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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 155 件 ( 81 ~ 100) 応答時間:0.467 秒
ページ数: 8 ページ
発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
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09/26 | 12:04 | 3978 | マクロミル |
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
の改善が最重要であると分析しています。 なお、当社の連結バランスシートには過去に実施した当社のLBOに係る自社のれんが多額に計上されていますが、当社事業に係る投下資本から 算出されるROICはWACCを大きく上回っていると認識しています。( 詳細については、2024 年 8 月 14 日公表の「2024/6 期通期決算、並びに現中期 経営計画の進捗状況、及び2025/6 期業績予想説明資料 」P15をご参照ください。) さらに資本コスト及び株価を意識し、2026 年 6 月期までの配当性向目標を従来の30%から、株式売却等の一過性損益を除く連結配当性向 50%へ と目標を引き上げ、累進配当を実 | |||
09/10 | 14:45 | 2153 | E・Jホールディングス |
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
の配当政策につきましては、DOE3.0% 以上を目安に、累進配当を継続し、長期安定的かつ継続的な還元拡充を実施することとして おります。なお、自己株式取得については、市場環境を踏まえ、機動的に行う方針としています。 【 原則 1-4. 政策保有株式 】 当社は、当社が定める「 政策保有株式保有基準 」に基づき、直前事業年度の投資効率等が当該事業年度末日現在の資本コストを下回る場合に は、政策保有株式を縮減する方針としております。 各事業年度最初の定例取締役会では、個別の政策保有株式について、「 政策保有株式保有基準 」に沿って、業務提携、取引の維持・強化及び株 式の安定等の保有目的の合理性その | |||
09/05 | 14:14 | 6996 | ニチコン |
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
PBRの改善につなげてまい ります。また、株主還元については、連結配当性向 30%を目途に持続的な利益成長に応じて配当を増加させる累進配当 (1 株当たりの年間配当金 の前期実績に応じて、配当の維持または増配を行うこと)を基本方針とします。 2023 年度の当社グループの資本コスト(WACC)*は6.0%( 当社推計値 )であり、ROIC*は8.5%とWACCを上回っております。また、ROEも7.9%と株 主資本コストを上回っております。2023 年度の連結配当性向は27.4%であり、11 期連続増配としております。 * 資本コスト(WACC)は、2024 年 3 月 31 日時点のデータをもと | |||
09/02 | 10:17 | 8015 | 豊田通商 |
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
ります。また、広く当社グ ループをご理解頂くために、広報・IR 活動の一層の充実を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、プライム市場向けのコーポレートガバナンス・コードを含め、記載された各原則すべてを実施しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 ◆ 原則 1-3 当社の配当方針については、2024 年 3 月期から2026 年 3 月期において、累進配当を実施し、配当性向 30% 以上を達成すること、加えて、キャッ シュ・フローの動向を踏まえ、追加的に機動的な総還元策を検討することとしております。内部留保につい | |||
09/02 | 09:27 | 7011 | 三菱重工業 |
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
文開示有り】 当社は、2024 事業計画において自己資本利益率 (ROE)の継続的な改善を掲げています。また、2024 年度から、中長期的な累進配当を実現する株 主還元方針としてDOE ( 株主資本配当率 )を採用しています。当社の資本コストは8% 程度と認識していますが、DOE(※1,2)はその半分を上回る4% 以上を目安として、事業成長で得た利益を株主に還元する方針です。 ※1 DOE: 支払配当 ÷ 株主資本 ( 除くOCI) ※2 OCI:その他の資本の構成要素 ( 為替換算調整勘定、その他評価差額金、ほか) 当社の資本コストや株価を意識した経営の詳細については、当社の中期経営計画 | |||
08/29 | 17:41 | 2153 | E・Jホールディングス |
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
の配当政策につきましては、DOE3.0% 以上を目安に、累進配当を継続し、長期安定的かつ継続的な還元拡充を実施することとして おります。なお、自己株式取得については、市場環境を踏まえ、機動的に行う方針としています。 【 原則 1-4. 政策保有株式 】 当社は、当社が定める「 政策保有株式保有基準 」に基づき、直前事業年度の投資効率等が当該事業年度末日現在の資本コストを下回る場合に は、政策保有株式を縮減する方針としております。 各事業年度最初の定例取締役会では、個別の政策保有株式について、「 政策保有株式保有基準 」に沿って、業務提携、取引の維持・強化及び株 式の安定等の保有目的の合理性その | |||
08/19 | 16:40 | 3291 | 飯田グループホールディングス |
