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「 累進配当 」の検索結果

検索結果 41 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：1.193 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
03/11 14:30 8046 丸藤シートパイル
株式分割、株式分割に伴う定款の一部変更ならびに配当方針の変更および 配当予想の修正（創業 100 周年記念配当を含む増配）に関するお知らせ 配当修正
することを前提に、配当性向 35% 以上、また、1 株当たり配当金 170 円 ( 株式 分割前、株式分割後は 34 円 )を基軸とした累進配当 *を設定し、取り組む方針と致 します。 (* 累進配当 : 原則として、減配を実施せず、配当維持または増配を行う政策 ) (3) 変更時期 2026 年 3 月期末より適用いたします。 4. 配当予想の修正について (1) 修正の理由 当社は、2026 年 3 月 1 日に創業 100 周年を迎えました。これもひとえに、株主の皆様をはじめ としたステークホルダーの皆様のご支援の賜物と心より感謝申し上げます。 つきましては、ご支援いただいた株主の皆様へ
03/02 11:30 3676 デジタルハーツホールディングス
配当予想の修正(増配)及び配当方針の変更(累進配当の導入)並びに株主優待制度の導入に関するお知らせ 配当修正
各位 2026 年 3 月 2 日 会社名株式会社デジタルハーツホールディングス 代表者名 代表取締役社長 C E O 筑紫敏矢 ( コード番号 : 3 6 7 6 東証プライム ) 問合せ先 執行役員 C F O 伊丹英人 ( T E L : 03- 3 3 7 3 - 0 0 8 1 ) 配当予想の修正 ( 増配 ) 及び配当方針の変更 ( 累進配当の導入 ) 並びに株主優待制度の導入に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株主還元方針の見直しを行い、2026 年 3 月期の期末配当予想の修正及 び配当方針の変更並びに株主優待制度の導入について決議いたしましたので、下記のと
02/26 15:00 4437 ｇｏｏｄｄａｙｓホールディングス
配当予想の修正および配当方針の変更に関するお知らせ 配当修正
( 累進配当 ) (1) 変更の目的 当社は、従来の配当方針のもと株主の皆様に対し、安定的かつ継続的な配当を実施してまいりましたが、累進配当を考 慮することで、継続的な株主還元強化の姿勢を更に明確化するために変更するものです。 (2) 変更の内容 ( 下線部が変更箇所 ) ( 変更前 ) 当社は、株主の皆さまへの利益還元を重要な経営課題と位置付け、安定した配当の維持を基本方針とし、通期の業績、 経営環境並びに中長期的な財務体質の強化等を総合的に勘案して配当を行う方針といたしております。経営基盤の強化と 事業拡大のための投資を勘案し、できる限り安定的な配当を継続することにより、株主の皆さまのご期待に
02/25 16:00 2692 伊藤忠食品
2026年３月期の期末配当予想の修正（無配）及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ 配当修正
となる予定であることを前提として行われたもの です。詳細については、本日別途公表いたしました当社意見表明プレスリリースをご参照ください。 当社は、安定的かつ長期的に継続して株主還元の充実を図ることが重要であると認識しており、現中期経 営計画期間中においては、利益伸長に応じて増配していく累進配当を実施しておりました。 しかしながら、本公開買付けにおける当社株式 1 株当たりの買付け等の価格は 2026 年 3 月 31 日を基準日 とする期末配当が行われないことを前提として総合的に判断・決定されていることを踏まえ、当社は、本日 開催の取締役会において、2026 年 3 月期の配当予想を修正し
02/18 15:00 2220 亀田製菓
配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正
、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向けた国内外での投資と株主の皆様に対す る利益還元のバランスを考慮しながら、中期経営計画を実行し収益の拡大を図り、利益配分を安定 的に拡大することを目指しております。 2025 年 11 月の中長期成長戦略のアップデートに際して、配当性向 35%を目安とした累進配当を 目指すことを公表いたしました。この考えのもと、配当性向の目標に沿った形で配当予想を引き上 げることとし、当期の期末配当金につきましては、1 株当たり 43 円から 51 円へと増配させていた だく予定です。 2. 2026 年 3 月期期末配当予想の修正 年間配当金 第 2 四半期末期末合計 前回予
