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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 216 件 ( 61 ～ 80) 応答時間：1.495 秒
ページ数： 11 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/27 | 15:50 | 8929 | 青山財産ネットワークス |
| 有価証券報告書－第34期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| ) 引き受ける者の募集を行った取得自己株式 - - - - 消却の処分を行った取得自己株式 - - - - 合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る 移転を行った取得自己株式 その他 ( 譲渡制限付株式報酬としての自己株 式の処分 ) 145,000 199 - - 23,776 30 - - 保有自己株式数 1,159,690 229 1,159,690 - 36/110 EDINET 提出書類 株式会社青山財産ネットワークス(E05407) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 累進配当を導入し継続的な増配を行っていくことを最優先とし、利益配分については、1 事業領域の拡大や成 長に向けた | |||
| 03/27 | 15:30 | 2502 | アサヒグループホールディングス |
| 有価証券報告書－第101期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| く資本効率の向上を図 る必要があり、今後は、ROEとROIC※1を主要指標として追加します。 財務方針については、引き続き、財務健全性を確保 (Net Debt/EBITDA※2:2.5~3 倍程度 )しつつ、成長投資 を優先してまいりますが、財務戦略の柔軟性が高まったことを踏まえ、資本効率の向上や株主還元の充実にも資本 を配分していきます。また、株主還元については、より安定的な増配を継続すべく、DOE※34% 以上を目指した累 進配当 ※4 及び機動的な自社株買いを行っていきます。 引き続き、規律ある成長投資により、事業ポートフォリオの強靭化やコア戦略を力強く推進するとともに、財務 戦略によ | |||
| 03/27 | 15:30 | 6853 | 共和電業 |
| 有価証券報告書－第78期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 還元を充実させるために累進配当 ( 維持・増配 )を基本方針としております。 このような考えのもと、当社は、当事業年度より中間配当制度を導入し、取締役会の決議により毎年 6 月 30 日を 基準日として中間配当を実施できる旨を定款に定めております。 当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年 2 回であり、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期 末配当は株主総会であります。 当事業年度の配当につきましては、配当政策および当事業年度の業績を勘案し、1 株当たり普通配当金 20 円 (うち 中間配当金 8 円 )の配当といたしました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであり | |||
| 03/27 | 15:09 | 7718 | スター精密 |
| 有価証券報告書－第100期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 2 回行うことを基本とし ており、これらの配当を取締役会の決議によって定めることができる旨を定款に定めております。 この方針に基づき、当期末の配当につきましては、1 株につき30 円とさせていただきました。これにより、当期 の配当金は中間配当の30 円と合わせて前期同様の年間 60 円となります。 また、このたび当社は新たに2027 年 12 月期までの3 年間を対象とする中期経営計画を策定し今後の株主還元方針 につきましては、累進配当として1 株につき年間 70 円以上、連結総還元性向 50% 以上を基本方針とし実施すること といたしました。この方針に基づき次期の配当につきましては、当期から | |||
| 03/27 | 14:59 | 6694 | ズーム |
| 有価証券報告書－第42期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| を勘案しつつ、安定した配当を維持するとともに株主の皆様への利益還元に努めることとしております。具体的に は、配当性向 30% 以上を目安に減配なしの累進配当を実施する方針としており、この方針のもと、当事業年度の年間 配当金は1 株当たり31 円の配当を予定しております。 当社の剰余金の配当は期末配当の年 1 回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、株主総会であります。ま た、当社は、取締役会の決議によって、毎年 6 月 30 日を基準日として、中間配当をすることができる旨を定款に定め ております。 内部留保資金につきましては、今後の事業展開への備えと研究開発費用として投入していくこととし | |||
| 03/27 | 13:25 | 9539 | 京葉瓦斯 |
| 有価証券報告書－第140期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 年 11 月 28 日に公表した「 株主還元方針の変更に関するお知らせ」に記載のとおり、2025 年 12 月期より、 資本コストや株価を意識した経営に資することを目的に、これまでの当社の配当実績に鑑み、累進配当を目指すこと を明確化することとした。 EDINET 提出書類 京葉瓦斯株式会社 (E04515) 有価証券報告書 ( 注 ) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりである。 決議年月日 配当金の総額 1 株当たり配当額 ( 百万円 ) ( 円 ) 2024 年 7 月 30 日 取締役会決議 326 30 2025 年 3 月 27 日 定時株主総会決議 381 35 | |||
| 03/27 | 13:20 | 7976 | 三菱鉛筆 |
