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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 224 件 ( 101 ～ 120) 応答時間：0.57 秒
ページ数： 12 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 09/26 | 15:00 | 2154 | オープンアップグループ |
| 有価証券報告書－第20期(2023/07/01－2024/06/30) 有価証券報告書 | |||
| 画として2025 年 6 月期までを計画期間とする中期経営計画 「BY25」を2021 年 8 月に設定してお りますが、2024 年 6 月期時点において中期経営計画 「BY25」のコミットメントを達成予定となっております。新た に目標をアップデートすべく新中期経営方針として、3つの指標を掲げております。 「 収益指標 」: 売上高・営業利益 ( 年率 )10% 以上成長、営業利益率 10% 以上の達成 「 成長指標 」: 国内エンジニア数 ( 年率 )10% 以上、社員の育成投資、M&A 「 還元指標 」: 配当性向 50% 以上、累進配当、自己株式取得 (3) 経営戦略等 当社グループは | |||
| 09/25 | 14:27 | 3097 | 物語コーポレーション |
| 有価証券報告書－第55期(2023/07/01－2024/06/30) 有価証券報告書 | |||
| おける保有自己株式数には、2024 年 9 月 1 日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買 取り及び買増しによる株式は含まれておりません。 45/131 EDINET 提出書類 株式会社物語コーポレーション(E03528) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は、安定的な配当を継続することを基本とし、将来に向けた成長投資に利益を配分するとともに、株主の皆 様への利益還元重視の姿勢をより明確にするため、連結配当性向 20% 以上を目安に、持続的な利益成長を通じた1 株当たり配当金の安定的・持続的な増加を原則とする累進配当を目指してまいります。 また、中間配当と期末配当の年 2 | |||
| 09/20 | 10:00 | 3191 | ジョイフル本田 |
| 有価証券報告書－第49期(2023/06/21－2024/06/20) 有価証券報告書 | |||
| /112 EDINET 提出書類 株式会社ジョイフル本田 (E30501) 有価証券報告書 3 【 配当政策 】 当社は、株主に対する利益還元を経営上の重要な施策の一つと位置付け、株主資本に応じた株主への安定した利益 還元を継続的に実施、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 この基本方針に従いDOE( 株主資本配当率 )2.5%を目安に、持続的な利益成長に合わせて累進配当を継続してま いりました。また、定款に会社法第 459 条第 1 項に基づき、剰余金の配当等を取締役会の決議により行う旨の定めを設 けております。 当事業年度の期末配当につきましては、1 | |||
| 08/30 | 15:31 | 4198 | テンダ |
| 有価証券報告書－第29期(2023/06/01－2024/05/31) 有価証券報告書 | |||
| ) - - - - - - - - - - - - その他 (-) - - - - 保有自己株式数 33 - 33 - ( 注 ) 当期間における保有自己株式数には、2024 年 8 月 1 日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買 取りによる株式数は含まれておりません。 3 【 配当政策 】 当社の株主還元政策は、中長期的な成長のための積極的な投資を十分に行いつつ、株主の皆様への利益還元につい ても成長を株主の皆様に実感していただくため、当面は連結業績を勘案した累進配当を行うことを基本方針としてお ります。 当社は、期末配当として年 1 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、この剰余金の配当の決定機関は 株主総会であり | |||
| 08/29 | 16:38 | 4076 | シイエヌエス |
| 有価証券報告書－第39期(2023/06/01－2024/05/31) 有価証券報告書 | |||
| の先取性により事業を拡大してまいりました。この事業特 性により、安定した収益確保を可能としています。今後も、持続的な成長を株主の皆様とともに実現するとともに、株 主層の拡大を図るべく、配当性向 30% 以上を目安に、利益成長に合わせて増配する累進配当の実施を基本方針としてお ります。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年 2 回を基本方針としております。配当の決定機関は、期末配当に ついては株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は、「 会社法第 459 条第 1 項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」 旨定款に定めております。 当 | |||
| 08/29 | 16:20 | 3349 | コスモス薬品 |
| 有価証券報告書－第42期(2023/06/01－2024/05/31) 有価証券報告書 | |||
| ― 372,080 ─ ( 注 ) 当期間における保有自己株式数には、2024 年 8 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り による株式数は含めておりません。 24/88 EDINET 提出書類 株式会社コスモス薬品 (E03446) 有価証券報告書 3 【 配当政策 】 当社は、利益配分につきましては、累進配当を基本として株主への安定的・継続的な配当による利益還元を実現す ると同時に、経営体質強化のために十分な内部留保を確保し、適切な再投資にあてる方針としております。 上記の方針に基づき、第 42 期 (2024 年 5 月期 )は、1 株につき60 円の中間配当を実 | |||
| 08/29 | 09:30 | 2303 | ドーン |
| 有価証券報告書－第33期(2023/06/01－2024/05/31) 有価証券報告書 | |||
