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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 284 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.208 秒
ページ数： 15 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 08/04 | 14:00 | 8058 | 三菱商事 |
| 2026年3月期 第1四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) 決算発表 | |||
| ( 地球環境エネルギー) ・海外電力事業 ( 電力ソリューション) ・欧州総合エネルギー事業 ( 電力ソリューション) ・豪州原料炭事業 ( 金属資源 ) 売却及び回収 ・豪州原料炭事業 ( 金属資源 ) ・海外食品事業 ( 食品産業 ) ・銅事業 ( 金属資源 ) ・北米不動産事業 ( 社会インフラ) ・海外水事業 ( 社会インフラ) ・データセンター事業 ( 社会インフラ) 株主還元は、持続的な利益成長に合わせて増配していく「 累進配当 」を行う方針としており、これに加えて機動的 な追加還元として自己株式の取得も実施します。負債による資金調達は、流動性と財務健全性の観点で適切な水準 を維持する | |||
| 08/04 | 12:00 | 2296 | 伊藤ハム米久ホールディングス |
| 2026年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 3 四半期末 : 記念配当 90 円、期末 : 普通配当 75 円 ( 注 3) 中期経営計画 2026において、DOE( 株主資本配当率 )3.0% 以上かつ累進配当を配当方針に掲げています。 普通配当の2026 年 3 月期 ( 予想 )DOE( 株主資本配当率 )は3.1%です。 3.2026 年 3 月期の連結業績予想 (2025 年 4 月 1 日 ~2026 年 3 月 31 日 ) (% 表示は、通期は対前期、四半期は対前年同四半期増減率 ) 売上高営業利益経常利益 親会社株主に帰属 1 株当たり する当期純利益当期純利益 百万円 % 百万円 % 百万円 % 百万円 % 円銭 第 | |||
| 08/01 | 15:00 | 3191 | ジョイフル本田 |
| 2025年6月期 決算短信〔日本基準〕（非連結） 決算発表 | |||
| 利益 112 億円 ( 前事業年度比 5.7% 減 )、当期純利益 78 億 50 百万円 ( 前事業年度比 5.7% 減 )と見込んでおります。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主に対する利益還元を経営上の重要な施策の一つと位置付け、株主資本に応じた株主への安定した利 益還元を継続的に実施、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 この基本方針に従い、ⅮOE( 株主資本配当率 )2.5%を目安に、持続的な利益成長に合わせて累進配当を継続し てまいりました。 当事業年度の期末配当につきましては、「 創立 50 周年記念配当 | |||
| 07/30 | 15:30 | 4417 | グローバルセキュリティエキスパート |
| 2026年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 評価差額金の増加 303,520 千円等によるものであります。 (3) 連結業績予想などの将来予測情報に関する説明 2026 年 3 月期の業績予想につきましては、2025 年 4 月 30 日に公表しました業績予想に変更ありません。なお、期 末日における配当予想につきましては、2025 年 7 月 11 日公表の「 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 ) 及び2026 年 3 月期配当予想に関するお知らせ」をご覧ください。 - 2 - 2. 四半期連結財務諸表及び主な注記 (1) 四半期連結貸借対照表 前連結会計年度 (2025 年 3 月 31 日 ) グローバルセキュリティエキスパート | |||
| 07/30 | 12:00 | 7984 | コクヨ |
| 2025年12月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ( 中間期 ) 決算短信 ( 剰余金の配当及び配当予想の修正に関するお知らせ) 当社は、中長期にわたる企業価値の最大化に向けて、持続的な事業の成長に努め、株主への利益配当額の向上に 取り組んでおります。第 4 次中期経営計画においては、原則として年間配当金 ( 特別配当等を除く)が前年度の年 間配当金を下回らない(いわゆる累進配当 )こと及び連結配当性向 50%を株主還元方針として掲げております。今 般の業績上方修正に鑑み、2025 年 12 月期の1 株当たり中間配当金について直近の配当予想から増配するとともに、 2025 年 12 月期配当予想の上方修正を実施いたします。 詳細につきまし | |||
| 07/15 | 15:30 | 2168 | パソナグループ |
| 2025年５月期 決算短信[日本基準](連結) 決算発表 | |||
| 「PASONA GROUP VISION 2030」の期間中は、一時的な業績変動に左右されることなく、継続的かつ安定的な配当を 実現するため、1 株当たり75 円を下限とした配当維持または増配を実施する累進配当を導入いたします。 また、当社は2024 年 4 月 12 日付 「 特別配当の決議及び2024 年 5 月期期末配当予想の修正 」でお知らせのとおり、 連結子会社の株式を売却したことによる株主還元の拡充策として、2024 年 5 月期から2028 年 5 月期までの5 期にわた って、毎期 1 株当たり60 円の特別配当を実施することを決議しております。 当連結会計年度は、親会社株主に帰 | |||
| 07/14 | 15:30 | 2153 | Ｅ・Ｊホールディングス |
