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「 累進配当 」の検索結果

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直近７日間 直近１ヶ月 開示日の指定なし
発表日 時刻 コード 企業名
02/09 15:30 6853 共和電業
2025年12月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
益 1,200 百万円を見込んでおります。なお、特定顧客向けの大型案件の売上を下期に見込ん でいるため、下期の割合が高くなっております。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期配当 当社は、2025 年を初年度とする中期経営計画 「KYOWA Vision 2027」において株主還元を重要な取組課題のひとつ と考え、株主の皆様に対する利益還元を充実させるために累進配当 ( 維持・増配 )を基本方針としております。 剰余金の配当につきましては、中間配当および期末配当の年 2 回であり、配当の決定機関は、中間配当は取締役 会、期末配当は株主総会であります。 各事業年度の配当金額は、当該事業
02/09 15:30 6853 共和電業
剰余金の配当(増配)に関するお知らせ その他のIR
還元を充実させるために累進配当 ( 維持・増配 )を基本方針とし、年 2 回の配当を実施しております。 当期の期末配当金につきましては、当期の業績推移および上記の配当方針を総合的に勘案し、直近の配当予 想から1 円 00 銭増配し、1 株当たり11 円 00 銭に修正いたします。 この結果、当期の1 株当たり年間配当金は、中間配当 10 円 00 銭と合わせて21 円 00 銭となります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 基準日 1 株当たり配当金 ( 円 ) 第 2 四半期末期末年間 配当予想 (2026 年 12 月期 ) 10 円 50 銭 10 円 50 銭 21 円 00 銭 当期実績
08/04 15:30 6853 共和電業
剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ その他のIR
実績 (2024 年 12 月期中間 ) 基準日 2025 年 6 月 30 日同左 2024 年 6 月 30 日 1 株当たり配当金 10 円 00 銭同左 8 円 00 銭 配当金の総額 262 百万円 - 218 百万円 効力発生日 2025 年 9 月 5 日 - 2024 年 9 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、2025 年を初年度とする中期経営計画 「KYOWA Vision 2027」において株主還元を重要な 取組課題のひとつと考え、株主の皆様に対する利益還元を充実させるために累進配当 ( 維持・増配 )を基本 方針としております。 2025
03/27 15:30 6853 共和電業
有価証券報告書－第78期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
還元を充実させるために累進配当 ( 維持・増配 )を基本方針としております。 このような考えのもと、当社は、当事業年度より中間配当制度を導入し、取締役会の決議により毎年 6 月 30 日を 基準日として中間配当を実施できる旨を定款に定めております。 当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年 2 回であり、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期 末配当は株主総会であります。 当事業年度の配当につきましては、配当政策および当事業年度の業績を勘案し、1 株当たり普通配当金 20 円 (うち 中間配当金 8 円 )の配当といたしました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであり
02/25 15:30 6853 共和電業
中期経営計画の策定と資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に関するお知らせ その他のIR
算製品の縮小・廃止による利益率の向上 • 自己資本の縮減 • 政策保有株式の縮減 • 安定的な配当である累進配当 ( 維持・増配 )を基本方針とする • 機動的な自己株式の取得 (3 年間で15 億円以上を想定 ) • 株主優待制度導入の検討 • 株主・投資家との対話機会の充実 • サステナビリティレポートの発行による情報の開示 © 2025 KYOWA ELECTRONIC INSTRUMENTS CO., LTD. 21 6. 資本コストや株価を意識した経営 【 参考 】 配当の推移 30 120% 25 100% 20 78.6% 79.6% 80% 15 10 5 51.5% 33.2