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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 196 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.536 秒
ページ数： 10 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 01/30 | 16:36 | 7350 | おきなわフィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 継続して おります。 株主還元については、経営理念である「 地域密着・地域貢献 」に向けて、地域社会の成長牽引に必要な安定した収益と適切な自己資本を確保す るとともに、当社株式への投資魅力を高めるための株主還元の実施を図ることを基本方針とします。 第 2 次中期経営計画 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )の期間中は、1 株当たり年間 90 円 00 銭を下限とした安定的な累進配当を行います。2024 年度 は中間配当 45 円、期末配当 60 円、合計 105 円の配当を実施いたしました。2025 年度の配当予想は、中間・期末それぞれ70 円、合計 140 円としてお りま | |||
| 01/15 | 16:06 | 8101 | ＧＳＩクレオス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 益力およびキャッシュ創出力の向上に取り組んでいます。 中期経営計画においては、ROE10% 超およびPBR1 倍以上を安定的に確保することを目標水準として掲げ、総合的な財務管理を行っています。 3. 成長投資と株主還元 キャッシュ・フローを重視した投資判断のもと、成長分野への投資および事業基盤強化を計画的に実施しています。株主還元については、 配当性向 50% 以上および累進配当を基本とし、自己株式取得を含む柔軟な資本政策を検討・実施しています。 4. 株主・投資家との対話 決算説明会やIR 活動を通じて中期経営計画の進捗や財務方針を説明し、株主・投資家との建設的な対話を通じて得られた意見を経 | |||
| 12/29 | 15:01 | 8381 | 山陰合同銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を含めた総還元性向 4 0%に引き上げました。また、2023 年度からは、株主の皆様により長期安定的な配当を行っ ていくため、従来の業績連動配当基準を廃止し、累進配当を導入することといたしました。 加えて累進配当を維持しつつ、利益還元の目安を総還元性向 40%から配当性向 40%へ変 更しました。 当行では、当行の中長期的な利益成長を通じた累進的な配当と、機動的な自己株式取得 により、株主の皆様への利益還元の充実を図ってまいります。 ◆お客様には、安心してご利用いただけるように顧客保護等管理態勢を充実させてまいり ます。そのため、与信取引、リスク商品販売における説明責任の徹底を図るほか、金融犯 | |||
| 12/26 | 14:42 | 8089 | ナイス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の最適化な どを実施。今後も総資産の圧縮を進めています。 3. 株主還元 : 中期経営計画 「Road to 2030」 期間中、中長期的な持続的成長を通じた累進配当を導入し、毎期 7 円の増配を継続する方針であり、20 30 年 3 月期には配当金 100 円を計画しています。また、年 2 回、保有株式数、保有期間に応じたQUOカードの株主優待制度を実施しています。 4. 環境目標の達成 (ESG): 社有林 ( 総面積 2,428.4ヘクタール)の保全・育成を通じて、自社排出量 (Scope1・2)を社有林の吸収量が上回るカーボン マイナスを2 期連続で維持しています。 5. 人的資本経営 | |||
| 12/25 | 18:45 | 3965 | キャピタル・アセット・プランニング |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 客基盤の深耕と強化、事業ポートフォリオの変革、新規事業の推進を通じて収益性の向上を図ります。資産効率性の 改善では、自社資産を有効活用したストックビジネスの展開や新プラットフォームの開発を進めてまいります。財務レバレッジの改善について は、累進配当方針による株主還元の充実や、成長につながる投資機会にはデットファイナンスも活用していく方針です。 2)PER 向上施策 新中期経営計画に基づき、成長性の高い事業展開や生成 AIを活用した新規事業・海外展開、M&Aの検討などを推進し、期待成長率の向上 を目指します。また、長期ビジョンに基づく理念体系の再定義、IR 活動の強化、人的資本経営の推進など、無 | |||
| 12/25 | 15:30 | 4538 | 扶桑薬品工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・ライセンスイン等 ):160 億円以上 ・人的資本・DX 関連投資 :50 億円 【 株主還元 】 60 億円 (3) 株主還元方針 株主の皆様への利益還元を重要な経営課題と認識し、成長投資とのバランスを考慮しつつ、以下の通り株主還元を強化します。 ・配当方針 ::DOE( 株主資本配当率 )2.0%を下限とし、2030 年度までの累進配当を目標とします。 ・自己株式取得 :: 上記配当に加え、キャッシュ・フローの動向等を踏まえ、10 億円規模の機動的な自己株式取得も検討します。 詳細につきましては、中期経営方針 「FUSOビジョン 2030 Next Stage」の「 資本コスト及び株価を意識した経 | |||
