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発表日	時刻	コード	企業名
06/25	15:45	4536	参天製薬
有価証券報告書－第112期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
みながら自社株買いによる利益還元 を実施します。 また、配当については累進配当に基づき現行水準 ( 半期 17 円 )を下限値として、中期的な利 益成長に合わせて増配を検討してまいります。2023 年度は33 円 / 年 ( 中間 :16 円、期末 :17 円 )、2024 年度は34 円 / 年 ( 中間 :17 円、期末 :17 円 )の配当を予定しています。 4.ESG( 環境、社会、ガバナンス)の取り組み 眼科に特化したスペシャリティ・カンパニーとして、事業を通じて、患者さんや社会への貢 献を追求してまいります。 ■13のマテリアリティ (1) 社会的意義のある製品・サービスの開発・安
06/25	15:18	8393	宮崎銀行
有価証券報告書－第139期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
展や顧客サービスの向上に努めてまいる所存であります。 なお、第 139 期の剰余金の配当は以下のとおりであります。 EDINET 提出書類 株式会社宮崎銀行 (E03597) 有価証券報告書 決議年月日配当金の総額 ( 百万円 ) 1 株当たり配当額 ( 円 ) 2023 年 11 月 10 日 取締役会決議 865 50.00 2024 年 6 月 25 日 定時株主総会決議 865 50.00 また、2024 年度より株主還元方針を変更し、株主の皆さまへ積極的かつ安定的な利益還元を実施していくことを基 本方針として、利益成長を通じた累進配当と機動的な自己株式取得により、総還元性向 30
06/25	15:00	9551	メタウォーター
有価証券報告書－第51期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
14 日 取締役会決議 2024 年 5 月 21 日 取締役会決議 941 22 1,046 24 なお、2024 年 4 月 24 日開催の取締役会において、剰余金の配当等の決定に関する方針を次のとおり変更しました。 変更後の方針は2025 年 3 月期の中間配当より適用します。 「 安定成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保資金を確保しつつ、経営状況に応じた株主への利益 還元を継続し、累進配当を行うとともに、連結配当性向 30~40%を目指すことを基本方針とする。」 28/105 4 【コーポレート・ガバナンスの状況等 】 EDINET 提出書類 メタウォーター株式会社
06/25	14:09	2802	味の素
有価証券報告書－第146期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
。 70/237 3【 配当政策 】 当社は、中間配当と期末配当の年 2 回の配当を行うことを基本方針としており、中間配当は取締役会、期末配当は 株主総会において決定いたします。なお、法令に別段の定めがある場合を除き、剰余金配当その他会社法第 459 条第 1 項各号に掲げる事項を、取締役会の決議により定めることができる旨を定款に規定しております。期末の剰余金配当 については、上記の通り定款に規定しておりますが、感染症および天変地異等により株主総会の開催および運営に影 響を及ぼす場合を除き、株主総会の決議によることを原則としております。 「 中期 ASV 経営 2030ロードマップ」において「 累
06/25	13:40	4182	三菱瓦斯化学
有価証券報告書－第97期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
配当金の総額 ( 百万円 ) 1 株当たり配当額 ( 円 ) 2023 年 11 月 8 日 8,184 40 取締役会決議 2024 年 5 月 27 日 8,009 40 取締役会決議 なお、2024 年度 (2025 年 3 月期 )から2026 年度 (2027 年度 3 月期 )までの3ヵ年を実行期間とする中期経営計画 「Grow UP 2026」においては、総還元性向を前中期経営計画の40%から引き上げ、50%を中期的な目安に設定し、財務 健全性を損なわない限り減配は避けつつ累進的な配当政策を志向する「 累進配当方針 」を採用します。 43/160 4【コーポレート・ガバナンスの状
06/25	13:31	6823	リオン
有価証券報告書－第103期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
( 株 ) 当期間 処分価額の総額 ( 千円 ) ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― その他 ― ― ― ― 保有自己株式数 17,382 ― 17,382 ― ( 注 ) 当期間における保有自己株式数には、2024 年 6 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り による株式数は含めておりません。 3 【 配当政策 】 当社は株主に対する利益還元を経営の重要政策のひとつと認識しており、継続的な配当の維持と業績に応じた配当 水準の向上に努めるべく、累進配当の実施を基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年 2 回実施することを基本としてお
06/25	11:32	7451	三菱食品
有価証券報告書 有価証券報告書
