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「 累進配当 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
01/21 13:13 9678 カナモト
有価証券報告書－第61期(2024/11/01－2025/10/31) 有価証券報告書
。 4. 当期間における保有自己株式には、2026 年 1 月 1 日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買 取り及び売渡による株式、譲渡制限付株式報酬に係る無償取得は含まれておりません。 3【 配当政策 】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を最重要の経営課題の一つとして位置付けております。 当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関 は、中間配当及び期末配当ともに取締役会であります。 配当政策に関しましては、今後も事業環境に関わらず一定の配当を安定して行い、更に業績に応じて利益還元を加 える累進配当を目指してまいります
12/25 15:33 4055 ティアンドエスグループ
有価証券報告書－第10期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
券報告書提出日までの変動は反映しておりませ ん。 39/109 EDINET 提出書類 ティアンドエスグループ株式会社 (E35824) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は、将来の成長が見込まれる分野における新しい技術取得への投資を通じて企業価値を向上させることを経営 の重要課題と位置付け、これを実現することが株主に対する利益還元であると考えております。利益配分につきまし ては、当該企業価値向上を実現するために必要な内部留保の確保を優先しつつ、業績を考慮した累進配当を継続して 実施していくことを基本方針としております。 当社は、期末配当の年 1 回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし
12/24 13:24 3495 香陵住販
有価証券報告書－第44期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
持続的・安定的な株主還元 株主資本配当率 2.8% 以上を当面の目標として、累進配当を実施します。 (4) 対処すべき課題について 当社グループの対処すべき課題について、その内容と対処方針等は以下のとおりです。 1 自社企画投資用不動産の強化 当社グループは、自社企画投資用不動産であるレーガベーネの継続的な商品化を行っております。今後におい ても商品の販売、仲介、販売後の管理により売上の確保と管理戸数の拡大を目指してまいりますが、借主や投資 家双方に魅力ある商品作りをするにあたり、建築費から受ける影響は大きく、広いエリアにおいて商品化ができ ていないことが課題であると認識しております。この課題
12/23 11:28 231A Ｃｒｏｓｓ　Ｅホールディングス
有価証券報告書－第3期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
当性向 35%を基準とした累進配当を基本方針といたしました。 剰余金の配当は、期末配当の基準日は毎年 9 月 30 日、中間配当の基準日は毎年 3 月 31 日とする旨を定款に定めており ます。ただし、期末配当 1 回を基本的な方針としており、剰余金の配当等会社法第 459 条第 1 項各号に定める事項につ いては、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって定める旨を定款で定め ております。 内部留保資金につきましては、当社グループの現事業に近いエリアでの業容拡大と地域的拡大が望める企業、加えて 当社グループの経営資源の多くが存在する北部九州エリアでの事業承
12/22 09:36 9869 加藤産業
有価証券報告書－第79期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
、2024 年 12 月 20 日開催の取 締役会決議に基づき、2025 年 1 月 20 日付で割当を実施した自己株式であります。 31/116 EDINET 提出書類 加藤産業株式会社 (E02719) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要政策と認識し、収益力の向上と財務体質の強化を図りながら、安定 的かつ業績に見合った累進配当政策を採用し、原則として1 株当たり20 円を上限とする増配を毎年継続的に実施する ことで、配当性向を段階的に40%まで引き上げる目標といたします。また、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の 配当を行うことを基本方針とし、こ
12/19 16:03 7806 ＭＴＧ
有価証券報告書－第30期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
的に実現することを基本方針としておりま す。剰余金の配当につきましては、将来の事業展開や財務体質強化に必要な内部留保の充実を図りながら、累進配当 の考え方を採用し、安定的かつ継続的な配当を実施することを基本方針としております。上記の基本方針及び業績の 動向等を踏まえ、当連結会計年度の期末配当につきましては、1 株当たり25 円とすることを2025 年 11 月 11 日開催の取 締役会において決定いたしました。 また、翌連結会計年度の配当につきましては、1 株当たり年間 30 円 ( 期末 30 円 )を予定しております。内部留保金 につきましては、市場環境・経済動向・関連法令・その他の事業環
12/19 14:20 166A タスキホールディングス
有価証券報告書－第2期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
