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「 累進配当 」の検索結果

検索結果 11 件 ( 1 ～ 11) 応答時間：0.221 秒

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直近７日間 直近１ヶ月 開示日の指定なし
発表日 時刻 コード 企業名
12/15 15:30 5851 リョービ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
%、2035 年までにはROE9% 以上と段階的にROEを引上げ、中長期的に株主資本コストを上回る水準を達成することを目 指します。 また、還元方針については従来の方針を改め、累進配当を採用し、初年度は一株当たり100 円を下限とし、以降、維持または増配し、総還元性 向は40%を目安としました。「 中期経営計画 (2025 年 -2027 年 )」を確実に推進し、ステークホルダーの期待に応え、持続的な成長とさらなる企業価値 向上に向けて取り組んでまいります。 詳細につきましては、以下の当社ウェブサイトにて開示しております。 ( 和文 )https://www.ryobi-group.co.jp
12/15 12:00 8002 丸紅
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円 ・総還元性向 :40% 程度、累進配当の継続 ・ROE:15% (2) 中期経営戦略 GC2027 計画 (3ヵ年累計 ) ・株主還元後フリーキャッシュ・フロー: 黒字 ・新規投資・CAPEX 等 :17,000 億円程度 ・回収 :6,000 億円程度 (3)ROEの維持・向上 ・既存事業の磨き込みと、成長なき事業からの投資の回収促進により、キャッシュ創出力を強化 ・創出したキャッシュを、投資・財務規律を遵守しつつ、成長領域 × 高付加価値 × 拡張性を兼ね備える戦略プラットフォーム型事業に集中配分、R OIC 10% 超の高い付加価値と年間 10% 超の成長性を実現すべく邁進 ・その他
12/08 15:47 4272 日本化薬
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対し、2024 年度末に達成済。また、2029 年 3 月末における対純資産 比率を6% 未満とすべく縮減を推進 )、政策保有株式売却を中心に、資産の圧縮で得られたキャッシュを株主還元に充当 ・配当 : 累進配当方針を継続、配当性向 40% 以上を目標 3. 持続可能な社会への貢献 持続可能な成長を支える人材育成とサステナブル経営の実現を目指します。 ・自律型人材、果敢に挑戦できる人材、グローバルな視点を持つ人材の育成と活躍推進 ・働きやすく働きがいのある職場風土醸成によるエンゲージメントと労働生産性の向上 ・温室効果ガス排出削減 (2030 年度目標達成 :2019 年度比 46% 以上削減
12/05 09:57 2153 Ｅ・Ｊホールディングス
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一つとして 親会社所有者帰属持分配当率 (DOE)の指標を用い、DOE3.0% 以上を目安に累進配当を継続し、長期安定的かつ継続的な還元拡充を実施す ることとしております。 【 原則 1-4 政策保有株式 】 当社は、純投資目的での株式の取得・保有を原則としていますが、協業や事業上の必要性等を踏まえ、個別銘柄毎に資本コストを考慮した経済 合理性や保有意義などを総合的に評価・検証し、適正と判断した場合に株式を保有することがあります。また、これら株式の保有の適否は、毎 年、取締役会において検証します。具体的には、当社ウェブサイトにて公表しています「コーポレートガバナンス基本方針 」に記載の通り、当
12/04 10:31 6457 グローリー
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(アップデート) 英文開示の有無 有り アップデート日付 2025 年 9 月 12 日 該当項目に関する説明 当社は、資本コストを上回るリターンの持続的な創出に取り組んでおります。『2026 中期経営計画 』では、ROA、ROIC、ROEなどの効率性指標をKPI として明示し、買収企業とのシナジー創出や、成長エンジンと位置付ける米州事業の拡大を通じて収益力向上を図るとともに、事業ポートフォリオの 最適化や政策保有株式の縮減等により、資本効率の向上に取り組んでおります。 株主還元方針につきましては、累進配当、DOE3% 以上に加えて、総還元性向 100% 以上 (2026 年 3 月期及び2027 年 3
12/04 09:48 8089 ナイス
