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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.093 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 12/23 | 12:32 | 4554 | 富士製薬工業 |
| 有価証券報告書－第60期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書 | |||
| 株当たり配当額 ( 円 ) 486 20.0 548 22.5 なお、新しい中期経営期間が始まることに伴い、減配しない累進配当政策を導入いたしました。 今後の配当は、業績に応じて増配また維持とし、特別要因を除いた配当性向 30% 以上を継続して参ります。 31/119 4 【コーポレート・ガバナンスの状況等 】 (1) 【コーポレート・ガバナンスの概要 】 1 コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方 当社は、「 優れた医薬品を通じて、人 々の健やかな生活に貢献する」・「 富士製薬工業の成長はわたしたちの 成長に正比例する」を経営理念とし、人 々の痛みや障害の改善・克服に役立つ医薬品の開発、製 | |||
| 12/20 | 14:53 | 4554 | 富士製薬工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| い、インサイダー情報が外 部に流出することが無いよう体制を整えております。なお、当社では決算情報に関する対話を控える「 沈黙期間 」を設定しております。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】【 英文開示有り】 当社では、2029 年 9 月期末を最終年とする中期経営計画において、営業利益率 12.5%、EBITDAR230 億円、ROE10.0%、EPS240 円を目標として設定 しています。収益性の高い女性医療、バイオシミラーの構成比拡大により利益成長を加速させるとともに、バランスシートの適正化を図り、ROEの 向上を目指します。なお、同中期経営計画においては累進配当の導 | |||