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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2668 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.166 秒
ページ数： 134 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/24 | 19:30 | 4012 | アクシス |
| 新中期経営計画「Go Beyond」策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| あり、 配当性向 40% 以上を目標としております。また、累進配当を導入しており、公表した配当 予想額から減配しない方針でございます。 なお、詳細については以下の別紙資料をご覧ください。 以上デジタルで社会に貢献する 証券コード:4012 株式会社アクシス 中期経営計画 2026 年 12 月期 ~2029 年 12 月期 GoBeyond ~SIの先へ、価値共創パートナーへの進化 ~ 2026 年 2 月 24 日 ©AxisCo.,Ltd. P.2 経営理念 デジタルで社会に貢献する。 全社員の物心両面の幸せを 実現する 公明正大に判断し、 素直な心で全力で取り組む 全社員が同じベクトル | |||
| 02/24 | 16:00 | 3276 | ＪＰＭＣ |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 当の内容 決定額 直近の配当予想 前期実績 (2025 年 8 月 8 日公表 ) (2024 年 12 月期 ) 基準日 2025 年 12 月 31 日同左 2024 年 12 月 31 日 1 株当たり配当金 31 円 00 銭同左 27 円 50 銭 配当金総額 518 百万円 - 483 百万円 効力発生日 2026 年 3 月 11 日 - 2025 年 3 月 11 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主に対する利益の還元を経営上重要な施策の一つとして位置付けており、配当性向 40% 以上、DOE10% 程度を目線に、継続的な累進配当を目指すことを基本方 | |||
| 02/24 | 15:40 | 4062 | イビデン |
| 株式の売出しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 30 日に、配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )を公表し、2026 年 3 月期より2031 年 3 月 期まで、資本配分方針に基づき、成長投資及び財務規律とのバランスを考慮しつつ、配当性向 20%を目安とし、年 間株主配当金 1 株につき ※ 20 円をベースに累進配当とする配当方針へ変更しております。 ※ 2026 年 1 月 1 日を効力発行日として、普通株式 1 株につき2 株の割合をもって株式分割を行いましたので、上記 公表時の累進配当のベースとなる配当金表記を、この分割比率に合わせて変更しております。 ご注意 :この文書は、いかなる証券についての投資募集行為の一部をなすものでもあ | |||
| 02/24 | 15:00 | 6971 | 京セラ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、2027 年 3 月期に2026 年 3 月期と同額の2,500 億円相当分の売却を実施し、以降も順次売却を進める予定。 2 株主還元 自己株式の取得については、2026 年 3 月期の2,000 億円分に加え、2027 年 3 月期及び2028 年 3 月期の2 年間で合計、最大 5,000 億円を 計画。また、配当については、2027 年 3 月期より、配当性向からDOEを基準とする方針へ変更予定。累進配当についても方針として 明確化し、安定的かつ中長期的な配当水準の向上を図る。 (3)コーポレート・ガバナンスの向上 : 2026 年 6 月開催予定の定時株主総会の承認をもって監査等委員会設置会 | |||
| 02/24 | 14:17 | 3139 | ラクト・ジャパン |
| 有価証券報告書－第28期(2024/12/01－2025/11/30) 有価証券報告書 | |||
| 当 決議年月日配当金の総額 ( 百万円 ) 1 株当たり配当額 ( 円 ) 2025 年 7 月 14 日 取締役会決議 2026 年 2 月 25 日 定時株主総会決議予定 498 50 817 82 EDINET 提出書類 株式会社ラクト・ジャパン(E31729) 有価証券報告書 上記の結果、中期的な目標であった配当性向 30%を達成いたします。このような配当実績ならびに今後の業績見通 しや財務状況等を総合的に勘案し、株主還元の強化に対する当社の姿勢をより明確化するために、剰余金の配当につ きましては、中期的な配当性向の目標を35%に引き上げるとともに、配当方針に「 累進配当 」を追加する | |||
