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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 155 件 ( 41 ～ 60) 応答時間：0.956 秒
ページ数： 8 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/13 | 16:30 | 8233 | 髙島屋 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、2027 年度導入が予定されているリース会計を見越した有利子負債圧縮に向けた支出が営業 CFの3%から 5% 想定されます。 株主還元へは、営業 CFの7%から10%を想定します。 (3) 株主還元 配当は、純資産増加をベースとした累進配当に加え、EBITDA 又は営業 CF 比率を考慮します。業績が好調に推移するなど、フリーキャッシュフ ローが想定以上に改善した場合は、投資額の増加、さらなる有利子負債圧縮、追加の株主還元から総合的に判断します。 原則 1-7【 関連当事者間の取引 】 当社は、当社取締役との間で会社法に定める利益相反取引を行う場合は、会社及び株主共同の利益を害することのないよう | |||
| 02/05 | 10:48 | 4396 | システムサポート |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| は、2024 年 8 月 7 日に3ヶ年中期経営計画 「ローリングプラン(2025 年 6 月期 ~2027 年 6 月期 )」を公表しております。同計画では、主要な経営 指標として売上高、営業利益、営業利益率を定めつつ、株主還元方針として累進配当の継続と業績に応じた配当水準の向上を図ることを掲げて おります。 また、経営資源を効率的に活用することで東証プライム上場企業平均を超えるROE(2024 年 6 月期実績 :26.7%)を達成しており、資本コストにお ける現状分析や改善・向上に向けた具体的な計画については決まり次第、開示してまいります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以 | |||
| 01/27 | 09:39 | 8015 | 豊田通商 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| いります。また、広く当社グ ループをご理解頂くために、広報・IR 活動の一層の充実を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、プライム市場向けのコーポレートガバナンス・コードを含め、記載された各原則すべてを実施しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 ◆ 原則 1-3 当社の配当方針については、2024 年 3 月期から2026 年 3 月期において、累進配当を実施し、配当性向 30% 以上を達成すること、加えて、キャッ シュ・フローの動向を踏まえ、追加的に機動的な総還元策を検討することとしております。内部留保につ | |||
| 01/09 | 16:15 | 3593 | ホギメディカル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| じめとした経営資源を成長製品に集中させていくこと、またそれを支える生産・管理などのオペレー ションの構造改革、最適化の推進に取り組んでまいります。 加えて中期経営計画期間においては株主還元として、1 株あたりの配当を毎期 15 円前後増額する累進配当および大規模な自己株買いの実施、ま た次期中期経営計画期間までにはDOE3%を下限とした累進配当を方針としROE 向上につなげてまいります。 株価の安定と持続的な企業価値向上のため、本年 6 月より監査等委員会設置会社への移行、豊富な知見・経験のある独立社外取締役の増員な どガバナンス体制の強化と経営の質の向上を図っております。取締役会においては分 | |||
| 01/06 | 09:03 | 4396 | システムサポート |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 中期経営計画 「ローリングプラン(2025 年 6 月期 ~2027 年 6 月期 )」を公表しております。同計画では、主要な経営 指標として売上高、営業利益、営業利益率を定めつつ、株主還元方針として累進配当の継続と業績に応じた配当水準の向上を図ることを掲げて おります。 また、経営資源を効率的に活用することで東証プライム上場企業平均を超えるROE(2024 年 6 月期実績 :26.7%)を達成しており、資本コストにお ける現状分析や改善・向上に向けた具体的な計画については決まり次第、開示してまいります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所 | |||
| 12/30 | 10:01 | 8381 | 山陰合同銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 実に向けて、2022 年度からは、それまで配 当性向 35%としてきました利益還元の目安について、自己株式取得を含めた総還元性向 4 0%に引き上げました。また、2023 年度からは、株主の皆様により長期安定的な配当を行っ ていくため、従来の業績連動配当基準を廃止し、累進配当を導入することといたしました。 加えて累進配当を維持しつつ、利益還元の目安を総還元性向 40%から配当性向 40%へ変 更しました。 当行では、当行の中長期的な利益成長を通じた累進的な配当と、機動的な自己株式取得 により、株主の皆様への利益還元の充実を図ってまいります。 ◆お客様には、安心してご利用いただけるように顧客保護 | |||
