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発表日	時刻	コード	企業名
07/11	15:30	3201	日本毛織
2025年11月期　第２四半期決算説明資料 その他のIR
四半期実績 2025 年 11 月期 業績予想 資本コストや株価を意識した 経営の実現に向けた対応 参考資料 (ニッケグループについて) 資本政策強化 • 減配しない「 累進配当 」をベースに株主還元を拡大 ・2025 年 11 月期は2 円増配し1 株あたり年間 42 円の配当を予定 ・中計最終年度の2026 年 11 月期には配当性向 35%、DOE 2.5%を目標 ・200 万株 ( 発行済株式総数 ( 自己株式を除く)に対する割合 :2.90%) 上限の自己株式取得決定 ※2025 年 1 月 10 日公表 株主還元方針の見直し: 投資家の意見等も踏まえ累進配当・DOE 2.5% 目標
07/11	15:30	3349	コスモス薬品
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
. 理由 当社の利益配分につきましては、累進配当を基本として株主への安定的・継続的な配当による利益 還元を実現すると同時に、経営体質強化のために十分な内部留保を確保し、適切な再投資にあてるこ とを基本方針としております。 2025 年 5 月期の期末配当につきましては、上記の基本方針に基づきつつ、株主の皆様のご支援・ご 期待にお応えするために前回予想に比べ5 円増配し、1 株当たり 37 円 50 銭といたします。これによ り、中間配当を含めた1 株当たりの年間配当金は、株式分割後の水準で前期に比べ 10 円増配の 70 円 となります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日
07/11	15:00	4076	シイエヌエス
2025年５月期 決算説明資料 その他のIR
イノベーションの醸成に向けて、 既存施策を強化し、さらに新たな施策を実施することでFY27の数値目標を達成する。 売上高 100 億 営業利益率 10% 以上 従業員還元 株主への還元 +10%のベア実現 累進配当政策の⾧ 期継続 © 2025 CNS Co.,Ltd. 20 Growth Strategy for FY27 FY26-27 戦略サマリー( 注力施策 ) FY27に向けた成 ⾧ 戦略 04 FY25 当初の中期経営計画の施策では、FY27に掲げるKPIの達成は厳しいと判断し、施策をより具体的、明確にする。 新たな施策と新規ビジネスの創出により、売上高 100 億の達成へ向けて加速
07/10	15:30	3382	セブン＆アイ・ホールディングス
2026年2月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR
3 月 6 日マネジメント施策に関するアップデート資料再掲 ) 新たな変革施策を通じた株主価値の顕在化にコミット 1 経営体制の変革 2 3 2026 年下半期までの SEIのIPO 実現 株主還元に対するコミットメント スティーブ・デイカス氏を代表取締役社長兼 CEOに任命し経営体制を変革することで、 戦略的施策の実行を加速 SEIの価値を顕在化するとともに、 財務運営の機動力と自律性を更に強化し 成長を加速 株主還元施策を大幅に強化し、 2030 年度までに2 兆円 ( 約 132 億ドル) (1) の資本を株主に還元するとともに、 累進配当を実施 公表済みの各施策の着実な遂行にコミット
07/10	14:00	2303	ドーン
第２次中期経営計画策定に関するお知らせ（2025年５月期決算説明資料添付） その他のIR
益、財務の安定 累進配当、自己株式取得等による 株主還元の強化 サステナビリティマネジメント コーポレートガバナンス IR・PR 34 第 2 次中期経営計画株価や資本コストを意識した経営について 売上成長と収益性改善を軸としたROE 向上の好循環サイクルを通じ、継続的な株主還元の強化を実現する 中期経営計画の着実な実行 ・累進配当にもとづく継続的な増配 ・総還元性向を意識した継続的な 自己株式の取得 株主 還元の 人的 資本の ・若手世代を中心とした継続的な 賃上げの実施 ・時差出勤制度、時間単位有給休暇 制度による、柔軟な働き方の実現 強化 向上 ROE 向上 ・高い自己資本比率 (80
