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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 29 件 ( 21 ～ 29) 応答時間：0.134 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/23 | 15:51 | 8002 | 丸紅 |
| 有価証券報告書－第99期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 株主還元 「 配当 」 ・1 株当たり年間配当金 78 円を基点とし、中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当 (*4)を実施 (*4) 累進配当 : 減配せず、配当維持又は増配を行うこと 「 自己株式の取得 」 ・資本効率の改善及び1 株当たりの指標改善等を目的として、機動的に実施 ・実施の金額・タイミングは総還元性向 30%~35% 程度を目安に経営環境等を踏まえて判断 < 中期経営戦略 「GC2024」の進捗状況 > 「 収益基盤の強化 」 ・2022 年度の連結純利益は5,430 億円と2 年連続で最高益を更新。ROEは22%と2 年連続で20% 超 ・2023 年度の連結純利 | |||
| 05/25 | 10:00 | 8002 | 丸紅 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| のとおり。株主還元方針 : 「 配当の基本方針 」 株主に対して長期にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長の実現によっ て増配を目指す 「GC2024 期間の株主還元 」 • 1 株当たり年間配当金 78 円を基点とする累進配当 • 総還元性向 30~35% 程度を目安に機動的な自己株式取得を実施 【 補充原則 5-21】 上場会社は、経営戦略等の策定・公表に当たっては、取締役会において決定された事 業ポートフォリオに関する基本的な方針や事業ポートフォリオの見直しの状況について 分かりやすく示すべきである。 中期経営戦略 「GC2024」では、既存事業の強化と新たなビジネスモデル創 | |||
| 05/12 | 16:30 | 8002 | 丸紅 |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| す。この方針に基づき、中期経営戦略 「GC2024」 期 間 (2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )においては、配当は 1 株当たり年間配当金 78 円を基 点とし、中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施します。 上記方針に基づき、2023 年 3 月期の年間配当金につきましては、2023 年 3 月期の業績及び経営 環境等を踏まえ、1 株当たり 78 円 00 銭 ( 中間配当金 37 円 50 銭は実施済み、期末配当金 40 円 50 銭 )といたしました。 なお、期末配当金の支払開始日は 2023 年 6 月 5 日となります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 2 0 2 3 年 3 月期 37 円 50 銭 40 円 50 銭 78 円 00 銭 2 0 2 2 年 3 月期 25 円 50 銭 36 円 50 銭 62 円 00 銭 以上 | |||
| 05/08 | 14:30 | 8002 | 丸紅 |
| 2023年3月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| (2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )における株主還元については、中長 期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施し、総還元性向 30%~35% 程度を目安に機動 的な自己株式取得を実施します。 2024 年 3 月期の配当については、年間配当予想を1 株当たり78 円 00 銭 (うち、中間配当予想 1 株当 たり39 円 00 銭 )とします。 ( 将来に関する記述等についてのご注意 ) 本資料に記載されている業績予想等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判 断する一定の前提に基づいており、実際の業績等は様 々な要因により大きく異なる可能性があ | |||
| 04/03 | 14:27 | 8002 | 丸紅 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ホライゾン(ホライゾン1: 既存事業の充実、ホライゾン2: 既存事業領域の戦略追 求、ホライゾン 3:White Space= 現状では取り込めていない成長領域、新たなビジネス モデルの創出 )ごとの新規投資・CAPEX の計画は以下のとおり。株主還元方針 : 「 配当の基本方針 」 株主に対して長期にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長の実現によっ て増配を目指す 「GC2024 期間の株主還元 」 • 1 株当たり年間配当金 78 円を基点とする累進配当 • 総還元性向 30~35% 程度を目安に機動的な自己株式取得を実施 【 補充原則 5-21】 上場会社は、経営戦略等の策定 | |||
| 02/08 | 15:40 | 8002 | 丸紅 |
| 四半期報告書－第99期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31) 四半期報告書 | |||
| 」 ・1 株当たり年間配当金 78 円を基点とし、中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当 (※)を実施 (※) 累進配当 : 減配せず、配当維持又は増配を行うこと 「 自己株式の取得 」 ・資本効率の改善及び1 株当たりの指標改善等を目的として、機動的に実施 ・実施の金額・タイミングは総還元性向 30%~35% 程度を目安に経営環境等を踏まえて判断 なお、2022 年度の配当金の方針及び自己株式取得の状況については以下のとおりであります。 <2022 年度の配当金について> 当初 2022 年 2 月 3 日に公表したとおり、中期経営戦略 「GC2024」 期間 (2022 年度 | |||
| 02/03 | 11:00 | 8002 | 丸紅 |
| 2023年3月期 第3四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 本方針 ・株主に対して長期にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長の実現によって増配 を目指す 中期経営戦略 「GC2024」 期間の株主還元 「 配当 」 ・1 株当たり年間配当金 78 円を基点とし、中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当 (※)を実施 (※) 累進配当 : 減配せず、配当維持又は増配を行うこと 「 自己株式の取得 」 ・資本効率の改善及び1 株当たりの指標改善等を目的として、機動的に実施 ・実施の金額・タイミングは総還元性向 30%~35% 程度を目安に経営環境等を踏まえて判断 詳細については、本日公表しました「 新たな株主還元方針に関するお知らせ」を | |||
| 02/03 | 11:00 | 8002 | 丸紅 |
| 2023年3月期配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、中期経営戦略 「GC2024」 期間 (2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )における配当につきましては、2023 年 3 月期よ り1 株当たり年間配当金 78 円を基点とする累進配当を実施します。 ※ 累進配当 : 減配せず、配当維持または増配を行うこと 2. 修正の内容 前回予想 (2022 年 11 月 4 日公表 ) 1 株当たり年間配当金 第 2 四半期末期末合計 37 円 50 銭 75 円 00 銭 今回修正予想 40 円 50 銭 78 円 00 銭 当期実績 37 円 50 銭 前期実績 ( 2 0 2 2 年 3 月期 ) 25 円 50 銭 36 円 50 銭 62 円 00 銭 ( 将来に関する記述等についてのご注意 ) 本資料に記載されている業績予想等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報及び合理的であると 判断する一定の前提に基づいており、実際の業績等は様 々な要因により大きく異なる可能性があります。 以上 | |||
| 02/03 | 11:00 | 8002 | 丸紅 |
| 新たな株主還元方針に関するお知らせ その他のIR | |||
| とを基本方針といたします。 この方針に基づき、中期経営戦略 「GC2024」 期間 (2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )において は、配当は 1 株当たり年間配当金 78 円を基点とし、中長期的な利益成長に合わせて増配していく 累進配当を実施します。自己株式取得は資本効率の改善及び 1 株当たりの指標改善等を目的とし て機動的に実施、実施の金額・タイミングは総還元性向 30%~35% 程度を目安に経営環境等を踏 まえて判断します。 ( 新方針のポイント) 従来方針 配当の基本方針・各期の業績に連動させる配当を 行う 新方針 ・長期的な安定配当を行う ・中長期的な利益成長により | |||