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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 4 件 ( 1 ～ 4) 応答時間：0.067 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 07/30 | 15:30 | 2393 | 日本ケアサプライ |
| 2026年3月期 第1四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 施策として位置付けており、長期ビジョンで公表 した通り、毎年の配当を維持または増加させる累進配当制度を導入及びDOE( 株主資本配当率 ) 6%を下限とする目標に基づき、配当を決定することを基本方針としております。 20% 配当金とDOEの推移 100 ( 円 ) 16% 配当金・右軸 DOE( 株主資本配当率 ) 70 70 70 72 80 12% 60 60 46 46 46 46 予 8% 6.1% 5.7% 5.4% 5.1% 6.2% 6.9% 6.7% 6.4% 6.4% 40 4% 0% 継続性・安定性の株主還元を維持 20 0 12 < 参考 > 福祉用具貸与の介護費・事業所 | |||
| 05/08 | 15:30 | 2393 | 日本ケアサプライ |
| 2025年3月期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| を開始 ・営業拠点メンテナンス工程にITツールを導入し、品質面や稼働率の向上に寄与 ・人的資本投資では、積極的な人材採用、教育研修を充実、株式付与 ESOP 信託の導入など待遇 面の改善を推進 ( 百万円 ) 売上高 ( 百万円 ) 純利益 ROE 35,000 2,000 15% 30,000 31,500 32,006 1,800 1,800 1,792 10% 10.6% 10.5% 25,000 1,600 5% 計画 実績 計画 実績 計画 実績 16 株主還元方針 長期ビジョン(2025 年 2 月 3 日公表 )にて、2030 年度に向けた財務戦略において、累進配当制を導入およ | |||
| 05/08 | 15:30 | 2393 | 日本ケアサプライ |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 基本方針としております。なお、2026 年 3 月期以降の株主還元方針については、長期ビジョン(2025 年 2 月 3 日公表 )にて、2030 年度に向けた財 務戦略において、累進配当制の導入および、DOE( 株主資本配当率 )6%を下限とする目標を設定しており ます。 この方針を踏まえ、利益水準、業容拡大に向けた先行投資の状況、株式会社東京証券取引所の市場区分 の見直しに対し、流通株式比率に関する上場維持基準を充たすための取り組み等を総合的に勘案した結果、 2025 年 3 月期の期末配当につきましては、1 株当たり 70 円、年間 70 円とさせていただきます。本件につ きましては、2025 年 6 月 26 日開催予定の定時株主総会における決議を条件といたします。 以上 | |||
| 02/03 | 11:00 | 2393 | 日本ケアサプライ |
| 長期ビジョン策定のお知らせ その他のIR | |||
| 直しいたします。 売上成長のイメージ 2030 年度 2030 年度迄を想定する事業規模予想 キャッシュ イン キャッシュ アウト ステーク ホルダー 1,000 800 単 600 位 : 億円 400 新規事業 +M&A 介護保険外 サービス等の 多様化に対応 既存事業 オーガニック成長率 6% 以上 現在 EBITDA 株主還元 累進配当政策の導入 成長投資 既存事業 レンタル資産 拠点開発等 株主 取引先 地域社会 200 0 2023 年度 2024 年度・・・ 2030 年度・・・ 既存事業 新規事業 キャッシュ イン EBITDA 83 億円 資金調達 15 億円 資金調達 ・持 | |||