07/07	15:30	4825	ウェザーニューズ
2025年5月期 決算説明資料 その他のIR
し、 累進配当の維持を基本方針とする 19 期連続の累進配当 (2007.5 期 ~2026.5 期 ) 4 期連続増配を計画 (2023.5 期 ~2026.5 期 AI 時代は追い風 AIを圧倒的に活用するウェザーニューズは 新たな成長フェーズへ Appendix Appendix 注力する顧客層 【 現中計期間 】 新たなSaaSプロダクトを立ち上げ、新たな顧客層 ( 中小企業 )に展開 【 中 ~ 長期 】 既存サービスをSaaS 型にシフトし、更なる利益体質化の実現を目指す Appendix WxTech(ウェザーテック)のご紹介 WxTech Data ウェザーニュース for
05/30	16:00	2153	Ｅ・Ｊホールディングス
新株式発行及び株式売出しに関するお知らせ その他のIR
政策につ きましては、DOE3.0% 以上を目安に、累進配当を継続し、長期安定的かつ継続的な還元拡充を実 施することとしております。自己株式取得については、市場環境を踏まえ、機動的に行う方針とし ています。 (3) 内部留保資金の使途 内部留保資金の使途につきましては、将来にわたる株主利益を確保するために、持続的な成長の ための戦略投資を行い企業価値の最大化を目指す一方で、資本コストや投下資本効率をより一層意 識した経営資源の配分を実践することにより、更なる持続的成長と企業価値の向上を実現すること を目指してまいります。 (4) 過去 3 決算期間の配当状況等 2022 年 5 月期 2023
05/30	15:30	3434	アルファ
2025年3月期決算報告 その他のIR
2025 38 億円 20 億円 33 億円 18 億円 成長投資と株主還元を支えるFCFを確保 する 50.4% 52.3% 50% 50% 50% 程度の自己資本比率を維持する 25.9% 26.2% 20% 25% 45 円 ( 記念配 10 円含 ) 48 円 90 円 60 円 通常の投資資金は営業 CFでの確保を目 指す 連結配当性向 30%を原則とし、累進配 当を目指す 19 (2)MP2026 見直し背景 - 自動車部品事業 - 「 中期経営計画策定時の想定事業環境 」からの、 1 3C 構造の変化と乖離 2 乖離に対するリカバリー活動に相応の時間軸を要すること以上のこと から
05/30	15:30	3435	サンコーテクノ
2025年3月期 決算説明会資料 その他のIR
基本方針 1 株あたり配当金と配当性向の推移 ・自己株式の取得や消却は、投資案 件や株価等を総合的に検討して実施 ・必要な成長投資を優先しつつも、 前年実績を下限とした配当の継続 を原則とする( 累進配当 ) ・株主優待制度の維持 50 45 40 35 30 25 20 配当額 28 20.6% 30 16.9% 34 38 26.8% 42 28.6% 46 30.0% 29.1% 25.0% 20.0% 2025 年 3 月期の配当 ・1 株 38 円 ( 配当性向 26.8%) ・15 年連続増配を継続 15 15.0% 15.4% 10 5 0 10.0% 2022 2023
05/29	16:00	3447	信和
2025年３月期 決算説明会資料 その他のIR
有利子負債の返済 � 業績目標の継続達成による利益拡大 � 株主還元の充実 � 経営基盤の強靭化 (ESG 観点含む) � 等 指標 R O E 配当方針 8.5% 累進配当 1 株当たり下限 32 円 有利子負債 財務バランスを考慮しつつ 投資資金として活用 キャッシュ・イン 追加投資 魅力的なM&A 案件など キャッシュ・アウト ▼ 中 ⾧ 期的な価値創造・株価上昇 PBR 向上 Copyright© Shinwa Co., Ltd. All rights reserved. 23 配当方針の変更について 現行の配当金水準以上の還元を維持しつつ、内部留保の充実を図る 変更の背景と目的
05/28	15:30	8771	イー・ギャランティ
株主還元方針の変更に関するお知らせ その他のIR
