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「 累進配当 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
08/28 17:02 3349 コスモス薬品
有価証券報告書－第43期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書
(―) ― ― ― ― ― ― ― ― 保有自己株式数 744,299 ― 744,335 ─ ( 注 ) 当期間における保有自己株式数には、2025 年 8 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り による株式数は含めておりません。 24/84 EDINET 提出書類 株式会社コスモス薬品 (E03446) 有価証券報告書 3 【 配当政策 】 当社は、利益配分につきましては、累進配当を基本として株主への安定的・継続的な配当による利益還元を実現す ると同時に、経営体質強化のために十分な内部留保を確保し、適切な再投資にあてる方針としております。 上記の方針に基づき、第 43 期
08/28 10:41 7434 オータケ
有価証券報告書－第73期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書
。また、経営の効率化を図りながら、安定的な配当を維持継続し ていくことを基本とし、累進配当 ( 維持・増配 )を継続的に実施する方針であります。内部留保資金の使途につ きましては、今後の事業拡大を図るために有効に活用してまいります。 当社は、期末配当の年 1 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 期末配当の決定機関は、株主総会であります。 当事業年度の配当金につきましては、上記利益配分に関する基本方針と株主の皆様への利益還元を一層充実さ せるため、前期実績に比べ1 株当たり2 円の増配を実施することといたしました。この結果、1 株当たりの期末 配当は37 円とさせていただきまし
08/27 15:47 9651 日本プロセス
有価証券報告書－第58期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書
適用など、システム自体の変革が求められておりま す。当社では「 社会インフラのDX」を、保守性、拡張性が高く、サイバーセキュリティが備わった先進的なシステ ムへ転換することと考えており、社会インフラの「セキュア」で「スマート」なプラットフォームへの変革に貢献 し、IoTやクラウド、AIなどの最新の技術を備えた新たなシステム開発に注力いたします。 3 株主還元 累進配当政策を進めてまいります。なお、当連結会計年度で6 期連続の増配となっております。 (3) 経営環境及び優先的に対処すべき課題 情報サービス産業におきましては、業務効率化・生産性向上を目的としたデジタルトランスフォーメーション
08/27 15:42 4198 テンダ
有価証券報告書－第30期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書
元未満株式の買 取りによる株式数は含まれておりません。 31/117 3 【 配当政策 】 当社の株主還元政策は、中長期的な成長のための積極的な投資を十分に行いつつ、株主の皆様への利益還元につい ても成長を株主の皆様に実感していただくため、当面は連結業績を勘案した累進配当を行うことを基本方針としてお ります。 当社は、期末配当として年 1 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、この剰余金の配当の決定機関は 株主総会であります。また、取締役会の決議により、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当期の剰余金の配当につきましては、2025 年 8 月 28 日開催予定の定時
08/27 15:13 4577 ダイト
有価証券報告書－第83期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書
後の成長投資や財務体質の強化を考慮して、安定的 に配当を実施していくことを基本としつつ、中期経営計画 DTP2027(2025 年 5 月期 ~2027 年 5 月期 )では、累進配当 を実施する方針としております。 当社は、期末配当と中間配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の 決定機関は、取締役会であります。 なお、内部留保資金の使途につきましては、今後の事業拡大を図るため、有効に投資してまいりたいと考えており ます。 当社は、「 取締役会の決議により、毎年 11 月 30 日を基準日として、中間配当を行うことができる。」 旨を定款に定 めており
08/27 13:15 4076 シイエヌエス
有価証券報告書－第40期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書
】 当社は、創業時より積み重ねてまいりました大手 SI 事業者からの信頼と実績、継続的なリレーションにより、ICT 業 界の変化を早くに察知し、新しい分野に躊躇せず挑戦し、その先取性により事業を拡大してまいりました。この事業特 性により、安定した収益確保を可能としています。今後も、持続的な成長を株主の皆様とともに実現するとともに、株 主層の拡大を図るべく、配当性向 30% 以上を目安に、利益成長に合わせて増配する累進配当の実施を基本方針としてお ります。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年 2 回を基本方針としております。配当の決定機関は、期末配当に ついては株主総会、中間配当について
08/27 10:49 2153 Ｅ・Ｊホールディングス
有価証券報告書－第18期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書
