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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 14 件 ( 1 ～ 14) 応答時間：0.447 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/19 | 23:14 | 2296 | 伊藤ハム米久ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の向上に努めています。 中期経営計画 2026における各施策を通じて2026 年度のROICは6.6%、ROIC5.8%の実現を目指しており、2025 年度はROE7.0%、ROIC6.2%となりまし た。 取引条件の見直しなどによる低採算事業の収益性改善、加工食品事業における商品ポートフォリオの改善や建設中の三島工場を起点とした工 場の再編、食肉事業における国内バリューチェーンの強化などの施策に取り組んでいきます。 株主還元について、「DOE3% 以上、累進配当 」を本中計期間の配当方針としています。なお、2025 年度は、普通配当に加え、伊藤ハム㈱と米久 ㈱ の経営統合 10 周年の記念配 | |||
| 06/19 | 18:19 | 3088 | マツキヨココカラ＆カンパニー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| と位置付けております。そのため、当社では経営基盤の強化と収益力向上に 努め、累進配当を基本として、配当性向 ( 連結 )50%、DOE( 純資産配当率 ( 連結 )) 6%を目指します。また、自己株式の取得は、財務状況や株価水準などを勘案し、 機動的に実施してまいります。 ■ 財務基盤強化 ( 割合 10%) 有事対応等 既存事業拡大及び成長戦略への投資を支え、安定した収益基盤の構築を図るべく、 投資規模や事業リスク拡大に応じて安定的に資金を確保します。 また、当社は引き続き、オーガニックグロースによる成長だけでなく、連合体構想の実現による規模拡大を図っており、その際には負債活用によ る資金調 | |||
| 06/19 | 17:00 | 8002 | 丸紅 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・基礎営業キャッシュ・フロー(3ヵ年累計 ):20,000 億円 ・総還元性向 :40% 程度、累進配当の継続 ・ROE:15% (2) 中期経営戦略 GC2027 計画 (3ヵ年累計 ) ・株主還元後フリーキャッシュ・フロー: 黒字 ・新規投資・CAPEX 等 :17,000 億円程度 ・回収 :6,000 億円程度 (3) ROE 15%の達成 ・既存事業の磨き込みと、成長なき事業からの投資の回収促進により、キャッシュ創出力を強化 ・創出したキャッシュを、投資・財務規律を遵守しつつ、成長領域 × 高付加価値 × 拡張性を兼ね備える戦略プラットフォーム型事業に集中配分、R OIC 10 | |||
| 06/19 | 15:31 | 2175 | エス・エム・エス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 株主の権利に影響を与える資本政策については、その権利を不当に害することのないよう、その必要性・合理性を十分に 検討し適正な手続きを経て実施します。 当社の配当については、成長への投資を優先したうえで、財務の状況を勘案し、連結配当性向 30%を目安に累進配当 (1 株当たり配当金の前 期実績に対して、配当維持又は増配を行うもの。)を行うことを基本方針としております。ただし、M&A 等の大きな投資機会発生の際には、この限り ではありません。 また、自己株式の取得については、財務状況や株価水準に応じて機動的に実施してまいります。 4 政策保有株式 当社は、政策保有株式として上場企業の株式を保有してい | |||
| 06/19 | 15:30 | 8001 | 伊藤忠商事 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、SDGsへの貢献取組強化 ・株主還元 : 総還元性向 40% 以上及び累進配当 またこれらに加え、従前から掲げている財務方針 ( 成長投資・株主還元・有利子負債コントロールの3つのバランスに基づいた財務基盤を堅持 )は 引続き変わらない考え方としています。 上記の通り、当社は長期にわたり高効率経営を実行しており、今後も効率性を維持しながら、利益成長を実現することで高 ROE 堅持に拘った経営 を継続的に追求してまいります。「 経営方針 」で掲げた通り、成長投資の推進等を通じた業績の向上と、総還元性向 40% 以上の株主還元を両立さ せることで、持続的な企業価値の向上を図ってまいります。また、高 | |||
| 06/19 | 14:02 | 7871 | フクビ化学工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、将来に向けた成長投資に利益を配分し つつ、配当性向 30% 以上を原則とし、新たに累進配当を基本方針として導入しました。 この方針に基づき、2026 年 3 月期は合計で3 円増配となる年間配当金 29 円の配当を実施しました。 以上の取り組みを通じて、資本コストや株価を意識した経営を実現し、持続的な成長と企業価値の最大化を目指してまいります。 詳細については、当社コーポレートサイトをご参照ください。 https://www.fukuvi.co.jp/ir/strategy 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 | |||
| 06/19 | 13:35 | 8053 | 住友商事 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、資本コストを上回るリターンを創出していきます。 具体的には、戦略事業単位 (SBU: Strategic Business Unit)による組織体制のもと、事業別 ROIC・WACC*を活用し、低採算資産の入替を含めた事 業の再構築を進めるとともに、当社の強み、競争優位を発揮する成長事業へ経営資源を重点的に配分することで利益成長を牽引する収益の柱を 構築し、さらなる収益基盤の拡大と収益の安定性向上を図ります。 2024 年度以降の株主還元は、総還元性向を40% 以上として、累進配当及び柔軟かつ機動的な自己株式取得を実施する方針としております。引き 続き、財務健全性を維持しながら、株主還元と成 | |||
