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「 累進配当 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
03/19 05:42 1605 ＩＮＰＥＸ
（訂正）2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
向 40% 以上 年間配当金の下限 :30 円 2025-2027 中期経営計画 総還元性向 50% 以上 累進配当 : 年間 90 円を起点 20 0 自己株式取得額配当総額総還元性向 8 株主総会参考書類 議案及び参考事項 第 1 号議案剰余金の処分の件 期末配当に関する事項 当社は、2025 年 2 月公表の「2025-2027 中期経営計画 」でお示しした株主還元方針において、2025 年度から 2027 年度の中期経営計画期間中は、1 株当たり年間 90 円を起点とする累進配当による安定的な還元に加え、事業環 境や財務・経営状況を踏まえつつ機動的な自己株式取得も行うことで総還元性向
03/07 12:00 1429 日本アクア
2026年第22回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
営計画について 当社は、2024 年 2 月 14 日に、2026 年度を最終年度とする中期経営計画 「3 Pillars of Stability( 安定した3 本柱 )」を策定し、2024 年 11 月 8 日には、株主還元の安定性と継続的 な向上を目的として、累進配当制度を導入しております。その後、2026 年 2 月 13 日公表の決 算短信に記載のとおり、事業環境の変化を踏まえ、2026 年 12 月期の業績予想について見直し を行い、売上高 37,000 百万円、経常利益 2,910 百万円といたしました。主な要因は、建築物 部門において、大型建設工事を中心に着工の遅延や計画の見直
03/06 23:48 6143 ソディック
2026年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
当社は、中長期的な企業価値向上を目指し、将来の成長投資と株主還元の充実を両立させる ことを資本政策の基本方針としています。資本効率を重視した経営をさらに推進するため、 2026 年度より株主還元方針を刷新します。 利益成長に応じた株主還元を明確化し、投資家の皆様への予見性向上のため、減配を行わな いことを基本とする累進配当を導入いたします。また、総還元性向 40% 以上を目安とし、安 定的かつ機動的な還元を実施いたします。 なお、中期経営計画期間 (2026 年度から2029 年度の4か年 )では、資本効率の最適化を 重点課題とし、期間全体で総還元性向 70%を目安に積極的な株主還元を行い
03/06 15:45 4449 ギフティ
2026年定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
及び業務執行に関する機動的な意思決定機関として設置し ております。出席者は常勤取締役及び代表取締役社長が必要と認めた者で構成 され、経営に関する重要事項の審議及び決議等を行っております。また、必要 に応じて常勤監査役も経営会議に参加し、経営会議の運営状況を監視しており ます。 (3) 株式会社の支配に関する基本方針 該当事項はありません。 ― 13 ― (4) 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社は、持続的な利益成長と株主還元の両立を目指し、配当性向 30%※を目安 に累進配当を行うとともに、利益成長に応じた増配を目指すことを基本方針とい たします。 ※ 配当性向は特別損益、及び
03/06 15:45 4449 ギフティ
2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
像や音声データの第三者への提供や公開での上映、転載・複製及びログイン方法を第三者に伝え ることは禁じます。 ― 3 ― 株主総会参考書類 議案及び参考事項 第 1 号議案剰余金の処分の件 当社は株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と認識しております。 剰余金の配当については、持続的な利益成長と株主還元の両立を目指し、配当性向 30%※を目安に累進配当を行うとともに、利益成長に応じた増配を目指すことを基本 方針といたします。 上記の方針に従い、当期の期末配当については、次のとおりといたしたいと存じま す。 (1) 配当財産の種類 金銭といたします。 (2) 株主に対する配当財産の割当てに関する
03/06 13:45 4371 コアコンセプト・テクノロジー
2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
て全社的な情報共有に努め、取締役会において、当該リスクの管理状況について報告 しております。 4 内部監査 内部監査部が作成した内部監査計画に基づき、内部監査を実施しております。 (3) 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社は、株主還元を適切に行っていくことが重要であると認識しており、剰余金の配当に ついては、内部留保とのバランスを考慮し、連結配当性向 20〜30%を目安に累進配当を継 続して実施していくことを基本方針としております。 当社は期末配当の年 1 回を基本方針としております。なお、会社法第 454 条第 5 項に規定 する中間配当制度を採用しており、取締役会決議により、毎年 6
03/05 12:00 4811 ドリーム・アーツ
第30回 定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
