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「 累進配当 」の検索結果

検索結果 29 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.239 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
05/16 14:30 8002 丸紅
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
す。 1. 配当の内容 決定額 直近の配当予想 (2025 年 5 月 2 日 ) 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 基準日 2025 年 3 月 31 日同左 2024 年 3 月 31 日 1 株当たり 期末配当金 50 円 00 銭 50 円 00 銭 43 円 50 銭 配当金の総額 82,939 百万円 - 72,839 百万円 効力発生日 2025 年 6 月 2 日 - 2024 年 6 月 3 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主に対して長期にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長に合わせて増 配していく累進配当を実施しております
05/02 11:00 8002 丸紅
2025年3月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表
1.0 0.52 金利 US$ SOFR 3M(%) 4.81 4.1 △0.71 為替 US$/ 円期中平均レート( 円 ) 152.58 140 △12.58 為替 A$/ 円期中平均レート( 円 ) 99.49 90 △9.49 - 6 - 丸紅 ( 株 ) (8002) 2025 年 3 月期決算短信 <2026 年 3 月期の株主還元 > 中期経営戦略 「GC2027」 期間 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )における株主還元については、中長期的な利益成長 に合わせて増配していく累進配当を実施し、総還元性向 40% 程度を目安に機動的な自己株式取得を実施します
04/01 16:32 8002 丸紅
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
・フロー* 黒字を維持 (* 営業資金の増減等を除く) < 株主還元方針 > • 長期にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長により増配する基本方 針を継続 • GC2024 における収益力の向上を踏まえ、総還元性向を 40% 程度に引き上げ • 1 株当たり年間配当金 100 円を基点とする累進配当を実施 • 機動的な自己株式取得を実施また、中期経営戦略 GC2027 では、2030 年度までに時価総額 10 兆円超を目指すこ とを掲げ、ROE の維持・向上のみならず、PER の向上にも取り組むこととしております。 そのために、財務レバレッジの適正化や業績ボラティリティの低減
02/10 16:30 8002 丸紅
2025年3月期第3四半期決算短信（監査法人による期中レビューの完了） 決算発表
、2025 年 3 月期中間期の決算補足説明資料をご参照くださ い。 <2025 年 3 月期の株主還元 > ( 配当について) 当社は、株主に対して長期にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長の実現によって増配を目指す ことを基本方針としております。この方針に基づき、中期経営戦略 「GC2024」 期間 (2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 ) においては、中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施しております。 上記のとおり、2025 年 3 月期の通期連結業績予想 ( 親会社の所有者に帰属する当期利益 )を4,800 億円から5,000 億円に修正した
02/05 11:00 8002 丸紅
中期経営戦略（2025-2027年度）GC2027 その他のIR
加速の3 年間 ~2030 年度 • コロナ禍からのV 字回復 • 懸念案件を一掃し、収益基盤を 強化・拡充 • 財務基盤の再生・強化を実現 • 成長ホライゾン毎の投資を開始 • ミッションを核とする人事制度 導入 • 年間 4,500 億円超の収益基盤確立 • グリーン戦略の実践 • Gavilon 穀物事業の売却 • 過去最高水準の信用格付達成 (Moody’s:Baa1、S&P:BBB+) • 累進配当の導入 • 機動的な自己株式取得の実施 次なる高みへ向け 成長を加速 目標 : 時価総額 10 兆円超 連結純利益 約 4,500 億円 (3ヵ年累計 ) 時価総額 1 兆円程度 新規投資
02/05 11:00 8002 丸紅
2025年3月期 第3四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表
> ( 配当について) 当社は、株主に対して長期にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長の実現によって増配を目指す ことを基本方針としております。この方針に基づき、中期経営戦略 「GC2024」 期間 (2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 ) においては、中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施しております。 上記のとおり、2025 年 3 月期の通期連結業績予想 ( 親会社の所有者に帰属する当期利益 )を4,800 億円から5,000 億円に修正した結果、2025 年 3 月期の1 株当たり年間配当予想については、上記の基本方針に基づき、前回予想
02/05 11:00 8002 丸紅
2025年3月期配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
