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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 9 件 ( 1 ～ 9) 応答時間：0.262 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 07/15 | 15:30 | 4433 | ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス |
| 期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| を行うことを重要な経営課題と認識しております。配当政 策は、毎期の業績、財政状況を勘案しつつ、将来の事業拡大のために必要な内部留保とのバランスを図りながら配当による 株主様への利益還元は原則として減配は行わない( 累進配当 )ことを基本方針としております。 上記の方針に基づき、当期の期末配当金につきましては、第 3 四半期までの業績状況を鑑みて、前回予想の 1 株当た り 18 円 00 銭から 1 円増配の 19 円 00 銭とし、第 2 四半期末の 18 円 00 銭と合わせて 1 株当たり年間配当予想を 37 円 00 銭に修正することといたしました。 なお、本件につきましては、2025 | |||
| 07/15 | 15:30 | 4433 | ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス |
| 2025年8月期 第3四半期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| Reserved. 5 2025 年 8 月期配当予想 期末配当を1 円増配し6 期連続増配の年間 37 円 ( 配当性向 61.5%) HD 前身からの起算で上場以来 14 期連続増配 累進配当 ( 原則として減配せず)が基本方針。配当性向は安定的に30% 以上を目指す ( 円 ) 40 35 中間配当期末配当記念配当 配当性向 35.0 円 ※ 37.0 円 30 30.0 円 31.0 円 25 20 18.5 円 20.5 円 24.5 円 3.0 17.5 15.5 17.5 19.0 61.5% 15 1.5 10.25 10.75 8.5 10 19.2% 26.7% 15.8 | |||
| 04/14 | 15:30 | 4433 | ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス |
| 2025年8月期 第2四半期（中間期） 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| ▲2,188 ▲872 現金及び現金同等物の期首残高 16,121 13,859 ▲2,261 現金及び現金同等物の期末残高 14,805 11,725 ▲3,079 Copyright (C)HITO-Communications Holdings Inc. All Rights Reserved. 7 2025 年 8 月期配当予想 ( 円 ) 6 期連続増配の年間 36 円 ( 配当性向 59.9%) HD 前身からの起算で上場以来 14 期連続増配 累進配当 ( 原則として減配せず)が基本方針。配当性向は安定的に30%を目指す 40 35 中間配当期末配当記念配当 配当性向 35.0 円 | |||
| 01/14 | 15:30 | 4433 | ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス |
| 2025年8月期第1四半期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 支配株主持分 △55 百万円 +19 百万円 負債純資産合計 40,103 (100.0%) 39,978 (100.0%) △124 Copyright (C)HITO-Communications Holdings Inc. All Rights Reserved. 6 2025 年 8 月期配当予想 ( 円 ) 6 期連続増配の年間 36 円 ( 配当性向 68.1%) HD 前身からの起算で上場以来 14 期連続増配 減配はせず増配維持 ( 累進配当 )が基本方針。配当性向は安定的に30%を目指す 40 35 中間配当期末配当記念配当 配当性向 35.0 円 ※ 36.0 円 30 | |||
| 11/29 | 16:47 | 4433 | ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、WACC※ 自社だけでなく、投資家との対話による把握に努める 健全性 :Net D/Eレシオ1 倍以下 ※ 当社の資本コストについては、WACC( 加重平均資本コスト)は約 3.5% 程度と認識しております。2024 年 8 月期におけるROICは約 4%であること から、WACCを上回る水準ですが、今後も係継続的なROICの向上を目指してまいります。 キャッシュ・アロケーション 本中計期間において手元資金並びに事業収益にて創出した約 170 億円を下記のとおり配分する方針 ・M&A100 億円 ・株主還元 30 億円以上 ・内部留保等 40 億円 株主還元 ( 配当方針 ) ・累進配当 ( 基本 | |||
| 11/29 | 15:16 | 4433 | ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス |
| 有価証券報告書－第6期(2023/09/01－2024/08/31) 有価証券報告書 | |||
| 取り及び売渡しによる株式は含まれておりません。 39/117 3 【 配当政策 】 当社は、企業価値を継続的に拡大し、株主様への利益還元を行うことを重要な経営課題と認識しております。 配当政策の基本方針としては、毎期の業績、財政状況を勘案しつつ、将来の事業拡大のために必要な内部留保との バランスを図りながら配当による株主様への利益還元は減配はせず増配維持 ( 累進配当 )を基本方針といたします。 なお、配当性向につきましては安定的に30%を目指します。 当社は、期末配当の年 1 回の剰余金の配当を行い、業績等を総合的に勘案したうえ、必要に応じ中間配当を行うこ とを基本方針としております。 これ | |||
| 11/29 | 15:00 | 4433 | ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス |
| 上場維持基準への適合に向けた計画について その他のIR | |||
| 中期経営計画期間内で約 170 億円を以下のとおり配分する方針 ・M&A 投資 : 100 億円 ・株主還元 : 30 億円以上 ・運転資金および内部留保等 40 億円 【 株主還元 】( 中期経営計画期間における方針 ) 株主還元は経営上の重要な課題として認識し、配当方針を以下のとおり明確化する ・累進配当 ( 基本的に減配しない) ・配当性向 30% 以上 事業戦略と財務戦略の連動性を高めることで、財務健全性を保ちながら効率性の高いバランス シートを目指してまいります。 3 IR 活動の強化 当社の現状認識として、資本収益性 (ROE・ROIC 等 )と市場評価 (PBR・PER 等 )が | |||
| 11/05 | 12:30 | 4433 | ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス |
| 中期経営計画の見直しに関するお知らせ その他のIR | |||
| • 余剰キャッシュを含めて約 170 億円を 以下のとおり配分 1 M&A100 億円 2 株主還元 30 億円以上 3 内部留保等 40 億円 株主還元 ( 配当方針 ) 配当性向 30% 以上 ( 累進配当 ) *EBITDAは、営業利益 + 減価償却費 (のれん償却費含む)で算出。 30 キャッシュ・アロケーション(FY25~FY29) 余剰キャッシュを含めて中計期間で合計約 170 億円を、M&A・株主還元・内部留保等にバランス 良く配分する方針 オーガニック成長 30 億円 5カ年合計 EBITDA( 税引後 ) 120 億円 M&A 100 億円 株主還元 30 億円以上 • 重 | |||
| 10/15 | 15:00 | 4433 | ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス |
| 2024年8月期 決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 68.1%) HD 前身からの起算で上場以来 14 期連続増配 減配はせず増配維持 ( 累進配当 )が基本方針。配当性向は安定的に30%を目指す 40 35 中間配当期末配当記念配当 配当性向 35.0 円 ※ 36.0 円 30 30.0 円 31.0 円 25 20 20.5 円 24.5 円 3.0 17.5 15.5 17.5 18.0 68.1% 15 10.25 10.75 10 5 10.25 26.7% 10.75 12.5 15.8% 16.6% 15.5 29.3% 17.5 18.0 0 2020 年 8 月期 2021 年 8 月期 2022 年 8 月期 2023 年 8 | |||