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発表日	時刻	コード	企業名
11/29	12:00	7806	ＭＴＧ
2024年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
会及び監査等委員会同 様に意見を述べております。 招 集 ご 通 知 参 考 書 類 事 業 報 告 3 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の重要課題と位置付け、企業価値向上につとめております。株 主還元につきましては、企業価値向上による株価上昇と剰余金の配当により総合的に実現することを基本方 針としております。剰余金の配当につきましては、将来の事業展開や財務体質強化に必要な内部留保の充実 を図りながら、累進配当の考え方を採用し、安定的かつ継続的な配当を実施することを基本方針としており ます。上記の基本方針及び業績の動向等を踏まえ、当連結会計年度の期末配当
11/28	23:45	3920	アイビーシー
第22回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
でした。当事業年度の中間配当は、 1 株あたり4 円を実施しており、期末配当は1 株あたり4 円、年間 8 円の増 配をご提案させていただきたく存じます。 今後は、株主の皆様へ、さらに積極的な利益還元を行うべく累進配当 ※を 実施してまいります。2025 年 9 月期の中間配当は1 株につき6 円、期末配 当は1 株につき6 円とし、4 円増配の年間 12 円を予定しております。株主 の皆様には、何卒ご理解の上、ご了承賜りますようお願い申し上げます。 ※ 累進配当とは、原則として減配せず配当の維持もしくは増配を行う配当政策 - 24 - 連結貸借対照表 (2024 年 9 月 30 日現在
11/28	17:46	3328	ＢＥＥＮＯＳ
2024年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 サマリー版 株主総会招集通知 / 株主総会資料
投資事業損益のコントロールに より、連結利益の安定的な成長と、その結果としての企業価値の安定的な成長を目指しております。 また、当社は従前より累進配当を還元方針とし、利益の成長が停滞した期においても減配せず、また、事業 の成長により利益が伸長した期には増配し還元を継続してまいりました。加えて、配当性向の方針を新たに30 % 以上と設定し、事業成長に応じ、還元額を増加させることをより明確にしております。さらに、総還元性向 70% 以上も併せて方針としており、自己株買いを含めた株主還元を積極的に行う方針としております。 このような積極的な還元と同時に、当社はM&Aや新規事業の成長によるグループの成
11/28	17:46	3328	ＢＥＥＮＯＳ
2024年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
、還元について機動的に決定を行うことが中長期の事業成長に資すると 考えております。また、当社は株価のボラティリティが小さく、株主が長期に株式を保有しやすいと考えられ る状況を維持することが、長期的に株主価値の向上につながるものと考えております。しかしながら、当社は 投資損益の多寡が連結利益に影響し利益が安定せず、株価のボラティリティが大きい状態が続いておりまし た。そこで、当社はこの状況を課題と認識し、現在は事業の安定的な成長及び投資事業損益のコントロールに より、連結利益の安定的な成長と、その結果としての企業価値の安定的な成長を目指しております。 また、当社は従前より累進配当を還元方針とし、利
11/27	12:00	166A	タスキホールディングス
第1期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
止対策連合会に加入しており、定期会合及び 勉強会の参加を通じて、特殊暴力の排除及び防止対策に関する情報収集及び警察並びに関 係機関との連携強化に努めております。 - 27 - 7 会社の支配に関する基本方針 該当事項はありません。 8 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置付けており、業績と 経営環境を勘案のうえ、企業体質の強化や将来の事業展開に必要な内部留保を確保しつつ、累進 配当を基本に、非資金取引 (M&Aに伴うのれんの償却額等 )を除く1 株当たり当期純利益の 35% 以上を目標に配当を実施することを株主還元方針としておりま
11/27	12:00	3176	三洋貿易
第78期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
本方 針のもと、長期経営計画 「SANYO VISION 2028」 期間における配当につきましては、配当性 向 30% 以上を目途に、累進配当を継続してまいります。継続的な企業価値の拡大に向けた一層の 経営体質強化とこれによる安定的な収益力の増強により、1 株当たりの配当増額を目指して取り 組んでいきます。 また、内部留保資金につきましては、将来の成長分野への戦略的な投資や今後の海外事業の拡 大に活用していく方針です。 当期の期末配当金につきましては、1 株につき33 円とさせていただきました。すでに、2024 年 6 月 14 日に実施済みの中間配当金 1 株当たり22 円とあわせまして
10/04	12:00	3458	シーアールイー
2024年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
長を支える人材の育成 当社グループの業務には、専門的な知識やノウハウが必須であり、人 材を最も重要な経営資源の一つと位置付けております。成長を支える人 材を育成するため、階層別研修の導入、自己研鑽の促進、新卒採用、誰 もが働きやすい環境の整備等に取り組んでまいります。 5 継続的な株主還元の実施 当社は、配当と自己株式取得を合わせた総還元性向の目標を毎期 30%を 下限とし、50%を目標としております。また、安定した期末配当の継続に 加え、自己株式取得又は特別配当を通じた機動的な株主還元により、積極 的な株主還元を実施してまいります。なお、期末配当については累進配当 を行うことを目指します