し公表いたしました。具体的には下記のとおりです。 ( 配当方針の変更理由 ) 当社グループは2026 年 12 月期を初年度とする中期経営計画を策定し、計画達成への取り組 みを開始しております。同計画では、人的資本の拡充、認知度の向上、製品競争力の強化を目 的とした成長投資を計画しておりますが、現在の配当方針を維持した場合、業績の変動により 配当金額が影響を受ける可能性があります。このため、一時的な変動の影響を抑え、株主への 安定的な配当を維持することを目的として、累進配当方針を採用することといたしました。 ( 変更後 ) 当社グループは、株主への利益還元を重要な経営課題と位置付けており、将来
03/05 12:00 4919 ミルボン
2026年定時株主総会資料招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
回の配当を行うことと しております。 次期の年間配当金は、配当性向が50%を上回るこ とが見込まれるものの、累進配当の方針に基づき当期 と同額の1 株当たり88 円を予定しております。 - 10 - 第 2 号議案 定款一部変更の件 1. 提案の理由 (1) 取締役の経営責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できる経営体制を構築するため、 取締役の任期を2 年から1 年に短縮することとし、現行定款第 20 条 ( 任期 )につき所要の変更を行うも のであります。 (2) 経営の監督機能と業務執行機能を分離するとともに、意思決定の迅速化及び業務執行の効率化を図る べく、2025 年 10 月
03/05 07:45 9539 京葉瓦斯
2026年定時株主総会招集通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
」の操作方法等に関するお問合せ先 】 みずほ信託銀行証券代行部フリーダイヤル:0120-768 - 524( 年末年始を除く午前 9 時 ~ 午後 9 時 ) ― 7 ― 株主総会参考書類 議案および参考事項 第 1 号議案 剰余金の処分の件 当社は、持続的成長と中長期的な企業価値向上の実現に向け、安定的な経営基盤の確保および 将来の経営環境の変化への対応に必要な自己資本を維持するとともに、株主還元については、業 績や財務状況、株主資本配当率等を総合的に勘案しながら、累進配当を目指してまいります。 この方針に基づき、剰余金の処分につきましては、以下のとおりといたしたいと存じます。 1. 期末配
03/04 19:46 7846 パイロットコーポレーション
第24期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
り、当社取締役会は、基本方針の実現に資する特別な取組みは当社の企業価 値及び株主の皆様の共同の利益を損ない、又は当社の会社役員の地位の維持を目的とする ものではないと判断しております。 ― 64 ― 事業報告 (8) 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社は、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上を目指し、事業機会を適時・確実 に捉えるために必要となる十分な株主資本の水準を維持することを基本としております。 「2025-2027 中期経営計画 」におきましては、株主還元の更なる充実と資本コストや株価を 意識した経営を推進すべく、累進配当を導入するとともに機動的に自己株式の取得も行い、 総還
03/04 13:46 7244 市光工業
第96回定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
品製造の生産性向上といった経営基盤の強化に投資 する一方で、成長戦略として新規顧客と新規プロジェクトの獲得、新テクノロ ジーの製品立ち上げ、および新テリトリーとしてインドへの投資を実施して企 業価値の向上をはかってまいります。配当政策としては、配当性向 30%と株主 資本配当率 (DOE) 2.5%を指標として、両指標のいずれかを達成するよう努 力し、累進配当を望まれる長期視点の投資家の期待に応えてまいります。上記 に向けたステップとして、2025 年 12 月期の配当につきましては、中間配当は株 主の皆さまへの利益還元を継続する観点から1 株当たり7 円とさせていただきま した。期末配当につ
03/04 12:00 8929 青山財産ネットワークス
第35回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
% 水準、累進配当、DOE10% 水準などを目標に掲げております。2025 年度 はROE25.7%、配当性向 46.2%、前期比 7 円の増配、DOE11.9%となりました。 株主の皆様におかれましては、今後とも格別のご支援を賜りますようお願い申し上げます。 招 集 ご 通 知 株 主 総 会 参 考 書 類 事 業 報 告 連 結 計 算 書 類 計 算 書 類 監 査 報 告 22 (5) 主要な事業内容 (2025 年 12 月 31 日現在 ) 当社グループは「 財産の承継・運用・管理を通じてお客様の幸せに貢献していきます」を経営目的とした財産 コンサルティングファームです。個人資産家及
03/04 12:00 2579 コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス
（修正版）2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
株当たり年間配当額を毎年、前年比で維持または増額する累進配当の方針に基づき、 以下のとおりといたしたいと存じます。また、今後の経営環境の変化に対応した資本政策の機動性を確保する ため、以下のとおり別途積立金の全額を取り崩し、繰越利益剰余金に充当いたしたいと存じます。 1. 期末配当に関する事項 ❶ 配当財産の種類 ❷ 配当財産の割当てに 関する事項および その総額 ❸ 剰余金の配当が効力 を生じる日 金銭といたします。 当社普通株式 1 株につき金 32 円といたしたいと存じます。 なお、この場合の配当総額は、5,390,368,576 円となります。 これにより、中間配当を含めますと、年間の
03/04 11:46 7039 ブリッジインターナショナル
第24期定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