財 政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー状況の分析 (4) 経営上の目標の達成状況について」をご参照くださ い。 また、2024 年度から 2030 年度を最終年度とする新たな経営計画 「MS Vision 2030」では、以下の目標を掲げ ております。 ■ 2030 年に目指す在り姿 ( 経済価値 ) ・経常利益 :500 億円 ( 当期純利益 :350 億円 ) ・配当性向 :40% 以上 ・ R O E:10% 以上を維持 ・配当方針 : 累進配当政策維持 (2024 年度累進配当政策導入 ) ( 社会・環境価値 ) ・社員エンゲージメントスコア:70% 以上 ・ FTSE
06/24	16:59	8439	東京センチュリー
有価証券報告書－第55期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
に帰属する当期純利益 721 億円 800 億円 1,000 億円 連結 ROA( 総資産純利益率 ) 1.2% - 1.4% 連結 ROE 8.8% - 10% EDINET 提出書類 東京センチュリー株式会社 (E05346) 有価証券報告書 ( 株主還元方針と配当額 ) 当社グループは、継続的な業容の拡大や企業体質の強化に向けた取り組みが企業価値の増大につながるものと 考え、それらを実現するために内部留保の充実を図るとともに、株主の皆様に対しましては、長期的かつ安定的 に利益還元を行うことを基本方針としております。 「 中期経営計画 2027」における1 株当たり配当金は累進配当を基本と
06/24	15:01	6287	サトーホールディングス
有価証券報告書－第74期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
を向上させることをめざしています。今後も株主の皆さまへの利益還元を重要な経営課題として取り組み、将来の事 業成長に向けた投資や財務基盤安定のための一定の内部留保を確保しつつ、中長期的な企業価値向上により、安定的な累 進配当 ( 注 )をめざしてまいります。 ( 注 ) 累進配当とは、原則として減配を行わず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策です。 また、剰余金の配当等会社法第 459 条第 1 項各号に定める事項について、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総 会の決議によらず取締役会の決議により定めることができる旨定款に定めております。これは、剰余金の配当等を取締役 会の権限とすることに
06/24	15:01	6089	ウィルグループ
有価証券報告書－第18期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
】 当社は、株主への利益還元と将来に向けての安定的な事業展開に必要な内部留保の拡充を基本方針としています。具体 的には、中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当 ( 注 1)かつ総還元性向 ( 注 2)30% 以上としてい ます。 また、当社は、年 1 回の剰余金の配当を行う方針としていますが、会社法第 454 条第 5 項に定める中間配当をすること ができる旨を定款に定めています。なお、剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当について は取締役会です。 当期の配当につきましては、2023 年 5 月 11 日公表の配当予想の通り、期末配当を1 株につき44 円
06/24	10:01	8098	稲畑産業
有価証券報告書－第163期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
を基本とする。( 累進配当 ) ・総還元性向の目安としては概ね50% 程度とする。ただし、政策保有株式を売却 し、相当程度のキャッシュインが発生した事業年度においては、今後の資金需 要や会社の財務状況、株価、マーケットの状況などを総合的に勘案し、上記の 総還元性向の目安には必ずしもとらわれずに、株主還元を実施する。 政策保有株式の縮減方針 ・ NC2023 期間中の3 年間で政策保有株式の残高を2021 年 3 月末残高に対して 50% 削減する。 ・中長期的に政策保有株式の縮減を更に進め、2027 年 3 月末までに2021 年 3 月 末残高に対して概ね80% 削減する。 15/145
06/24	09:33	6457	グローリー
有価証券報告書－第78期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
。2026 中期経営計画で掲げる財務目標の達成に加え、負債・資本構成の最適化、生産性向上やキャッシュ創出力 強化により、ROE( 自己資本利益率 )、ROIC( 投下資本利益率 )、ROA( 総資産利益率 )を改善いたします。また、 財務健全性とのバランスを考慮しつつ、成長投資や株主還元の強化に取り組んでまいります。 特に、株主還元に関しましては、「2023 年度 (2024 年 3 月期 )の配当金額 (1 株につき年間 106 円 )を基準とし た累進配当及び株主資本配当率 (DOE)3% 以上 」を配当目標と定め、安定的・継続的な増配による株主還元の強 化を図ります。 また、近年社会的な要請
06/21	16:00	3088	マツキヨココカラ＆カンパニー
有価証券報告書－第17期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
、グローバルで活躍する人材と海外で 支持される商品の開発などに積極的に取組み、各国の経営資源を効率的に、かつ最大限活用することで、美と 健康への意識が高まっているアジア地域での事業規模拡大とプレゼンス向上を目指してまいります。 < 株主還元 > 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要項目の一つと位置付けております。そのため、当社では経 営基盤の強化と収益力向上に努め、配当は、累進配当を基本として、DOE( 純資産配当率 ( 連結 ))3% 以 上・配当性向 ( 連結 )30% 以上を目指します。また、自己株式の取得は、財務状況や株価水準などを勘案し、 機動的に実施します。 15/158
06/21	15:41	4819	デジタルガレージ
