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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 14 件 ( 1 ~ 14) 応答時間:0.298 秒
ページ数: 1 ページ
発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
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12/12 | 15:30 | 3458 | シーアールイー |
2025年7月期第1四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
は累進配当を計画 • 状況に応じ、将来の収益に対する還元の前倒実行も検討 第 2 次中期経営計画期間 (2022 年 7 月期 ~2026 年 7 月期 )の還元推移イメージ 総還元性向 34% 実力値 ※1 ベース 37% 33% 34% 第 2 次中期経営計画期間中の株主還元 累計 80 億円以上 ( 予定 ) 機動的な 株主還元 ( 自己株式取得、 特別配当 ) 1,246M ( 自己株式取得 ) 2024 年 7 月期 中間配当 < 特別配当 > として実施 733M @25 円 2024 年 7 月期 期末配当 < 特別配当 > として実施 704M @24 円 下限 目標 30 | |||
10/30 | 13:44 | 3458 | シーアールイー |
有価証券報告書-第16期(2023/08/01-2024/07/31) 有価証券報告書 | |||
いては累進配当を行うことを目指します。 (4) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的指標等 当社グループは、2024 年 9 月 13 日に2022 年 7 月期から2026 年 7 月期までの第 2 次中期経営計画における数値目標を 修正し、2026 年 7 月期までに事業利益 100 億円以上、最終年度 ROE15% 以上を数値目標としております。 ※ 事業利益 = 営業利益 + 持分法投資損益 +のれん償却費 ( 連結子会社・持分法適用会社 )+ 事業投資による損益 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、以下のとお | |||
10/04 | 12:00 | 3458 | シーアールイー |
2024年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
長を支える人材の育成 当社グループの業務には、専門的な知識やノウハウが必須であり、人 材を最も重要な経営資源の一つと位置付けております。成長を支える人 材を育成するため、階層別研修の導入、自己研鑽の促進、新卒採用、誰 もが働きやすい環境の整備等に取り組んでまいります。 5 継続的な株主還元の実施 当社は、配当と自己株式取得を合わせた総還元性向の目標を毎期 30%を 下限とし、50%を目標としております。また、安定した期末配当の継続に 加え、自己株式取得又は特別配当を通じた機動的な株主還元により、積極 的な株主還元を実施してまいります。なお、期末配当については累進配当 を行うことを目指します | |||
09/13 | 15:30 | 3458 | シーアールイー |
2024年7月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
対象とし ております。 ( 注 5)2021 年 7 月期、2023 年 7 月期及び2024 年 7 月期の「キャッシュ・フロー対有利子負債比率 」 及び「イン タレスト・カバレッジ・レシオ」については、営業キャッシュ・フローがマイナスのため、記載してお りません。 (3) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、配当と自己株式取得を合わせた総還元性向の目標を毎期 30%を下限とし、50%を目標としております。 また、安定した期末配当の継続に加え、自己株式取得または特別配当を通じた機動的な株主還元により、積極的な 株主還元を実施してまいります。なお、期末配当については累進配当を | |||
09/13 | 15:30 | 3458 | シーアールイー |
2024年7月期 決算説明資料 その他のIR | |||
株主還元 ( 自己株式取得または特別配当 )を実施 • 期末配当は累進配当を計画 • 状況に応じ、将来の収益に対する還元の前倒実行も検討 第 2 次中期経営計画期間 (2022 年 7 月期 ~2026 年 7 月期 )の還元推移イメージ 総還元性向 34% 実力値 ※1 ベース 37% 33% 34% 第 2 次中期経営計画期間中の株主還元 累計 80 億円以上 ( 予定 ) 機動的な 株主還元 ( 自己株式取得、 特別配当 ) 1,246M ( 自己株式取得 ) 2024 年 7 月期 中間配当 < 特別配当 > として実施 733M @25 円 2024 年 7 月期 期末配当 < 特別 | |||
06/12 | 15:30 | 3458 | シーアールイー |
2024年7月期第3四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
ーフロービジネス P.14 各事業の状況ーストックビジネス P.19 各事業の状況ー海外事業 P.24 株式評価に対する課題認識と対応 P.26 持続可能な社会への取り組み P.31 APPENDIX P.34 Copyright (C) 2024 CRE, Inc. All rights reserved. 1 配当予想の変更について • 2024 年 7 月期の1 株当たり期末配当金は、普通配当 ( 累進配当 )の26 円 ( 予想 )に加えて、機動的な株主 還元として特別配当 24 円の実施を決定。( 株主還元方針の詳細はP30に記載 ) • これにより、2024 年 7 月期の1 株当たり期末配 | |||
06/12 | 15:30 | 3458 | シーアールイー |
2024年7月期配当予想の修正(特別配当)に関するお知らせ その他のIR | |||
を引き上げ、毎期 30%を下限とし、50%を目標にいたしました。また、安定し た期末配当の継続に加え、自己株式取得または特別配当を通じた機動的な株主還元によ り、積極的な株主還元を実施することといたしました。なお、期末配当 ( 普通配当 )につ いては累進配当を行うことを目指します。 上記株主還元方針および財政状態等を総合的に勘案した結果、2024 年 7 月期末の 1 株 あたり配当予想につきまして、従来公表しておりました普通配当 26 円に特別配当 24 円を 加え、1 株当たり 50 円に修正いたします。 これにより、2024 年 7 月期の 1 株あたり年間配当金は、第 2 四半期末の | |||