対して長期にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長の実現によっ て増配を目指すことを基本方針としております。この方針に基づき、中期経営戦略 「GC2024」 期間 (2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )においては、中長期的な利益成長に合わせて増配し ていく累進配当を実施しております。 本日公表いたしました「2025 年 3 月期第 3 四半期決算短信 」に記載の通り、2025 年 3 月期の通期連 結業績予想 ( 親会社の所有者に帰属する当期利益 )を4,800 億円から5,000 億円に修正いたしまし た。この結果、2025 年 3 月期の1 株当たり年間配当予想に
06/21 14:35 8002 丸紅
有価証券報告書－第100期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
組みを行っています。また、株主還元方針では、GC2024 期間中の株主還元として、累進配当を導入しております。配当の安定は、株主資本コストの低減にも資すると考 えています。加えて、コーポレート・ガバナンスや気候変動対策を含むサステナビリティへの取組み、人財戦略 等、非財務面での施策も推進することで、中長期的な企業価値向上に向けた株主資本コストの低減に取り組んで います。 当連結会計年度における資本配分の状況は以下のとおりであります。 当連結会計年度における基礎営業キャッシュ・フローは5,480 億円の収入となり、子会社や持分法で会計処理さ れる投資の売却等の投資活動による収入と合わせた収入合計
06/21 14:30 8002 丸紅
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
( 運転資金の増減等を除く) 3つのホライゾン(ホライゾン1: 既存事業の充実、ホライゾン2: 既存事業領域の戦略追 求、ホライゾン 3:White Space= 現状では取り込めていない成長領域、新たなビジネス モデルの創出 )ごとの新規投資・CAPEX の計画は以下のとおり。株主還元方針 : 「 配当の基本方針 」 株主に対して長期にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長の実現によっ て増配を目指す 「GC2024 期間の株主還元 」 • 1 株当たり年間配当金 90 円を下限とする累進配当 • 総還元性向 30~35% 程度を目安に機動的な自己株式取得を実施 中期経営戦略
05/15 14:30 8002 丸紅
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
す。この方針に基づき、中期経営戦略 「GC2024」 期 間 (2023 年 3 期 ~2025 年 3 月期 )においては、中長期的な利益成長に合わせて増配していく累 進配当を実施します。 上記方針に基づき、2024 年 3 月期の年間配当金につきましては、2024 年 3 月期の業績及び経営 環境等を踏まえ、1 株当たり 85 円 00 銭 ( 中間配当金 41 円 50 銭は実施済み、期末配当金 43 円 50 銭 )といたしました。 なお、期末配当金の支払開始日は 2024 年 6 月 3 日となります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 2 0 2 4 年 3 月期 41 円 50 銭 43 円 50 銭 85 円 00 銭 2 0 2 3 年 3 月期 37 円 50 銭 40 円 50 銭 78 円 00 銭 以上
05/02 15:15 8002 丸紅
2024年3月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表
(2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )における株主還元については、中長 期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施し、総還元性向 30%~35% 程度を目安に機動 的な自己株式取得を実施します。 2025 年 3 月期の配当については、年間配当予想を1 株当たり90 円 00 銭 (うち、中間配当予想 1 株当 たり45 円 00 銭 )とします。 ( 将来に関する記述等についてのご注意 ) 本資料に記載されている業績予想等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判 断する一定の前提に基づいており、実際の業績等は様 々な要因により大きく異なる可
05/02 15:15 8002 丸紅
配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
た配当を行いつつ、中長期的な利益成長の実現によっ て増配を目指すことを基本方針としております。この方針に基づき、中期経営戦略 「GC2024」 期 間 (2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )においては、中長期的な利益成長に合わせて増配してい く累進配当を実施しております。 本日公表いたしました「2024 年 3 月期決算短信 」に記載の通り、2024 年 3 月期の通期連結業績 ( 親会社の所有者に帰属する当期利益 )は 4,714 億円となりました。この結果、2024 年 3 月期の 1 株当たり年間配当予想については、上記の基本方針に基づき、前回予想 (2024 年 2 月
04/01 17:00 8002 丸紅
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
」 • 1 株当たり年間配当金 83 円を下限とする累進配当 • 総還元性向 30~35% 程度を目安に機動的な自己株式取得を実施 中期経営戦略 「GC2024」の進捗につきましては、IR 関連資料をご参照下さい。 <IR 関連資料 > https://www.marubeni.com/jp/ir/reports/appendix/ また、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応については、以下のとおり「 価 値創造の持続可能性を高める取り組み」として統合報告書で開示する他、中期経営戦略や IR 関連資料等にも掲載しておりますので、それらをご参照下さい。 < 統合報告書 > 価値創造の持続可能
02/08 14:08 8002 丸紅
四半期報告書－第100期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) 四半期報告書
