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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 310 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.122 秒
ページ数： 16 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 01/30 | 16:00 | 4417 | グローバルセキュリティエキスパート |
| 2026年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 282,713 千 円等によるものであります。 - 2 - (3) 連結業績予想などの将来予測情報に関する説明 2026 年 3 月期の業績予想につきましては、2025 年 4 月 30 日に公表しました業績予想に変更ありません。なお、期 末日における配当予想につきましては、2025 年 7 月 11 日公表の「 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 ) 及び2026 年 3 月期配当予想に関するお知らせ」をご覧ください。 グローバルセキュリティエキスパート( 株 )(4417) 2026 年 3 月期第 3 四半期決算短信 - 3 - 2. 四半期連結財務諸表及び主な注記 (1) 四半期連結貸借対照表 | |||
| 01/30 | 15:30 | 6727 | ワコム |
| 2026年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 4』( 対象期間 : 2026 年 3 月期 ~2029 年 3 月期 )の資本政策に基づき、配 当方針については、財務の健全性を維持しつつ、連結ベースで総還元性向 50% 以上を目指すとともに、原則として累 進配当を実施する方針としております。配当の回数については、中長期的な株式価値向上と株主の皆様への利益還元 の機会を充実させることを目的として、中間配当、期末配当の年 2 回の剰余金の配当を実施することとしておりま す。 この度、業績動向等も踏まえ総合的に勘案した結果、期末の配当予想を1 株当たり1 円増配いたします。加えて、 今期において、当社は、米国で53 年の歴史を誇り | |||
| 01/29 | 13:00 | 3912 | モバイルファクトリー |
| 2025年12月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| を行うことといたしました。 なお、2026 年 12 月期の中間配当は1 株当たり25 円、期末配当は1 株当たり26 円、年間 1 株当たり51 円の配当を予 定しております。 ( 当社グループ株主還元方針 ) 当社グループは、株主に対する利益還元を重要な経営課題と認識するとともに、持続的な成長に必要な経営体質 の強化及び設備投資等を行うことも経営上重要と捉えております。そのため、持続的な成長のための内部留保と株 主に対する利益還元をバランスよく実施していくことを考えております。 当社グループは、総還元性向 60%を目標に掲げ、累進配当を前提に、配当性向 40% 以上またはDOE7% 以上の | |||
| 01/14 | 15:30 | 3139 | ラクト・ジャパン |
| 2025年11月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 本効率の向上 を目指してまいります。 当社は、2015 年の上場以来、安定配当かつ増配を継続しつつ、2025 年 11 月期には中期的な目標であった配当性向 30% 程度を達成するに至りました。このような配当実績ならびに今後の業績見通しや財務状況等を総合的に勘案し、 株主還元の強化に対する当社の姿勢をより明確化する観点から、剰余金の配当につきましては、配当性向の目標を 35%に引き上げるとともに、「 累進配当 」を配当方針に追加することといたしました。 上記方針に基づき、2026 年 11 月期の剰余金の配当につきましては1 株当たりの配当金を年額 132 円 00 銭 (うち、中 間配当は | |||
| 01/14 | 15:30 | 3915 | テラスカイ |