、DOE3.0% 以上を 目安に、累進配当を継続し、長期安定的かつ継続的な還元拡充を実施することとしております。なお、自己株式取得 については、市場環境を踏まえ、機動的に行う方針としています。 このような方針のもと、当事業年度の剰余金の配当につきましては、中間配当は1 株当たり25 円を実施し、期末配 当は1 株当たり42 円を2025 年 8 月 28 日開催予定の定時株主総会にて決議する予定であります。これにより、年間配当 額は1 株当たり67 円となる予定です。 配当金の総額 1 株当たり配当額 決議年月日 ( 百万円 ) ( 円 ) 2025 年 1 月 10 日 401 25 取締役
08/25 09:30 2303 ドーン
有価証券報告書－第34期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書
きましては将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、累進配当 を継続して実施することを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことができるように、「 取締役会の決議によって、毎年 11 月 30 日を基準日として中間配当をすることができる。」 旨を定款に定めております。これらの剰余金の配当の決定機 関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の期末配当につきましては、当事業年度の業績及び今後の事業展開や内部留保等を総合的に勘案し、1 株 当たり24 円とすることを2025 年 8 月
08/20 09:00 2168 パソナグループ
有価証券報告書－第18期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書
業績変動に左右されることなく、1 株当たり75 円を下 限とした配当維持または増配を実施する累進配当を導入いたします。手元資金については、金融機関との間に設定 しているコミットメントライン等を活用することで、グループ全体の資金効率を高めていくよう努めております。 38/154 EDINET 提出書類 株式会社パソナグループ(E05729) 有価証券報告書 (6) 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されて おります。この連結財務諸表の作成にあたっての会計方針は、85ページ「 第 5 経理の
08/19 16:19 3160 大光
有価証券報告書－第75期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書
年 8 月 1 日からこの有価証券報告書提出日までに2025 年 7 月 14 日開催 の取締役会で決議された自己株式の取得及び単元未満株式の買取り及び売渡による株式は含まれておりません。 3【 配当政策 】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題のひとつとして認識しており、中長期的な企業価値の増大が 利益還元の最大の源泉になるものと考えております。配当政策につきましては、将来の企業価値の増大に向けた事業 展開のための内部留保を図るとともに、当社の財務状況、収益動向及び配当性向等を総合的に判断しつつ、累進配当 を基本とし、連結株主資本配当率 (DOE)3.0% 以上を目安として、継
08/07 14:01 3544 サツドラホールディングス
有価証券報告書－第9期(2024/05/16－2025/05/15) 有価証券報告書
月期から2028 年 5 月期までを対象期間とする中期経営計画を策定し、そのテーマに「 地域で稼ぐ体制づ くり」を掲げ、以下の4つの重点施策を積極的に推進し、安定的な収益性の向上を実現してまいります。 ( 重点施策 ) 1 荒利率の改善 ・プライシング戦略 ・ゴンドラ効率の最適化 2 販管費の抑制 ・組織体制の強化とリソースの再配分 ・IT 活用によるDXの推進 3 資本効率の改善 ・店舗ネットワークの最適化 9/100 EDINET 提出書類 サツドラホールディングス株式会社 (E32381) 有価証券報告書 ・事業ポートフォリオ改善 4 株主還元の強化 ・従来の安定配当方針から累進配当方針
08/07 12:30 6905 コーセル
有価証券報告書－第56期(2024/05/21－2025/05/20) 有価証券報告書
おりであります。 EDINET 提出書類 コーセル株式会社 (E01856) 有価証券報告書 決議年月日 配当金の総額 ( 千円 ) 1 株当たり配当額 ( 円 ) 2024 年 12 月 20 日 取締役会決議 2025 年 7 月 7 日 取締役会決議 1,110,627 27 1,151,756 28 なお、2025 年 6 月 18 日に公表いたしました「 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ」のとおり、 当社グループの利益配分については、2026 年 5 月期 (2025 年 5 月 21 日 ~2026 年 5 月 20 日 )より、「 株主資本配当率 (DOE
07/24 15:19 2910 ロック・フィールド
有価証券報告書－第53期(2024/05/01－2025/04/30) 有価証券報告書
実施する累進配当を導入いたします。 内部留保資金の使途につきましては、将来の更なる発展のための店舗開発、ブランド開発等の事業投資や商品開発 を目的とした研究開発投資、生産拡大や生産性向上を目指した設備更新等、経営基盤の強化と企業価値の向上に活用 する予定であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日配当金の総額 ( 百万円 ) 1 株当たり配当額 ( 円 ) 2024 年 12 月 6 日 取締役会決議 235 9 2025 年 7 月 25 日 定時株主総会決議 ( 予定 ) 365 14 28/99 4【コーポレート・ガバナンスの状況等 】 (1
07/23 16:02 1436 グリーンエナジー＆カンパニー
有価証券報告書－第17期(2024/05/01－2025/04/30) 有価証券報告書
