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「 累進配当 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
09/04 12:00 7821 前田工繊
2025年定時株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
会計監査人、内部監査室と情報交換のための 会合を定期的に行い、相互連携を図っております。 6 反社会的勢力排除について 「 反社会的勢力排除基本規程 」に基づき、経営管理本部長を統括責任者として、社内関係部門 及び警察等関連機関との協力体制を整備しております。また、取引先との契約書に反社会的勢力 の排除条項を盛り込むほか、従業員に対する社内啓発活動を行っております。 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社は、株主各位に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして認識しております。配当に つきましては、将来の事業展開を踏まえ、当期・中長期の業績見通しを勘案し、上場以来の累進 配当を継続することとし
09/04 12:00 7821 前田工繊
2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
VIETNAM 未来コーセン BBSジャパン BBS Motorsport ソーシャルインフラ事業 インダストリーインフラ事業 2 株主の皆様へお伝えしたいこと 前田工繊は株主の皆様のご期待に応えるべく 経営努力を行い、対話を進めてまいります。 配当金について - 配当等に関する当社の方針 - 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営 の重要課題の一つとして認識しております。配当 につきましては、将来の事業展開を踏まえ、当 期・中長期の業績見通しを勘案し、上場以来の 累進配当を継続することとしております。また、 内部留保につきましては、当社グループの競争 力の維持・強化による将来の収益力向上を図る
09/04 12:00 8945 サンネクスタグループ
2025年定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
と考えております。 Q3 株主還元方針について、教えてください。 中期経営計画期間の年間配当においては、DOE5.0%を目安に累進配当の維持を目標としながら、継続的な増 配を目指す方針です。 自己株式の取得については資本政策等を勘案し、適切な局面で機動的に実施いたします。 株主・投資家の皆様には、引き続き当社グループのご理解とご支援を賜りますようお願い申し上げます。 46 会場ご案内図 会場 新宿 NSビル 30 階 NSスカイカンファレンスホールB 東京都新宿区西新宿二丁目 4 番 1 号 ( 会場が昨年と変更となっております。) 株主総会に関するお問合せ先 サンネクスタグループ株式会社総務
09/04 05:45 3097 物語コーポレーション
第56期　定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
行使として お取り扱いいたします。 ・議決権行使書面において、議案に賛否の表示がない場合は、賛成の意思表示をされるものとして取り扱わせていただきます。 - 9 - 株主総会参考書類 議案および参考事項 招 集 ご 通 知 第 1 号議案 剰余金の処分の件 当社は、安定的な配当を継続することを基本とし、将来に向けた成長投資に利益を配分するととも に、株主の皆様への利益還元重視の姿勢をより明確にするため、連結配当性向 20% 以上を目安に、 持続的な利益成長を通じた1 株当たり配当金の安定的・持続的な増加を原則とする累進配当を目指し ております。 以上の配当方針に基づき、当期の期末配当につきまして
09/03 19:46 2154 オープンアップグループ
第21期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
主還元 2025 年 6 月期における当社の株主還元方針は、1 配当性向 50% 以上、2 累進配当です。 ● 配当 単位 : 円 / 株 ● 配当性向・総還元性向 FY25 実績 FY26 期初予想 増減 中間配当 30 円 35 円 +5 円 44 45 50 7 15 期末配当 45 円 50 円 +5 円 5 7 7.5 12.5 20 22.527.5 35 40 年間配当 75 円 85 円 +10 円 65 85 ( 予定 ) 75 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26(FY) FY24 FY25 FY26( 予想
09/03 12:00 3538 ウイルプラスホールディングス
第18回定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
人の職務に支障がある場合等、その必要があると判断し た場合は、株主総会に提出する会計監査人の解任又は不再任に関する議案を決定し、取締役 会は当該決定に基づき、当該議案を株主総会に上程することといたします。 ― 31 ― 5. 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要な課題のひとつと位置付けております。 中長期的に配当性向 30%を配当方針とし、2026 年度までに、配当性向を30%まで段階的 に引き上げてまいります。また適正資本の維持される限りは累進配当を目指します。2027 年 度以降は、引き続き配当性向 30%を配当方針としながら、配当額の下限を
09/01 23:45 4396 システムサポート
第46回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