| りません。 25/73 3 【 配当政策 】 当社は、利益配分につきましては将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、累進配当 を継続して実施することを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことができるように、「 取締役会の決議によって、毎年 11 月 30 日を基準日として中間配当をすることができる。」 旨を定款に定めております。これらの剰余金の配当の決定機 関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は、当事業年度の期末配当につきましては、当事業年度の業績及び今後の事業展開や内部留保等を | |||
| 08/28 | 13:54 | 9651 | 日本プロセス |
| 有価証券報告書－第57期(2023/06/01－2024/05/31) 有価証券報告書 | |||
| )」に注力いたします。高度経済成長期にシステム化 が進められた社会インフラは老朽化が進み、長年の延命措置によりソースコードが煩雑化し、改修が困難な状況で す。さらにサイバーセキュリティへの対応や、最新のIT 技術の適用など、システム自体の変革が求められておりま す。当社では「 社会インフラのDX」を、保守性、拡張性が高く、サイバーセキュリティが備わった先進的なシステ ムへ転換することと考えており、社会インフラの「セキュア」で「スマート」なプラットフォームへの変革に貢献 し、IoTやクラウド、AIなどの最新の技術を備えた新たなシステム開発に注力いたします。 3 株主還元 累進配当政策を進めてまいりま | |||
| 08/28 | 10:40 | 7434 | オータケ |
| 有価証券報告書－第72期(2023/06/01－2024/05/31) 有価証券報告書 | |||
| 8 月 1 日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株 式の買取り及び売渡による株式は含まれておりません。 18/75 EDINET 提出書類 株式会社オータケ(E02803) 有価証券報告書 3 【 配当政策 】 当社は、株主に対する利益還元を継続的に大きくし続けることが経営の最重要課題として位置づけるとともに 経営ビジョン「 未来に向かって共に進む」の下、サステナブルな社会の実現に貢献していくことで企業価値を向 上し、当社株式の市場価値を高めてまいります。また、経営の効率化を図りながら、安定的な配当を維持継続し ていくことを基本とし、累進配当 ( 維持・増配 )を継続的に実施する方針 | |||
| 06/28 | 16:03 | 8020 | 兼松 |
| 有価証券報告書－第130期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| で、( 調整後 ) 営業キャッシュ・フロー ( 会計上の営業キャッシュ・フロー ± 運転資本増減 - リース負債の返済 )1,100 億円と資産入れ替えによる調 達 100 億円に対して、キャッシュ・アウトとしては、累進配当による株主還元へ約 270 億円、ICTソリューションを 中心とするDX 関連へ約 400 億円、強みを有する事業分野などへ(GX 含む) 約 200 億円、基盤事業の持続的運営と発 展へ約 330 億円を配分する方針としております。 ( 今後の見通し) 翌連結会計年度においては、各国の金融環境緩和が消費を下支えし景気回復が期待される一方で、中国の景気 停滞長期化、中東情勢 | |||
| 06/28 | 11:58 | 9956 | バローホールディングス |
| 有価証券報告書－第67期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 35% 程度、既存店投資 30% 程度、DX 関連を含むその他投資 35% 程度としま す。 3 財務政策・株主還元 ・デット・エクイティ・レシオ0.6 倍を目処に、有利子負債を圧縮します。 ・資本コストや資本収益性を意識した経営の実現に向けて、成長投資のための内部留保とのバランスに配慮し つつ、持続的な利益成長を通じて株主還元を行うことを基本方針としております。この方針に基づき、連結 配当性向 30%を目処に従来からの「 累進配当 」を継続します。また、単年度の業績の影響を受けにくい株主 資本配当率 (DOE)を採用し、2%を下限として安定的な株主還元を目指します。 (2) 優先的に対処すべ | |||
| 06/28 | 10:27 | 9072 | ニッコンホールディングス |
| 有価証券報告書－第83期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 有する当社株式 (49,200 株 )が含まれております。 50/141 EDINET 提出書類 ニッコンホールディングス株式会社 (E04191) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社の利益配分につきましては、配当性向 40%を目途とし、通期の合計配当金額は原則として前年度実績から減配 をせず、維持もしくは増配を行う累進配当を基本方針としております。配当の支払回数につきましては、中間配当と 期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 当社は、2006 年 6 月 29 日開催の定時株主総会において、機動的な利益還元ができるよう取締役会決議でも剰余金の 配当を行 | |||
| 06/28 | 09:53 | 2003 | 日東富士製粉 |
| 有価証券報告書－第126期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 日開催の取締役 会において、配当方針を変更し、累進配当を導入することを決議いたしました。なお、累進配当は2025 年 3 月期 中間配当金より適用となります。当社は、『 中期経営計画 2026』において、資本効率向上と財務安定性を踏ま えた資本政策として配当方針を見直し、利益成長を通じたより安定的な配当 ( 維持・増配 )である累進配当と することといたしました。『 中期経営計画 2026』においては、累進配当を継続的に実施することにより利益還 元を一層強化し、株主の皆様のご期待にこたえて参ります。 当連結会計年度においては、1 株あたり年間 173 円 (2023 年 3 月期期末配当 98 | |||
| 06/27 | 16:22 | 4093 | 東邦アセチレン |