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増大と企業価値の向上を図り、株主の皆様をはじめ当社に関係 する方 々への利益の還元と社会貢献に努めています。配当政策に関する考え方は、今後 の成長と競争力強化のための資金需要等を勘案しつつ、株主の皆様へは中長期的な持 続的成長を通じた累進配当を導入し、1 株当たり配当金は維持又は増配 ( 記念配当などを 除く)することを基本としております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社グループは、木材流通がルーツである企業として、社有林 「ナイスの森 」(「ナイス熊野 の森 」( 和歌山県新宮市 )、「ナイス丹沢の森 」( 神奈川県厚木市 )、「ナイス川根の森 」( 静岡 県島田市 )、「ナイス猪
12/01 10:02 7244 市光工業
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の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 有り アップデート日付 2025 年 12 月 1 日 該当項目に関する説明 市光は、PBRの改善について、PER 対策とROE 対策に焦点をあて推進しております。 2025 年 9 月 11 日開催の決算発表説明会にて成長戦略の進捗状況が報告され、2025 年内に公開予定の統合報告書にも記載予定です。 決算説明会資料 :https://www.ichikoh.com/asset/82284/view 累進配当を継続し株主還元を実施して、資本コストや株価を意識した経営を遂行してまいります。 2. 資本構成 外国人
11/29 13:38 4433 ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス
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でなく、投資家との対話による把握に努める 健全性 :Net D/Eレシオ1 倍以下 ※ 当社の資本コストについては、WACC( 加重平均資本コスト)は約 3.5% 程度と認識しております。2024 年 8 月期におけるROICは約 4%であること から、WACCを上回る水準ですが、今後も係継続的なROICの向上を目指してまいります。 キャッシュ・アロケーション 本中計期間において手元資金並びに事業収益にて創出した約 170 億円を下記のとおり配分する方針 ・M&A100 億円 ・株主還元 30 億円以上 ・内部留保等 40 億円 株主還元 ( 配当方針 ) ・累進配当 ( 基本的に減配しない
11/21 15:11 6996 ニチコン
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の実践により、経営目標として設 定した2026 年 3 月期連結売上高 2,000 億円、連結営業利益率 10% 以上の達成を図り、ROEおよびEPSの持続的向上とPBRの改善につなげてま いります。また、株主還元については、連結配当性向 30%を目途に持続的な利益成長に応じて配当を増加させる累進配当 (1 株当たりの年間配 当金の前期実績に応じて、配当の維持または増配を行うこと)を基本方針とします。 2024 年度の当社グループの資本コスト(WACC)*は7.0%( 当社推計値 )であり、ROIC*は4.9%、ROEは5.3%となっております。2024 年度の連結配 当性向は40.7%であり
11/20 15:16 9551 メタウォーター
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、ROIC:ROIC>WACC 「 健全性 」「 株主還元 」 DEレシオ:0.8 倍未満、自己資本比率 :40% 以上 ~50% 未満、配当性向 :30%~40%( 累進配当 ) また、上記 KPIの実現に向けて、キャッシュアロケーションについても計画を策定し、適切に開示しています。 詳細につきましては、当社ホームページ内の「メタウォーターレポート2025」 及び「 中期経営計画 2027」に記載しています。 「メタウォーターレポート」 https://www.metawater.co.jp/ir/library/library04.html 「METAWATER Report」 https
11/19 17:09 9628 燦ホールディングス
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極的な投資を適切にマネジメントするため、経営指標としてROICを設定し、7.0% 以上を目指すこ とで持続的な資本効率の向上を図ってまいりました。 中期経営計画 (2025 年度 ~2027 年度 )では、株主利益を追求するため、資本収益性指標としてROEを採用し、中長期的に安定して8% 以上にするこ とを目指し効率改善を図るとともに、キャッシュ創出力を表す「EBITDA」を重要指標に追加いたします。加えて、キャピタルアロケーション方針の開 示や、IR 機能の強化、配当については累進配当方針に基づく株主還元の強化を推進してまいります。 2. 資本構成外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未