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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ~ 2) 応答時間:0.463 秒
ページ数: 1 ページ
発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
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08/08 | 07:45 | 5105 | TOYO TIRE |
統合報告書2025 ESGに関する報告書 | |||
連動も意識し、株主資本配当率 (4.5%を目安 ) や実際の配当金額等、あらゆる要素を総合的に勘案 し、長期安定的な累進配当を実施していく方針です。 具体的な配当については、当期純利益に含まれる非経 常的、かつ特殊な損益などを調整し、より実力値に近 い実態利益に連動させることで、2024 年度は1 株当た りの配当金は年間 120 円と前年度より20 円の増配を実 現、2025 年度は125 円と予想しており、安定性と業績 との連動性の両立を図った形で、増配基調を継続して いきます。 成長投資について 成長投資については、中長期的な視点で、将来の成 長に必須となる、デジタル関連投資、市場 | |||
05/13 | 11:00 | 5105 | TOYO TIRE |
2025年度第1四半期決算説明資料 その他のIR | |||
2.2025 年度通期業績予想 3. トピックス株主還元策 安定かつ累進配当を志向ー中長期的視点で株主還元強化ー 財務健全性 利益連動 利益還元の要素の反映 業績連動目標 配当性向 30% 超 安定配当 あらゆる要素を勘案し株主還元を実行 資本連動目安 株主資本配当率 4.5% 資本連動 • 利益計上継続による累進配当 • 株主還元の安定性を担保 ■ 一株当たり配当額の推移 ( 単位 : 円 ) 中計 ’21の活動期間において株主還元を強化 76 80 100 120 125 2021 年度 2022 年度 2023 年度 2024 年度 2025 年度 ( 予想 ) 16/18 「 健康経営 |