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発表日	時刻	コード	企業名
09/26	14:01	3097	物語コーポレーション
有価証券報告書－第54期(2022/07/01－2023/06/30) 有価証券報告書
この有価証券報告書提出日までの単元未満株式の 買取り及び買増しによる株式は含まれておりません。 46/132EDINET 提出書類 株式会社物語コーポレーション(E03528) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は、安定的な配当を継続することを基本とし、将来に向けた成長投資に利益を配分するとともに、株主の皆 様への利益還元重視の姿勢をより明確にするため、連結配当性向 20% 以上を目安に、持続的な利益成長を通じた1 株当たり配当金の安定的・持続的な増加を原則とする累進配当を目指してまいります。 また、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの
09/20	10:00	3191	ジョイフル本田
有価証券報告書－第48期(2022/06/21－2023/06/20) 有価証券報告書
しました。その結果、調整取引として自己株式 210,600 株を交付しました。詳細につき ましては、「 第 5 経理の状況 1 財務諸表等 (1) 財務諸表注記事項 ( 重要な会計方針 )6.その他 財務諸表作成のための基礎となる事項 」をご覧ください。 3 【 配当政策 】 当社は、株主に対する利益還元を経営上の重要な施策の一つと位置付け、株主資本に応じた株主への安定した利益 還元を継続的に実施、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 この基本方針に従いDOE( 株主資本配当率 )2.5%を目安に、持続的な利益成長に合わせて累進配当を継続してま いり
08/28	11:14	4076	シイエヌエス
有価証券報告書－第38期(2022/06/01－2023/05/31) 有価証券報告書
界の変化を早くに察知し、新しい分野に躊躇せず挑戦し、その先取性により事業を拡大してまいりました。この事業特 性により、安定した収益確保を可能としています。上場を機に、今後の持続的な成長を株主の皆様とともに実現してい きたく、また株主層の拡大も図るべく、1 株当たり年間配当金 45 円を基点とし、配当性向 30% 以上を目安に、利益成長 に合わせて増配していく累進配当を実施することを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年 2 回を基本方針としております。配当の決定機関は、期末配当に ついては株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は、「 会社法第
06/29	13:52	5393	ニチアス
有価証券報告書－第207期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
中期経営計画期間中において 累進配当の継続を基本方針とすることを定めております。 当事業年度の配当金につきましては、第 2 四半期には1 株当たり46 円の配当を実施し、期末配当については1 株 当たり46 円といたしました。 また、2024 年 3 月期の配当金につきましては、上記の方針に基づき、中間配当金は1 株当たり48 円、期末配当金 は1 株当たり48 円を予定しておりますが、財務状況や次期の業績等を総合的に勘案したうえで、最終的に決定させ ていただきます。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 EDINET 提出書類 ニチアス株式会社 (E01151) 有価
06/28	16:03	6363	酉島製作所
有価証券報告書－第142期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
による株式数は含まれておりません。 40/148EDINET 提出書類 株式会社酉島製作所 (E01636) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社の配当方針は株主の皆様への安定的配当を継続することを基本とし、新たな成長のための投資に利益を配分す ると共に、株主の皆様への利益還元重視の姿勢をより明確にするため、純資産配当率 (DOE)3% 及び配当性向 35%を目 安に、累進配当を目指してまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 なお、当社は機動的な資本政策が行えるように、剰余金の配当等会社法第 459 条第 1 項各号に定める事
06/27	15:31	4536	参天製薬
有価証券報告書－第111期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
率 )の向上に取組んでまいります。特に資本コスト に対する超過収益力を最大化することによりROE 上昇を図ります。 特に、収益改善と同時にキャッシュの創出力を高め、その原資を将来の成長への投資として 資本コストを上回るリターンが見込める設備、研究開発、事業開発に優先的に投下いたしま す。一方で、有望な投資機会が無ければ、株価の状況を鑑みながら自社株買いによる利益還元 を実施します。 また、配当については、現行 32 円 / 年を配当下限値として、中長期的な利益成長に合わせて 増配していく累進配当方針を継続してまいります。 5.ESG( 環境、社会、ガバナンス)の取り組み 眼科に特化した
06/27	14:21	2802	味の素
有価証券報告書－第145期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
価値算定式の重要な要素であるWACCを低減させるため、様 々な施策に取組んでいます。具 体的には、ローリングフォーキャスト推進による業績の安定化、サステナブルファイナンス活用による調達コスト の低減、ネットD/Eレシオのレンジ内上限への変更、個人株主の比率拡大による相対的な株価安定化等が挙げられま す。なお、2023 年度の全社トータルのWACCは6%です。 WACC 上昇要因と低下のための施策 37/227EDINET 提出書類 味の素株式会社 (E00436) 有価証券報告書 3 株主還元の継続的な強化方針 ・累進配当政策の導入 累進配当とは、業績が一時的に悪化した場合でも現状の一株あたり