| 06/17 | 15:33 | 8031 | 三井物産 |
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| ・フローに対する割合 50% 水準を目安に、累進配当及び機動的な自己株式取得を通じた強化を図り、資 本効率及び株主価値の向上に取り組んでいます。これらに加え、適切な資本構成の継続的な見直しを通じて、株主資本コストを上回るROEの維 持・向上を目指しています。 また、2023 年 3 月期より、ROE 及びESGを業績連動条件とした業績連動型譲渡制限付株式報酬制度を導入し、資本効率向上と経営陣のインセン ティブの連動を図っています。 企業価値向上に向けた具体的取組みの詳細については、当社ウェブサイトに掲載している中期経営計画 2029「2030 年、そしてその先へ信頼とイ ノベーションで未来をつ | |||
| 06/02 | 15:46 | 9948 | アークス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 事例の横展開、共同物流網の構築などを通じて、売上高の拡大、生産性の向上及び販管費のコントロールを進めております。 これら取り組みに加え、次期基幹システムや電子棚札等の導入、スーパーアークス化を主軸とした店舗改装の推進並びに積極的なM&Aによる事 業規模の拡大など、成長投資による中長期的な利益成長を通じて企業価値及びROEの向上を実現してまいります。 株主還元方針として配当性向 40%を目指しており、株主資本配当率 (DOE)を意識しながら長期安定的な累進配当を実施してまいります。2026 年 2 月期におきましては、1 株当たり年間配当金を6 期連続増配の82 円とし、配当性向は35.4%とな | |||
| 06/01 | 15:30 | 2579 | コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 持続的な成長に向けた投資にも活用し、事業の成長とさらなる企業価値の向上を追求してまいります。 配当につきましては、積極的かつ安定的に利益還元することを基本方針とし、業績や成長投資、内部留保を総合的に勘案のうえ、中間配当 および期末配当を実施してまいります。中期経営計画 「Vision 2030」においては、連結配当性向 40%および連結株主資本配当率 (DOE)2.5%を 目指し、当該期間において累進配当を実施することで、1 株当たり年間配当額を毎年、前年比で維持または増額する方針です。 株主還元につきましては、2030 年までに累計で1,500 億円の自己株式取得を予定するなど当社史上最大規 | |||
| 05/29 | 15:53 | 8005 | スクロール |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| )8.5%のいずれか高い方を基準とした累進配当を実施してまいります。また、企 業価値最大化を目的とした成長投資と安定的利益配分を実施したうえで、さらに追加還元の余地がある場合は、機動的に自己株式の買入れなど を行い、株主の皆様に還元してまいります。 (ⅲ)サステナビリティ経営の推進 サステナビリティへの取組みについては、重点方針として「 機動性のあるResponsibility 経営の推進 」を掲げております。ステークホルダーからの社 会的要請に応えるとともに、これら取組みの進捗を分かりやすく開示することで、さらなる市場評価の向上と持続的な成長を実現してまいります。 2. 資本構成 外国人株式保有比 | |||
| 05/27 | 14:12 | 8273 | イズミ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 向けた「 仕込み期間 」と位置付けております。成長投資の回収が進展することで、中長期的な収益性および 資本効率の改善につながる構造を志向しております。 株主還元については、安定配当を基本とし、累進配当を含む継続的な還元を当面維持する方針としております。今後、GMS 事業の収益改善や新 たなSMモデルの構築・展開が進み、収益性向上の道筋がより明確となった段階においては、資本コストや資本効率の状況を踏まえつつ、株主還 元方針のあり方についても見直しを検討してまいります。 詳細につきましては、当社ホームページに掲載の「 第三次中期経営計画 (2026 年 4 月 14 日付 )」をご参照ください | |||
| 05/27 | 12:50 | 8381 | 山陰合同銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| .ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 ◆ 当行では、地域金融機関としての役割と使命を遂行するため、内部留保の充実を図りつ つ、株主の皆様への積極的かつ安定的な利益還元を実施していくことを株主還元の基本 方針としております。なお、株主還元の更なる充実に向けて、2022 年度からは、それまで配 当性向 35%としてきました利益還元の目安について、自己株式取得を含めた総還元性向 4 0%に引き上げました。また、2023 年度からは、株主の皆様により長期安定的な配当を行っ ていくため、従来の業績連動配当基準を廃止し、累進配当を | |||
| 05/26 | 16:30 | 8233 | 髙島屋 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| る現金創出力が高まっていることを踏まえ、資金配分の適正化など資金効 率を向上させる取組を推進してまいります。 さらに、安定的、持続的な利益成長に資する資産は自ら保有する「 持つ経営 」を基本方針とする中、機動的な経営判断のもと、ROICや現金創出 力を更に向上させるサイクルを構築することで、資産効率も高めてまいります。 (2) 株主還元 配当は、純資産増加をベースとした累進配当に加え、各種経営指標を考慮しております。業績が好調に推移し想定以上のフリーキャッシュフロー が創出された場合には、人的資本・ESG 投資を含む追加の成長投資、及び、株主還元等、マルチステークホルダーへのバランスを重視した | |||