| 12/27 | 15:22 | 4449 | ギフティ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ]【 英文開示有り】 当社は、継続的な利益成長に加え、資本コストを意識した経営の推進により、企業価値の持続的な向上に取り組んでおります。 当社は2024 年 11 月 14 日に配当方針の変更を発表し、安定的な利益創出フェーズへの移行と将来事業成長へのコンフィデンスを背景に初配実施 を決定いたしました。 人的投資・開発投資といった成長投資を優先しつつも、配当性向 30%を目処とした累進配当の実施と利益成長に応じた増配を通じて、株主還元と の最適なバランスを実現し、現預金と借入を戦略的に活用しながら、WACCを意識した規律ある投資判断と適切な財務マネジメントを推進しており ます。 また、取締役および従 | |||
| 12/27 | 14:45 | 7350 | おきなわフィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 成するための取組みを進めています。更に、ムーンショット目標の達成によって企業価 値の向上を図ることで、株価の向上を図る方針です。 株主還元については、経営理念である「 地域密着・地域貢献 」に向けて、地域社会の成長牽引に必要な安定した収益と適切な自己資本を確保するとともに、当社株式への投資魅力を高めるための株主還元の実施を図ることを基本方針とします。第 2 次中期経営計画 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )の期間中は、1 株当たり年間 90 円 00 銭を下限とした安定的な累進配当を行い、更に利益水準に見合う株主還元を機動的に実施いたします。 2. 資本構成 外国人株式保有 | |||
| 12/27 | 11:49 | 8089 | ナイス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ステークホルダーの立 場の尊重について規定 当社グループは、収益の増大と企業価値の向上を図り、株主の皆様をはじめ当社に関係 する方 々への利益の還元と社会貢献に努めています。配当政策に関する考え方は、今後 の成長と競争力強化のための資金需要等を勘案しつつ、株主の皆様へは中長期的な持 続的成長を通じた累進配当を導入し、1 株当たり配当金は維持又は増配 ( 記念配当などを 除く)することを基本としております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社は、木材流通をルーツとする企業として、利益の一部を山林に還元し、森林資源の保 全・育成を通じて地球温暖化防止などの環境保全への貢献を果たすべく、全国 8カ所の社 | |||
| 12/26 | 18:46 | 3965 | キャピタル・アセット・プランニング |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 営計画に基づき、今後の成長シナリオを明示いたします。 期待成長率の向上 ・成長性の高い事業展開への変革、インオーガニックな成長、および策定した新中期経営計画の実行を推進してまいります。 無形資産の創出 ・長期ビジョンに基づく理念体系の再定義、IR 活動の強化、および人的資本経営の推進を行ってまいります。 3) 株主還元 当社は、今後収益率を向上させ、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う「 累進配当 」を導入し、中期経営計画の期間 (2024 年 10 月 1 日 ~2027 年 9 月 30 日 )に適用することにより、株主の皆様に還元できるよう努めてまいります。 今後の成長戦略お | |||
| 12/26 | 10:31 | 3088 | マツキヨココカラ＆カンパニー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 高めることは追求せず、最適資本構成を維持します。 2 財務基盤強化・株主還元の充実 事業及び財務リスクを適切に管理するため、コーポレートガバナンスを強化し、株主還元やIR・SR 活動の強化により、株主の皆様とのコミュニ ケーションを充実します。当社は、株主様への利益還元を経営の最重要項目の一つと位置付けております。そのため、当社では経営基盤の強化 と収益力向上に努め、配当は、累進配当を基本として、DOE( 純資産配当率 ( 連結 ))3% 以上・配当性向 ( 連結 )30% 以上を目指します。また、自 己株式の取得は、財務状況や株価水準などを勘案し、機動的に実施します。 3 成長力強化 気候変 | |||
| 12/25 | 17:25 | 3965 | キャピタル・アセット・プランニング |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 営計画に基づき、今後の成長シナリオを明示いたします。 期待成長率の向上 ・成長性の高い事業展開への変革、インオーガニックな成長、および策定した新中期経営計画の実行を推進してまいります。 無形資産の創出 ・長期ビジョンに基づく理念体系の再定義、IR 活動の強化、および人的資本経営の推進を行ってまいります。 3) 株主還元 当社は、今後収益率を向上させ、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う「 累進配当 」を導入し、中期経営計画の期間 (2024 年 10 月 1 日 ~2027 年 9 月 30 日 )に適用することにより、株主の皆様に還元できるよう努めてまいります。 今後の成長戦略お | |||
| 12/25 | 15:30 | 3088 | マツキヨココカラ＆カンパニー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 強化・株主還元の充実 事業及び財務リスクを適切に管理するため、コーポレートガバナンスを強化し、株主還元やIR・SR 活動の強化により、株主の皆様とのコミュニ ケーションを充実します。当社は、株主様への利益還元を経営の最重要項目の一つと位置付けております。そのため、当社では経営基盤の強化 と収益力向上に努め、配当は、累進配当を基本として、DOE( 純資産配当率 ( 連結 ))3% 以上・配当性向 ( 連結 )30% 以上を目指します。また、自 己株式の取得は、財務状況や株価水準などを勘案し、機動的に実施します。 3 成長力強化 気候変動対応の強化など、企業の中長期的な成長の基盤となる社会の | |||