| 2026年２月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 市場買付により取得し、子会社化しました。 ・2026 年 2 月期の1 株当たり配当予想の修正、及び2026 年 2 月 28 日を基準日とした株主様への謹呈を最後とし て、以降の株主優待制度を廃止することを決議しました。配当政策に関しましては、累進配当を志向しつつ、 今後の業績の推移や財務状況などを考慮しながら、安定的かつ継続的に適正な配当を行うことを基本方針とし ております。 2025 年 11 月 ・グループ会社の株式会社 Quemixは、Quantinuum( 本社所在地 : 米国コロラド州ブルームフィールド)のスター トアップパートナープログラムへ参加します。本プログラムへの参画を通 | |||
| 01/13 | 17:00 | 4198 | テンダ |
| 2026年５月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| た め、当面は連結業績を勘案した累進配当を実施してまいります。よって、今期における配当予想につきましては、期 末配当 22 円 00 銭から変更はございません。 なお、本業績予想は、現時点において入手可能な情報および合理的と判断する一定の前提に基づき算定したもので あり、今後の事業環境の変化等により、実際の業績は予想数値と異なる可能性があります。 5 株式会社テンダ(4198) 2026 年 5 月期第 2 四半期 ( 中間期 ) 決算短信 2. 中間連結財務諸表及び主な注記 (1) 中間連結貸借対照表 前連結会計年度 (2025 年 5 月 31 日 ) ( 単位 : 千円 ) 当中間連結会 | |||
| 01/13 | 15:30 | 4992 | 北興化学工業 |
| 2025年11月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 当の継続を基本に株主還元の充実 に努めてまいります。 ≪ 配当方針 ≫ 第 2 次 3ヵ年経営計画 (2024~2026 年度 )において、累進配当を基本方針とし、利益の成長に応 じた増配を目指してまいります。 上記の方針ならびに当期の業績を踏まえ、期末配当金は1 株につき26 円 ( 創立 75 周年記念配当 6 円を含む)を予定しています。なお、年間配当金につきましては、中間期 1 株につき20 円を配当さ せていただきましたので、合わせて年間 46 円となる予定です。 また、次期の配当金につきましては、中間配当金を1 株につき27 円、期末配当金を1 株につき27 円、合わせて年間 54 | |||
| 12/26 | 15:30 | 9651 | 日本プロセス |
| 2026年５月期 第２四半期（中間期）決算短信 〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ついては4 期連続の賃上げを実施し社員への還元と優秀な人材の獲得に 向けた採用競争力の維持・強化を図るとともに、事業規模の拡大を見据えた新卒・中途採用の強化も進めておりま す。なお2026 年新卒採用者数は前期同様、社員の1 割程度を計画しております。また、戦略的な技術習得と社員の 自律的なスキルアップに向け、資格取得報奨金制度の拡充の他、全社員が利用できるオンライン学習プラットフォ ームを導入しております。 株主還元については、配当方針を「 安定的な配当の継続と連結配当性向 66%を目標とする」とし、今中計期間は 累進配当政策を実施します。なお、2025 年 7 月 10 日公表の「 特別配 | |||
| 11/14 | 16:00 | 3763 | プロシップ |
| 2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 40% 以 上を継続することに加えて、累進配当を継続して実施することで、株主の皆様への積極的な利益還元に取り組む方 針であります。 ( 変更後 ) 当社は、持続的成長のための先行投資を推進し、収益力および資本効率の向上を図るとともに、累進配当を継続 して実施することで、株主の皆様への積極的な利益還元に取り組む方針であります。 なお、本日 (2025 年 11 月 14 日 ) 公表いたしました「2026 年 3 月期 ( 第 57 期 ) 通期連結業績予想の修正及び配当予 想の修正 (5,500 社導入記念配当の実施 )に関するお知らせ」のとおり、当期の配当につきましては、普通配当 32 円 | |||
| 11/14 | 12:30 | 3927 | フーバーブレイン |
| 2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 金の300,000 千円純増の一方、連結の範囲の変更を伴わない子会社株式の取得による支出 354,625 千円によるも のであります。 (3) 連結業績予想などの将来予測情報に関する説明 連結業績予想については、2025 年 5 月 15 日付公表 「2025 年 3 月期 しました通期の連結業績予想に変更はありません。 決算短信 〔 日本基準 〕( 連結 )」で公表いた 配当予想について、本日付開示の「 配当方針の変更及び配当予想の修正 ( 初配 )に関するお知らせ」に記載のと おり、同じく本日付開示の「 中期経営計画 」に基づき、当期より配当 ( 配当性向 20%)を開始し、累進配当を基本 | |||