| 12/25 | 13:28 | 8053 | 住友商事 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| と収益の安定性向上を図ります。 2024 年度以降の株主還元は、総還元性向を40% 以上として、累進配当及び柔軟かつ機動的な自己株式取得を実施する方針としております。引き 続き、財務健全性を維持しながら、株主還元と成長投資に対し、持続的な企業価値向上の観点から、経営資源を適切に配分してまいります。 また、これらの取り組みについて、その実績や内容を十分にご理解頂けるよう、開示を充実し、市場参加者の皆様との建設的な対話に努めて参り ます。 *ROIC: 投下資本利益率、WACC: 加重平均資本コスト 詳細については、当社ホームページに公表しておりますのでご参照ください。 (https | |||
| 12/24 | 16:30 | 6727 | ワコム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 4」 期間中に創出される営業キャッ シュフローに対するキャッシュアロケーションとして、将来に向けた投資 (R&D+ 設備投資、技術資本提携 )と株主還元強化 ( 累進配当制度導入を含 む総還元性向 50% 以上 )も公表しています。 ( 補充原則 5-21 事業ポートフォリオ) 当社は、ペンとインクの基本技術をもとに、ブランド製品事業とテクノロジーソリューション事業の2 事業としてグループ運営していますが、中期経営 計画 「Wacom Chapter 4」における事業ポートフォリオの展開については、基盤となるペンとインクの統合技術とソリューションポートフォリオに鑑 み、また積極投資する | |||
| 12/24 | 13:00 | 8081 | カナデン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| いては、連結配当性向 40%を基準指標とするとともに、 原則として年間配当金の減配はせず、配当の維持もしくは増配を行う累進配当政策を実施してまいります。また、自己株式の取得についても、財 務健全性や資本効率を総合的に判断した上で、機動的に実施してまいります。 < 開示資料 > 詳細につきましては、当社ウェブサイトに掲載しております資料をご参照ください。 ・2026 年 3 月期中間決算説明会資料 (2025 年 11 月 12 日 ) https://www.kanaden.co.jp/ir/library/results-briefing/#librarys ・統合報告書 「KANADEN | |||
| 12/23 | 15:47 | 2502 | アサヒグループホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| てまいりますが、資本効率の向上やD OE4% 以上を目指した累進配当及び機動的な自己株式取得を通じた株主還元の充実にも資本を配分していきます。 引き続き、規律ある成長投資により、事業ポートフォリオの強靭化やコア戦略を力強く推進するとともに、財務戦略による資本効率の向上、資本 市場とのエンゲージメントによる資本コスト低減などに取り組み、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値向上を目指していきます。なお、資本 コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応については、以下の資料にて詳細を開示しています。 ・2025 年 2 月 14 日開示 「 主要指標のガイドラインおよび財務方針の更新 」 ( 日 | |||
| 12/22 | 16:03 | 4320 | ＣＥホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| カルテシステムの「 時間軸 」と「 空間軸 」を拡大した領域に事業の参画を強め成長に資する分野のM&Aを実施し、事 業ポートフォリオを強化してまいります。 (2) 既存事業の収益性向上 製品力・営業力の強化により、売上を拡大し、AI 等の活用により、業務効率化やコスト構造の改善を図ります。加えてストック型ビジネスの比率を 高め安定的な利益を獲得してまいります。 (3) 資本政策 累進配当方針に基づき、増配または配当維持を継続するとともに自己株式の取得など安定的な株主還元を実現します。 (4)IR 活動強化 投資家との対話を通じて、資本コストの認識や企業価値向上策を共有し、情報開示を進めていきます。 2 | |||
| 12/19 | 15:08 | 4554 | 富士製薬工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| することが無いよう体制を整えております。なお、当社では決算情報に関する対話を控える「 沈黙期間 」を設定しております。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】【 英文開示有り】 当社では、2029 年 9 月期末を最終年とする中期経営計画において、営業利益率 12.5%、EBITDAR230 億円、ROE10.0%、EPS240 円を目標として設定 しています。収益性の高い女性医療、バイオシミラーの構成比拡大により利益成長を加速させるとともに、バランスシートの適正化を図り、ROEの 向上を目指します。なお、同中期経営計画においては累進配当の導入し、最適な資本構成につきましては | |||
| 12/19 | 13:53 | 3176 | 三洋貿易 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 主への利益還元を経営の最重要課題のひとつと考えており、連結業績および財務状況を勘案し、継続的な増配・安定配当を行う ことを基本方針としています。この基本方針のもと、「SV2028」 期間における配当につきましては、配当性向 30% 以上かつ累進配当を継続してまい ります。継続的な企業価値の拡大に向けた一層の経営体質強化とこれによる安定的な収益力の増強により、1 株当たりの配当増額を継続してま いります。 自己株式取得については、株価や成長投資への資金需要などを総合的に勘案し、機動的かつ柔軟に実施します。 【 株主との対話の実施状況等 】 当社は、機関投資家に対しては、決算説明会を半期に1 回開 | |||
