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「 累進配当 」の検索結果

検索結果 14 件 ( 1 ～ 14) 応答時間：0.086 秒

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直近７日間 直近１ヶ月 開示日の指定なし
発表日 時刻 コード 企業名
08/07 15:30 4182 三菱瓦斯化学
2025年度第1四半期 決算説明資料 その他のIR
2024 年度 2H 2025 年度 1H( 予 ) 2025 年度 2H( 予 ) ©MITSUBISHI GAS CHEMICAL COMPANY, INC. 18 500 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 100.0% 80.0% 60.0% 40.0% 20.0% 0.0% -20.0% 資本政策 / 株主還元 ー現中計 「Grow UP 2026」において、累進配当方針の採用、総還元性向 50%への引き上げ等、株主還元を強化 ー更に2025 年 6 月開催の経営概況説明会にて、DOE( 自己資本配当率 )3%を現中計期間中の目標値として追加設定
05/26 15:30 4182 三菱瓦斯化学
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
2024 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 50 円同左 40 円 配当金の総額 9,735 百万円 - 8,009 百万円 効力発生日 2025 年 6 月 6 日 - 2024 年 6 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、企業価値の向上を経営上の最重要課題と位置付け、利益を内部留保と株主還 元にバランスよく配分してまいります。配当については、当中期経営計画 「Grow UP 2026」 においては、財務健全性を損なわない限り減配は避けつつ、事業の拡大・成長に応じて 増配を志向する「 累進配当方針 」を採用し、また総還元性向 50%を目安に設定していま す
05/12 15:30 4182 三菱瓦斯化学
2024年度 決算説明資料 その他のIR
):1ドル/bbl.の下落 ( 上昇 )で、3 億円 / 年の増益 ( 減益 ) 2025 年度 予想 ©MITSUBISHI GAS CHEMICAL COMPANY, INC. 11 株主還元・財務戦略 ー現中計 「Grow UP 2026」において累進配当方針の採用 *1 、総還元性向の引き上げ *2 等、株主還元を強化 ー 2024 年度は年間配当金の増額に加え、自己株式取得・消却を実施 *3 *1 中計 3 年間の期間を対象。原則、減配を実施せず、配当維持または増配を行う。 *2 中長期的な目安を40%から50%に引き上げ *3 年間配当金の増配 :2024 年度の年間配当は95 円を予
05/12 15:30 4182 三菱瓦斯化学
2025年3月期 決算短信［日本基準］（連結） 決算発表
3 月期 )までの3ヵ年を実行期間とする中期経営計画 「Grow UP 2026」においては、自己株式の取得を含めた親会社株主に帰属する当期純利益に対する総還元性向 50%を中期的な株 主還元の目安とし、財務健全性を損なわない限り減配は避けつつ累進的な配当政策を志向する「 累進配当方針 」を採用 しております。 これらの考え方に基づき当期の期末配当金は、1 株当たり50 円を予定しております。なお、中間配当金 45 円を加えた1 株当たり年間配当金は95 円となる予定です。 また、次期の配当金は、1 株当たり中間配当金 50 円、期末配当金 50 円とし、年間では100 円の配当金を予定して
11/13 10:46 4182 三菱瓦斯化学
半期報告書－第98期(2024/04/01－2025/03/31) 半期報告書
する中期経営計画 「Grow UP 2026」において、資本コストや株価を意識 した経営を推進しております。資本コストを意識した収益性の向上や事業ポートフォリオの強靭化を図るとともに、 累進配当方針の採用、総還元性向の目安を50%に引き上げる等、積極的な株主還元方針を掲げています。また、財務 健全性を担保しつつ、財務レバレッジの活用を含めたバランスシートコントロールの強化等、資本コスト低減に向け た取り組みを推進しております。 この度、資本コストの低減や資本効率の向上、財務健全性のバランス等を総合的に勘案し、年間配当金の増額 (2025 年 3 月期 :1 株当たり90 円から今回 95 円に
11/08 15:30 4182 三菱瓦斯化学
業績予想および配当予想の修正に関するお知らせ 業績修正
る「 累進配当方針 」を採用し、また総還元性向 50%を目安に設定しています。 上記の株主還元方針および通期業績予想等を踏まえ、当期の期末配当予想を 1 株当たり 50 円とする こととしました。この結果、年間配当予想 ( 中間配当 1 株当たり 45 円を含む)は、1 株当たり 95 円と なります。 ( 注 ) 上記の予想は、本資料の発表日現在において当社が入手可能な情報に基づき作成したものであり、実 際の業績等は、様 々な要因によって異なる結果となる可能性があります。 以上 2
11/08 15:30 4182 三菱瓦斯化学
自己株式の取得に係る事項の決定および自己株式の消却に関するお知らせ その他のIR
条の規定に基づく自己株式の消却 を決議いたしましたのでお知らせいたします。 記 1. 自己株式の取得及び消却を行う理由 当社グループは 2027 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画 「Grow UP 2026」において、 資本コストや株価を意識した経営を推進しております。資本コストを意識した収益性の向上 や事業ポートフォリオの強靭化を図るとともに、累進配当方針の採用、総還元性向の目安を 50%に引き上げる等、積極的な株主還元方針を掲げています。また、財務健全性を担保しつつ、 財務レバレッジの活用を含めたバランスシートコントロールの強化等、資本コスト低減に向 けた取り組みを推進しております
