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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 3 件 ( 1 ～ 3) 応答時間：0.092 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 08/04 | 15:30 | 6853 | 共和電業 |
| 剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ その他のIR | |||
| 実績 (2024 年 12 月期中間 ) 基準日 2025 年 6 月 30 日同左 2024 年 6 月 30 日 1 株当たり配当金 10 円 00 銭同左 8 円 00 銭 配当金の総額 262 百万円 - 218 百万円 効力発生日 2025 年 9 月 5 日 - 2024 年 9 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、2025 年を初年度とする中期経営計画 「KYOWA Vision 2027」において株主還元を重要な 取組課題のひとつと考え、株主の皆様に対する利益還元を充実させるために累進配当 ( 維持・増配 )を基本 方針としております。 2025 | |||
| 03/27 | 15:30 | 6853 | 共和電業 |
| 有価証券報告書－第78期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 還元を充実させるために累進配当 ( 維持・増配 )を基本方針としております。 このような考えのもと、当社は、当事業年度より中間配当制度を導入し、取締役会の決議により毎年 6 月 30 日を 基準日として中間配当を実施できる旨を定款に定めております。 当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年 2 回であり、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期 末配当は株主総会であります。 当事業年度の配当につきましては、配当政策および当事業年度の業績を勘案し、1 株当たり普通配当金 20 円 (うち 中間配当金 8 円 )の配当といたしました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであり | |||
| 02/25 | 15:30 | 6853 | 共和電業 |
| 中期経営計画の策定と資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に関するお知らせ その他のIR | |||
| 算製品の縮小・廃止による利益率の向上 • 自己資本の縮減 • 政策保有株式の縮減 • 安定的な配当である累進配当 ( 維持・増配 )を基本方針とする • 機動的な自己株式の取得 (3 年間で15 億円以上を想定 ) • 株主優待制度導入の検討 • 株主・投資家との対話機会の充実 • サステナビリティレポートの発行による情報の開示 © 2025 KYOWA ELECTRONIC INSTRUMENTS CO., LTD. 21 6. 資本コストや株価を意識した経営 【 参考 】 配当の推移 30 120% 25 100% 20 78.6% 79.6% 80% 15 10 5 51.5% 33.2 | |||