0% 80 60 60 2.0% 1.4% 1.7% 1.7% 2.5% 2.7% 3.0% 0.0% 40 20 0 1.8% 1.9% 1.3% 1.4% 1.2
07/31	15:00	4463	日華化学
剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ その他のIR
検討してまいります。 ・年間配当において、利益成長を通じたより安定的な配当 ( 維持・増配 )である累進配当といたします。 今後も、「 株主の皆様への利益還元 」「 安定的な財務体質 」「 収益力向上を目指した資本の有効かつ戦略的な 活用 」のバランスを取りながら、株主還元の充実に努めてまいります。 当中間期の配当額につきましては、当該配当方針 (2024 年 7 月 31 日更新 )に基づき、利益剰余金を配当原 資とし、1 株当たり「30 円 00 銭 」とすることを決定いたしました。 以上
07/31	15:00	4463	日華化学
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR
) • スポンサードリサーチレポート情報充実 (2025 年 7 月 ) ・ストラテジーアドバイザーズ社が執筆を担当 • 英文開示資料の強化 COPYRIGHT © NICCA CHEMICAL CO.,LTD. ALL RIGHTS RESERVED 7 2. 取り組み方針と進捗状況 ( 株主還元方針 ) • 2025 年 12 月期通期配当予想は60 円 ( 前年同期比 +8 円 )、DOE2.7%( 同 +0.3ポイント)で5 期連続増配 早期のDOE3.0%を目指す 変更前変更後 (2024 年 7 月 31 日 ) 基本方針安定配当安定配当 + 累進配当 目標水準 配当性向 30%を目
07/31	14:00	2303	ドーン
「2025 年５月期 決算説明会」要旨（書き起こし） その他のIR
せる可能性のある要素でして、いずれも当 社としてすでに取り組んでいる案件になります。これらを少しでも前倒しで実現させていくことが、今まさに当社が全力 で取り組んでいるところでございます。 14 それから、皆さまにお伝えしておきたいのが、株主還元についてでございます。当社では累進配当の方針を打ち出 しておりまして、これは一度配当を出しましたら、原則としてそれを下げないようにするという方針で運営してまいります。 あわせて、自己株式の取得なども含めて、株主の皆さまへの還元については、今後も積極的に考えていきたいと考 えております。 こちらのスライドからが、第 2 次中期経営計画の施策の説明になります
07/31	13:00	8053	住友商事
自己株式の公開買付けに関するお知らせ その他のIR
おいて、その具体的な取得方法として、自己株式の公開買付け( 以下、「 本公開買付け」といいま す。)を行うことを決議しましたので、お知らせいたします 1. 買付け等の目的 当社は、2024 年度から開始した「 中期経営計画 2026(2024 年度 ~2026 年度 )」 以降の株主還元方針 として、1 総還元性向 ( 配当支払金額と自己株式取得総額の合計を親会社の所有者に帰属する当期利 益で割った数値 )を 40% 以上として、配当及び柔軟かつ機動的な自己株式取得を実施すること、2 累 進配当 (1 株当たり年間配当金の前期実績に対して、配当維持又は増配を行うこと)により、配当の 更なる安定
07/31	12:30	3407	旭化成
2025年度第１四半期決算説明資料 その他のIR
18,594 18,466 調整後自己資本 ( 株主資本 ) *2 13,028 13,359 14,594 13,175 13,119 13,668 14,374 2 3 DOE3%を目安とした、中長 期的な累進配当を目指す 自己株式取得は資本構成 適正化に加え、投資案件や キャッシュフロー、株価の状況 等を総合的に勘案して検討・ 実施する *1 調整後 DOE = 配当総額 ÷ 調整後自己資本 *2 調整後自己資本 = 株主資本 = 自己資本 - その他の資本構成要素 21 3.セグメント別詳細 22 ヘルスケア 2025 年度第 1 四半期実績 ┃ 医薬・ライフサイエンス事業における主力製品の販
07/30	15:30	4417	グローバルセキュリティエキスパート
2026年３月期　第１四半期決算説明資料 その他のIR
計画どおりの進捗 「 準大手・中堅・中小企業向けセキュリティサービス」 「IT 企業・SIer 向けセキュリティ人材育成 」「あらゆる企業向けセキュリティ人材提供 」 顧客ターゲットごとのビジネス戦略によりすべての事業ドメインで業績伸長 中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )を策定 ( 詳細はP29) 2026 年 3 月期の配当性向予想を35%に設定累進配当を方針として定める © GLOBAL SECURITY EXPERTS 5 売上高・営業利益四半期推移 ( 会計期間 ) 前年同期比で売上高は+23.4%、営業利益は+26.4%と計画通りに成長 売上高
07/30	15:30	2393	日本ケアサプライ
2026年3月期 第1四半期決算補足説明資料 その他のIR
施策として位置付けており、長期ビジョンで公表 した通り、毎年の配当を維持または増加させる累進配当制度を導入及びDOE( 株主資本配当率 ) 6%を下限とする目標に基づき、配当を決定することを基本方針としております。 20% 配当金とDOEの推移 100 ( 円 ) 16% 配当金・右軸 DOE( 株主資本配当率 ) 70 70 70 72 80 12% 60 60 46 46 46 46 予 8% 6.1% 5.7% 5.4% 5.1% 6.2% 6.9% 6.7% 6.4% 6.4% 40 4% 0% 継続性・安定性の株主還元を維持 20 0 12 < 参考 > 福祉用具貸与の介護費・事業所