有価証券報告書－第29期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
ます。具体的な目標は以下のとおりであります。 中期経営計画の定量目標 (2024 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 ) EDINET 提出書類 株式会社デジタルガレージ(E05156) 有価証券報告書 項目 目標値 事業目標 株主還元 税引前利益 ※1 5ヵ年平均成長率 20% 以上 決済取扱高 2028 年 3 月期 15 兆円以上 投資事業収入 ※2 5ヵ年合計 300 億円以上 普通配当における基本方針各年度累進配当 配当総額 5ヵ年合計 100 億円以上 基礎事業キャッシュフローに対する配当性向 ※3 目安となる水準 30% ※1 グローバル投資インキュベーション・セグメント及び
06/21	15:12	3393	スターティアホールディングス
有価証券報告書－第29期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
つ、財務健全性の維持に努め、連結業績や今後の事業 展開などを総合的に勘案し、累進配当を継続的に実施すると共に、連結ベースの配当性向 55%を目途とした基本方 針 」に引き上げる方針を決定のうえ発表しておりますので、当該基本方針に基づき実施する所存であります。 ( 注 ) 累進配当とは、原則として減配せず、配当維持もしくは増配を行う配当政策をいいます。 (2) 配当の決定機関 当社は、「 当会社は、株主総会の決議によらず、取締役会の決議によって、会社法第 459 条第 1 項各号に掲げる事 項を定める」 旨を定款に定めております。剰余金の配当につきましては、期末配当及び四半期配当を実施できるこ
06/21	14:59	8058	三菱商事
有価証券報告書 有価証券報告書
配を行う累進配当を基本とし、財務規律の下で機動的に自己株式取得を実施する方 針とします。総還元性向は30~40%を目処 (2024 年度は40% 程度を目処 )とし、財務健全性、配当の安定成長、株 主還元に対する市場期待の3つのバランスがとれた還元政策を実施します。 17/254 EDINET 提出書類 三菱商事株式会社 (E02529) 有価証券報告書 ■キャッシュフロー・資本配分 企業価値向上に向けて、財務規律を維持しつつ、キャッシュフローを投資と株主還元に適切に配分します。 併せて、開示の拡充や対話を通じて、ステークホルダーからの当社事業に対する信頼性を一層高めることで、資 本コストの低
06/21	14:35	8002	丸紅
有価証券報告書－第100期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
組みを行っています。また、株主還元方針では、GC2024 期間中の株主還元として、累進配当を導入しております。配当の安定は、株主資本コストの低減にも資すると考 えています。加えて、コーポレート・ガバナンスや気候変動対策を含むサステナビリティへの取組み、人財戦略 等、非財務面での施策も推進することで、中長期的な企業価値向上に向けた株主資本コストの低減に取り組んで います。 当連結会計年度における資本配分の状況は以下のとおりであります。 当連結会計年度における基礎営業キャッシュ・フローは5,480 億円の収入となり、子会社や持分法で会計処理さ れる投資の売却等の投資活動による収入と合わせた収入合計
06/21	14:22	8091	ニチモウ
有価証券報告書－第138期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
)とし、剰余金の配当が効 力を生じる日を2024 年 6 月 24 日とすることを決議いたしました。 また、2025 年 3 月期の配当予想につきましても、2024 年 3 月期実績と同様に年間配当金は1 株当たり90 円を予定し ており、引き続き、累進配当政策を維持し、積極的な株主還元策を推し進めてまいる所存でございます。 ( 注 ) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日配当金の総額 ( 百万円 ) 1 株当たり配当額 ( 円 ) 2023 年 11 月 10 日 取締役会決議 2024 年 5 月 10 日 取締役会決議 385 90.00
06/21	14:16	9024	西武ホールディングス
有価証券報告書－第19期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
しつつ、株主還元の安定性および継続的な強 化 配当方針につきましては、2025 年 3 月期の1 株当たり配当金予想を30 円とし、今回計画以降、 DOE2.0%を下限とする累進配当を導入することで、安定的な配当とあわせ、収益向上を通じ た増配を実現してまいります。また、自己株式取得につきましては、バランスシートの状況を踏 まえ、機動的に実施してまいります。 4 新たな長期戦略・中期経営計画を実行するための基盤となるコーポレート・ガバナン スを強化 コーポレート・ガバナンスの強化につきましては、取締役に必要なスキルを有する取締役会構 成とし、取締役会の実効性を高めることを目的に、スキルの再検証
06/21	14:03	9305	ヤマタネ
有価証券報告書－第125期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
おります。当社グループは、基本的に営業キャッシュ・フローにより設 備維持更新資金を含む各事業資金を賄っており、一部余剰資金については信用力向上のため、銀行借入金等の有利 子負債の返済資金に充当しております。また、成長投資資金については、案件ごとに採算管理を行い、調達した銀 行借入金等の有利子負債は個別に管理する体制を取っております。また、株主還元支出については、安定配当の基 本方針のもと、2024 年の創業 100 周年に向けて段階的に増配していく「 累進配当 」を行うこととしており、中期経営 計画における連結配当性向目標を35% 以上としております。 27/120 EDINET 提出書類 株