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「 累進配当 」の検索結果

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直近７日間 直近１ヶ月 開示日の指定なし
発表日 時刻 コード 企業名
12/23 10:04 1723 日本電技
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
(コーポレート・ガバナンスの実効性強化 )など、サ ステナビリティへの取り組みを継続して強化中。 ・またプロバスケットボールチーム「 千葉ジェッツ」のスポンサー活動などを通じ、対外認知度や社内帰属意識の向上も図っている。 5 株主還元の強化 ・ROE 目標の引き上げ等に伴い資本政策の基本方針を見直し、累進配当 DOE4%を今期から5%に引き上げ(2024 年 11 月 5 日公表 )。 ・今期業績の上方修正に伴う配当予想修正 ( 増配年 176 円 →230 円株式分割前ベース)も実施済 ( 同上公表 )。 ・自社株買いについては、市場や株主の動向に応じて機動的に実施していく方針を継続。 6 株式の
06/27 10:22 1723 日本電技
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の実践と資本収益性の向上により持続的に市場に評価される企業価値を 創出し、PBR 向上を目指しております。 1 実施した施策 ・株主還元の強化 DOE(4%)ベース累進配当に転換、自己株式取得 (2023 年 7 月 55,000 株取得済 ) 中間配当金額の見直し(2023 年 3 月期中間配当 :10 円 →2024 年 3 月期中間配当 :76 円 ) ・体制整備 資本コスト関連指標の取締役会報告 ( 四半期ごと) 機関投資家 ( 株主 )との対話に関する取締役会報告 ( 半期ごと) ・中期経営計画新中期経営計画策定 (2025 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 :4 年間 ) 2
06/27 09:29 1723 日本電技
有価証券報告書－第65期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
株価 9/117 EDINET 提出書類 日本電技株式会社 (E00313) 有価証券報告書 当社は、PBRの向上について経営課題として認識しており、成長戦略の実践と資本収益性の向上により 持続的に市場に評価される企業価値を創出し、PBR 向上を目指しております。 イ. 実施した施策 ・資本コストの把握とROE 目標の設定 ( 上記 ) ・株主還元の強化 DOE(4%)ベース累進配当に転換、自己株式取得 (2023 年 7 月 55,000 株取得済 ) ・インセンティブ型の報酬改定 役員報酬の改定 : 業績報酬指標にROEを追加、株式報酬比率を全体の5%から10%に引き上げ 従業員報酬の改
05/31 12:00 1723 日本電技
2024年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
標の設定 ( 上記 ) ● 株主還元の強化 DOE(4%)ベース累進配当に転換、自己株式取得 (2023 年 7 月 55,000 株取得済 ) ●インセンティブ型の報酬改定 役員報酬の改定 : 業績報酬指標にROEを追加、株式報酬比率を全体の5%から10%に引き上げ 従業員報酬の改定 : 管理職に対する中長期インセンティブとして株式給付信託 (J-ESOP)を導入 2 今後の方向性 ● 事業成長を通じた収益性向上 ●サステナビリティへの一層の取り組み ● 開示、IRの充実 ( 資本コスト低減 ) 等について今後策定する中期経営計画の中で取り組んでまいります。 (3) 開示について 上記 (1
12/20 15:31 1723 日本電技
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ROICを定期的にモニタリング ・ROICに基づく経営管理の浸透 ( 事業別の経営資源分配、投資の可否判断等 )を図る (2) 株価 当社は、PBRの向上について経営課題として認識しており、成長戦略の実践と資本収益性の向上により持続的に市場に評価される企業価値を 創出し、PBR 向上を目指しております。 1 実施した施策 ・資本コストの把握とROE 目標の設定 ( 上記 ) ・株主還元の強化 DOE(4%)ベース累進配当に転換、自己株式取得 (2023 年 7 月 55,000 株取得済 ) ・インセンティブ型の報酬改定 役員報酬の改定 : 業績報酬指標にROEを追加、株式報酬比率を全体の5%か