| 2025年５月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 、当面の配当政策につきましては、DOE3.0% 以 上を目安に、累進配当を継続し、長期安定的かつ継続的な還元拡充を実施することとしております。自己株式取得 については、市場環境を踏まえ、機動的に行う方針としています。 このような方針のもと、当期の剰余金の配当につきましては、当期のグループ業績等を勘案し、期末配当として 1 株につき42 円を予定しております。中間配当 25 円と合わせて、年間の配当は1 株につき67 円となる予定です。 次期の配当につきましては、年間配当 69 円 ( 中間配当 25 円、期末配当 44 円 )とすることを予定しております。 - 4 - E・Jホールディングス | |||
| 07/14 | 15:30 | 3160 | 大光 |
| 2025年5月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ための内部留保を図るとともに、当社の財務状況、収益動向及び配当性向等を総合的に判断しつつ、累 進配当を基本とし、連結株主資本配当率 (DOE)3.0% 以上を目安として、継続的かつ安定的な配当を年 2 回行 うことを基本的な方針としております。 当期の配当につきましては、上記の基本方針及び当期の業績を総合的に勘案し、期末配当を1 円増配し、1 株当 たりの期末配当金は7 円 50 銭を予定しております。これにより、当期の年間配当金は1 株当たり14 円となる予定で す。 次期の配当につきましては、上記基本方針の下、1 株当たりの中間配当金を7 円 50 銭、期末配当金を7 円 50 銭と し年 | |||
| 07/11 | 15:30 | 3349 | コスモス薬品 |
| 2025年５月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ・四国地区に引き続き出店を行うと同時に、新商勢圏である関東地区・中部地区・関西地区への出店を拡大して まいります。 以上により、次期の連結業績予想は、売上高 1 兆 570 億円、営業利益 405 億円、経常利益 432 億円、親会社株主に帰 属する当期純利益 310 億円を見込んでおります。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 利益配分につきましては、累進配当を基本として株主への安定的・継続的な配当による利益還元を実現すると同 時に、経営体質の強化のために十分な内部留保を確保し、適切な再投資にあてる方針としております。 上記の方針に基づき、当期につきましては、1 株につき | |||
| 07/10 | 15:30 | 9651 | 日本プロセス |
| 2025年５月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ります。なお当期より連結配当性向概ね50%から66%に還元率を引き上げております。また今中計期間は累進配当 政策を実施します。 上記の方針に基づき、当期末の配当につきましては、2025 年 3 月 31 日に公表いたしました「 期末配当予想の修正 ( 増配 )に関するお知らせ」のとおり、普通配当を当初予想から2 円増配いたします。さらに本日公表の「 特別配 当の実施及び剰余金の配当 ( 増配 )に関するお知らせ」のとおり、2025 年 2 月 20 日にアドソル日進株式会社の株式 売却に伴い発生した投資有価証券売却益については、配当方針に従い売却益から法人税等控除後の66% 相当額を | |||
| 05/16 | 15:00 | 8081 | カナデン |
| 2025年３月期決算短信［日本基準］（連結） 決算発表 | |||
| 、年間の配当金は1 株当たり70 円となりま す。 なお、次期連結会計年度より、安定した配当を維持継続するという考え方について、より明確に株主の皆様にお伝 えすることを目的に“ 累進配当 ”を配当方針に織り込むこととし、連結配当性向 40%を基準指標とするとともに、原 則として年間配当金の減配はせず、配当の維持もしくは増配を行う累進配当政策を実施してまいります。 - 4 - ㈱カナデン (8081) 2025 年 3 月期決算短信 2. 経営方針 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループのミッション( 存在意義 )を「 技術と創意で一歩先の未来へ導く」とし、当社グループの技術と創 意、そして | |||
| 05/15 | 15:30 | 8929 | 青山財産ネットワークス |
| 2025年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| りました。 「 知財戦略 」については、昨年に引き続き、DX・AIを活用したコンサルティングに必要な情報のデータベ ース化やコンサルティングの業務プロセスの標準化に取組んでまいりました。 「マーケティング戦略 」については、認知度向上のために積極的なメディア向けのリリースを行ってまいりま した。 「サステナビリティ戦略 」については、社会課題の解決により持続的な社会の実現と企業価値の向上を目指し ております。 「 財務戦略 」については、ROE20% 超の維持、配当性向 50%、累進配当、DOE10%などを目標に掲げてお ります。 売上高につきましては、11,513 百万円 ( 前年同四半期は | |||
| 05/15 | 15:30 | 1835 | 東鉄工業 |
| 2025年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 、最終年度業績数 値目標を変更することといたしました。なお、「アクションプラン2029」の基本方針や戦略、その他の数値目 標 ( 投資計画、非財務 KPI)についての変更はありません。 ( 連結 ) 2029 年 3 月期 ( 最終年度業績目標 ) 売上高 (2029 年 3 月期 ) ROE DOE 1,700 億円以上 8% 以上 3% 以上 → 変更後 1,900 億円以上 10% 以上 3% 以上 株主還元方針 累進配当を導入 累進配当 (b) 投資計画 長期ビジョン「TOTETSU VISION 100」 達成に向けた当社独自の強固な収益基盤を確立するべく、成長のため の投資として5 | |||
| 05/15 | 15:30 | 7952 | 河合楽器製作所 |