けております。将来 に向けた成長投資や経営体質強化を行いつつ、株主の皆様に対しては、累進配当を継続するととも に、業績や利益水準に応じて配当水準の向上を図ることを利益配分の基本方針としております。 このような方針のもと当事業年度の期末配当につきましては、当期の業績及び今後の事業展開等を 勘案いたしまして、1 株につき25 円とさせていただきたいと存じます。これにより、年間の配当金 は中間配当金 25 円と合わせて、1 株につき50 円となります。 招 集 ご 通 知 株 主 総 会 参 考 書 類 1. 配当財産の種類金銭といたします。 2. 配当財産の割当に関する事項 及びその総額 ⑴ 当社
08/06 12:00 4198 テンダ
2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
本方針につ いては、特に定めておりません。 (4) 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社の株主還元政策は、中長期的な成長のための積極的な投資を十分に行いつつ、株主の 皆様への利益還元を経営の重要課題と認識し、当面は連結業績を勘案した累進配当を行うこ とを基本方針としております。 当社は、期末配当として年 1 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、この剰 余金の配当の決定機関は株主総会であります。また、取締役会の決議により、中間配当を行 うことができる旨を定款に定めております。 当期の剰余金の配当につきましては、1 株当たり27 円としております。 更なる企業価値向上のための成長投資
08/05 12:00 7434 オータケ
第73期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
号議案剰余金の処分の件 当社は、株主の皆さまへの利益還元を経営上の最重要課題として位置づけるとともに、経営の 効率化を図りながら安定的な配当を維持継続していくことを基本とし、累進配当 ( 維持・増配 ) を継続的に実施する方針であります。この方針に基づき、当期の期末配当は今後の事業展開等を 勘案しながらも株主の皆さまへの利益還元を一層充実させるべく2 円増配し、1 株当たり37 円 とさせていただきたいと存じます。 株 主 総 会 参 考 書 類 期末配当に関する事項 1 配当財産の種類 金銭といたします。 2 配当財産の割当てに関する事項及びその総額 当社普通株式 1 株当たり金 37 円
08/05 12:00 9651 日本プロセス
2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
- (7) 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要施策として位置付けており、持続的な成長の源泉として利益 を確保すると同時に、安定的な配当の継続と連結配当性向概ね66%を目標として実施することを配当の基 本方針としております。なお当期より連結配当性向概ね50%から66%に還元率を引き上げております。ま た今中計期間は累進配当政策を実施します。 上記の方針に基づき、当期末の普通配当につきましては、2025 年 7 月 10 日の取締役会決議により期末配 当金 1 株当たり28 円といたしました。また、投資有価証券売却益に伴う特別利益の株主還元につきまして は
08/04 17:45 2303 ドーン
第34期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ては行えない場 合もございますので、ご了承ください。 ― 5 ― 株主総会参考書類 議案及び参考事項 第 1 号議案剰余金の処分の件 当社は、利益配分に関して、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な 内部留保を確保しつつ、累進配当を継続して実施することを基本方針としており ます。内部留保資金は、設備投資、研究開発投資等に活用し、経営基盤の強化と 新製品やサービスの開発により事業の拡充を図ることとしております。 このような基本方針に基づき、当事業年度の業績及び今後の事業環境を考慮し、 期末配当は1 株につき24 円とさせていただきたいと存じます。 当事業年度の剰余金の処分につきましては、次
08/02 09:49 2153 Ｅ・Ｊホールディングス
2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
2025 年 8 月 29 日 4. 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社は、株主の皆様に対して長期的な安定した利益還元の継続が株主価値の増大に繋がるもの と認識しており、中長期的な視点から、利益の再投資を通じて株主価値の向上を図るとともに、 株主の皆様への直接的な利益還元には配当等で応えるなど、総合的な観点から利益配分を行って まいります。 配当の決定にあたっては、連結業績、フリーキャッシュ・フローの状況を重視し、資本政策を 反映する指標の一つとして親会社所有者帰属持分配当率 (DOE)の指標を用い、当面の配当政 策につきましては、DOE3.0% 以上を目安に、累進配当を継続し、長期安定
08/01 12:00 4076 シイエヌエス
2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
技術の提供までを可能とする一貫した営業体制の構築 < 戦略 5 社会課題を起点としたビジネスの創出 > モダナイゼーションビジネスの実現 最終年度に掲げる以下の目標の達成に向けて、上記 5つの戦略及び施策を推進してまいりま す。 売上高 100 億円営業利益率 10.0% 以上 従業員還元 +10.0%のベア実現株主還元累進配当政策の長期継続 - 22 - 2 設備投資の状況 当連結会計年度におきまして、当社グループの設備投資の総額は23,576 千円であります。 主なものは、当社グループ本社におけるゼロトラストネットワークシステム導入、コンピュ ータ機器等によるものであります。 3 資金調
07/24 12:00 2168 パソナグループ