| 11/14 | 12:30 | 5845 | 全保連 |
| 2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(非連結) 決算発表 | |||
| り変更 ( 増 配 )させていただきます。 【 現状の配当方針 】 当社は、強固な財務基盤を維持しつつ、中長期的な企業価値向上を実現することによって株主還元の向上を目指し ます。長期経営計画期間中 (2026 年 3 月期 ―2030 年 3 月期 )の配当金は以下のいずれか高い方とし、累進配当を実施い たします。 1 1 株当たり配当金 35 円以上 2 配当性向 50% 以上 【 本件後の配当方針 】 当社は、強固な財務基盤を維持しつつ、中長期的な企業価値向上を実現することによって株主還元の向上を目指し ます。長期経営計画期間中 (2026 年 3 月期 ―2030 年 3 月期 )の配当 | |||
| 11/14 | 11:30 | 7371 | Ｚｅｎｋｅｎ |
| 2026年６月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 元とM&A 戦略の同時強化 a.「 累進配当 」を基本方針とし、DOE2.5%と連結配当性向 50%のいずれか高い方を基準とする b. 本中期経営計画期間では累計 100 億円程度のM&A 投資枠を設定 ハ.プライム市場上場を見据えた時価総額 250 億円の達成 a. 連結業績において売上高 130 億円、営業利益 30 億円、当期純利益 20 億円等を目標として設定 b. 上記の目標達成や各種施策の実行を通じた企業価値向上により、時価総額 250 億円超 (2030 年 6 月期 )を 経営目標とし東証プライム市場を目指す -4- Zenken 株式会社 (7371) 2026 年 6 月期 | |||
| 11/13 | 15:30 | 3920 | アイビーシー |
| 2025年9月期 決算短信〔日本基準〕（非連結） 決算発表 | |||
| 株あたり6 円、年間 12 円の増配をご提案させていただきたく存じます。 今後は、株主の皆様へ、さらに積極的な利益還元を行うべく累進配当 ※を実施してまいります。2026 年 9 月期の 中間配当は1 株につき11 円、期末配当は1 株につき11 円とし、10 円増配の年間 22 円を予定しております。 ※ 累進配当とは、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。 (5) 今後の見通し 当社は、今後も「System Answer シリーズ」のライセンス販売による事業拡大を図るとともに、ITシステムイン フラのライフサイクルに応じたきめ細やかなコンサルティングや | |||
| 11/13 | 15:30 | 6298 | ワイエイシイホールディングス |
| 2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 日まで ( 配当の基本的な方針の変更 ) 当社は、2025 年 11 月 13 日開催の取締役会において、配当の基本的な方針を変更し、累進配当を配当政策の基本 方針とすることを次の通り決議いたしました。 1. 変更内容 (1) 変更前 : 当社は、配当性向 30%を目安とした安定的な配当政策にすることを株主還元の基本方針と しております。 (2) 変更後 : 当社は、事業成長のための投資や財務状況を勘案しつつ、累進配当 (※)を行なうことを 基本方針とします。ただし、M&A 等の大きな投資機会発生の際には、この限りではござ いません。 ※1 株当たり配当金の前期実績に対して、配当維持又は増配 | |||
| 11/13 | 15:30 | 231A | Ｃｒｏｓｓ Ｅホールディングス |
| 2025年９月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 強化し、継続的かつ安定的な配当を行うこととし、配当性向 35%を基準とした 累進配当を基本方針といたしました。 当社の剰余金の配当につきましては、中間配当及び期末配当の年 2 回を可能とすることを定款で定めているもの の、当面は期末配当の年 1 回を基本的な方針としております。 内部留保資金の使途につきましては、当社グループの現事業に近いエリアでの業容拡大と地域的拡大が望める企 業、加えて当社グループの経営資源の多くが存在する北部九州エリアでの事業承継等の資本業務提携で株主価値の 最大化を図り、株主の皆様へ利益還元していくこととしております。 この基本方針に基づき、次期の期末配当金につきまして | |||