11/08 15:30 4182 三菱瓦斯化学
2024年度第2四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR
+20 2024 年度通期 今回予想 ©MITSUBISHI GAS CHEMICAL COMPANY, INC. 9 株主還元・財務戦略 ー中期経営計画 「Grow UP 2026」において、資本コストを意識した収益性の向上や事業ポートフォリオの強靭化を図ると共に、 累進配当方針の採用 *1 、総還元性向の引き上げ *2 等、株主還元を強化 ー財務健全性を担保しつつ、財務レバレッジの活用を含めたBSコントロールの強化等、資本コスト低減に向けた取り組みを推進 *1 中計 3 年間の期間を対象。原則、減配を実施せず、配当維持または増配を行う。 *2 中長期的な目安を40%から50%に引き上げ 資
09/26 07:45 4182 三菱瓦斯化学
MGCレポート2024（統合報告書） ESGに関する報告書
(-) JSP 非連結化要因 修繕費・減価償却費増 研究開発費増等 その他 ▲256 520 2024 ( 予想 ) ( 年度 ) 「Grow UP 2026」では、総還元性向を前中計の「40% 目安 」から「50% 目安 」に引き上げました。一定の財務規 律を維持しつつ成長投資を遅滞なく進めることができる 水準として、総還元性向 50%は妥当だと判断しました。加 えて、財務健全性を損なわない限り、減配は避けつつ累 進的な配当政策を志向する「 累進配当方針 」を新たに採 用しました *2 。なお、株主資本配当率 (DOE)も意識しつ つ、配当水準を判断していきます。 株主還元の推移 ( 億円
06/25 13:40 4182 三菱瓦斯化学
有価証券報告書－第97期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
配当金の総額 ( 百万円 ) 1 株当たり配当額 ( 円 ) 2023 年 11 月 8 日 8,184 40 取締役会決議 2024 年 5 月 27 日 8,009 40 取締役会決議 なお、2024 年度 (2025 年 3 月期 )から2026 年度 (2027 年度 3 月期 )までの3ヵ年を実行期間とする中期経営計画 「Grow UP 2026」においては、総還元性向を前中期経営計画の40%から引き上げ、50%を中期的な目安に設定し、財務 健全性を損なわない限り減配は避けつつ累進的な配当政策を志向する「 累進配当方針 」を採用します。 43/160 4【コーポレート・ガバナンスの状
06/05 11:45 4182 三菱瓦斯化学
第97回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
還元性向を前中期経営計画の40%から引き上げ、50%を中期的な目安に設 定し、財務健全性を損なわない限り減配は避けつつ累進的な配当政策を志向する「 累進配当方針 」を採用します。 目標とする経営指標 (Grow UP 2026 最終年度 ) < 前提条件 > 為替 :135 円 /US$ 原油価格 (Dubai):80US$/BBL ※2: EBITDA = 経常利益 + 支払利息 + 減価償却費 ※3: ROIC = ( 営業利益 - 法人税等 + 持分法損益 )/ 投下資本 (Grow UP 2026より定義を見直し) ※ 当資料に記載されている計画、目標等の将来に関する記述は、本日現在に
05/10 15:00 4182 三菱瓦斯化学
中期経営計画「Grow UP 2026」について その他のIR
、環境貢献に資する製品の拡充を 一層推進します。最重要経営資源である「 人材 」の育成・活用については引き続き注力し、人的 資本経営の充実を図ります。 なお、株主還元方針としましては、総還元性向を前中期経営計画の 40%から引き上げ、50%を 中期的な目安に設定し、財務健全性を損なわない限り減配は避けつつ累進的な配当政策を志向す る「 累進配当方針 」を採用します。 2 3. 目標とする経営指標 (Grow UP 2026 最終年度 ) ※2: EBITDA = 経常利益 + 支払利息 + 減価償却費 ※3: ROIC = ( 営業利益 - 法人税等 + 持分法損益 )/ 投下資本 (Grow
05/10 15:00 4182 三菱瓦斯化学
2024年3月期 決算短信［日本基準］（連結） 決算発表
定です。 また、2024 年度 (2025 年 3 月期 )から2026 年度 (2027 年度 3 月期 )までの3ヵ年を実行期間とする中期経営計画 「Grow UP 2026」においては、総還元性向を前中期経営計画の40%から引き上げ、50%を中期的な目安に設定し、財務健全性を 損なわない限り減配は避けつつ累進的な配当政策を志向する「 累進配当方針 」を採用します。 これらの考え方に基づき次期の配当金は、1 株当たり中間配当金 45 円、期末配当金 45 円 ( 年間配当金 90 円 )を予定し ております。 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 当社グループは、連結財務諸表の期間比
05/10 15:00 4182 三菱瓦斯化学
2023年度 決算説明資料 その他のIR
予想 ©MITSUBISHI GAS CHEMICAL COMPANY, INC. 15 株主還元方針・株主還元 ー内部留保の水準と株主還元の水準を勘案して、自己株式の取得も機動的に実施し、資本効率の向上と株主還元の充実を図る ー今中計より株主還元を強化。累進配当を導入し、総還元性向を引き上げ 1 累進配当方針 ※( 原則、減配を実施せず、増配または維持 )を採用 ※ 中期経営計画 3 年間の期間を対象。年間配当金 90 円 / 株を下限とした配当維持または増配を行う。 2 総還元性向を前中計の「40% 目安 」から「50% 目安 」に引き上げ • 2024 年度の配当は90 円を予想