06/26	16:13	4093	東邦アセチレン
有価証券報告書－第89期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
進配当施策を実施し、1 株当たり50 円以上の年間配当を維持す ることを目標にしております。 これら事業戦略を遂行するうえで、事業等のリスクが顕在化した場合の経営環境の急激な変化に十分注意を払いつ つ、対処すべき課題を適宜解決しながら事業運営を行ってまいります。 なお、本計画は当社が現在入手している情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、その達成を 当社グループとして約束する趣旨のものではありません。従いまして、今後の国内外の経済情勢や予測不可能な不確 定要素等により、実際の業績等は様 々な要因により大きく異なる可能性があります。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組
06/26	15:06	6089	ウィルグループ
有価証券報告書－第17期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
」( 以下、「 本中計 」といいます。)の通り、本中計期間 (2024 年 3 月期 ~ 2026 年 3 月期 )における株主還元方針は、累進配当 ( 注 2)かつ総還元性向 :30% 以上とします。この方針のもと、2024 年 3 月期の配当予想につきましては、1 株につき44 円 ( 普通配当 44 円 )、総還元性向 :36.0%としています。 ( 注 1) 親会社の所有者に帰属する当期利益に対する配当と自己株式取得の合計額の比率。 ( 注 2) 配当は、維持もしくは増配のどちらかとし、減配をしない。 決議年月日配当金の総額 ( 百万円 ) 1 株当たりの配当金 ( 円 ) 2023
06/26	10:42	4206	アイカ工業
有価証券報告書－第123期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
、連結配当性向 50%を目処に安定的な株主還元を実施してまいりました。ただし、この配当性向 は資産譲渡等の特殊・特別な損益を除外し、計算した親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向としてお ります。 なお、翌事業年度より新中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300」においては、減配しない累進配当を継続 することを基本方針といたします。 当社の配当は、中間配当及び期末配当の年 2 回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は 取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の配当金については、上記方針ならびに過去の還元実績を考慮し、期末配当金
06/23	17:03	7269	スズキ
有価証券報告書－第157期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
し及び保有自己株式数には、2023 年 6 月 1 日からこの有価 証券報告書提出日までの取引は含まれていません。 52/1513 【 配当政策 】 当社は、継続的かつ安定的な配当を行う累進配当政策を基本方針としています。 剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年 2 回を基本的な方針としています。配当の決定機関は、定款に基づ き、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当連結会計年度の年間配当金は、累進配当の基本方針のもと、前連結会計年度比 9 円増配の1 株当り100 円とさせて いただきました。この結果、期末配当金は、中間配当金として1 株につき50 円をお支払いしております
06/23	16:24	8058	三菱商事
有価証券報告書 有価証券報告書
、Energy Transformation(EX) 関連やDigital Transformation(DX) 関連・成長 分野への投資などを通じて、着実に成長し2024 年度に8,000 億円の当期純利益 ( 当社の所有者に帰属 )とROE 二桁 水準の維持・向上を目指します。 ■ 株主還元 持続的な利益成長に応じて増配を行う累進配当を基本とし、財務規律の下で機動的に自己株式取得を実施する方 針とします。総還元性向は30~40%を目処 (2023 年度、2024 年度は40% 程度を目処 )とし、財務健全性、配当の安 定成長、株主還元に対する市場期待の3つのバランスがとれた還元政策を実施します
06/23	16:05	1969	高砂熱学工業
有価証券報告書－第143期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
自己株式 - - - - その他 (-) - - - - 保有自己株式数 2,985,703 - 2,986,028 - ( 注 )1 当期間における保有自己株式数には、2023 年 6 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り による株式数を含めておりません。 2 当事業年度および当期間の保有自己株式数には、役員報酬 BIP 信託および株式給付信託 (J-ESOP)が取 得した当社株式は含まれておりません。 38/1513 【 配当政策 】 当社の株主還元の方針は、配当を基本とし、配当性向 40%を目途に持続的な利益成長に応じて 増配を行う累進配当といたしました。自己株式
06/23	15:51	8002	丸紅
有価証券報告書－第99期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