| 11/13 | 15:30 | 3496 | アズーム |
| 2025年９月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 期の配当金につきましては、本日 (2025 年 11 月 13 日 ) 公表しました「 配当方針の変更 ( 累進配当・DOE 指標の 導入 )に関するお知らせ」の通り、企業価値の向上と株主の皆様への利益還元を実施することを経営の重要政策の 一つと位置付け、配当につきましては、業績動向、財務状況、将来の事業展開に必要な内部留保の充実等を総合的 に勘案しながら、DOE( 連結株主資本配当率 )20% 以上の水準維持および累進配当を基本とした、安定的かつ成長 性のある配当を実施することを基本方針とし、1 株当たり年間配当金 126 円 ( 中間配当金 63 円、期末配当金 63 円 ) を予定してお | |||
| 11/12 | 15:31 | 5071 | ヴィス |
| 2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| と比較して5 百万円増加し、6,941 百万円となりまし た。これは主に親会社株主に帰属する中間純利益 414 百万円を計上した一方で、配当金 409 百万円を支払ったことに よるものであります。 (3) 連結業績予想などの将来予測情報に関する説明 2026 年 3 月期の連結業績予想につきましては、2025 年 5 月 14 日に公表いたしました内容から変更はございませ ん。 (4) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 本日公表の「 配当方針の変更 ( 累進配当の導入と配当性向の引き上げ)に関するお知らせ」に記載のとおり、配 当方針を変更しております。変更後の配当方針は以下のとおり | |||
| 11/12 | 15:30 | 8093 | 極東貿易 |
| 2026年３月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| ましては、原則として減配せず、配当の維持もしくは 増配を行う累進配当を採用し、その配当性向は50%を目安としております。 2026 年 3 月期の連結業績につきましては、中間期までの実績が当初の予想を上回って堅調に推移していることな どを踏まえ、通期の業績予想を上方修正する見込みとなりました。 これに伴い、2026 年 3 月期の期末配当予想につきましては、1 株当たり35 円 00 銭から37 円 00 銭に修正いたしま す。これにより年間の配当は1 株当たり72 円 00 銭となる予定です。 上記の業績予想および配当予想は、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり | |||
| 11/11 | 15:30 | 166A | タスキホールディングス |
| 2025年９月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| つつも累進配当とすることを株主還 元方針としております。内部留保金については、事業基盤を支えるシステム開発投資や景気変動の影響を受けにく い企業体質の確立に向けた関連事業投資に活用する予定であり、安定的な事業基盤の確立と株主価値の増大に努め てまいります。 当連結会計年度の剰余金の配当については、当連結会計年度に見込んでいた売上高の一部が次期に繰り越される こととなったものの、親会社株主に帰属する当期純利益が当初の業績予想を上回ることとなったため、1 株当たり の期末配当金を前回予想 (2024 年 11 月 12 日公表 )の35 円から1 円増額の36 円に変更して定時株主総会に付議する予 | |||
| 11/10 | 15:30 | 8334 | 群馬銀行 |
| 2026年3月期第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 億円 50 億円 - 60 億円 279 億円 311 億円 439 億円 490 億円 550 億円 ※1 当行の還元方針は、これまで配当と自己株式取得額を合わせた株主還元率 ( 親会社株主に帰属する当期純利益の40% 目安 )として おりましたが、利益成長を通じた長期安定的な配当を行うことを目的に、2025 年 3 月期より配当性向 ( 親会社株主に帰属する当期 純利益の40% 目安 )へと変更しております。また、上記変更と同時に累進配当を導入しております。 ※2 自己株取得額は四捨五入して表示しております。また、株主還元率は、株主総会を起点とする1 年間の決議に基づく取得額で算定 して | |||