03/14 | 15:00 | 3458 | シーアールイー |
2024年7月期第2四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
か年合計 物流投資事業 700 1,990 2,690 アセットマネジメント事業 5 50 55 海外事業 15 65 80 新規事業 5 5 ※ 10 ※M&Aを実施する場合の資金は計画外 合計 725 2,110 2,835 Copyright (C) 2024 CRE, Inc. All rights reserved. 28株主還元 : 安定配当と機動的な還元を実施 株主還元方針 • 総還元性向毎期 30%を下限に、 50%を目標とする。 • 期末配当に加え、業績や市場動向に応じて、機動的な株主還元 ( 自己株式取得または特別配当 )を実施 • 期末配当は累進配当を計画 • 状況に応じ | |||
12/13 | 15:30 | 3458 | シーアールイー |
剰余金の配当(中間配当の実施)に関するお知らせ その他のIR | |||
の目標を引き上げ、毎期 30%を下限とし、50%を目標にいたしました。また、安定し た期末配当の継続に加え、自己株式取得または特別配当を通じた機動的な株主還元によ り、積極的な株主還元を実施することといたしました。なお、期末配当については累進配 当を行うことを目指します。 上記株主還元方針に基づき、2024 年 7 月期に 1 株当たり 25 円の特別配当を中間配当と して実施することについて決議いたしました。 13.2024 年 7 月期配当予想 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 配当予想 - 26 円 00 銭 51 円 00 銭 当期実績 前期実績 (2023 年 7 月期 ) 25 円 00 銭 ( 特別配当 ) - 0 円 00 銭 25 円 00 銭 25 円 00 銭 - 以上 2 | |||
12/13 | 15:30 | 3458 | シーアールイー |
2024年7月期第1四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
&Aを実施する場合の資金は計画外 合計 725 2,110 2,835 Copyright (C) 2023 CRE, Inc. All rights reserved. 28株主還元 : 安定配当と機動的な還元を実施 株主還元方針 • 総還元性向毎期 30%を下限に、 50%を目標とする。 • 期末配当に加え、業績や市場動向に応じて、機動的な株主還元 ( 自己株式取得または特別配当 )を実施 • 期末配当は累進配当を計画 • 状況に応じ、将来の収益に対する還元の前倒実行も検討 第 2 次中期経営計画期間 (2 0 2 2 年 7 月期 ~ 2 0 2 6 年 7 月期 ) の還元推移イメージ | |||
10/26 | 13:15 | 3458 | シーアールイー |
有価証券報告書-第15期(2022/08/01-2023/07/31) 有価証券報告書 | |||
やす い環境の整備等に取り組んでまいります。 5 継続的な株主還元の実施 当社は、これまで、配当と自己株式取得を合わせた総還元性向の目標を30% 程度としておりました。このたび、総 還元性向の目標を引き上げ、毎期 30%を下限とし、50%を目標にいたします。また、安定した期末配当の継続に加 え、自己株式取得または特別配当を通じた機動的な株主還元により、積極的な株主還元を実施してまいります。な お、期末配当については累進配当を行うことを目指します。 (4) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的指標等 当社グループは、2023 年 9 月 13 日に2022 年 7 月期から2026 年 | |||
09/13 | 15:00 | 3458 | シーアールイー |
剰余金の配当(増配)および株主還元方針の変更ならびに2024年7月期中間配当実施の方針に関するお知らせ その他のIR | |||
、1 株当たり 25 円の期末配当を実施いたします。 2. 株主還元方針の変更について 当社は、これまで、配当と自己株式取得を合わせた総還元性向の目標を 30% 程度として おりました。このたび、総還元性向の目標を引き上げ、毎期 30%を下限とし、50%を目標 にいたします。また、安定した期末配当の継続に加え、自己株式取得または特別配当を通 じた機動的な株主還元により、積極的な株主還元を実施してまいります。なお、期末配当 については累進配当を行うことを目指します。 3.2024 年 7 月期中間配当実施の方針について 当社は、上記株主還元方針に基づき、2024 年 7 月期に 1 株当たり | |||
09/13 | 15:00 | 3458 | シーアールイー |
2023年7月期 決算説明資料 その他のIR | |||
将来の事業展開の透明性を高めるため2024 年 7 月期のみならず、各事業年度の事業利益の見込みをアップデートし、 第 2 次中期経営計画期間の最終年度となる2026 年 7 月期の事業利益は、従来の120 億円の目標を上方修正し140~150 億 円としました。 【 株主還元の充実 】 合わせて、株主還元の充実にも取り組みます。 これまでの第 2 次中期経営計画期間中の総還元性向を 「 目標 30%」 から 「 下限 30% ~ 目標 50%」に変更致します。 期末配当に加え、機動的な還元 ( 自己株式取得または特別配当 )を通じ、より充実した還元を目指します。 期末配当については累進配当を | |||
09/13 | 15:00 | 3458 | シーアールイー |
2023年7月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
% 程度としておりました。このたび、 総還元性向の目標を引き上げ、毎期 30%を下限とし、50%を目標にいたします。また、安定した期末配当の継続に 加え、自己株式取得または特別配当を通じた機動的な株主還元により、積極的な株主還元を実施してまいります。 なお、期末配当については累進配当を行うことを目指します。 これにより、当期の剰余金の配当につきましては、業績状況及び財政状態を勘案し、直近予想から1 円増配し、 1 株当たり25 円の期末配当を実施いたします。また、1 株当たり25 円の特別配当を2024 年 7 月期の中間配当として 実施する方針であるとともに、2024 年 7 月期の期末配当は1 |