業価値の向上を目指してまいります。 配当政策については、「 配当性向 15% 程度 」を目途とした上で、累進配当を継続して実施することを基本方針と し、財政状態や資金需要等を総合的に勘案した上で決定してまいります。 当社は、会社法第 454 条第 5 項に基づき、取締役会の決議により、毎年 10 月 31 日を基準日として、中間配当を行うこ とができる旨を定めておりますが、剰余金の配当は期末配当の年 1 回を基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会となっております。 当事業年度の配当につきましては、2025 年 4 月期の業績結果、経営
05/30 14:09 7516 コーナン商事
有価証券報告書－第48期(2024/03/01－2025/02/28) 有価証券報告書
290 億円、EBITDA430 億円、当期純利益 165 億円、総還元性向 40% 以上、累進配当を達成する ことを目標としております。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2025 年 4 月に「 第 4 次中期経営計画 」を公表しました。最終年度目標は以下のとおりであり、 売上規模の拡大と高収益を継続して追求するとともに、財務体質も更に強化してまいります。 ・売上高 5,600 億円 ・営業利益 290 億円 ・EBITDA 430 億円 ・親会社株主に帰属する当期純利益 165 億円 ・総還元性向 40% 以上 ・累進配当 当中期経営計画を着実に推進し、当社グループの「 目指
05/30 09:47 8167 リテールパートナーズ
有価証券報告書－第72期(2024/03/01－2025/02/28) 有価証券報告書
株式会社リテールパートナーズ(E03094) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は、株主に対する利益還元を経営の最重要課題の一つとして位置付けております。 配当につきましては、累進配当を基本として、配当利回りの向上と配当性向 30%の維持、中長期的には配当性向 40%を目指し、今後予想される販売競争激化に耐え得る企業体質の一層の強化、将来の事業展開に備えるための内部 留保の充実、DOE( 自己資本配当率 )などを勘案して決定する方針を取っております。 当社は、中間配当及び期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当は
05/29 15:33 3562 Ｎｏ．１
有価証券報告書－第36期(2024/03/01－2025/02/28) 有価証券報告書
活用し、必要に応じて柔軟に対応いた します。 株主還元については、配当性向 30%を目安に安定的かつ継続的な累進配当を実施することを方針としておりま す。1 株当たりの年間配当金は前年実績を下限とし、毎年の継続的な増配を目指して、株主への利益還元の充実 を図っていきます。 また、株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、より当社グループ事業内容へのご理解を一層深めてい ただき、当社株式への投資の魅力を高めより多くの皆様に当社株式を中長期的に保有していただくことを目的に 株主優待制度を新設しております。 自己株式の取得は、株価の状況や財務指標を考慮し、機動的かつ戦略的に実施してまいります。さら
05/29 14:38 8273 イズミ
有価証券報告書－第64期(2024/03/01－2025/02/28) 有価証券報告書
) - - - - 消却の処分を行った取得自己株式 - - - - 合併、株式交換、株式交付、 会社分割に係る移転を行った 取得自己株式 その他 ( 譲渡制限付株式報酬制度に よる自己株式の処分 ) - - - - 36,162 153 - - 保有自己株式数 111,165 - 1,070,615 - ( 注 ) 当期間の記載数値には、2025 年 5 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取による株式数 は含めていません。 3 【 配当政策 】 当社は、企業体質の強化を図りつつ、株主の皆さまに対して、配当性向 30% 以上及び累進配当を行うことを定め、 安定的に配当を継続していくことを重視し
05/27 15:31 3922 ＰＲ　ＴＩＭＥＳ
有価証券報告書－第20期(2024/03/01－2025/02/28) 有価証券報告書
ゴールではなく、新たなスタートラインにすぎません。配当を始めたからといって当社が成熟企業に なったわけではなく、今後も積極的かつ規律ある投資を重ね、持続的な成長と利益の拡大を両立してまいりま す。そして株主の皆様には、その成果を累進配当によって毎期実感していただきたいと考えております。 15/114 EDINET 提出書類 株式会社 PR TIMES(E31965) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社は、「 行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」というミッションを実現するために存在し、そのミッ ションの実現に向けて全力最善で相互に協力し合える組織となるよう、行
05/27 13:56 7679 薬王堂ホールディングス
有価証券報告書－第6期(2024/03/01－2025/02/28) 有価証券報告書
) - - - - 消却の処分を行った取得自己株式 - - - - 合併、株式交換、株式交付、会社分 割に係る移転を行った取得自己株式 - - - - その他 ( ― ) - - - - 保有自己株式数 145,229 - 145,229 - ( 注 ) 当期間における保有自己株式数には、2025 年 5 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り による株式数は含めておりません。 3 【 配当政策 】 当社は、将来の事業展開の促進及び経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、累進配当を実施するこ とを基本方針としております。内部留保資金につきましては、収益性の一層の向上を図るため、店