| 2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 業績予想は本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の業績 は、今後様 々な要因によって予想値と異なる結果となる可能性があります。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、各事業年度の業績とともに今後の経営環境並びに事業展開を考慮し、経営基盤の安定化に向けた内部留 保を確保しつつ、連結業績の内容に応じて、株主各位への安定的な配当を目的とした株主還元を行うことを基本方 針としております。 また、第 8 次中期経営計画において、配当に関しては「 累進配当を継続 」「 総還元性向 50% 以上を継続 」という 方針としております。 剰余金の配当につ | |||
| 05/15 | 14:00 | 4544 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス |
| 2025年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 的に健全な財務基盤の維持などを総合的に勘案した累進配当を実施してまいります。また、自己株式の取得を 「 自社への戦略投資 」と位置づけ、積極的かつ機動的に実施してまいります。 当期の期末配当金は1 株につき63 円とし、中間配当と合わせた年間配当は125 円を予定しております。 なお、次期配当金につきましては、1 株につき年間 125 円を予定しております。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは日本基準を適用しております。今後の国際財務報告基準 (IFRS)の適用につきましては、国内外の諸 情勢を考慮の上、検討を進めていく方針であります。 - 4 - H.U | |||
| 05/15 | 14:00 | 8101 | ＧＳＩクレオス |
| 2025年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 経営計画 “GSI CONNECT 2024 Phase 1”で掲げた配当性向 50%、連結業績の 推移や当社の資金状況などを総合的に勘案し、1 株あたり前期比 14.00 円増となる97.00 円といたします。これに より、連結配当性向は50.5%となります。 また、次期の配当につきましては、従来の利益還元方針に、1 株あたり100.00 円を下限とする累進配当を追加 することにより、1 株あたり100.00 円 ( 連結配当性向 51.1%)を予想しております。詳細につきましては、本日開 示いたしました「 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ」をご確認ください。 2. 会 | |||
| 05/15 | 13:10 | 3397 | トリドールホールディングス |
| 2025年３月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| います。なお、当期の丸亀英国事業のフランチャイズ化と不採算店舗閉店の影響で、売上収益の増加率 は小幅となっております。 (6) 利益配分に関する基本方針および当期・次期の配当 株主の皆様に適正な利益還元を行うことは重要な課題であると考えております。当社は、当社の成長と株主還元 の更なる両立を目指し、グループの成長のために必要な投資を行うため内部留保の充実を図りながら、業績に応じ て累進配当を実施していくことを基本方針としております。 原則として配当性向 20% 以上を目標としつつ、安定的かつ継続的に配当を実施するため、調整後配当性向 ( 注 ) 2%を下限とし、かつ、特別配当を除き前期以上の配 | |||
| 05/14 | 16:00 | 4118 | カネカ |
| 2025年度３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| ては、米ドルは145 円、ユーロは155 円、国産ナ フサ価格は70,000 円 /KLを想定しております。 ※ 上記の予想は、現時点において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実 際の業績は、今後様 々な要因により予想数値と異なる場合があります。 (5) 利益配分に関する基本方針および当期・次期の配当 1 増配について 当社は、経営計画 (『 計画 「3 年の仕掛 」2025』、2025~2027 年度 )の期間を対象 として、財務健全性を充足する前提で、配当の維持または増配を行う累進配当を実 施いたします。 当期 (2025 年 3 月期 )の1 株当たりの期末配当金については、前回 | |||
| 05/14 | 16:00 | 8088 | 岩谷産業 |
| 2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 方針及び当期・次期の配当 当社の利益配分につきましては、継続的かつ安定的な配当により株主の皆様へ還元すると同時 に、成長戦略を支えるための投資等に活用し、企業価値の最大化を図ることで株主の皆様のご期待 に応えていくことを基本方針としています。中期経営計画 「PLAN27」では、利益成長に応じ て着実に増配し、最終年度にあたる2027 年度には配当性向 20% 以上 ( 市況要因を除く当期純利益 ( 注 )1 ベース)、減配を行わない累進配当を目標に掲げています。 また、コスモエネルギーホールディングス株式会社 ( 以下 「コスモエネルギーHD」)を持分法 適用の範囲に含めたため、以下の配当方針 | |||
| 05/14 | 16:00 | 1762 | 髙松コンストラクショングループ |
| 2025年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| を基本方針としてい ます。 当期 (2025 年 3 月期 )の配当金につきましては、2025 年 3 月期の親会社株主に帰属する当期純利益が6,452 百万 円と期初の予想を下回りましたが、「 安定配当を継続し、株主還元を拡充するとともに自己資本の一層の強化を 目指す」 方針を堅持し、1 株当たり年間配当金を期初予想どおりの82 円 ( 配当性向 44.2%)といたしました。 また、新中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )の対象年度においては、配当性向 40% 程度、かつ累進 配当を基本方針とし、年間の1 株当たり配当金額の下限を90 円に設定し、業績に連動した | |||