02/13 15:30 366A ウェルネス・コミュニケーションズ
株主還元方針の変更ならびに配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正
、継続 的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としています。 主要 2 事業の拡大に加え、健診ソリューション事業における生産性向上の効果が顕在化し、 基礎収益力の拡大と資金回転効率の改善が進み、安定的なフリーキャッシュフローの創出力 が高まっております。 こうした状況を踏まえ、株主の皆様への利益還元を一層強化することを目的として、累進 配当を導入することといたしました。 (2) 変更の内容 変更前 株主還元方針 将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、 安定的な配当を行っていく方針 変更後 将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、 安定的な配
02/09 15:30 3031 ラクーンホールディングス
配当方針の変更（累進配当及び利益連動型加算配当の導入）ならびに配当予想の修正（記念配当による増配）に関するお知らせ 配当修正
各 位 2026 年 2 月 9 日 株式会社ラクーンホールディングス 代表取締役社長小方功 (コード番号 :3031 東証プライム) 問い合わせ先 : 取締役財務担当副社長今野智 電話 : 0 3 - 5 6 5 2 - 1 7 1 1 配当方針の変更 ( 累進配当及び利益連動型加算配当の導入 )ならびに 配当予想の修正 ( 記念配当による増配 )に関するお知らせ 当社は、本日、会社法第 370 条及び当社定款第 25 条に定める取締役会の決議に代わる書面決議によって、配 当方針の変更及び 2026 年 4 月期の期末配当予想の修正について、下記のとおり決議いたしましたので、お知ら せいた
01/30 16:00 1869 名工建設
配当予想の修正（増配）および、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応の取り組み状況に関するお知らせ 配当修正
す。 1. 期末配当予想の修正の内容 記 年間配当金 中間期末合計 前回予想 ( 令和 7 年 5 月 8 日発表 ) 21 円 42 円 今回修正予想 33 円 ( 予想 ) 54 円 ( 予想 ) 当期実績 21 円 (ご参考 ) 前期実績 ( 令和 7 年 3 月期 ) 18 円 24 円 42 円 修正理由 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題と位置付け、安定収益を確保し、株主資 本の充実や設備投資に備えた内部留保を行いながら、累進配当を継続し、配当性向については 令和 9 年 3 月期に30% 程度を目標とすることを基本方針としております。 この方針の下、当期の期末配当予想
01/30 15:30 2175 エス・エム・エス
配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正
各位 2026 年 1 月 30 日 会社名株式会社エス・エム・エス 代表者名代表取締役社長髙畑正樹 (コード番号 :2175 東証プライム) 問合せ先 IR・リサーチ部長室賀水織里 (TEL : 03-6721-2400) 配当予想の修正 ( 増配 )に関するお知らせ 当社は、2026 年 1 月 30 日開催の取締役会において、当期の配当予想を下記のとおり修正する ことを決議しましたのでお知らせいたします。 記 1. 配当予想修正の理由 当社は、成長への投資を優先したうえで、財務の状況を勘案し、連結配当性向 30%を目 安に累進配当を行う(ただし、M&A 等の大きな投資機会発生の際には
12/17 21:00 3593 ホギメディカル
2026年３月期配当予想の修正（無配）及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ 配当修正
様に対して、本公開買付けへの応募を推奨することを決議いたしました。 なお、上記取締役会決議は、本公開買付け及びその後の一連の手続により、当社株式が上 場廃止となる予定であることを前提として行われたものです( 詳細につきましては、当社意 見表明プレスリリースをご参照ください。)。 当社はこれまで、株主の皆様への利益還元を経営の重要な課題の一つと位置付けており、 累進配当と自己株式取得を通じた株主還元の充実に努めることを基本方針としてまいりま した。しかしながら、本公開買付けに応募する株主の皆様と本公開買付けに応募しない株主 の皆様との間に経済的差異が生じる可能性があるため、株主の皆様の間で公平性