10 月、当社は持株会社体制へと移行いたしました。この再編の狙いは、グループ全体の経 営資源の最適配分とガバナンスの強化、そして変化の激しい市場環境に対応する意思決定の迅速 化にあります。これまで当社は、M&A 戦略を通じて事業領域を拡大してまいりましたが、新体 制下ではこれをさらに加速させ、既存事業とのシナ ジーによる「 非連続な成長 」を目指してまいります。あ わせて、新たなグループ経営の枠組みを通じて、次世 代を担う経営人材の育成にも注力してまいる所存です。 さらに、株主の皆様への還元を重視した財務戦略の 一環として、2025 年 12 月期より、配当性向 50%およ び累進配当を柱と
03/04 11:46 6853 共和電業
2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
よる議決権行使で パソコンやスマートフォン、携帯電話の操作方法などが ご不明な場合は、右記にお問い合わせください。 ▲ みずほ信託銀行証券代行部インターネットヘルプダイヤル 0120-768-524 ( 受付時間年末年始除く午前 9 時 ~ 午後 9 時 ) 機関投資家の皆さまへ 議決権行使の方法として、「 議決権電子行使プラットフォーム」をご利用いただけます。 5 株主総会参考書類 第 1 号議案 剰余金の処分の件 剰余金の処分につきましては、以下のとおりといたしたいと存じます。 1. 期末配当に関する事項 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を充実させるために累進配当 ( 維持・増配 )を
03/04 09:46 6694 ズーム
第43回定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
元に 努めることとしております。具体的には、配当性向 30% 前後を目安に減配なしの累進配当を実 施する方針としており、この方針のもと、第 43 期の期末配当につきましては、以下のとおりに したいと存じます。 1. 配当財産の種類 金銭といたします。 2. 株主に対する配当財産の割当に関する事項及びその総額 当社普通株式 1 株につき 32 円 配当総額 138,410,464 円 3. 剰余金の配当が効力を生じる日 2026 年 3 月 27 日 ― 5 ― 第 2 号議案 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)4 名選任の件 現在の取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)4 名は
03/04 05:45 6078 バリューＨＲ
第25回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
に回帰しております。あわせて、採用強化により内製化基盤の整備を進め、今 後の需要拡大に機動的に対応できる体制づくりを推進いたしました。 これを踏まえ、今期の配当は、中間配当 13 円、期末配当 13 円の合計 26 円とし、12 期連続の増配 を達成いたしました。当社は、安定した利益成長とともに、減配することなく、持続的に配当を 増やしていく「 累進配当 」を導入しております。引き続き、企業価値の向上と株主還元のバラン スを取りながら、安定した配当の継続とさらなる増配を目指してまいります。 今後も、企業向けの健康経営支援サービスの拡充に加え、健診データ等の利活用を通じたサービ ス高度化を進める
03/03 15:46 4463 日華化学
第112期 定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
と将来の成長のた めに必要な投資や今後の事業展開等を総合的に勘案し、以下の方針にて剰余金の配当を決定して おります。 ・年間配当において、DOE( 自己資本配当率 )3.0%を目安として拡充し、その後もDOE 向上 を継続して検討してまいります。 ・年間配当において、利益成長を通じたより安定的な配当 ( 維持・増配 )である累進配当とい たします。 今後も、「 株主の皆様への利益還元 」「 安定的な財務体質 」「 収益力向上を目指した資本の有 効かつ戦略的な活用 」のバランスを取りながら、株主還元の充実に努めてまいります。 第 112 期の期末配当金につきましては、上記の方針に基づき、以下のと
03/02 13:46 1663 Ｋ＆Ｏエナジーグループ
第12期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
とが可能です。 ― 4 ― 株主総会参考書類 議案及び参考事項 第 1 号議案剰余金処分の件 当社は、グループ会社を通じて、貴重な国産資源を長期的かつ安定的に生産・供給するコ ア事業への投資と、新たな事業領域における成長を目指した未来事業への投資のバランスを 取りながら、中長期の連結業績及びフリー・キャッシュフロー等を総合的に勘案し、継続的 な安定配当による株主還元の充実を目指すことを基本方針としております。この考え方に基 づき、中期経営計画 ( 中計 2027)では「 累進配当 」を導入するとともに、中計 2027の最 終年度の株主還元指標を「 株主資本配当率 (DOE)1.5%」としており
03/02 12:00 4612 日本ペイントホールディングス
第201回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
向、投資機会等を総合的に勘案しながら、累進配当 (※)を行うこ とを基本方針としており、当期の期末配当につきましては以下のとおりといたしたいと存じます。 ※ 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う。 期末配当に関する事項 (1) 株主に対する配当財産の割当てに関する事項およびその総額 当社普通株式 1 株につき金 8 円総額 18,623,704,464 円 (2) 剰余金の配当が効力を生じる日 2026 年 3 月 30 日 ■ 年間配当金の推移 ( 円 )( 注 1) 8 8.4 9 9 9 ( 注 2) 10 11 14 15 16 8 8 第 191 期 (2016 年