て位置付けており、業績と経営環境を勘案の 上、企業体質の強化や将来の事業展開に備えるための内部留保を確保しつつ、累進配当を基本に、非資金取引 (M&A に伴うのれん償却額等 )を除く1 株当たり当期純利益の35% 以上を目標として、安定的な配当を継続することを基 本方針としております。事業基盤を支えるシステム開発投資や景気変動の影響を受けにくい企業体質の確立に向け た関連事業投資を進め、株主に対して安定的かつ継続的な利益還元を実施する方針であります。内部留保資金の使 途につきましては、既存事業の拡大発展のほか、今後の新規事業の展開への備えとしていくこととしております。 20/104
12/19 09:19 3920 アイビーシー
有価証券報告書－第23期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
を前提とするものです。 今後は、株主の皆様への利益還元をさらに強化すべく、累進配当の方針を掲げ、安定的な増配を目指してまいりま す。 2026 年 9 月期の配当につきましては、業績動向等を踏まえ、中間配当及び期末配当をそれぞれ11 円とし、年間 22 円 の配当を予定しております。 第 23 期事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおり予定しております(2025 年 12 月 19 日開催予定の定時株主総会 における承認を前提 )。 剰余金の配当 ( 予定 ) 決議年月日 :2025 年 12 月 19 日開催予定定時株主総会 配当金総額 :33,344 千円 1 株あたり配当額 :6 円
12/18 15:30 4320 ＣＥホールディングス
有価証券報告書－第30期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
資資金の確保などを総合的に勘案し、以下のとおりとしております。 ・2024 年 9 月期普通配当 (1 株 18 円 )をスタートとし、累進配当 ( 注 1)により、今後は増配または配当維持を継 続する ・連結配当性向 ( 注 2)は、前記の累進配当方針に合致しない可能性があるため、それに加えて配当利回り ( 注 3)、総還元性向 ( 注 4) 並びに自己資本配当率 (DOE)( 注 5)なども踏まえて、配当及び機動的な自己株 式取得を実施する ( 注 1)1 株当たり配当金 ( 普通配当 )の前期実績に対して、当期に増配または配当維持を行うこと ( 注 2) 連結配当性向 =( 配当金総額
12/18 11:00 4554 富士製薬工業
有価証券報告書－第61期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
(E00975) 有価証券報告書 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 2025 年 5 月 8 日 取締役会決議 2025 年 12 月 19 日 第 61 期定時株主総会決議 ( 予定 ) 配当金の総額 ( 百万円 ) 1 株当たり配当額 ( 円 ) 489 20.0 624 25.5 なお、新しい中期経営期間が始まることに伴い、減配しない累進配当政策を導入いたしました。 今後の配当は、業績に応じて増配また維持とし、特別要因を除いた配当性向 30% 以上を継続して参ります。 31/123 4 【コーポレート・ガバナンスの状況等 】 (1) 【コーポレート
12/17 16:10 3176 三洋貿易
有価証券報告書－第79期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
) - - - - 14,500 6,981 - - 1,000 481 - - 保有自己株式数 197,535 - 197,535 - ( 注 ) 当期間における保有自己株式には、2025 年 12 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りに よる株式数は含めていません。 40/133 3 【 配当政策 】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題のひとつと考えており、連結業績及び財務状況を勘案し、 継続的な増配・安定配当を行うことを基本方針としています。この基本方針の下、「SV2028」 期間の配当について は、配当性向 30% 以上を目途に、累進配当を継続してまいります。継続的
11/27 16:26 4433 ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス
有価証券報告書－第7期(2024/09/01－2025/08/31) 有価証券報告書
-2029において、1 倍以下を掲げているNet D/Eレシオは、現金預金が有利子負 債を上回る水準であるため、当事業年度末において0 倍未満となっており、財務安全性を確保しております。 (b) 株主還元 ( 配当方針 ) 当社グループは、ホールディングス体制になる以前を含めると、14 期連続で増配を継続しております。中期 経営計画 2025-2029の株主還元 ( 配当方針 )においても、累進配当 ( 基本的に減配しない) 及び配当性向 30% 以 上を掲げており、安定的かつ継続的に株主還元を行う予定です。 2 資金需要及び資金調達 中期経営計画の重点領域である「エアポート」における「 旅客
11/26 15:30 156A マテリアルグループ
有価証券報告書－第12期(2024/09/01－2025/08/31) 有価証券報告書
33%を目安に累進配当 ( 原則として減配 せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策 )を実施していきたいと考えております。 当社グループは、資本効率の高い事業運営を引き続き推進することにより、高い株主還元と成長投資の両立が可 能であると考えております。内部留保資金については、今後の企業としての成長と財務基盤の安定のバランスを鑑 みながら、主として人材への投資、M&A 等に充当してまいります。 当事業年度の期末配当につきましては、上記方針のもと、業績及び経営環境等を総合的に勘案した結果、1 株当 たり26.00 円といたしました。 当社は、期末配当の基準日を毎年 8 月 31 日、中間配当の
11/26 15:30 2449 プラップジャパン
有価証券報告書－第55期(2024/09/01－2025/08/31) 有価証券報告書
