開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 累進配当 」の検索結果
検索結果 155 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.244 秒
ページ数： 8 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/30 | 10:00 | 6517 | デンヨー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 的に上回っていないことにあると認識して います。 ROEが継続的に上回らない要因として、自己資本の増加と利益の増加の不均衡にあると考えております。 そこで、ROEの向上に向け、成長戦略として、国内市場で安定収益を確保しつつ海外展開を加速させ、新機軸製品の開発や生産工程の 合理化などにより収益性を向上させるとともに、財務戦略として、累進配当を前提に、機動的な自己株式取得により総還元性向 40%を目安に 利益を還元してまいります。 詳細については、当社ウェブサイト掲載の「 中期経営計画 Denyo2026」14~15 頁 「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に ついて」をご参照くだ | |||
| 06/30 | 09:18 | 9336 | 大栄環境 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 大きく上回っております。2025 年 3 月期においては、売上・利益ともに過去最高の業績を達成したこと等により、ROEは15.8%、ROIC は14.1%となりました。 株主還元については、連結配当性向 33% 以上を維持しつつ、持続的かつ安定的な配当のために累進配当の導入を計画するとともに、将来的に 利益の拡大に合わせて株主還元の強化を図り、連結配当性向 40%という水準を目指してまいります。また、2025 年 3 月期末のPBR( 株価純資産倍 率 )は2.98 倍であり、1 倍を大きく上回っております。 なお、資本コストや資本収益性の現状分析・計画策定、株主還元施策の詳細は、当社 | |||
| 05/30 | 13:47 | 8381 | 山陰合同銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| くため、従来の業績連動配当基準を廃止し、累進配当を導入することといたしました。 加えて累進配当を維持しつつ、利益還元の目安を総還元性向 40%から配当性向 40%へ変 更しました。 当行では、当行の中長期的な利益成長を通じた累進的な配当と、機動的な自己株式取得 により、株主の皆様への利益還元の充実を図ってまいります。 ◆お客様には、安心してご利用いただけるように顧客保護等管理態勢を充実させてまいり ます。そのため、与信取引、リスク商品販売における説明責任の徹底を図るほか、金融犯 罪防止への積極的な取組み、安心できる決済システムの提供に努めてまいります。 ◆「 従業員同士の関わりを強くする | |||
| 05/27 | 17:47 | 2503 | キリンホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| で幅広く優秀な人財の確保に努めることで、社内 の多様性確保に繋げる。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-3. 資本政策の基本的な方針 】 < 株主還元に関する配当方針の変更 > ・当社は、株主の皆様への適切な利益還元を経営における最重要課題の一つと考え、平準化 EPS に 対する連結配当性向 40% 以上を基準に配当を実施してまいりましたが、より安定的かつ持続的な配 当を実現するため 2025 年 12 月期より DOE( 連結株主資本配当率 )5% 以上を目安とし、原則として累 進配当を実施する配当方針へ変更いたします。 ・企業価値向上を目指す株主資本 | |||
| 05/20 | 16:30 | 8233 | 髙島屋 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| %から10%を想定します。 (3) 株主還元 配当は、純資産増加をベースとした累進配当に加え、EBITDA 又は営業 CF 比率を考慮します。業績が好調に推移するなど、フリーキャッシュフ ローが想定以上に改善した場合は、投資額の増加、さらなる有利子負債圧縮、追加の株主還元から総合的に判断します。 原則 1-7【 関連当事者間の取引 】 当社は、当社取締役との間で会社法に定める利益相反取引を行う場合は、会社及び株主共同の利益を害することのないよう、複数の独立社外 取締役を含む取締役会において審議した上での承認事項としております。取締役会においては実際の取引にかかる承認又は報告の受領を通じ て監視を | |||
| 05/07 | 14:02 | 4396 | システムサポート |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 年 8 月 7 日に3ヶ年中期経営計画 「ローリングプラン(2025 年 6 月期 ~2027 年 6 月期 )」を公表しております。同計画では、主要な経営 指標として売上高、営業利益、営業利益率を定めつつ、株主還元方針として累進配当の継続と業績に応じた配当水準の向上を図ることを掲げて おります。 また、経営資源を効率的に活用することで東証プライム上場企業平均を超えるROE(2024 年 6 月期実績 :26.7%)を達成しており、資本コストにお ける現状分析や改善・向上に向けた具体的な計画については決まり次第、開示してまいります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未 | |||