方針を今後も継続していくことを明確にするた め、累進配当を導入するとともに更なる株主還元の強化と資本効率向上を図るべく、継続的か つ機動的な自己株式の取得を実施していく方針を明確にするため、株主還元方針を変更するも のであります。 2. 変更の内容 変更前 変更後 ( 下線部は変更部分 ) 配当性向 50% 以上を目標として配当を実施 配当性向 50% 以上を目標としたうえで、増配もしくは配当の維持を 行う累進配当を継続して実施するとともに、更なる株主還元の強化 と資本効率向上を目的として継続的かつ機動的な自己株取得を行う べく、2028 年 3 月期末までの間に 100 億円の自己株式取得を目指 します。 1 3. 変更の時期変更の内容 2025 年度 (2026 年 3 月期 )より適用いたします。 以上 2
05/28	09:00	5933	アルインコ
2025年3月期決算説明会資料 その他のIR
還元・配当方針 � � � 安定的な配当を基本方針とし、連結配当性向 40%を目標 「 中期経営計画 2027」 期間中 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )については、前年度実績を下限として一株当たり配当額を利益成 ⾧ に応じて増加させる累進配当を実施 上記方針のもと、2025 年 3 月期の配当は前期比 2 円増の1 株あたり43 円とした。 50 円 52.3% 1 株当たり配当金 連結配当性向 目標配当性向を超える ところは、安定配当の 基本方針に則ったもの 171.8% 50.5% 50% 40 円 45.4% 45.2% 44.5% 43.5% 前年度実績を下限と
05/27	17:30	2445	タカミヤ
中期経営計画の見直しに関するお知らせ その他のIR
質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主への利益還元を重視し、累進配当を継続するとともに、 連結配当性向については35% 以上の維持を目指し、業績や利益水準に応じて配当水準の向上を図ることを基本としております。 5.0% 35 4.0% 3.3% 3.2% 3.6% 3.5% 3.4% 3.1% 3.4% 30 25 3.0% 2.0% 1.0% 0.0% 11 7 4 16 16 14 14 14 14 14 8 8 8 8 8 10 10 6 6 6 6 6 6 6 累進 配当 20 15 10 5 0 2019.3 2020.3 2021.3 2022.3 2023.3
05/27	15:30	9336	大栄環境
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
的な利益還元を行うことを基本方針としております。また、連結配当性向は33% 以上を維持し つつ、持続的かつ安定的な配当のために累進配当を導入するとともに、将来的には利益拡大に合 わせて株主還元強化を図り、連結配当性向を40%へ引き上げることを目標としております。 上記の方針に基づき、2025 年 3 月期の期末配当につきましては、直近の配当予想どおり1 株当 たり25 円とさせていただきます。これにより、中間配当金 (1 株につき23 円 )を加えた年間配当金 は1 株当たり48 円となります。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日中間期末合計 当期実績 23 円 00 銭 25 円 00 銭 48 円 00 銭 前期実績 ( 2024 年 3 月期 ) 0 円 00 銭 42 円 00 銭 42 円 00 銭 以上
05/27	15:30	6678	テクノメディカ
2025年3月期 決算説明会資料 その他のIR
分と内部留保額の決定を行うことを 基本方針としている。 ◆かかる方針のもと、23 年度まで下記の通り配当を実施し、結果として累進配当 ( 配当支払いを増配か維持 )を行ってきた。 ➔ 今後の方針として、中計期間の25 年度までは、累進配当を継続する。 ◆24 年度は減益となったが、累進配当方針のもと、配当は前期同額。配当性向 47% 配当 ( 円 / 株 ) 60 60 68 68 68 45 47 36.7% 49 41.5% 51 37.7% 39.4% 44.2% 34.9% 46.9% 42.8% 配当性向 29.5% 17 年度 18 年度 19 年度 20 年度 21 年度 22
05/27	13:00	2676	高千穂交易
2025年3月期 決算説明会資料 その他のIR