| 12/17 | 16:34 | 9143 | ＳＧホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 主還元 ) 株主還元については下記の方針で実施いたします。 ・累進配当 ・自己株式取得を機動的に実施 ・3ヵ年累計総還元性向 60% 以上 中期経営計画 https://www.sg-hldgs.co.jp/ir/management/plan/ (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方、基本方針 当社は、経営の考え方のベースとして「ステークホルダー経営 」を掲げており、第 1に「 顧客 」に対してサービスレベルの持続的な向上、第 2に「 従業 員 」とその家族の生活基盤の安定と向上、第 3に「 地域社会 」に対して安全、環境、さまざまな事業活動、社会活動を通じた貢献、第 4に | |||
| 12/15 | 15:30 | 5851 | リョービ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| %、2035 年までにはROE9% 以上と段階的にROEを引上げ、中長期的に株主資本コストを上回る水準を達成することを目 指します。 また、還元方針については従来の方針を改め、累進配当を採用し、初年度は一株当たり100 円を下限とし、以降、維持または増配し、総還元性 向は40%を目安としました。「 中期経営計画 (2025 年 -2027 年 )」を確実に推進し、ステークホルダーの期待に応え、持続的な成長とさらなる企業価値 向上に向けて取り組んでまいります。 詳細につきましては、以下の当社ウェブサイトにて開示しております。 ( 和文 )https://www.ryobi-group.co.jp | |||
| 12/15 | 12:00 | 8002 | 丸紅 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 円 ・総還元性向 :40% 程度、累進配当の継続 ・ROE:15% (2) 中期経営戦略 GC2027 計画 (3ヵ年累計 ) ・株主還元後フリーキャッシュ・フロー: 黒字 ・新規投資・CAPEX 等 :17,000 億円程度 ・回収 :6,000 億円程度 (3)ROEの維持・向上 ・既存事業の磨き込みと、成長なき事業からの投資の回収促進により、キャッシュ創出力を強化 ・創出したキャッシュを、投資・財務規律を遵守しつつ、成長領域 × 高付加価値 × 拡張性を兼ね備える戦略プラットフォーム型事業に集中配分、R OIC 10% 超の高い付加価値と年間 10% 超の成長性を実現すべく邁進 ・その他 | |||
| 12/08 | 15:47 | 4272 | 日本化薬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 対し、2024 年度末に達成済。また、2029 年 3 月末における対純資産 比率を6% 未満とすべく縮減を推進 )、政策保有株式売却を中心に、資産の圧縮で得られたキャッシュを株主還元に充当 ・配当 : 累進配当方針を継続、配当性向 40% 以上を目標 3. 持続可能な社会への貢献 持続可能な成長を支える人材育成とサステナブル経営の実現を目指します。 ・自律型人材、果敢に挑戦できる人材、グローバルな視点を持つ人材の育成と活躍推進 ・働きやすく働きがいのある職場風土醸成によるエンゲージメントと労働生産性の向上 ・温室効果ガス排出削減 (2030 年度目標達成 :2019 年度比 46% 以上削減 | |||
| 12/05 | 09:57 | 2153 | Ｅ・Ｊホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 一つとして 親会社所有者帰属持分配当率 (DOE)の指標を用い、DOE3.0% 以上を目安に累進配当を継続し、長期安定的かつ継続的な還元拡充を実施す ることとしております。 【 原則 1-4 政策保有株式 】 当社は、純投資目的での株式の取得・保有を原則としていますが、協業や事業上の必要性等を踏まえ、個別銘柄毎に資本コストを考慮した経済 合理性や保有意義などを総合的に評価・検証し、適正と判断した場合に株式を保有することがあります。また、これら株式の保有の適否は、毎 年、取締役会において検証します。具体的には、当社ウェブサイトにて公表しています「コーポレートガバナンス基本方針 」に記載の通り、当 | |||
| 12/04 | 10:31 | 6457 | グローリー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| (アップデート) 英文開示の有無 有り アップデート日付 2025 年 9 月 12 日 該当項目に関する説明 当社は、資本コストを上回るリターンの持続的な創出に取り組んでおります。『2026 中期経営計画 』では、ROA、ROIC、ROEなどの効率性指標をKPI として明示し、買収企業とのシナジー創出や、成長エンジンと位置付ける米州事業の拡大を通じて収益力向上を図るとともに、事業ポートフォリオの 最適化や政策保有株式の縮減等により、資本効率の向上に取り組んでおります。 株主還元方針につきましては、累進配当、DOE3% 以上に加えて、総還元性向 100% 以上 (2026 年 3 月期及び2027 年 3 | |||
| 12/04 | 09:48 | 8089 | ナイス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 増大と企業価値の向上を図り、株主の皆様をはじめ当社に関係 する方 々への利益の還元と社会貢献に努めています。配当政策に関する考え方は、今後 の成長と競争力強化のための資金需要等を勘案しつつ、株主の皆様へは中長期的な持 続的成長を通じた累進配当を導入し、1 株当たり配当金は維持又は増配 ( 記念配当などを 除く)することを基本としております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社グループは、木材流通がルーツである企業として、社有林 「ナイスの森 」(「ナイス熊野 の森 」( 和歌山県新宮市 )、「ナイス丹沢の森 」( 神奈川県厚木市 )、「ナイス川根の森 」( 静岡 県島田市 )、「ナイス猪 | |||