【 配当政策 】 当社の利益配分における基本方針としましては、累進配当の継続を前提に、将来の事業展開と投資計画のバラン スをとりながら決定していきます。 その上で、経営成績及び配当性向なども考慮し、株主の皆様への利益還元を実施いたします。 内部留保金の使途につきましては、更なる成長に向け、長期的な視点に立ったサービス開発への投資、事業拡大 のための買収資金確保、 AIやIT /デジタルへの投資等の資金需要に活用していく方針としております。今後とも 株主の皆様のご期待に応えられるよう、努力してまいります。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年 1 回を基本的な方針としております。期末配当の決定機関は株
11/26 09:46 7805 プリントネット
有価証券報告書－第40期(2024/09/01－2025/08/31) 有価証券報告書
。2021 年 8 月期より1 株につき10 円の配当を実施しており、2023 年 8 月期には12 円、2024 年 8 月期には13 円に増 配し、2025 年 8 月期は前期実績と同額の13 円とさせていただきました。今後も累進配当を基本方針とし、次期以降 におきましては、事業の進捗等を勘案し、状況に応じて増配を含め検討してまいります。 (18) ネット印刷通信販売事業への依存について 当社の売上高は、主力事業であるネット印刷通信販売事業へ依存している状態となっております。国内印刷市場 又はインターネット印刷通販の市場が、ユーザー数の増加やサービスの拡充等により今後も印刷事業は拡大してい くもの
10/31 09:23 8927 明豊エンタープライズ
有価証券報告書－第57期(2024/08/01－2025/07/31) 有価証券報告書
社分割に係る移転を行った 取得自己株式 ― ― ― ― その他 (―) ― ― ― ― 保有自己株式数 1,047,160 - 1,047,160 - ( 注 ) 当期間における保有自己株式数には、2025 年 10 月 1 日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買 取による株式は含まれておりません。 3 【 配当政策 】 当社は、株主への利益還元を重要な使命として認識しており、利益配当につきましては将来の事業展開と経営体質 強化のために必要な内部留保を確保しつつ、累進配当を継続していくことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年 2 回を基本的な
10/28 14:48 3193 エターナルホスピタリティグループ
有価証券報告書－第39期(2024/08/01－2025/07/31) 有価証券報告書
する株 主還元を充実させていくことを重要な経営目標と認識したうえで、連結配当性向 20% 以上を目安に決定し、安定 的・持続的な増配を原則とする累進配当を実施する方針であります。しかしながら、当社グループの業績が計画 どおりに進展しない場合には、配当を実施できない可能性があります。 (19) 感染症の拡大による影響について 当社グループは、感染症の拡大 (パンデミック)が発生した場合に、来店客数の減少等が生じ、当社グループ の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (20) 海外における事業展開について 当社グループは、海外における事業展開を中期的な成長戦略のひとつとしております
10/22 11:17 2391 プラネット
有価証券報告書－第40期(2024/08/01－2025/07/31) 有価証券報告書
。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年 2 回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中 間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当期の配当につきましては、中間配当金を1 株当たり21.5 円実施するとともに、期末配当金として1 株当たり22 円を、2025 年 10 月 24 日開催予定の定時株主総会で決議する予定です。年間合計は43.5 円の予定であります。 今後も、累進配当や純資産配当率 (DOE)を考慮しながら永続的かつ安定的な配当を目指してまいります。 なお、当社は、会社法第 454 条第 5 項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款で定めておりま
09/30 16:53 7320 Ｓｏｌｖｖｙ
有価証券報告書－第17期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書
質の強化と将来に向けた投資を優先事項としつつ、連結配当性向 30%を目標とし、累進配 当政策を導入する方針といたしました。これにより、業績にかかわらず原則として配当額を維持又は増加させること で、株主の皆様に対する安定的な還元を継続してまいります。 2026 年 6 月期においては、当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、1 株 当たり配当金は20 円 (うち中間配当 10 円 )( 株式分割後 )を予定しております。配当の決定機関は、期末配当につい ては株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は、取締役会の決議により、毎年 12 月 31
09/26 16:00 246A アスア
有価証券報告書－第31期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書
た取得自己株式 - - - - その他 (-) - - - - 保有自己株式数 58,400 - 58,400 - ( 注 ) 保有自己株式数には、2025 年 9 月 1 日からこの有価証券報告書提出日までに取得した株式は含めておりません。 37/92 3【 配当政策 】 当社は、既存及び新規成長分野への積極的な投資により企業価値を継続的に拡大し、株主へ利益還元を行うこと を重視しております。株主への安定的な利益還元と会社の持続的な成長を実現するため、株主還元は業績、財務状 態及び将来の事業展開等を総合的に勘案し、配当性向 30%を目安に安定的な累進配当を行うことを基本方針とし ております