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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 166 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.38 秒
ページ数： 9 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 07/08 | 12:13 | 8802 | 三菱地所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| は、プライム市場向けの内容を含めた2021 年 6 月の改訂後のコードに基づき開示を行っています。 ○ 原則 1-3. 資本政策の基本的な方針 当社ガイドライン第 19 条 ( 資本政策の基本的な方針 )に記載の通りです。 なお、当社は2020 年 1 月に策定した「 三菱地所グループ長期経営計画 2030」においては、株主還元について、安定性・予見性の向上を企図し、原 則毎期 3 円増配の累進配当の導入 (2030 年度迄 ) 及び継続的・機動的な自己株式の取得について2024 年 5 月に公表しました。不動産市況・投資 環境・株価・ROE/EPSの状況等に応じて、株主還元の手法や規模感につ | |||
| 07/07 | 16:04 | 6996 | ニチコン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| により、経営目標として設 定した2026 年 3 月期連結売上高 2,000 億円、連結営業利益率 10% 以上の達成を図り、ROEおよびEPSの持続的向上とPBRの改善につなげてま いります。また、株主還元については、連結配当性向 30%を目途に持続的な利益成長に応じて配当を増加させる累進配当 (1 株当たりの年間配 当金の前期実績に応じて、配当の維持または増配を行うこと)を基本方針とします。 2024 年度の当社グループの資本コスト(WACC)*は7.0%( 当社推計値 )であり、ROIC*は4.9%、ROEは5.3%となっております。2024 年度の連結配 当性向は40.7%であり、12 | |||
| 07/04 | 15:00 | 4206 | アイカ工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| OEは10.1%、ROICは9.6%と向上しました。 また、2024 年度は、政策保有株式の削減・売却に向けた一部の株主さまとの協議において当社株式売却の意向を確認したため、当社株式の円滑 な売却機会を提供しながら、株主層の裾野を拡大すべく、当社株式の売出しを実施しました。同時に、当社株式需給への短期的な影響を緩和しつ つ、株主還元の充実および資本効率の向上を図るために、約 40 億円・120 万株の自己株式の取得を実施しました。また、株主還元については、株 主・投資家の期待に応えるため、現中期経営計画においては、累進配当を基本方針とし、安定的な配当の維持に取り組んでおります。その上で、 機動 | |||
| 07/02 | 17:23 | 6678 | テクノメディカ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 長に向けた収益拡大策を遂行し、2023 中期経営計画の達成を目指しま す。配当については、同中計期間において累進配当を実施し、株主還元の充実に努めます。 アップデートの詳細を、2025 年 3 月期決算説明会資料に開示しております。 https://www2.jpx.co.jp/disc/66780/140120250527567299.pdf 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社オートニクス 967,200 13.96 實吉繁幸 916,300 13.22 日本マスタートラスト信託銀行 | |||
| 07/01 | 13:47 | 4536 | 参天製薬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 義し、一定期間留保された余資金を原資に実施 (4) 資本配分・株主還元 事業から創出されるキャッシュに加え、運転資金圧縮やグループ内の資金活用、資金需要に合わせた調達の活用により投資余力を最大化し、 将来に向けた成長投資として、生産能力拡大に向けた設備増強とイノベーションを生み出す研究開発・事業開発へ優先的に資源を投下します。株 主還元については、現在の年間 38 円の配当を下限値として、累進配当を継続することで利益成長に伴う増配により直接還元を行うとともに、機動 的な自社株買いを通じた資本水準の最適化をはかり、ひいては、ROE、EPSの向上を企図します。 (5)サステナビリティの取り組み | |||
| 07/01 | 12:00 | 9143 | ＳＧホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 還元 ) 株主還元については下記の方針で実施いたします。 ・累進配当 ・自己株式取得を機動的に実施 ・3ヵ年累計総還元性向 60% 以上 中期経営計画 https://www.sg-hldgs.co.jp/ir/management/plan/ (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方、基本方針 当社は、経営の考え方のベースとして「ステークホルダー経営 」を掲げており、第 1に「 顧客 」に対してサービスレベルの持続的な向上、第 2に「 従業 員 」とその家族の生活基盤の安定と向上、第 3に「 地域社会 」に対して安全、環境、さまざまな事業活動、社会活動を通じた貢献、第 4に「 株 | |||