09/04	23:45	3097	物語コーポレーション
第55期　定時株主総会　招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
来に向けた成長投資に利益を配分するととも に、株主の皆様への利益還元重視の姿勢をより明確にするため、連結配当性向 20% 以上を目安に、 持続的な利益成長を通じた1 株当たり配当金の安定的・持続的な増加を原則とする累進配当を目指し てまいります。 以上の配当方針に基づき、当期の期末配当につきましては、次のとおり1 株につき17 円といたし たいと存じます。 株主に対する配当財産の割当に関する 事項及びその総額 当社普通株式 1 株につき 総額 剰余金の配当が効力を生じる日 2024 年 9 月 26 日 ( 木曜日 ) 金 17 円 606,172,009 円 なお、中間配当として、1 株当た
09/03	12:00	2154	オープンアップグループ
第20期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
をかけ、働く人の可能性 をひらくことで、「この会社を選んで良かった」と 思ってもらえる会社にすることが私の目標です。 株主還元につきましては、配当性向 50% 以上と 累進配当の継続を方針とさせていただきたいと考 えています。成長投資を行い余剰の資金は株主還元 に使うという基本的な方針は今後も継続してまい ります。 当社グループは統合を経て事業ポートフォリオ も大きく変わり、成長戦略をより鮮明にしました。 中期経営計画 「BY25」では、目標の1つであった営 業利益率 8%を前倒しで達成するとともに、グルー プ各社がこれまで行ってきた方法論を改めて問い 直しながら大きな目標に向かって結束力を高
08/26	11:45	3191	ジョイフル本田
第49期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
基本方針 当社は、会社の支配に関する基本方針については特に定めておりません。また、いわゆる買 収防衛策につきましても定めたものはありません。今後、法制度の整備や企業経済をめぐる社 会動向等を見極めつつ、慎重に行ってまいります。 7. 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社は、株主に対する利益還元を経営上の重要な施策の一つと位置付け、株主資本に応じた 株主への安定した利益還元を継続的に実施、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行 うことを基本方針としております。この基本方針に従い、DOE( 株主資本配当率 )2.5%を 目安に、持続的な利益成長に合わせて累進配当を継続してまいりました
08/07	19:46	4198	テンダ
2024年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
連携を図っております。 内部監査室は、内部監査計画に基づき、当社の各部門の業務執行及び子会社の業務の監 査、内部統制監査を実施いたしました。 (3) 株式会社の支配に関する基本方針 当社では、会社の財務及び事業の方針の決定を支配する者の有り方に関する基本方針につ いては、特に定めておりません。 (4) 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社の株主還元政策は、中長期的な成長のための積極的な投資を十分に行いつつ、株主の 皆様への利益還元についても成長を株主の皆様に実感していただくため、当面は連結業績を 勘案した累進配当を行うことを基本方針としております。 当社は、期末配当として年 1 回の剰余金の
08/05	12:00	2303	ドーン
第33期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
1 号議案剰余金の処分の件 当社は、利益配分に関して、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な 内部留保を確保しつつ、累進配当を継続して実施することを基本方針としており ます。内部留保資金は、設備投資、研究開発投資等に活用し、経営基盤の強化と 新製品やサービスの開発により事業の拡充を図ることとしております。 このような基本方針に基づき、当事業年度の業績及び今後の事業環境を考慮し、 期末配当は1 株につき20 円とさせていただきたいと存じます。 当事業年度の剰余金の処分につきましては、次のとおりといたしたいと存じま す。 (1) 配当財産の種類 金銭といたします。 (2) 株主に対する配当財
08/02	15:45	7434	オータケ
第72期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
、最後に行われたものを有効な議決権行使とし てお取扱いいたします。 お問い合わせ 三井住友信託銀行 証券代行ウェブサポート 専用ダイヤル 0120-652-031 ( 受付時間 9 時 ~21 時 ) ぜひQ&Aも ご確認ください。 - 4 - 株主総会参考書類 議案及び参考事項 第 1 号議案剰余金の処分の件 当社は、株主の皆さまへの利益還元を経営上の最重要課題として位置づけるとともに、経営の 効率化を図りながら安定的な配当を維持継続していくことを基本とし、累進配当 ( 維持・増配 ) を継続的に実施する方針であります。この方針に基づき、当期の期末配当は今後の事業展開等を 勘案しながらも株主の
06/08	17:45	4502	武田薬品工業
第148回定時株主総会に向けたISSによる議決権行使推奨に対する武田薬品工業取締役会議長 飯島彰己からの意見表明について 株主総会招集通知 / 株主総会資料