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】【 英文開示有り】 (1) 持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のため、2030 年 3 月期をターゲットとして、資本収益性を意識しつつ、事業ポートフォリオの拡大を 推進するための経営指標に切り替え、収益構造の変革を図ります。 経営指標 2030 年 3 月期の目標 オーガニック成長率 :4.0% 戸建分譲売上依存率 :70.0% 自己資本利益率 (ROE) :10.0% 以上 (2) 株主還元に関しては、累進配当 (90 円 / 株以上 )を基本方針とし、業績に連動した株主還元を行います。また、自己株式の取得を機動的に実施し てまいりま | |||
08/07 | 14:14 | 4396 | システムサポート |
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
累進配当の継続と業績に応じた配当水準の向上を図ることを掲げて おります。 また、経営資源を効率的に活用することで東証プライム上場企業平均を超えるROE(2024 年 6 月期実績 :26.7%)を達成しており、資本コストにお ける現状分析や改善・向上に向けた具体的な計画については決まり次第、開示してまいります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 一般社団法人小清水基金 1,400,000 13.52 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 ( 信託口 ) 1,233,900 11.92 株式会社日本カストディ | |||
07/31 | 13:45 | 4536 | 参天製薬 |
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
業開発に優先的に投下いたします。一方で、有望な投資機会が無ければ、株価の状況を鑑みながら自社株買いによる利益還元を実施しま す。 また、配当については、累進配当に基づき現行水準 ( 半期 17 円 )を下限値として、中期的な利益成長に合わせて増配を検討してまいります。2023 年度は33 円 / 年 ( 中間 :16 円、期末 :17 円 )、2024 年度は34 円 / 年 ( 中間 :17 円、期末 :17 円 )の配当を予定しています。 4.サステナビリティの取り組み 眼科に特化したスペシャリティ・カンパニーとして、事業を通じて、患者さんや社会への貢献を追求してまいります。 13の経営の | |||
07/25 | 09:37 | 8015 | 豊田通商 |
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してまいります。また、広く当社グ ループをご理解頂くために、広報・IR 活動の一層の充実を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、プライム市場向けのコーポレートガバナンス・コードを含め、記載された各原則すべてを実施しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 ◆ 原則 1-3 当社の配当方針については、2024 年 3 月期から2026 年 3 月期において、累進配当を実施し、配当性向 30% 以上を達成すること、加えて、キャッ シュ・フローの動向を踏まえ、追加的に機動的な総還元策を検討することとしております。内部留 | |||
07/10 | 11:28 | 8273 | イズミ |
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
向 30%( 目標 )としてきたが、これを30% 以上とする。 � 自己株式の取得は、最適資本構成の実現および弾力的な資本政策を目的として実施する。 � 最適資本構成を目指し、ネットD/Eレシオ0.5~1.0 倍、自己資本比率は当面 50%を目途にコントロールする。 � 必要な資金調達は、自己資金、有利子負債の順で行う。 これまで これから 株主還元配当性向 30%( 目標 ) 30% 以上 ( 累進配当 ) 自己株式の取得 - 最適資本構成の実現および弾力的な資 本政策の遂行を目的として実施 財務規律ネットD/Eレシオ 0.5 倍を上限 0.5~1.0 倍を目処 自己資本比率 - 50 | |||
07/10 | 11:01 | 8802 | 三菱地所 |
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社は、プライム市場向けの内容を含めた2021 年 6 月の改訂後のコードに基づき開示を行っています。 ○ 原則 1-3. 資本政策の基本的な方針 当社ガイドライン第 19 条 ( 資本政策の基本的な方針 )に記載の通りです。 なお、当社は2020 年 1 月に策定した「 三菱地所グループ長期経営計画 2030」においては、株主還元について、安定性・予見性の向上を企図し、原 則毎期 3 円増配の累進配当の導入 (2030 年度迄 ) 及び継続的・機動的な自己株式の取得を決定しました。不動産市況・投資環境・株価・ROE/EP Sの状況等に応じて、株主還元の手法や規模感については柔軟に検討することを | |||
07/08 | 12:47 | 4205 | 日本ゼオン |
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% 未満を目指し縮減 ・配当性向 30%を最低水準とする累進配当、および自己株式取得による株主還元の拡充 ・資本市場との対話促進等 詳細は以下のURL( 中期経営計画第 2フェーズ進捗 ( 詳細版 ))にて公開しておりますので、ご参照ください。 日本語版 :https://www.zeon.co.jp/ir/library/midtermplan/pdf/240611-2.pdf 英語版 :https://www.zeon.co.jp/en/ir/library/midtermplan/pdf/240611-2.pdf 2. 資本構成 外国人株式保有比率 20% 以上 30% 未満 【 大株主の状 | |||
07/08 | 10:04 | 8089 | ナイス |