| 07/01 | 11:32 | 7686 | カクヤスグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| た段階で、ROEや自己資本比率など の資本コストの算定と数値目標について検討いたします。在庫の軽減などBSの圧縮や自己資本比率などの改善につきましては引き続き取り組ん でまいります。 また、当社はこれまで、株主に対する利益の還元を経営上重要な施策の一つとして位置づけ、将来における持続的な企業成長と経営環境の変化 に対応するため必要な内部留保を講じつつ、利益の還元を安定的かつ継続的に行うことを基本方針としておりました。 今後も、本方針を継続してまいりますが、事業の成長の過程においては、累進配当とし、安定的な配当を進めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原 | |||
| 07/01 | 10:56 | 4912 | ライオン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 」に向けた3つの基本方針にもとづく施策を推進するにあたり、以下を重視する経営指標として設定します。 重視する財務指標と2nd STAGE 目標 (2027 年 ) 【 持続的な収益性向上 】 ・EBITDAマージン : 13% 超 ・ROIC : 8~9% ・EPS CAGR※ : 11% 超 ※ 基本的 1 株当たり当期利益の年平均成長率 4.キャッシュアロケーションの考え方 3ヵ年で約 1,500 億円のキャッシュ獲得を想定し、その内約 900 億円を将来の成長に向けた戦略的投資に投下することを想定しております。 配当は、累進配当 *を基本として12 期連続の増配を目指します。また、投資の | |||
| 07/01 | 08:26 | 9353 | 櫻島埠頭 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 標及び進捗状況 】 1 本計画期間中、累進配当を導入、税引後本業利益の30% 以上を配当として還元 → 安定配当を基本に、配当 / 株主還元も考慮したスキーム ※ 税引後本業利益 =( 営業利益 + 受取配当金 - 支払利息 )×(1- 税率 ) ⇒ 進捗状況第 83 期実績値 30.2% 2EBITDA( 特殊要因除く)、2026 年度 9 億円以上達成 → 稼ぐ力、キャッシュ創出力を伸ばしていく ※EBITDA= 純利益 + 減価償却費 + 金利 + 税金 ⇒ 進捗状況 2024 年度実績値 826 百万円 3 本計画期間中総設備投資額を30 億円以上 但し、Net 有利子負債 ( 長短借 | |||
| 06/30 | 19:30 | 4792 | 山田コンサルティンググループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ってまいります。 資本効率の指標としてはROE20%を目指しております。 資金調達については、財務安全性を維持した上で、有利子負債と株主資本の最適な構成を図ってまいります。 株主還元としては、「 高水準かつ安定的な配当 」を続けていくことを基本方針とし、具体的な指標としては、連結配当性向 50%を目安とした上で、増 配もしくは配当の維持を行う累進配当を継続して実施する方針といたします。 【 原則 1-4. 政策保有株式 】 及び【 補充原則 1-41、補充原則 1-42】 現状政策保有を目的とする上場株式は原則として保有しないつもりでおります。 政策保有を目的として上場株式を保有する場合は、当 | |||
| 06/30 | 13:57 | 8418 | 山口フィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| % 程度とします。 ⅱ) 株主還元 1 株当り配当金は維持・増加 ( 累進配当 )を基本とし、配当性向は2029 年度までに50% 程度へ引き上げます。また、事業環境、 資本の状況等を踏まえ、柔軟かつ機動的な自己株式の取得を実施します。 ⅲ) 政策投資株式の縮減 2030 年 3 月末までに簿価残高を350 億円未満へ縮減し、連結純資産比 ( 時価ベース)10% 未満を目指します。 ・人的資本への投資の観点では、計画期間中の各年度における継続的な投資実行により、人材の活躍・成長を通じて、地域・お客さまへ の価値提供最大化と新たな価値創造に繋げてまいります。具体的な取り組みについては、前述の | |||
| 06/30 | 11:40 | 7088 | フォーラムエンジニアリング |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、資本コスト・資本収益性を意識した経営の実現に向けた対応 をしております。 また、事業の成長力・収益力を高めるため、エンジニア派遣サービスや理工系学生向け機電系エンジニア就職支援サービス等へ注力する方針を 打ち出し、経営資源の配分や事業ポートフォリオを適宜、適切に開示しております。 具体的には、以下の方針 ( 事業ポートフォリオに関する基本方針を含む)を明示しております。 1) 注力事業への集中投資 2) 中期経営計画 「cognavi Vision2026」 2026 年 3 月期の計画値 ( 営業利益率 13.1%、ROE25.0%)の達成 3) 株主還元策としての「 累進配当 」の導入 | |||
| 06/30 | 10:00 | 6517 | デンヨー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 的に上回っていないことにあると認識して います。 ROEが継続的に上回らない要因として、自己資本の増加と利益の増加の不均衡にあると考えております。 そこで、ROEの向上に向け、成長戦略として、国内市場で安定収益を確保しつつ海外展開を加速させ、新機軸製品の開発や生産工程の 合理化などにより収益性を向上させるとともに、財務戦略として、累進配当を前提に、機動的な自己株式取得により総還元性向 40%を目安に 利益を還元してまいります。 詳細については、当社ウェブサイト掲載の「 中期経営計画 Denyo2026」14~15 頁 「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に ついて」をご参照くだ | |||