2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
て、業績に応じた株主還元を実施すること を基本方針に、連結配当性向 40%を目処とするとともに、一時的な業績変動に左右される 39 株主総会参考書類 ことなく、継続的かつ安定的な配当を実現するため、1 株当たり75 円を下限とした配当維 持または増配を実施する累進配当を導入することを決議いたしました。そのため、このよ うな提案は、当社の持続的な企業成長ならびに株主の皆様への継続的かつ安定的な株主還 元を考慮しない、短期的な視点に基づく提案であり、当社の中長期的な企業価値の向上に つながらないものであると考えております。 以上の理由により、当社取締役会は、本議案に反対いたします。 40 第 8
07/24 12:00 3160 大光
2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
従って賛否をご入力ください。 ※ 操作画面はイメージです。 三井住友信託銀行 証券代行ウェブサポート専用ダイヤル 電話番号 :0120-652-031(フリーダイヤル) ( 受付時間 9:00~21:00) - 4 - 株主総会参考書類 第 1 号議案 剰余金処分の件 当社は株主の皆様への利益還元を経営上の最重要課題のひとつと考え、当社の財務状況、収 益動向及び配当性向等を総合的に判断しつつ、累進配当を基本とし、連結株主資本配当率 (D OE)3.0% 以上を目安として、継続的かつ安定的な配当を年 2 回行うことを基本的な方針と しております。上記の方針に基づき、期末配当につきましては、今後の
07/16 17:45 6905 コーセル
2025年（第56回）定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
配当 27 円と合わせ55 円となり、純資産配当率 ( 連結 )は 4.0%となります。 なお、次期の剰余金の配当については、株主に対する利益還元の充実をより明確にすべく、「 株主資本配 当率 (DOE)3.5%」を下限とする累進配当とした継続的かつ安定的な剰余金の配当を行うことを基本方 針とすることに変更しております。 ( 注 ) 本事業報告中で記載の金額及び株式数については、それぞれ表示単位未満は切捨て、比率は四捨五入に より表示しております。 招 集 ご 通 知 株 主 総 会 参 考 書 類 事 業 報 告 計 算 書 類 監 査 報 告 - 36 - 連結貸借対照表 (2025 年
07/15 19:45 3544 サツドラホールディングス
第9回定時株主総会招集ご通知に際しての電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
推進 3 資本効率の改善 ・店舗ネットワークの最適化 ・事業ポートフォリオ改善 4 株主還元の強化 ・従来の安定配当方針から累進配当方針へと転換 ・1 株当たり年間配当金額 10 円を下限とし、将来的には連結配当性向 30%を目指す なお、上記中期経営計画の詳細は、2025 年 6 月 20 日公表の「 中期経営計画の見直し及び 配当方針の変更に関するお知らせ」をご覧ください。 主要な事業内容 (2025 年 5 月 15 日現在 ) 当社は、グループ会社の経営管理及びそれに附帯又は関連する業務を行っております。 当社グループは、当社及び連結子会社 7 社で構成され、ドラッグストアと調剤薬局の
05/31 19:45 1952 新日本空調
第56回定時株主総会招集ご通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
株主の皆様に 還元するため、株主還元に関する基本方針として、株主資本配当率 (DOE)の下限を5%としております。ま た、長期経営方針となる10 年ビジョン「SNK Vision 2030」 期間中の成長目標をお約束するため、2030 年 3 月期までの期間を累進配当とすることといたしております。 当期の期末配当金につきましては、当基本方針により以下のとおりといたしたいと存じます。なお、当社は 2025 年 1 月 1 日を効力発生日とし株式分割 (1 株につき2 株の割合 )を実施しており、当該分割後の影響を考慮 した当期の年間配当金は、中間配当金 30 円とあわせ80 円となり、株主資本配
05/31 19:45 1793 大本組
2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
の想い: 健全な建設業の経営を通じて、より良い社会の実現にむけて貢献し続ける Phase 1 業績改善フェーズ 中期経営計画 (2024 ~ 2026 年度 ) ・事業環境を踏まえて業績改善を優先課題に位置付け ・財務安全性を維持しつつ累進配当を明確化 Phase 2 利益安定・ROE 向上フェーズ ・ROE8.0% 以上に向け、利益安定化とともにより踏み込んだ 財務・資本戦略を実行 事 業 報 告 計 算 書 類 監 査 報 告 書 17 〇 「 中期経営計画 (2024〜2026 年度 )」 ( 概要 ) 中期経営計画 (2024 ~ 2026 年度 ) 長期ビジョン 2036 の実現に向
05/31 19:45 1762 髙松コンストラクショングループ
第60回（2025年３月期）定時株主総会招集通知および株主総会資料（修正後） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ては、配当性向 40% 程度、かつ累進配当を基本方針とし、年間の1 株当たり配当金額の下限を90 円に設定し、 業績に連動した利益還元をおこなうこととしています。次期 (2026 年 3 月期 )の配当金につき ましては、1 株当たり90 円 ( 配当性向 40.2%)を予定しております。内部留保資金につきまし ては、当社グループ全体において経営体質の一層の強化、充実ならびに今後の事業展開に役立て る等、中長期的な視点で有効に活用してまいります。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ( 注 ) 事業報告中の記載金額について