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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 6 件 ( 1 ～ 6) 応答時間：0.128 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 09/02 | 21:45 | 7388 | ＦＰパートナー |
| 統合報告書 ESGに関する報告書 | |||
| の事業計画については、2024 年 11 月期下期の販売商品構成・手数料率をベースに 前事業計画から計画値を見直しました。2025 年 11 月期は、成長投資として教育とDX 推進に 注力していきます。同時に、株主還元のさらなる充実を進め、累進配当を導入します。また、 営業社員採用 700 名目標を継続し、社員の高位平準化を進めることで生産性の向上と離職者数 の抑制を行い、2027 年 11 月期に向けて、成長基盤の強化に取り組んでいきます。 事業計画値 (2025 年 11 月期 ~2027 年 11 月期 ) 実績事業計画値 (2025 年 1 月 14 日公表時点 ) ( 百万円 | |||
| 08/30 | 12:00 | 8273 | イズミ |
| 統合報告書 2025 ESGに関する報告書 | |||
| M&Aや新規出店、既存店 の活性化、DX 推進などの成長投資・設備投資と、株主還元 にバランス良く配分することを基本方針としています。現 中計では5 年間累計の営業キャッシュフローを1,870 億円 キャッシュフロー・アロケーション ■ キャッシュイン ■ キャッシュアウト 1,870 億円 営業 CF 株主還元 資金調達 ● 配当 ● 自己株式 1,570 億円 投資 CF 配当性向 30% 以上 ( 累進配当 ) 最適資本構成の実現および弾力的 な資本政策を目的として実施 ● 自己資金 + 有利子負債による調達 ● ネットDEレシオ:0.5 ~ 1.0 倍を目安 ● 自己資本比率 50 | |||
| 08/30 | 12:00 | 8919 | カチタス |
| 統合報告書2025 ESGに関する報告書 | |||
| 、 住宅、お客様、チームに対して、「 価値 」を足すことで貢献を実感することができます。私たち経営陣は、その努力に対し、キャリ アアップの機会やインセンティブ制度の拡充、ライフステージが変わっても安心して働くことのできるバックアップ体制の整備して いく責任があると考えており、今後も環境を整え、さらに社会課題の解決を一緒に目指す仲間を、増やしていきたいと考えています。 販売件数 10,000 件 10.7% 営業利益 200 億円 12.0% ROE 20% 以上 - 配当性向 50.0% 以上 かつ累進配当 第 4 次中期経営計画の策定にあたり1 年間を通じて、取締役会および経営合宿等の場で議論 | |||
| 08/30 | 12:00 | 9336 | 大栄環境 |
| 大栄環境グループ統合報告書2025 ESGに関する報告書 | |||
| に 応じた追加の株主還元についても検討します。 M&A 100 成長領域への投資 360 維持更新投資 140 借入の返済 380 株主還元 160 億円 +α 億円 億円 億円 億円 +α ● 「 廃棄物処理・資源循環 」を中心に、受入量 拡大に資する案件へ積極的に投資 ● 焼却等熱処理施設 (PPP 含む)、最終処分場 など注力分野への投資 ● 既存設備の維持更新投資 ● 連結配当性向 33% 以上を維持しつつ累進配当 ● 利益成長に応じた追加の株主還元 ● M&A 枠のうち未使用額については、追加の 株主還元に充当 成長投資 2 Focus 社会関係資本の強化 大栄環境グループ について | |||
| 08/20 | 12:00 | 7718 | スター精密 |
| （訂正）スター精密 統合報告書2024 ESGに関する報告書 | |||
| 題を可視化し、経営への反映のサイクルを回すこ とで、企業価値の継続的な最大化に努めていきます。 ものづくりの小型化や製造現場の省人化の流れの中で ガ バ ナ ン ス コーポレート・ガバナンスの深化 ● 取締役会の実効性のさらなる向上 ● 健全なインセンティブとして機能する役員報酬制度の構築 考えています。資本コストに見合ったリターン創出に努め、 獲得したキャッシュを原資としながら、成長投資と株主還 元の適切なバランスを考え、的確に株主還元を進めていき たいと考えています。 当社は、累進配当として1 株当たり年間 70 円以上、連 結総還元性向 50% 以上を株主還元の基本方針としていま す。こ | |||
| 08/08 | 07:45 | 5105 | ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ |
| 統合報告書2025 ESGに関する報告書 | |||
| 連動も意識し、株主資本配当率 (4.5%を目安 ) や実際の配当金額等、あらゆる要素を総合的に勘案 し、長期安定的な累進配当を実施していく方針です。 具体的な配当については、当期純利益に含まれる非経 常的、かつ特殊な損益などを調整し、より実力値に近 い実態利益に連動させることで、2024 年度は1 株当た りの配当金は年間 120 円と前年度より20 円の増配を実 現、2025 年度は125 円と予想しており、安定性と業績 との連動性の両立を図った形で、増配基調を継続して いきます。 成長投資について 成長投資については、中長期的な視点で、将来の成 長に必須となる、デジタル関連投資、市場 | |||