月 1 日を効力発生日とする株式分割 (2 分割 )を決定 • 2025 年 3 月期の年間配当金は前年より2 円増配の160 円 ( 中期経営計画達成による特別配当 4 円含む) 中期経営計画 2025-2027 配当方針 資本政策の方針である「 成長投資と株主還元の両立 」に基づき、 • 財務健全性を確保しながら、積極的な投資による事業成長を目指す • 2026 年 3 月期は配当性向 100%、2027 年 3 月期以降は累進配当制を導入 • 1 株当たり年間配当金 ( 円 ) +2 円 年間配当金 160 円 特別配当 4 +1 円 +25 円 特別配当 15 133 ※ 158
05/27	12:00	4118	カネカ
計画「3年の仕掛」2025の策定に関するお知らせ その他のIR
Group All rights reserved. 30 ❚ キャッシュアロケーション(2025-2027) キャッシュイン キャッシュアウト 営業 CF 約 2,600 億円 • 事業ポートフォリオ変革に よる利益拡大 投資 CF 約 2,400 億円 • 能力増強投資 • 基盤強化投資 政策保有株式縮減 約 250 億円 • 縮減スピードの加速 株主還元 約 600 億円 • 安定的な配当 ( 累進配当 ) • 機動的な自己株式取得の継続 有利子負債 • ESGファイナンスの拡大 (グリーンボンド・ソーシャルボンド) M&A • 積極的なM&Aにより新たな シナジーを創出 c2025
05/27	11:00	1870	矢作建設工業
2025年3月期　決算説明会資料 その他のIR
rights reserved., YAHAGI CONSTRUCTION CO.,LTD. 20 Ⅲ 株主還元 ©2025 All rights reserved., YAHAGI CONSTRUCTION CO., LTD. 21 配当方針の変更 (DOE・累進配当導入 )について • 株主還元方針 「 継続的かつ安定的な株主還元 」を一層明確にするため、短期的な利益変動の影響を受けにくい 「 自己資本配当率 (DOE)」を導入かつ累進配当を基本とする方針に変更する • 自己資本配当率 (DOE)の目標値は5% 以上 株主還元方針 ( 変更なし) 経営基盤の強化と企業価値の向上に向けて、 長期
05/26	15:30	1921	巴コーポレーション
株主提案に対する当社取締役会の意見に関するお知らせ その他のIR
社が 2024 年 11 月に公表した「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対 応について」では、PBR 分母の純資産 (= 自己資本 )が株価以上の上昇傾向にあることか ら、株価アップに向けた対策が大きな課題であるとの当社の認識を示されているところ、 私どもも同様の課題を認識しております。2023 年 5 月に公表された中期経営計画の ROE 目標 10%に対し、2024/3 期の ROE 実績は 5.4%であることに加え、2024 年 12 月末時点 で投資有価証券を 363 億円 ( 純資産の約 47%) 保有していることや、関連会社の連結子 会社化に伴う特別利益の計上によって、過剰に純資産が積み上がっております。ROE の 改善には、踏み込んだ資本政策による意図的な純資産の圧縮が必要となることから、純資 産配当率 (DOE)10%(2024 年 12 月末時点で 1 株当たり配当金 211 円 ) 以上かつ累進 配当を株主還元方針として頂きたく存じます。 以上
05/26	15:30	3979	うるる
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
別配当を実施いたしました。 2. 理由 当社は、前中期経営計画達成後、新たな中長期経営方針として「ULURU Sustainable Growth」を 定めました。この中長期経営方針のもと、株主還元を重要な経営課題の一つとして位置付け、 TSR( 株主総利回り) の向上に向けて、中長期的な EPS(Earnings Per Share) 成長を重視しつつ、配 当政策については、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向 15% 以上を目安とした上 で、累進配当を継続して実施することを基本方針としております。 2025 年 3 月期はこの基本方針のもと、配当性向 15.1%となる 1 株当たり 10 円の普通配当を実施 することといたしました。 以上