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ホームページ掲載 決算短信、有価証券報告書、統合報告書などのほか、プレスリリースなどを掲 載しています。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 IR 担当部署管理本部 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 当社グループは、収益の増大と企業価値の向上を図り、株主の皆様をはじめ当社に関係 する方 々への利益の還元と社会貢献に努めています。配当政策に関する考え方は、今後 の成長と競争力強化のための資金需要等を勘案しつつ、株主の皆様へは中長期的な持 続的成長を通じた累進配当を導入し、1 株当たり配当金は維持又は増配 ( 記念 | |||
07/05 | 15:00 | 4206 | アイカ工業 |
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上のためのスプレッドを創出します。積極的な成長投資を支えるフリーキャッシュフ ローの創出や、資本コストを意識した規律ある事業投資、ROICを用いた事業ポートフォリオの最適化についても、重視して取り組んでおります。ま た、株主還元については、株主・投資家の期待に応えるため、現中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300」 期間中は累進配当を基本方針とし、 安定的な配当の維持に取り組んでおります。その上で、機動的な自己株買いも検討し、更なる株主還元の充実を図ってまいります。それら資本政 策に基づき、4 年累計で設備投資と事業投資を合わせて600 億円を、研究開発投資に175 | |||
07/03 | 16:56 | 6678 | テクノメディカ |
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
、市場評価の改善に向けた取り組みとして、持続的成長に向けた収益拡大策を遂行し、2023 中期経営計画の達成を目指しま す。配当については、同中計期間において累進配当を実施し、株主還元の充実に努めます。 詳細は、2024 年 3 月期決算説明会資料に開示しております。 https://www2.jpx.co.jp/disc/66780/140120240524507013.pdf 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社オートニクス 967,200 13.99 實吉繁幸 916,300 | |||
07/01 | 17:26 | 4536 | 参天製薬 |
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開発に優先的に投下いたします。一方で、有望な投資機会が無ければ、株価の状況を鑑みながら自社株買いによる利益還元を実施しま す。 また、配当については、累進配当に基づき現行水準 ( 半期 17 円 )を下限値として、中期的な利益成長に合わせて増配を検討してまいります。2023 年度は33 円 / 年 ( 中間 :16 円、期末 :17 円 )、2024 年度は34 円 / 年 ( 中間 :17 円、期末 :17 円 )の配当を予定しています。 4.サステナビリティの取り組み 眼科に特化したスペシャリティ・カンパニーとして、事業を通じて、患者さんや社会への貢献を追求してまいります。 13の経営の重 | |||
07/01 | 17:11 | 9532 | 大阪瓦斯 |
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% 程度を目指しています。株主還元に関しては、累進配当 ( 原則、減配を実施せず、増配または維持 )、及び「 株主資本 配当率 (DOE)3.0%」の方針の下、中長期の成長に応じた増配を目指しています。また、機動的に自己株式の取得などを検討し、資本効率の向上 を図ります。 これらの内容は、当社ウェブサイトでの公表に加えて、決算説明会やIR 活動の機会において、適切に説明しています。 ( 中期経営計画 2026 https://www.daigasgroup.com/ir/library/management-plan/) ( 経営ビジョン・経営計画 https | |||
06/28 | 15:28 | 4819 | デジタルガレージ |
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て位置付け、継続した成長投資を 行うとともに、決済事業との連動を企図した新たな領域における事業開発に取り組むことにより、更なる成長加速と資本収益率の向上に努めてお ります。 また、当社グループでは、事業から創出される経常的なキャッシュフローを原資とした累進配当を配当方針として掲げており、安定した株主還元 の実現と事業成長を通じた企業価値の最大化を目指しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 30% 以上 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 林郁 5,764,100 12.17 株式会社りそなホールディングス 5,240,000 11.06 日本 | |||
06/28 | 14:00 | 8020 | 兼松 |
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意識した経営の実現に向けた対応 】【 英文開示あり】 当社は、株主価値向上に向け、中期経営計画 integration 1.0において、当期利益、ROE、ROIC、ネットDERの財務目標を掲げております。資本効 率性の指標としてのROEは16~18% 程度、ROICは8% 以上を目標とし、その達成に向けて、「 資本収益性・効率性の向上 」、「 資本コストの低減 」、 「 期待利益成長率の向上 」を3つの指針として、最適な事業ポートフォリオと効率性を追求し、事業成長と株主価値向上を目指すと共に、累進配当 導入による株主還元強化に取り組みます。 中期経営計画 integration 1.0について |