12/15 17:30 6230 ＳＡＮＥＩ
配当予想の修正（上場５周年記念配当）に関するお知らせ 配当修正
識した経営を強化し、株主価値の最大化に努めています。その中 で、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要政策の一つとして位置づけ、業績や将来の資金需要 などを総合的に考慮しつつ、年 2 回の累進配当を実施することを基本方針としております。 この度、当社は 2025 年 12 月に上場 5 周年を迎えます。これもひとえに株主の皆様のご支援の賜 物と心より感謝の意を表し、上場 5 周年記念配当を実施することとなりました。つきましては、2026 年 3 月期期末の配当金につきましては、2025 年 5 月 2 日公表の1 株当たり普通配当 32 円に記念配 当 5 円を加えた、1 株当たり 37 円と
11/25 17:00 2311 エプコ
2025年12月期（第36期）配当予想の修正（記念配当）に関するお知らせ 配当修正
周年を迎えました。これもひとえに株主の皆さまをはじめ、関係者の皆さ まの長年にわたるご支援の賜物と心より感謝申し上げます。つきましては、株主の皆さまに感謝の意を表する ため、2025 年 12 月期の期末配当につきましては、普通配当に加えて1 株当たり3 円の記念配当を実施すること にいたしました。 これにより、2025 年 12 月期の1 株当たりの期末配当金は、普通配当 18 円と合わせて21 円となり、年間配当金 は35 円となることを予定しております。当社は、株主還元を重視しており来期以降も累進配当の方針を維持し て参ります。 なお、本件につきましては、2026 年 3 月開催予定の第
11/14 12:30 5845 全保連
期末配当予想の変更（増配）および配当方針の変更（増配）に関するお知らせ 配当修正
前 当社は、強固な財務基盤を維持しつつ、中長期的な企業価値 向上を実現することによって株主還元の向上を目指します。長期 経営計画期間中 (2026 年 3 月期 ―2030 年 3 月期 )の配当金は以下の いずれか高い方とし、累進配当を実施いたします。 1 2 1 株当たり配当金 35 円以上 配当性向 50% 以上 変更後 当社は、強固な財務基盤を維持しつつ、中長期的な企業価値 向上を実現することによって株主還元の向上を目指します。長期 経営計画期間中 (2026 年 3 月期 ―2030 年 3 月期 )の配当金は以下の いずれか高い方とし、累進配当を実施いたします。 1 2 1 株当た
10/27 17:30 3965 キャピタル・アセット・プランニング
期末配当予想の修正に関するお知らせ 配当修正
50 銭 17 円 00 銭 今回修正予想 ― 9 円 50 銭 18 円 00 銭 当期実績 8 円 50 銭 ― ― 前期実績 (2024 年 9 月期 ) 8 円 50 銭 7 円 50 銭 16 円 00 銭 2. 配当予想修正の理由 当社は、配当原資確保のための収益力向上を図り、中長期的な事業発展のための内部留保を確保 しつつ、株主への利益還元に積極的に取り組んでいく方針です。中期経営計画の期間 (2024/10/1- 2027/9/30)につきましては、配当額の維持もしくは増配を行う累進配当を基本方針として配当性 向 20~50% 程度を目処に利益還元していく予定であります。 この基
07/30 15:00 9539 京葉瓦斯
剰余金の配当（中間配当）および期末配当予想の修正に関するお知らせ 配当修正
年 12 月期の 1 株当たり配当金は、当該株式分割実施前の実際の配当金の額を記載しております。 3. 理由 当社は、持続的成長と中長期的な企業価値向上の実現に向け、安定的な経営基盤の確保および将 来の経営環境の変化への対応に必要な自己資本を維持するとともに、株主還元については、業績や 財務状況、株主資本配当率 (DOE) 等を総合的に勘案しながら、累進配当を目指していくことを基 本方針としております。 上記基本方針に基づき、本年 5 月 8 日に都市ガスのお客さま件数が 100 万件に到達したことか ら、株主の皆さまの日頃のご支援に感謝の意を表するため、当期の配当につきましては、中間およ び期末にて 1 株につき 2 円の記念配当を実施したいと存じます。 これにより、年間の 1 株当たり配当金は、当初予想より 4 円増配の 26 円となる見込みです。 以上
07/16 15:00 4055 ティアンドエスグループ