| 有価証券報告書－第150期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| おりません。 3. 当事業年度における「その他 ( 第三者割当による自己株式の処分 )」は2024 年 6 月に実施した一般社団法人 表現革新振興財団に係る三井住友信託銀行株式会社の信託口 ( 再信託受託者 : 株式会社日本カストディ銀行 ( 信託口 ))を割当先とする第三者割当による自己株式の処分であります。 30/116 EDINET 提出書類 三菱鉛筆株式会社 (E02366) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は、株主の皆様に対する利益還元として、安定的な収益を基盤とした累進配当を継続することを利益配分の 基本方針としております。また内部留保金につきましては、収益力及び競争力の強 | |||
| 03/27 | 10:54 | 1663 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ |
| 有価証券報告書－第11期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 渡し及び買取りによる株式数は含めておりません。 38/125 EDINET 提出書類 K&Oエナジーグループ株式会社 (E30048) 有価証券報告書 3 【 配当政策 】 当社は、グループ会社を通じて、貴重な国産資源を長期的かつ安定的に生産・供給するコア事業への投資と、新た な事業領域における成長を目指した未来事業への投資のバランスを取りながら、中長期の連結業績及びフリー・ キャッシュフロー等を総合的に勘案し、継続的な安定配当による株主還元の充実を目指すことを基本方針としており ます。この考え方に基づき、中期経営計画 ( 中計 2027)では「 累進配当 」を導入するとともに、中計 2027 | |||
| 03/26 | 14:08 | 5851 | リョービ |
| 有価証券報告書－第113期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| の還元方針を改め、これを強化することといたしま した。具体的には中期経営計画期間中の株主還元としては、累進配当を採用し、初年度は1 株当たり100 円を下限と し、以後、維持または増配します。また、機動的な自己株式取得も検討の上、総還元性向は40%を目安に実施してま いります。 40/129 EDINET 提出書類 リョービ株式会社 (E01379) 有価証券報告書 4【コーポレート・ガバナンスの状況等 】 (1)【コーポレート・ガバナンスの概要 】 1 コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 「 技術と信頼と挑戦で、健全で活力にみちた企業を築く。」という企業理念に基づき、持続的な価値創 | |||
| 03/26 | 12:24 | 3912 | モバイルファクトリー |
| 有価証券報告書－第24期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 識するとともに、持続的な成長に必要な経営体質の強化及び 設備投資等を行うことも経営上重要と捉えております。そのため、持続的な成長のための内部留保と株主に対する利 益還元をバランスよく実施していく方針であります。 2024 年 7 月 26 日に開示いたしました「 株主還元方針の変更及び配当予想の修正に関するお知らせ」のとおり、2024 年 12 月期より、継続的な増配を目指す累進配当を開始するため、以下のとおり変更いたしました。 総還元性向 60%を目標に掲げ、累進配当を前提に、配当性向 40% 以上又はDOE7% 以上のいずれか高い水準での配当 を実施するとともに、配当金総額との差分について | |||
| 03/25 | 16:33 | 3983 | オロ |
| 有価証券報告書－第27期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 己株式数 115,305 - 230,905 - ( 注 ) 当期間における保有自己株式数には、2025 年 3 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによ る株式数は含めておりません。 3 【 配当政策 】 当社では、企業価値を継続的に拡大し株主の皆様へ利益還元を行うことを重視しております。株主の皆様への安定 的な利益還元と会社の持続的な成長を実現するため、配当金については、業績、財政状態及び将来の事業展開等を総 合的に勘案しながら、累進配当を行っていく方針といたします。なお、自己株式の取得につきましては、経営環境に 応じた成長投資の計画及び財務体質への影響等を考慮した | |||
| 03/07 | 16:15 | 7806 | ＭＴＧ |
| 有価証券報告書－第29期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書 | |||
| 株式の処分であります。 47/130 3【 配当政策 】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の重要課題と位置付け、企業価値向上につとめております。株主還元に つきましては、企業価値向上による株価上昇と剰余金の配当により総合的に実現することを基本方針としておりま す。剰余金の配当につきましては、将来の事業展開や財務体質強化に必要な内部留保の充実を図りながら、累進配当 の考え方を採用し、安定的かつ継続的な配当を実施することを基本方針としております。上記の基本方針及び業績の 動向等を踏まえ、当連結会計年度の期末配当につきましては、1 株当たり13 円とすることを2024 年 11 月 11 日開 | |||
| 02/28 | 15:30 | 7388 | ＦＰパートナー |
| 有価証券報告書－第15期(2023/12/01－2024/11/30) 有価証券報告書 | |||
| 1 日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り 及び譲渡制限付株式の無償取得による株式は含まれておりません。 37/95 3 【 配当政策 】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題であると認識しており、財務体質の強化と事業拡大のため に必要な内部留保を考慮したうえで、累進配当を継続して実施することを基本方針としております。配当性向につい ては45%を目安としております。また、機動的な配当政策を図り、株主の皆様への利益配分を充実させるため、剰余金 の配当等の決定機関を取締役会とし、中間配当及び期末配当の年 2 回実施できる旨定款に定めております。 当期の期末配当につきま | |||