> 中期経営戦略 「GC2024」 期間 (2022 年度 ~2024 年度 )における株主還元については、中長期的な利益成長に合わ せて増配していく累進配当を実施し、総還元性向 30%~35% 程度を目安に機動的な自己株式取得を実施します。 ( 配当について) 当社は、株主に対して長期にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長の実現によって増配を目指す ことを基本方針としております。この方針に基づき、中期経営戦略 「GC2024」 期間 (2022 年度 ~2024 年度 )におい ては、配当は1 株当たり年間配当金 78 円を基点とし、中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を
12/08 15:30 8002 丸紅
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
維持 ( 運転資金の増減等を除く) 3つのホライゾン(ホライゾン1: 既存事業の充実、ホライゾン2: 既存事業領域の戦略追 求、ホライゾン 3:White Space= 現状では取り込めていない成長領域、新たなビジネス モデルの創出 )ごとの新規投資・CAPEX の計画は以下のとおり。株主還元方針 : 「 配当の基本方針 」 株主に対して長期にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長の実現によっ て増配を目指す 「GC2024 期間の株主還元 」 • 1 株当たり年間配当金 78 円を基点とする累進配当 • 総還元性向 30~35% 程度を目安に機動的な自己株式取得を実施 上記の他、資
11/09 15:03 8002 丸紅
四半期報告書－第100期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
方針 」に記載のとおりであります。 (4) 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 前事業年度の有価証券報告書に記載した「 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 」について、当第 2 四半期連 結累計期間において重要な変更はありません。 なお、2023 年度の株主還元方針について、2023 年 11 月 2 日に以下の内容を決定及び公表しております。 <2023 年度の株主還元 > 中期経営戦略 「GC2024」 期間 (2022 年度 ~2024 年度 )における株主還元については、中長期的な利益成長に合わ せて増配していく累進配当を実施し、総還元性向 30%~35% 程度を目安に機動的な
11/02 11:00 8002 丸紅
2024年3月期 第2四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表
レート( 円 ) 2023 年 5 月 8 日 公表予想 (A) 上半期 実績 下半期 見通し 今回修正予想 (B) 増減 (B-A) 70 78 85 81 11 9,000 8,510 8,500 8,505 △495 0.1 0.072 0.1 0.1 - 5.0 5.249 5.3 5.3 0.3 130 141.00 140 140 10 <2024 年 3 月期の株主還元 > 中期経営戦略 「GC2024」 期間 (2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )における株主還元については、中長 期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施し、総還元性向 30%~35% 程度
11/02 11:00 8002 丸紅
配当予想の修正及び剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR
法第 459 条第 1 項に基づき、剰余金の配当を取締役会の決議によっても行う ことができる旨を定款に定めております。 記 1. 年間配当予想の修正 当社は、株主に対して長期にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長の実現によっ て増配を目指すことを基本方針としております。この方針に基づき、中期経営戦略 「GC2024」 期 間 (2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )においては、配当は 1 株当たり年間配当金 78 円を基 点とし、中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施しております。 本日公表いたしました「2024 年 3 月期第 2 四半期決算短信
10/18 14:00 8002 丸紅
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長の実現によっ て増配を目指す 「GC2024 期間の株主還元 」 • 1 株当たり年間配当金 78 円を基点とする累進配当 • 総還元性向 30~35% 程度を目安に機動的な自己株式取得を実施 上記の他、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応については、以下のとおり 「 企業価値の向上に向けた取り組み」として IR 資料で開示する他、統合報告書にも掲載し ておりますので、それらをご参照下さい。 < 企業価値向上に向けた取り組み><2022 年度通期 IR 資料 >(15 ページ) https://www.marubeni.com/jp
06/23 16:41 8002 丸紅
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
では取り込めていない成長領域、新たなビジネス モデルの創出 )ごとの新規投資・CAPEX の計画は以下のとおり。株主還元方針 : 「 配当の基本方針 」 株主に対して長期にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長の実現によっ て増配を目指す 「GC2024 期間の株主還元 」 • 1 株当たり年間配当金 78 円を基点とする累進配当 • 総還元性向 30~35% 程度を目安に機動的な自己株式取得を実施 上記の他、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた当社の対応については、以下の とおり「 企業価値の向上に向けた取り組み」として IR 資料で開示する他、統合報告書にも 掲載しており