配当政策の変更（累進配当の導入）及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正
各位 2025 年 7 月 16 日 会社名 代表者名 問合せ先 ティアンドエスグループ株式会社 代表取締役執行役員社長武川義浩 (コード番号 :4055 東証グロース) 取締役執行役員 COO 木下洋 (TEL.045-263-8286) 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 ) 及び 配当予想の修正 ( 増配 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当政策を下記のとおり変更し、累進配当 (※)を導入するこ と、及びこれに伴い 2025 年 9 月期の期末配当金の予想の修正について決議いたしましたのでお知らせい たします。 なお、期末配当金につきましては、2025 年 12
07/11 15:30 4417 グローバルセキュリティエキスパート
配当方針の変更（累進配当の導入）及び2026年３月期 配当予想に関するお知らせ 配当修正
各位 2025 年 7 月 11 日 会社名グローバルセキュリティエキスパート株式会社 代表者名代表取締役社長 青柳史郎 (コード:4417 東証グロース) 問合せ先代表取締役副社長 原伸一 (TEL 03-3578-9001) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 ) 及び 2026 年 3 月期配当予想に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当方針の変更 ( 累進配当 ※ の導入 ) 及びこれに伴う 2026 年 3 月期の配当予想について、以下のとおり決定いたしましたので、お知らせいたします。 ※「 累進配当 」… 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策
07/10 14:00 3763 プロシップ
株式分割、株式分割に伴う定款の一部変更及び配当予想の修正並びに 配当方針の変更に関するお知らせ 配当修正
いたします。 ( 変更前 ) 当社は、持続的成長のための先行投資を推進し、収益力および資本効率の向上を図るとともに、配当性向 40% 以上を継続することに加えて、累進配当を継続して実施することで、株主の皆様への積極的な利益還元に 取り組む方針であります。 ( 変更後 ) 当社は、持続的成長のための先行投資を推進し、収益力および資本効率の向上を図るとともに、 累進配当を継続して実施することで、株主の皆様への積極的な利益還元に取り組む方針であります。 なお、2024 年 11 月 20 日に公表した「 中期経営計画 (2024 年度 ~2028 年度 )Be Hybrid 2028」 の中で掲げた、2025 年 3 月期からの5 年間の間に創出する利益を原資として約 40 億円の株主還元を目指す方 針に変更はございません。 以上 3
05/22 15:30 3393 スターティアホールディングス
配当予想の修正（増配・創立30周年記念配当）に関するお知らせ 配当修正
11 月開催予定の当社取締役会において、ま た期末配当金につきましては、2026 年 5 月開催予定の当社取締役会において、それぞれ 正式に決議、実施される予定です。 また、今回の記念配当 8 円につきましては、累進配当の対象外とさせていただきます ので、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。 【ご参考 】 当社の剰余金の配当につきましては、成長・発展に必要な資金を内部留保より賄いつ つ、財務健全性の維持に努め、連結業績や今後の事業展開などを総合的に勘案し、累進 配当を継続的に実施すると共に、連結ベースの配当性向 55%を目途とした基本方針とし ております。 ( 注 ) 累進配当と
04/24 13:00 7434 オータケ
配当予想の修正に関するお知らせ 配当修正
今回修正予想 37 円 00 銭 37 円 00 銭 当期実績 0 円 00 銭 (ご参考 ) 前期実績 (2024 年 5 月期 ) 0 円 00 銭 35 円 00 銭 35 円 00 銭 2. 修正の理由 当社は、株主の皆さまへの利益還元を経営上の最重要課題として位置づけるとともに、 経営の効率化を図りながら安定的な配当を維持継続していくことを基本とし、累進配当 ( 維持・増配 )を継続的に実施する方針であります。この方針のもと、当期 (2025 年 5 月 期 )の 1 株当たり期末配当金につきましては、当期の業績の進捗を踏まえ、株主の皆さま への利益還元を充実させるため、前回予想から 2 円増配し 37 円に修正することといたし ました。 以上