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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 180 件 ( 41 ～ 60) 応答時間：0.516 秒
ページ数： 9 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/29 | 12:00 | 6089 | ウィルグループ |
| 第19回 定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 】 - 5 - 株主総会参考書類 第 1 号議案 剰余金処分の件 当社は株主の皆さまへの利益還元と将来に向けての安定的な事業展開に必要な内部留保の充実を配当の基本方 針とし、現中期経営計画期間中において累進配当を継続します。 この方針に基づき、第 19 期の期末配当につきましては、以下のとおりとさせていただきたく存じます。 期末配当に関する事項 1. 配当財産の種類 金銭といたします。 2. 配当財産の割当てに関する事項及びその総額 当社普通株式 1 株につき金 44 円といたしたいと存じます。 なお、この場合の配当総額は1,015,955,204 円となります。 3. 剰余金の配当が効力を生じる日 | |||
| 05/29 | 11:45 | 3294 | イーグランド |
| 2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| サステナビリティ経営の推進 「 中古住宅再生事業を通じて良質な住まいを提供し、社会に貢献する」 という経営理念のもと、快適で安心して暮らせる住まいを提供すること で、豊かな社会の実現を目指します。ステークホルダーの皆様とともに、 持続可能な社会の形成に取り組んでまいります。 6 株主価値向上に向けた財務・資本政策 自己資本比率 30%を下限とする財務レバレッジの活用により、財務健 全性を維持しつつ、自己資本利益率 (ROE)の向上を図ってまいりま す。 また、配当方針として累進配当の実施を掲げ、継続的かつ安定的な株主 還元を行ってまいります。 ⑸ 主要な事業内容 (2025 年 3 月 31 | |||
| 05/29 | 05:45 | 2296 | 伊藤ハム米久ホールディングス |
| 第9期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料1 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ける市況改善も踏まえ増収増益を見込む ・株主還元として経営統合 10 周年の記念配当を決定 [ 総額約 100 億円 (1 株当たり175 円 )] 中期経営計画の進捗 収益拡大と併せ資本効率改善に向けた取組みを継続 経常利益目標 :2026 年度 300 億円 ( 変更無し) 配当方針 :DOE3% 以上且つ累進配当 ( 変更無し) 監査等委員会設置会社への移行 経営の監督と業務執行の分離により取締役会の監督機能の 強化および執行部門への大幅な権限委譲による業務執行の 迅速化を図る 中期経営計画 2026 ( 単位 : 億円 ) ■ 経常利益 ■ 加工食品事業増減 ■ 食肉事業増減 ■ その | |||
| 05/28 | 17:45 | 9551 | メタウォーター |
| 2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 2,500 株式会社仙台銀行 1,700 第一生命保険株式会社 1,700 株式会社横浜銀行 1,620 株式会社山梨中央銀行 1,500 株式会社日本政策投資銀行 1,393 株式会社ゆうちょ銀行 1,269 株式会社京葉銀行 1,000 株式会社山口銀行 696 1-11. 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社は、安定成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保資金を確保しつ つ、経営状況に応じた株主への利益還元を継続し、累進配当を行うとともに、連結配当性 向 30〜40%を目指すことを基本方針としています。 当期の剰余金の配当は、当期及び次期の連結業績並びに財務状況等を勘案し | |||
| 05/28 | 12:00 | 2692 | 伊藤忠食品 |
| 第107期 定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 伸長に応じて増配していく累進配当を実施しております。 当期の期末配当金につきましては、基礎収益力の着実な拡大を踏まえ、前期末に比べ1 株当たり20 円増配の 80 円とさせていただきたいと存じます。これにより、中間配当金 60 円を加えた当期の年間配当金は、前期に比 べ1 株当たり30 円増配の140 円となります。 なお、内部留保資金につきましては、さらなる企業価値の向上に向けた、物流機能、情報システム関連及び人 財への基盤投資ならびに重点分野である情報、商品開発及び物流領域への成長投資に充当してまいります。 つきましては、以下のとおり第 107 期の期末配当及びその他の剰余金の処分をいたし | |||