| 04/30 | 14:29 | 7614 | オーエムツーネットワーク |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| のために持分法投資損益を除いた売上高経常利益率を安定的に5% 以上実現することを指針と捉えております。 M&Aや新店出店による既存事業の拡大、不採算店舗の整理、上場時より続く累進配当を維持することで、企業価値向上に努めます。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) エスフーズ株式会社 3,584,400 53.84 オーエムツーネットワーク取引先持株会 506,600 7.61 株式会社エム 210,500 3.16 INTERACTIVE BROKERS LLC 179,600 2.70 丸本敦 164,256 | |||
| 04/25 | 18:44 | 3921 | ネオジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、2025 年 3 月 13 日付けで配当政策の変更を開示し、累進配当を基本方針とすると共に、連結配当性向 40%を目安としており ます。また、株主の皆様への利益還元の機会の充実を図るため、配当は中間配当と期末配当 2 回としております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社プロシードゥス 5,200,000 37.15 大坪克也 1,368,200 9.77 齋藤晶議 ( 戸籍名 : 齊藤章浩 ) 1,240,400 8.86 松倉二美 985,000 7.03 日本マスタートラスト信 | |||
| 04/09 | 17:29 | 2503 | キリンホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 】 【 原則 1-3. 資本政策の基本的な方針 】 < 株主還元に関する配当方針の変更 > ・当社は、株主の皆様への適切な利益還元を経営における最重要課題の一つと考え、平準化 EPSに対する連結配当性向 40% 以上を基準に配当 を実施してまいりましたが、より安定的かつ持続的な配当を実現するため2025 年 12 月期よりDOE( 連結株主資本配当率 )5% 以上を目安とし、原則 として累進配当を実施する配当方針へ変更いたします。 ・企業価値向上を目指す株主資本コストを意識した経営の一環として、株主の皆さまへの利益還元の一層の充実と資本効率の向上を図ることとい たします。 【 原則 1-4. 政策保有 | |||
| 04/09 | 17:12 | 8031 | 三井物産 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| own field( 当社が取組むビジネス領域もしくはその周辺領域 )での事 業群形成等を通じた成功確度の高い成長投資による収益性向上と資本コストの低下、株主還元割合の引上げや累進配当導入による株主還元強 化、適切な資本構成の継続的な見直しにより、株主資本コストを上回るROEの持続的な向上を目指します。 また、2023 年 3 月期よりROE 及びESGを業績連動条件とした業績連動型譲渡制限付株式報酬を役員報酬制度として導入し、資本効率の向上と社 内取締役のインセンティブとの連携を図っています。 企業価値向上に向けた具体的取組みの詳細は当社ウェブサイトに掲載の「 中期経営計画 2026 | |||
| 04/04 | 17:03 | 4449 | ギフティ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 問への回答やコメントを差し控えることとしております。 [ 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 ]【 英文開示有り】 当社は、継続的な利益成長に加え、資本コストを意識した経営の推進により、企業価値の持続的な向上に取り組んでおります。 当社は2024 年 11 月 14 日に配当方針の変更を発表し、安定的な利益創出フェーズへの移行と将来事業成長へのコンフィデンスを背景に初配実施 を決定いたしました。 人的投資・開発投資といった成長投資を優先しつつも、配当性向 30%を目処とした累進配当の実施と利益成長に応じた増配を通じて、株主還元と の最適なバランスを実現し、現預金と借入を戦略的に活 | |||
| 04/03 | 11:04 | 8802 | 三菱地所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| は、プライム市場向けの内容を含めた2021 年 6 月の改訂後のコードに基づき開示を行っています。 ○ 原則 1-3. 資本政策の基本的な方針 当社ガイドライン第 19 条 ( 資本政策の基本的な方針 )に記載の通りです。 なお、当社は2020 年 1 月に策定した「 三菱地所グループ長期経営計画 2030」においては、株主還元について、安定性・予見性の向上を企図し、原 則毎期 3 円増配の累進配当の導入 (2030 年度迄 ) 及び継続的・機動的な自己株式の取得について2024 年 5 月に公表しました。不動産市況・投資 環境・株価・ROE/EPSの状況等に応じて、株主還元の手法や規模感につ | |||
| 04/01 | 16:32 | 8002 | 丸紅 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・フロー* 黒字を維持 (* 営業資金の増減等を除く) < 株主還元方針 > • 長期にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長により増配する基本方 針を継続 • GC2024 における収益力の向上を踏まえ、総還元性向を 40% 程度に引き上げ • 1 株当たり年間配当金 100 円を基点とする累進配当を実施 • 機動的な自己株式取得を実施また、中期経営戦略 GC2027 では、2030 年度までに時価総額 10 兆円超を目指すこ とを掲げ、ROE の維持・向上のみならず、PER の向上にも取り組むこととしております。 そのために、財務レバレッジの適正化や業績ボラティリティの低減 | |||