| 有価証券報告書－第90期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| % 以上 )、親会社株主に帰属する当期純利益 16 億円という業績目標の 達成に向けて取り組んでまいります。加えて、資本コストを的確に把握した経営管理を行う方針のもとROE8% 以 上、財務基盤強化として自己資本比率の向上、また、株主還元方針として累進配当施策を実施し、1 株当たり10 円以 上 ( 株式分割後基準 )の年間配当を維持することを目標にしております。 この中期経営計画に基づき、ガス関連事業の産業ガス関連分野においては、セパレートガスの用途開発及びグルー プの総合力を活かした事業領域の拡大、水素ガス生産能力の向上を目的とした設備投資により、安定供給体制の確立 を目指してまいります | |||
| 06/27 | 16:16 | 6517 | デンヨー |
| 有価証券報告書－第76期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取に よる株式数は含めておりません。 2. 株式会社日本カストディ銀行 ( 信託 E 口 )が所有する当社株式は、上記の保有自己株式数には含めておりませ ん。 32/109 3【 配当政策 】 当社は、利益配分につきましては、製品競争力の維持・強化に向けた研究開発投資及び設備投資を行い、収益力の 向上と財務体質の強化に努めながら、株主の皆様に対する利益の還元をより充実していくことが重要と認識し、累進 配当の継続を前提に業績や配当性向などを総合的に勘案した成果配分を基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基 | |||
| 06/27 | 16:06 | 3397 | トリドールホールディングス |
| 有価証券報告書－第34期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 両立を目指し、グループの成長のために必要な投資を行うた め内部留保の充実を図りながら、業績に応じて累進配当 ( 注 1)を実施していく基本方針に変更しました。 具体的には、原則として配当性向 20% 以上を目標としつつ、安定的かつ継続的に配当を実施するため、調整後配当 性向 ( 注 2)2%を下限とし、かつ、特別配当を除き前期以上の1 株当たり配当金額の配当を行うこととします。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年 1 回を基本的な方針としており、剰余金の配当の決定機関は取締役会として おります。 配当金額の決定においては、事業活動に直接の関わりのない特殊要因を除いた調整後当期利益を配当原資とし | |||
| 06/27 | 16:06 | 9532 | 大阪瓦斯 |
| 有価証券報告書－第206期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。 ※ ( 経常利益 + 支払利息 - 受取利息 - 法人税等 )÷( 有利子負債 + 自己資本 ) 有利子負債は、当社にリスクのないリース負債を除きます。 2 財務健全性 連結自己資本比率 (※)45% 以上、連結 D/E 比率 ( 有利子負債 / 自己資本 )(※)0.8 以下を目指します。 ※ 利払繰延条項・期限前償還条項付無担保社債 ( 劣後特約付 )の資本性 50%を調整 3 株主さまへの還元 原則、減配を実施せず、増配又は維持を目指す累進配当を基本に据えて、株主資本を基準に配当を行う株主資本 配当率 (DOE)3%を目指します。 11/141 EDINET 提出書類 大阪瓦斯株式会 | |||
| 06/27 | 15:35 | 4828 | ビジネスエンジニアリング |
| 有価証券報告書－第45期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 活動で得た資金につきましては、企業価値向上に資する投資及び配当へ充当しております。投資につき ましては、主に当社開発 ERPパッケージの商品力強化に充てており、事業基盤の安定と業績の向上に活用してお ります。配当につきましては、累進配当および連結配当性向が中長期的に35%を上回るよう努めることとして います。当社の配当政策については、「 第 4 提出会社の状況 3 配当政策 」をご確認ください。 22/93 EDINET 提出書類 ビジネスエンジニアリング株式会社 (E05167) 有価証券報告書 (4) 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、わが国にお | |||
| 06/27 | 15:12 | 8802 | 三菱地所 |
| 有価証券報告書－第120期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 合的に勘案した適切な利益還元に努めていくことを利益配分の基本方針としております。当期 以降の配当につきましては、連結配当性向 30% 程度を目処としながら、2030 年で原則 60 円以上配当することを計画 し、「 長期経営計画 2030」の対象となる2030 年までは毎期 3 円増配の累進配当を原則として、決定して参りたいと 考えております。 当期につきましては、中間配当金を20 円、期末配当金を20 円としておりましたが、2023 年度連結決算において親会 社株主に帰属する当期純利益は168,432 百万円となりましたので、期末配当金については20 円といたします(1 株当 たり年間配当金 | |||
| 06/27 | 15:03 | 1721 | コムシスホールディングス |
| 有価証券報告書－第21期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| の権利行使に伴う移転 ) ( 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 ) ( 単元未満株式の売渡請求による売渡 ) 193,600 28,354 118 445,146,700 64,080,040 370,564 74,600 ― ― 174,638,600 ― ― 保有自己株式数 13,622,197 ― 13,547,677 ― ( 注 ) 当期間における自己株式数には、2024 年 6 月 1 日から有価証券報告書提出日までの株式数は含まれておりませ ん。 3【 配当政策 】 当社は、資本効率の向上と健全な財務状況の維持を両立しつつ、充実した株主還元として累進配当を継続しており ます | |||