| 06/30 | 09:18 | 9336 | 大栄環境 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 大きく上回っております。2025 年 3 月期においては、売上・利益ともに過去最高の業績を達成したこと等により、ROEは15.8%、ROIC は14.1%となりました。 株主還元については、連結配当性向 33% 以上を維持しつつ、持続的かつ安定的な配当のために累進配当の導入を計画するとともに、将来的に 利益の拡大に合わせて株主還元の強化を図り、連結配当性向 40%という水準を目指してまいります。また、2025 年 3 月期末のPBR( 株価純資産倍 率 )は2.98 倍であり、1 倍を大きく上回っております。 なお、資本コストや資本収益性の現状分析・計画策定、株主還元施策の詳細は、当社 | |||
| 05/30 | 13:47 | 8381 | 山陰合同銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| くため、従来の業績連動配当基準を廃止し、累進配当を導入することといたしました。 加えて累進配当を維持しつつ、利益還元の目安を総還元性向 40%から配当性向 40%へ変 更しました。 当行では、当行の中長期的な利益成長を通じた累進的な配当と、機動的な自己株式取得 により、株主の皆様への利益還元の充実を図ってまいります。 ◆お客様には、安心してご利用いただけるように顧客保護等管理態勢を充実させてまいり ます。そのため、与信取引、リスク商品販売における説明責任の徹底を図るほか、金融犯 罪防止への積極的な取組み、安心できる決済システムの提供に努めてまいります。 ◆「 従業員同士の関わりを強くする | |||
| 05/27 | 17:47 | 2503 | キリンホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| で幅広く優秀な人財の確保に努めることで、社内 の多様性確保に繋げる。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-3. 資本政策の基本的な方針 】 < 株主還元に関する配当方針の変更 > ・当社は、株主の皆様への適切な利益還元を経営における最重要課題の一つと考え、平準化 EPS に 対する連結配当性向 40% 以上を基準に配当を実施してまいりましたが、より安定的かつ持続的な配 当を実現するため 2025 年 12 月期より DOE( 連結株主資本配当率 )5% 以上を目安とし、原則として累 進配当を実施する配当方針へ変更いたします。 ・企業価値向上を目指す株主資本 | |||
| 05/20 | 16:30 | 8233 | 髙島屋 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| %から10%を想定します。 (3) 株主還元 配当は、純資産増加をベースとした累進配当に加え、EBITDA 又は営業 CF 比率を考慮します。業績が好調に推移するなど、フリーキャッシュフ ローが想定以上に改善した場合は、投資額の増加、さらなる有利子負債圧縮、追加の株主還元から総合的に判断します。 原則 1-7【 関連当事者間の取引 】 当社は、当社取締役との間で会社法に定める利益相反取引を行う場合は、会社及び株主共同の利益を害することのないよう、複数の独立社外 取締役を含む取締役会において審議した上での承認事項としております。取締役会においては実際の取引にかかる承認又は報告の受領を通じ て監視を | |||
| 05/07 | 14:02 | 4396 | システムサポート |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 年 8 月 7 日に3ヶ年中期経営計画 「ローリングプラン(2025 年 6 月期 ~2027 年 6 月期 )」を公表しております。同計画では、主要な経営 指標として売上高、営業利益、営業利益率を定めつつ、株主還元方針として累進配当の継続と業績に応じた配当水準の向上を図ることを掲げて おります。 また、経営資源を効率的に活用することで東証プライム上場企業平均を超えるROE(2024 年 6 月期実績 :26.7%)を達成しており、資本コストにお ける現状分析や改善・向上に向けた具体的な計画については決まり次第、開示してまいります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未 | |||
| 04/30 | 14:29 | 7614 | オーエムツーネットワーク |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| のために持分法投資損益を除いた売上高経常利益率を安定的に5% 以上実現することを指針と捉えております。 M&Aや新店出店による既存事業の拡大、不採算店舗の整理、上場時より続く累進配当を維持することで、企業価値向上に努めます。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) エスフーズ株式会社 3,584,400 53.84 オーエムツーネットワーク取引先持株会 506,600 7.61 株式会社エム 210,500 3.16 INTERACTIVE BROKERS LLC 179,600 2.70 丸本敦 164,256 | |||
| 04/25 | 18:44 | 3921 | ネオジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、2025 年 3 月 13 日付けで配当政策の変更を開示し、累進配当を基本方針とすると共に、連結配当性向 40%を目安としており ます。また、株主の皆様への利益還元の機会の充実を図るため、配当は中間配当と期末配当 2 回としております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社プロシードゥス 5,200,000 37.15 大坪克也 1,368,200 9.77 齋藤晶議 ( 戸籍名 : 齊藤章浩 ) 1,240,400 8.86 松倉二美 985,000 7.03 日本マスタートラスト信 | |||