| 05/28 | 12:00 | 3537 | 昭栄薬品 |
| 第65期 定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 、並びに取締役、内部統制部門及び子会社役員等に対する業務執行状況等 ― 18 ― の聴取等による監査等委員会監査の結果を共有し、また会計監査人及び内部 監査室との定期的な情報交換等をとおして、適正な監査意見の形成に努めて おります。 (3) 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社グループは、長期的な視野に立ち、業績の向上に努めるとともに将来の事 業展開のために必要な内部留保を確保しつつ、普通配当については株主の皆様に 安定した配当 ( 累進配当 )を継続して実施していくことを基本方針とし、1 事業 年度の配当の回数は株主総会決議による期末配当の1 回としております。 剰余金の配当につきましては | |||
| 05/28 | 12:00 | 4212 | 積水樹脂 |
| 第91回定時株主総会招集ご通知（交付書面） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 樹 脂グループビジョン2030」 期間中 (2030 年 3 月期まで)は累進配当 (※ 原則として減配せず、配当 の維持もしくは増配を行う配当政策 )を基本方針として実施し、連結配当性向については40% 以 上の維持を目指すこととしております。また、自己株式の取得や消却に関しても、株主の皆様へ の有効な利益還元と捉え、事業環境や財務状況などを考慮しながら必要に応じて適切に実施し、 2027 年 3 月期までは剰余金の配当と自己株式の取得を合わせた総還元性向については100% 以上 の維持を目指しております。 当該方針に基づき、2025 年 3 月期におきましては、180 万株 ( 総額 42 | |||
| 05/28 | 12:00 | 4368 | 扶桑化学工業 |
| 第68期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ため、累進配当 の考え方を採用し、企業価値の向上につとめてまいります。 第 68 期の期末配当金につきましては、当期の業績を踏まえ、下記のとおり1 株につき38 円とさせ ていただきたく存じます。 なお、中間配当金 (1 株につき35 円 )を加えた年間配当金は、1 株につき73 円となります。 期末配当に関する事項 1 配当財産の種類 金銭といたします。 2 配当財産の割当てに関する事項およびその総額 当社普通株式 1 株につき金 38 円といたしたいと存じます。 なお、この場合の配当総額は、金 1,339,762,618 円となります。 3 剰余金の配当が効力を生じる日 2025 年 6 | |||
| 05/27 | 19:45 | 6445 | ジャノメ |
| 第99回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| を生じる日 2025 年 6 月 23 日 (ご参考 ) 当社の配当政策 当社は、充実した自己資本を確保し、健全な財務基盤を強化するとともに、資本効率の向上を追求すること により、株主の利益の最大化を目指すことを基本政策としております。長期間での安定した配当を実施し、中 長期的な利益成長に応じた増配を目指します。また、累進配当を意識し、DOE3% 以上かつ、連結配当性向 40% 以上を目安にした配当に取り組んでまいります。 ( 円 ) 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 年間配当金の推移 40 40 25 25 25 2021 年 3 月期 2022 年 3 月期 2023 | |||
| 05/27 | 13:45 | 4997 | 日本農薬 |
| 第126回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 針 としております。 中期経営計画 「Growing Global for Sustainability(GGS)」においては、累進配当を 基本とし、配当性向 40%を目安に配当を行うことを配当方針としております。 以上の方針と当期の業績を踏まえ、第 126 期の剰余金の処分につきましては、以下のとお りとさせていただきたいと存じます。 期末配当に関する事項 (1) 配当財産の種類 金銭 (2) 株主に対する配当財産の割当てに関する事項およびその総額 当社普通株式 1 株につき金 12 円総額 945,261,444 円 なお、年間配当金につきましては、中間期に1 株につき10 円を配当させて | |||