| 12/24 | 16:02 | 7088 | フォーラムエンジニアリング |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 計画値 ( 営業利益率 11.6%、ROE20.0%)の達成 2026 年 3 月期の計画値 ( 営業利益率 12.4%、ROE23.5%)の達成 3) 株主還元策としての「 累進配当 」の導入 詳細につきましては2025 年 3 月期第 2 四半期決算説明会資料に記載しておりますので、ご参照ください。 ・当社ウェブサイト 2025 年 3 月期第 2 四半期決算説明資料 和文 https://ssl4.eir-parts.net/doc/7088/ir_material_for_fiscal_ym/166963/00.pdf 英文 https://ssl4.eir-parts.net/doc | |||
| 12/24 | 13:31 | 8233 | 髙島屋 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、2027 年度導入が予定されているリース会計を見越した有利子負債圧縮に向けた支出が営業 CFの3%から 5% 想定されます。 株主還元へは、営業 CFの7%から10%を想定します。 (3) 株主還元 配当は、純資産増加をベースとした累進配当に加え、EBITDA 又は営業 CF 比率を考慮します。業績が好調に推移するなど、フリーキャッシュフ ローが想定以上に改善した場合は、投資額の増加、さらなる有利子負債圧縮、追加の株主還元から総合的に判断します。 原則 1-7【 関連当事者間の取引 】 当社は、当社取締役との間で会社法に定める利益相反取引を行う場合は、会社及び株主共同の利益を害することのないよ | |||
| 12/23 | 11:22 | 9532 | 大阪瓦斯 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| % 程度を目指しています。株主還元に関しては、累進配当 ( 原則、減配を実施せず、増配または維持 )、及び「 株主資本 配当率 (DOE)3.0%」の方針の下、中長期の成長に応じた増配を目指しています。また、機動的に自己株式の取得などを検討し、資本効率の向上 を図ります。 これらの内容は、当社ウェブサイトでの公表に加えて、決算説明会やIR 活動の機会において、適切に説明しています。 ( 中期経営計画 2026 https://www.daigasgroup.com/ir/library/management-plan/) ( 経営ビジョン・経営計画 https | |||
| 12/23 | 10:04 | 1723 | 日本電技 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| (コーポレート・ガバナンスの実効性強化 )など、サ ステナビリティへの取り組みを継続して強化中。 ・またプロバスケットボールチーム「 千葉ジェッツ」のスポンサー活動などを通じ、対外認知度や社内帰属意識の向上も図っている。 5 株主還元の強化 ・ROE 目標の引き上げ等に伴い資本政策の基本方針を見直し、累進配当 DOE4%を今期から5%に引き上げ(2024 年 11 月 5 日公表 )。 ・今期業績の上方修正に伴う配当予想修正 ( 増配年 176 円 →230 円株式分割前ベース)も実施済 ( 同上公表 )。 ・自社株買いについては、市場や株主の動向に応じて機動的に実施していく方針を継続。 6 株式の | |||
| 12/20 | 15:30 | 4206 | アイカ工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 式の売出しを実施しました。同時に、当社株式需給への短期的な影響を緩和し つつ、株主還元の充実および資本効率の向上を図るために、最大 40 億円・150 万株の自己株式の取得を決定しました。また、株主還元について は、株主・投資家の期待に応えるため、中期経営計画においては、累進配当を基本方針とし、安定的な配当の維持に取り組んでおります。その上 で、機動的な自己株買いも検討し、更なる株主還元の充実を図ってまいります。 2023 年度は、年間配当金 112 円 (3 円増配 )とし、26 期連続減配なし、15 期連続増配となりました。さらに、2024 年度には年間配当金 116 円 (4 円増配 | |||
| 12/20 | 15:24 | 8089 | ナイス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ステークホルダーの立 場の尊重について規定 当社グループは、収益の増大と企業価値の向上を図り、株主の皆様をはじめ当社に関係 する方 々への利益の還元と社会貢献に努めています。配当政策に関する考え方は、今後 の成長と競争力強化のための資金需要等を勘案しつつ、株主の皆様へは中長期的な持 続的成長を通じた累進配当を導入し、1 株当たり配当金は維持又は増配 ( 記念配当などを 除く)することを基本としております。 環境保全活動、CSR 活動等の実施 当社は、木材流通をルーツとする企業として、利益の一部を山林に還元し、森林資源の保 全・育成を通じて地球温暖化防止などの環境保全への貢献を果たすべく、全国 8カ所の | |||
| 12/20 | 14:53 | 4554 | 富士製薬工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| い、インサイダー情報が外 部に流出することが無いよう体制を整えております。なお、当社では決算情報に関する対話を控える「 沈黙期間 」を設定しております。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】【 英文開示有り】 当社では、2029 年 9 月期末を最終年とする中期経営計画において、営業利益率 12.5%、EBITDAR230 億円、ROE10.0%、EPS240 円を目標として設定 しています。収益性の高い女性医療、バイオシミラーの構成比拡大により利益成長を加速させるとともに、バランスシートの適正化を図り、ROEの 向上を目指します。なお、同中期経営計画においては累進配当の導 | |||