| 04/01 | 14:33 | 3978 | マクロミル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 50%へ と目標を引き上げ、累進配当を実現する方針へと変更し株主還元を強化しました。 中期経営計画では、2023 年 6 月期から2026 年 6 月期にかけて、売上成長 (3 年平均成長率 9%) 並びに営業利益の拡大 (3 年平均成長率 19%)を掲 げており、その達成に向けた着実な売上・利益成長を実現すること、また、安定的な株主還元の継続、並びにIR 活動の強化により、適切な企業価 値の評価とPBRの改善につなげてまいります。 なお、当社の中期経営計画は以下のとおり開示しています。 https://www.macromill.com/ir/management/mid | |||
| 03/31 | 12:10 | 4912 | ライオン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 」に向けた3つの基本方針にもとづく施策を推進するにあたり、以下を重視する経営指標として設定します。 重視する財務指標と2nd STAGE 目標 (2027 年 ) 【 持続的な収益性向上 】 ・EBITDAマージン : 13% 超 ・ROIC : 8~9% ・EPS CAGR※ : 11% 超 ※ 基本的 1 株当たり当期利益の年平均成長率 4.キャッシュアロケーションの考え方 3ヵ年で約 1,500 億円のキャッシュ獲得を想定し、その内約 900 億円を将来の成長に向けた戦略的投資に投下することを想定しております。 配当は、累進配当 *を基本として12 期連続の増配を目指します。また、投資 | |||
| 03/28 | 15:59 | 2579 | コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 留保を総合的に勘案のうえ、中間配当およ び期末配当を実施してまいります。中期経営計画 「Vision 2028」においては、連結配当性向 40% 以上および2028 年の連結株主資本配当率 (DOE) 2.5% 以上を目指し、当該期間において累進配当を導入することで、1 株当たり年間配当額を毎年、前年比で維持または増額する方針です。 今後の株主還元につきましては、業績動向や財務状況を総合的に勘案のうえ、自己株式取得等を含めて検討してまいります。 【 原則 1-4. 政策保有株式 】 ( 政策保有株式に関する方針 ) 当社は、原則として、いわゆる政策保有株式を保有しない方針です。 しかしながら | |||
| 03/28 | 09:35 | 1429 | 日本アクア |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| Stability( 安定した3 本柱 )」を策定し、当社ホームページで開示 いたしました。さらに、2024 年 11 月 8 日には累進配当制度の導入に伴い、配当方針を変更しました。2025 年 2 月 7 日には、その後の市場環境等を勘 案し、数値目標の修正を行いました。 https://www.n-aqua.jp/ir/others.html 2コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書に記載の通りです。 3 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 有価証券報告書第 4【 提出会社の状況 】 4【コーポレート・ガバナンス】で開示しております | |||
| 03/27 | 18:46 | 4919 | ミルボン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、安定的・継続的な株主還元を実施することを基本方針としております。 規律ある成長投資を実現させ、収益性を伸ばすことが重要であると理解し、当社グループは、ROEを重要な経営指標の一つと捉え、収益性の向 上を目指すことに加え、株主資本の有効活用により、長期的な目標としてROE14% 以上を設定しております。 具体的には、 ・成長投資を最優先とし、従来の「 配当性向 50% 目安 」+「 累進配当 」を実行 ・余剰資金は自己株式取得に充当し、「 総還元性向 50% 以上 」を実行 ・成長投資の原資は、営業 CF 及び手元資金をベースとするが、有利子負債 ( 借入 )の活用も検討 以上を実行し、成長投 | |||
| 03/27 | 13:01 | 5851 | リョービ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| にその姿に近づくべく、2027 年までの3 年間は 経営基盤強化と事業領域拡大のための積極的な成長投資を行う時期と位置付け、本中期経営計画として当社が取り組む重点施策を示していま す。 中計期間中ではROEを7%、2035 年までにはROE9% 以上と段階的にROEを引上げ、中長期的に株主資本コストを上回る水準を達成することを目 指します。 また、還元方針については従来の方針を改め、累進配当を採用し、初年度は一株当たり100 円を下限とし、以降、維持または増配し、総還元性 向は40%を目安としました。「 中期経営計画 (2025 年 -2027 年 )」を確実に推進し、ステークホルダーの期待に | |||
| 02/28 | 15:59 | 2579 | コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 留保を総合的に勘案のうえ、中間配当およ び期末配当を実施してまいります。中期経営計画 「Vision 2028」においては、連結配当性向 40% 以上および2028 年の連結株主資本配当率 (DOE) 2.5% 以上を目指し、当該期間において累進配当を導入することで、1 株当たり年間配当額を毎年、前年比で維持または増額する方針です。 【 原則 1-4. 政策保有株式 】 ( 政策保有株式に関する方針 ) 当社は、原則として、いわゆる政策保有株式を保有しない方針です。 しかしながら、事業機会の創出、取引協業先および地域社会との関係の構築・維持・強化を目的に取得している株式があることから、保有する | |||