株主還元 「 配当 」 ・1 株当たり年間配当金 78 円を基点とし、中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当 (*4)を実施 (*4) 累進配当 : 減配せず、配当維持又は増配を行うこと 「 自己株式の取得 」 ・資本効率の改善及び1 株当たりの指標改善等を目的として、機動的に実施 ・実施の金額・タイミングは総還元性向 30%~35% 程度を目安に経営環境等を踏まえて判断 < 中期経営戦略 「GC2024」の進捗状況 > 「 収益基盤の強化 」 ・2022 年度の連結純利益は5,430 億円と2 年連続で最高益を更新。ROEは22%と2 年連続で20% 超 ・2023 年度の連結純利
06/23	14:22	8001	伊藤忠商事
有価証券報告書－第99期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
月 1 日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り及び買増しによる株式数は含めておりませ ん。 3【 配当政策 】 「Brand-new Deal 2023 新配当方針 」に則り、累進配当 ( 連続増配 )の継続と配当性向 30%を実現し、2023 年度 の1 株当たり配当金は、当社史上最高を更新する160 円とします。 加えて、自己株式取得についても、市場環境・キャッシュアロケーションの状況を踏まえ、機動的、継続的に実 行し、総還元性向 33% 以上を目指します。 また、内部留保資金につきましては、当社の企業価値極大化に寄与する事業投資等に役立てる所存であります。 当社は、中間
06/23	14:17	8091	ニチモウ
有価証券報告書－第137期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
ける目標の一つである配当性向 30% を前倒しで実現すべく、年間配当金は当期実績より20 円増配の1 株当たり180 円を予定しております。なお、配当性向 30%を達成後も当社の持続的な成長に合わせて累進配当政策を維持し、積極的な株主還元策を推し進めてまいる所存 でございます。 ( 注 ) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日配当金の総額 ( 百万円 ) 1 株当たり配当額 ( 円 ) EDINET 提出書類 ニチモウ株式会社 (E00570) 有価証券報告書 令和 4 年 11 月 11 日 取締役会決議 令和 5 年 5 月 12 日 取締役会決議
06/23	12:39	8381	山陰合同銀行
有価証券報告書－第120期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
とおりであります。 区分配当金の総額 ( 百万円 ) 1 株当たり配当額 ( 円 ) 2022 年 11 月 10 日 取締役会決議 2023 年 6 月 22 日 定時株主総会決議 2,665 17 2,643 17 なお、第 121 期 (2024 年 3 月期 ) 以降の配当につきましては、当行の利益成長を通じて株主の皆様により長期安定的 な配当を行っていくため、「 配当金支払いの目安 」( 業績連動配当基準 )を廃止し、「 累進配当 」を導入いたします。 ※ 累進配当 : 原則として減配をせず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。 株主還元方針の変更内容 変更前 変更後 地域金融機関
06/22	15:00	3393	スターティアホールディングス
有価証券報告書－第28期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
つ、財務健全性の維持に努め、連結業績や市場環境、これまでの配当額・配当性向等を総合的に勘案し、長 期的に安定した配当を行っていくことを基本方針としており、2023 年 3 月期までの積極投資期間については毎期 1 円増配の累進配当を計画しておりましたが、当社グループの業績が好調な状況を踏まえ、より一層の株主の皆様へ の利益還元重視の姿勢を明確にするとともに、株主層の拡大を図るため、当初、2024 年 3 月期以降を収益化期間と し、配当性向を30%として計画しておりましたが、これを1 年前倒しし、2023 年 3 月期を配当性向 30%といたしま した。更に、2024 年 3 月期からは配当性
06/22	10:09	8098	稲畑産業
有価証券報告書－第162期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
針と政策保有株式の縮減方針 株主還元の基本方針 NC2023の期間中、 ・一株当たりの配当額については前年度実績を下限とし、減配は行わず、継続的 に増加させていくことを基本とする。( 累進配当 ) ・総還元性向の目安としては概ね50% 程度とする。ただし、政策保有株式を売却 し、相当程度のキャッシュインが発生した事業年度においては、今後の資金需 要や会社の財務状況、株価、マーケットの状況などを総合的に勘案し、上記の 総還元性向の目安には必ずしもとらわれずに、株主還元を実施する。 政策保有株式の縮減方針 ・ NC2023 期間中の3 年間で政策保有株式の残高を2021 年 3 月末残高に対して
06/22	09:42	1762	髙松コンストラクショングループ
有価証券報告書－第58期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
してまいります。 当事業年度 (2023 年 3 月期 )の配当金は、親会社株主に帰属する当期純利益が7,534 百万円と期初の予想を上回っ たことを踏まえ、1 株当たり年間配当金を期初予想の63 円からさらに7 円増額となる70 円といたしました。その結 果、配当性向は32.4%となりました。 また、中期経営計画 「 共創 ×2025」(2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )の対象年度においては累進配当を基本方針 とし、年間の1 株当たり配当金額の下限を70 円に設定し、業績に連動した利益還元をおこないます。 翌事業年度 (2024 年 3 月期 )の配当金につきましては、1