| 05/27 | 12:00 | 7606 | ユナイテッドアローズ |
| 2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 1 | The 36 th Ordinary General Meeting of Shareholders 株主総会参考書類 第 1 号議案 剰余金処分の件 剰余金の処分につきましては、以下のとおりといたしたいと存じます。 期末配当に関する事項 当社は、業績に連動した安定的な配当を実施することで、株主の皆様に対する利益還元の実現を目指すことを配当 の基本方針としておりますが、2025 年 5 月 8 日開催の臨時取締役会にて、配当性向の基準については、40% 以上を 目安とすることに変更し、かつ、安定的な累進配当 (*)を行う旨の決議をいたしました。 (*) 累進配当と | |||
| 05/27 | 12:00 | 8081 | カナデン |
| 第175回定時株主総会資料（電子提供措置事項のうち、法令及び定款に基づく書面交付請求による交付書面への記載を省略した事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| しておりますので、年間の配当金は1 株当たり70 円と なります。 なお、次年度より、安定した配当を維持継続するという考え方について、より明確に株主の皆様にお伝えするこ とを目的に“ 累進配当 ”を配当方針に織り込むこととし、連結配当性向 40%を基準指標とするとともに、原則として 年間配当金の減配はせず、配当の維持もしくは増配を行う累進配当政策を実施してまいります。 - 2 - 4. 業務の適正を確保するための体制 取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他会社の業務の適正を確保する ための体制についての決定内容の概要は以下のとおりであります。 (1) 取締役及 | |||
| 05/27 | 12:00 | 8101 | ＧＳＩクレオス |
| 第95期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 務項目 ) 米中貿易摩擦やアメリカの通商政策の影響等、不透明な事業環境の中、創立 100 周年に向けて強固な 基盤作りを進めながら前中期経営計画で達成した過去最高純利益を着実に更新する。 財務指標 2025 年 3 月期 ( 実績 ) 2028 年 3 月期 ( 最終年度目標 ) 売上高 1,655 億円 1,770 億円 営業利益 29 億円 40 億円 経常利益 25 億円 40 億円 純利益 23 億円 30 億円 ROE 8.2% 10% 超 配当性向 50.5% 50% *100 円を下限とする累進配当 中期経営計画 “GSI CONNECT Phase2”(2025-2027)の詳 | |||
| 05/27 | 12:00 | 8585 | オリエントコーポレーション |
| 2025年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 画 「 株主還元方針 」 配当を基本に実施いたします。 配当政策については、「 累進配 当を基本とし、連結配当性向 30%から40%を目安に実施 」 することといたします。 30 円 [3 円 ] 増配 40 円 [4 円 ] 40 円 40 円 40 円 着実な利益成長で 増配を実現 22/3 期 23/3 期 24/3 期 25/3 期 26/3 期 予想 28/3 期 30/3 期 ※2022 年 10 月 1 日に10 株を1 株とする株式併合を実施しており、株式併合の影響を遡及した金額を記載しております。なお、 株式併合を考慮しない金額を[ ] 内に記載しております。 19 第 2 | |||
| 05/27 | 12:00 | 8818 | 京阪神ビルディング |
| 2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 住宅の開発事業への出資 を実施 サステナビリティ 環境投資 ● 水回り設備や空調設備の更新、照明のLED 化等、各種節水・省エネ工事を実施 ●グリーンビル認証取得物件が新たに2 棟増加 ( 京阪神瓦町ビル、小牧物流倉庫 ) 人材投資 新規事業推進を担う人材を経験者採用、研修や外部出向を通じた人材の育成 DXの推進 業務の効率化に向けたペーパーレス化を推進 株主還元 ● 配当性向目標 45% 程度 ●1 株当たり利益の成長を通した安定的な配当と、増配を中心とした累進配当 ● 経済情勢及び自社の株価を総合的に勘案し、自己株式の取得等資本効率を意識した株主還元についても検討 2024/3 実績 | |||
| 05/27 | 11:45 | 4828 | ビジネスエンジニアリング |