| 02/28 | 12:30 | 4394 | エクスモーション |
| 有価証券報告書－第17期(2023/12/01－2024/11/30) 有価証券報告書 | |||
| 年 2 月 1 日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の 買取り及び売渡による株式は含まれておりません。 3 【 配当政策 】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、原則 として減配せず、増配か配当維持を続ける累進配当を基本方針としております。 当社は、期末配当として年 1 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、この剰余金の配当の決定機関は 株主総会であります。また、取締役会の決議により中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき当期は1 株当たり19 円の | |||
| 02/26 | 15:31 | 4992 | 北興化学工業 |
| 有価証券報告書－第75期(2023/12/01－2024/11/30) 有価証券報告書 | |||
| 券報告書 (ウ)サステナビリティ向上への取り組み 4 株主還元 財務の健全性や成長投資とのバランスを図りつつ、安定した配当の継続を基本に株主還元の 充実に努めていきます。 ≪ 配当方針 ≫ 本経営計画 (2024~2026 年度 )において、累進配当を基本方針とし、利益の成長に応じた増 配を目指す。 5 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 (アップデート) 東京証券取引所からの要請を踏まえて策定した取組方針等により、資本コストや株価を意識 した経営の実現に向けた対応を推進しております。2025 年 1 月に、2024 年 1 月に公表した内容 の進捗状況を分析したうえで、内容を | |||
| 01/23 | 10:28 | 9678 | カナモト |
| 有価証券報告書－第60期(2023/11/01－2024/10/31) 有価証券報告書 | |||
| 配当ともに取締役会であります。 配当政策に関しましては、今後も事業環境に関わらず一定の配当を安定して行い、更に業績に応じて利益還元を加 える累進配当を目指してまいります。その上で、財務体質の強化と将来の積極的事業展開に必要な内部留保の充実を 図ることを基本方針としております。 2024 年 10 月期の期末配当は45 円 ( 普通配当 40 円、設立 60 周年の記念配当 5 円 )、中間配当 35 円と合わせて、1 株当 たり年間配当は80 円とすることを取締役会で決議しております。 また、内部留保金は、レンタル用資産等の設備投資の源泉として株主資本充実に充てる予定です。なお、資本政策 を機 | |||
| 12/25 | 09:41 | 3495 | 香陵住販 |
| 有価証券報告書－第43期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書 | |||
| 効率性の向上 自己資本利益率を重要な経営指標の一つと捉え、10% 以上を維持します。 4 持続的・安定的な株主還元 配当性向 30%を当面の目標として、累進配当を実施します。 (4) 対処すべき課題について 当社グループの対処すべき課題について、その内容と対処方針等は以下のとおりです。 1 自社企画投資用不動産の強化 当社グループは、自社企画投資用不動産であるレーガベーネの継続的な商品化を行っております。今後において も商品の販売、仲介、販売後の管理により売上の確保と管理戸数の拡大を目指してまいりますが、借主や投資家双 方に魅力ある商品作りをするにあたり、建築費から受ける影響は大きく、広い | |||
| 12/23 | 16:56 | 3920 | アイビーシー |
| 有価証券報告書－第22期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書 | |||
| めの内部留保等を総合的に勘案しながら株主の皆様への利益還元として配当を実施してい く方針であります。 当期の期末配当につきましては、当期の業績及び今後の事業展開等を勘案いたしまして、1 株につき4 円とし、中 間配当 (1 株あたり4 円 )を含む年間あたりの配当は計 8 円、前期比 2 円の増配を実施させていただくことといたし ました。 今後は、株主の皆様へ、さらに積極的な利益還元を行うべく累進配当を実施してまいります。2025 年 9 月期の中間 配当は1 株につき6 円、期末配当は1 株につき6 円とし、4 円増配の年間 12 円を予定しております。 基準日が第 22 期事業年度に属する | |||
| 12/23 | 12:32 | 4554 | 富士製薬工業 |
| 有価証券報告書－第60期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書 | |||
| 株当たり配当額 ( 円 ) 486 20.0 548 22.5 なお、新しい中期経営期間が始まることに伴い、減配しない累進配当政策を導入いたしました。 今後の配当は、業績に応じて増配また維持とし、特別要因を除いた配当性向 30% 以上を継続して参ります。 31/119 4 【コーポレート・ガバナンスの状況等 】 (1) 【コーポレート・ガバナンスの概要 】 1 コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方 当社は、「 優れた医薬品を通じて、人 々の健やかな生活に貢献する」・「 富士製薬工業の成長はわたしたちの 成長に正比例する」を経営理念とし、人 々の痛みや障害の改善・克服に役立つ医薬品の開発、製 | |||
| 12/23 | 10:04 | 9869 | 加藤産業 |
| 有価証券報告書－第78期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書 | |||
| るその他 ( 譲渡制限付株式報酬として処分した取得自己株式 )は、2023 年 12 月 22 日開催の取 締役会決議に基づき、2024 年 1 月 19 日付で割当を実施した自己株式であります。 31/118 EDINET 提出書類 加藤産業株式会社 (E02719) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要政策と認識し、収益力の向上と財務体質の強化を図りながら、安定 的かつ業績に見合った累進配当政策を採用し、原則として1 株当たり20 円を上限とする増配を毎年継続的に実施する ことで、配当性向を段階的に40%まで引き上げる目標といたします。また、中間配 | |||