、会社の持続的な成 長を実現するために必要となる投資に対して充分なキャッシュを創出する能力を備え、機動性や国際競争力 を有する企業となりました。また、キャッシュ・フロー創出力の改善により、当社は昨年、累進配当政策という形 でさらなる株主還元を行うこともできました。 シャイアー社買収のような戦略的な取り組みは、取得原価の配分といった企業結合会計の影響等により、 ROE のような特定の財務指標に対して一定の期間、影響を及ぼす場合があります。一方で、ウェバー氏のリ ーダーシップに対する評価は、急速に進化する世界の医薬品市場において、将来に向けて武田薬品を真に 競争力のある企業へと変革させた功績をより包
06/05	12:00	8089	ナイス
第75回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
当が効力を生じる日 2024 年 6 月 28 日といたしたいと存じます。 なお、当社は1 株当たり配当金の下限を前年度実績とし、株主の皆様への利益還元を安定かつ充実させる ため、2025 年 3 月期以降の配当政策を以下のとおり変更しております。 当社の配当政策に関する考え方は、今後の成長と競争力強化のための資金需要等を勘案しつつ、株主の皆 様へは中長期的な持続的成長を通じた累進配当を導入し、1 株当たり配当金は維持又は増配 ( 記念配当など を除く)することを基本としております。 ― 5 ― 第 2 号議案 取締役 10 名選任の件 招 集 ご 通 知 現在の取締役全員 (9 名 )は、本
06/05	11:45	4182	三菱瓦斯化学
第97回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
還元性向を前中期経営計画の40%から引き上げ、50%を中期的な目安に設 定し、財務健全性を損なわない限り減配は避けつつ累進的な配当政策を志向する「 累進配当方針 」を採用します。 目標とする経営指標 (Grow UP 2026 最終年度 ) < 前提条件 > 為替 :135 円 /US$ 原油価格 (Dubai):80US$/BBL ※2: EBITDA = 経常利益 + 支払利息 + 減価償却費 ※3: ROIC = ( 営業利益 - 法人税等 + 持分法損益 )/ 投下資本 (Grow UP 2026より定義を見直し) ※ 当資料に記載されている計画、目標等の将来に関する記述は、本日現在に
06/04	15:45	2207	名糖産業
82期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
産体制の確立 [ 化成品事業 ] ・製造技術・プロセスの最適化および設備増強、増員による厳格化する品質要求への対応と生 産性の向上 ― 13 ― 3 組織・人事戦略 ・組織力向上のための組織再構築、コミュニケーション促進 ( 課題解決プロジェクト発足、グ ループ会社間交流 ) ・人的資本強化のための教育・リスキリング(*5)の充実 ( 拡充 )およびダイバーシティ推進 4 財務戦略 ・経営資源の再配分による事業ポートフォリオ(*2)の最適化 (ROEの向上 ) ・累進配当等による株主還元の強化 ※ ※ 当社は、将来に向けた成長投資を行い、収益力の向上と資本効率の改善を図りつつ、株主 の皆様に対
06/04	15:45	2003	日東富士製粉
2024年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
を解任した旨と解任の理由を報告いたします。 ― 33 ― 5. 会社の体制及び方針 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社は、2024 年 5 月 20 日開催の取締役会において、累進配当を導入することを決議し、 下記のとおり配当方針を変更いたしました。なお、累進配当は2025 年 3 月期中間配当金よ り適用します。 〈 変更前 〉 当社は、株主の皆様への利益還元を重要課題の一つとして認識しており、各事業年度の業 績の状況と将来の事業展開を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当の維持を基本としつ つも、連結ベースの配当性向 30% 以上をもう一つの基準とし、株主の皆様のご期待にこた えて参り
06/04	12:00	3434	アルファ
2024年定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
は、当社の経営理念の実現のため、上記の経 営方針の実行と企業価値向上に中長期に継続して取り組む者であるべきと考えております。 ( 注 )2023 年 8 月 10 日開催取締役会決議により、利益配分に関する基本方針を、「 連結配当性向 30%を原則とし、累進配当を 目指します。」に変更しております。変更後の基本方針は2025 年 3 月期より適用することとしております。 2 基本方針に照らして不適切な者によって当社の財務及び事業の方針が支配されることを防止 するための取り組み 現在のところ、当社は、当社の株式の大量取得を行う者に対し、これを防止する具体的な取り組み(いわ ゆる「 買収防衛策
06/03	12:00	1835	東鉄工業
第81回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
招 集 ご 通 知 株 主 総 会 参 考 書 類 事 業 報 告 E S G 戦略 【 数値目標 】 ・2050 年カーボンニュートラルへの挑戦 ・インフラの防災・減災・長寿命化等、社会課題に対応 ・攻め( 収益 / 資本効率 )と守り(リスク管理 )の両方を重視したコーポレートガバナンス経営の推進・強化 イ. 連結売上高・ROE・DOE・株主還元方針 積極的な人的投資と施工キャパシティの維持向上に努め、最終年度である2029 年 3 月期には、過去最高の売 上高に挑戦してまいります。資本効率はROE8% 以上、株主還元はDOE3% 以上、累進配当を基本方針とする ことで、積極的かつ安定的