| 2025年定時株主総会招集通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 環境の見 通し、業績見込み、当社の財務体質等を総合的に勘案して決定することとしております。ま た、第 46 期については累進配当および連結配当性向が中長期的に35%を上回るよう努める ことを基本方針としております。配当の回数は、中間配当と期末配当の年 2 回行うことを基 本方針としております。 第 46 期は9 期連続で過去最高益を更新いたしました。株主の皆様のご支援にお応えすべ く、上記方針に基づき、第 46 期の期末配当は以下のとおりといたしたく存じます。 これにより、中間配当 42 円と合わせた年間配当金は、1 株につき100 円となります。 期末配当に関する事項 (1) 配当財産の種類 | |||
| 05/27 | 11:45 | 4536 | 参天製薬 |
| 2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| おりといたしたく存じます。 1. 期末配当に関する事項 利益配分に関する基本方針 当社は、株主の皆さまへの利益還元を経営の最重要事項の1つと位置付けており、累進配当を継 続することで利益成長に伴う増配により直接還元を行うとともに、機動的な自社株買いを通じた 利益還元も実施します。 当期の期末配当 当期の期末配当は、1 株につき19 円といたしたく存じます。 これにより、中間配当金 (1 株につき17 円 )を含めました年間配当金は、前期に比べて3 円増 配の1 株につき36 円となります。 1 配当財産の種類金銭 2 株主に対する配当財産の割当てに関する事項 及びその総額 当社普通株式 1 株 | |||
| 05/27 | 07:46 | 4206 | アイカ工業 |
| 2025年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 。中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300」においては、減配しない累進配当を継続することを基本方針としております。 当期の期末配当につきましては、上記の基本方針ならびに過去の還元実績、財務状況や当連結会計年度の 売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益が過去最高を記録したことなどを総合的に勘 案いたしまして、次のとおりといたしたいと存じます。 1 配当財産の種類 金銭といたします。 2 配当財産の割当てに関する事項およびその総額 当社普通株式 1 株につき金 70 円 総額は4,397,030,120 円 なお、中間配当金として1 株につき56 円をお | |||
| 05/26 | 12:00 | 4544 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス |
| 第75回定時株主総会 株主総会資料（招集ご通知への記載を省略した事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 。なお、当該信託が保有する当社株式の期中平均株式数は当連結会計年度 392,718 株であります。 11. 重要な後発事象に関する注記 ( 自己株式の取得 ) 当社は、2025 年 5 月 15 日開催の取締役会において、会社法第 459 条第 1 項の規定による定款の定めに基づき、自己株式取得に係る事項について決議 いたしました。 1. 自己株式の取得を行う理由 当社は、今年度から始まる5 年間の新中期経営計画を「 投資の刈り取りフェーズ」と位置づけ、株主還元を強化してまいります。具体的には、 DOE( 株主資本配当率 )6%を目指し累進配当という形での安定的な配当を実施するとともに、自己株式 | |||
| 05/26 | 12:00 | 4544 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス |
| 第75回定時株主総会 招集ご通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 指します。各事業における高収益体質への 変革に向けた取り組みの詳細については、後述する重点施策にて説明いたします。 また、本中計はこれまでの投資の刈り取りフェーズと位置付けており、キャッシュアロケーションについては、累進配 当および機動的な自己株式の取得による株主還元を強化するとともに、資本効率の向上を目指してまいります。 本中計におけるグループの重点施策 ア一体化経営のさらなる深化 a 新規項目 (NEURO 等 )のLTS/IVD 同時導入による市場形成 新規検査項目を導入する際は、グループシナジーを最大化することで、顧客への提供価値の最大化を図ってま いります。具体的には、IVDにおいて | |||