| 02/24 | 11:25 | 8089 | ナイス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 最適化な どを実施。今後も総資産の圧縮を進めています。 3. 株主還元 : 中期経営計画 「Road to 2030」 期間中、中長期的な持続的成長を通じた累進配当を導入し、毎期 7 円の増配を継続する方針であり、20 30 年 3 月期には配当金 100 円を計画しています。また、年 2 回、保有株式数、保有期間に応じたQUOカードの株主優待制度を実施しています。 4. 環境目標の達成 (ESG): 社有林 ( 総面積 2,428.4ヘクタール)の保全・育成を通じて、自社排出量 (Scope1・2)を社有林の吸収量が上回るカーボン マイナスを2 期連続で維持しています。 5. 人的資本経営 | |||
| 02/24 | 10:45 | 7846 | パイロットコーポレーション |
| 自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の取得結果及び自己株式の取得終了に関するお知らせ その他のIR | |||
| いましたので、お知らせいたします。なお、本日の取得をもちまして、2026 年 2 月 20 日開催の取締 役会決議に基づく自己株式の取得は終了いたしましたので、併せてお知らせいたします。 記 1. 自己株式の取得を行った理由 当社は、2025-2027 中期経営計画 ( 以下、「 本中計 」という。)におきましては、総還元性向 70% 以上 を目標とし、株主還元を強化することを基本方針としております。具体的には、株主還元の更なる充 実と資本コストや株価を意識した経営を推進すべく、累進配当を導入するとともに機動的に自己株式 の取得も行ってまいります。 本中計期間における株主還元枠は 400 億円 | |||
| 02/20 | 17:00 | 7846 | パイロットコーポレーション |
| 自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の買付け並びに自己株式の消却に関するお知らせ その他のIR | |||
| べく、累進配当を導入するとともに、効率性と安全性 のバランスがとれた資本構成への改善を図るために機動的に自己株式の取得も行ってまいります。 本中計期間における株主還元枠は 400 億円としており、2025 年 12 月期は、配当及び自己株式の取得 により約 105 億円 ( 総還元性向 87.3%)の株主還元を実施いたしました。2026 年 12 月期につきまして は、引き続き、累進配当の実施及び今回の自己株式の取得を行います。なお、将来の株式の希薄化懸 念を払拭するため自己株式を消却するものとなります。 2. 取得の方法 本日 (2026 年 2 月 20 日 )の終値 4,845 円で | |||
| 02/20 | 15:30 | 4992 | 北興化学工業 |
| 有価証券報告書－第76期(2024/12/01－2025/11/30) 有価証券報告書 | |||
| の縮減 (2030 年度までに対純資産比率 20% 未満 ) (b) スマート化の推進 業務の更なる効率化・省人化に向け、基幹システムの刷新に向けた対応および刷新を契 機とした業務プロセス改善やDX 化を推進しております。 (c)サステナビリティの向上 EDINET 提出書類 北興化学工業株式会社 (E01001) 有価証券報告書 16/126 5 株主還元 財務の健全性や成長投資とのバランスを図りつつ、安定した配当の継続を基本に株主還元 の充実に努めていきます。 ≪ 配当方針 ≫ 本経営計画 (2024~2026 年度 )において、累進配当を基本方針とし、利益の成長に応じた 増配を目指す | |||
| 02/19 | 17:00 | 4463 | 日華化学 |
| 中期経営計画「INNOVATION30」全体補足説明資料公開に関するお知らせ その他のIR | |||
| (DOE3% 以上 & 累進配当 ) • 不要資産の整理・圧縮 PBR 早期に1 倍以上 将来への 期待値 • 財務レバレッジを効かせた成長投資 • SR/IR 強化 PER 期待値向上 COPYRIGHT © NICCA CHEMICAL CO.,LTD. ALL RIGHTS RESERVED 25 キャッシュ創出力の最大化 • 積極的な成長投資により、EBITDAを大きく成長させる • 償却負担アップにより数年間は営業利益の伸率鈍化を予想 連結 EBITDA*の成長イメージ 主な投資案件 (~2030 年 ) 営業利益減価償却費 EBITDA ( 億円 ) 90 • 化粧品新工場 ※ 約 195 | |||
| 02/19 | 16:00 | 8233 | 髙島屋 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 成長に資する資産は自ら保有する「 持つ経営 」を基本方針とする中、機動的な経営判断のもと、ROICや現金創出 力を更に向上させるサイクルを構築することで、資産効率も高めていきます。 (2) 株主還元 配当は、純資産増加をベースとした累進配当に加え、EBITDA 又は営業 CF 比率を考慮します。業績が好調に推移するなど、フリーキャッシュフ ローが想定以上に改善した場合は、投資額の増加、追加の株主還元から総合的に判断します。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 | |||
| 02/19 | 16:00 | 4371 | コアコンセプト・テクノロジー |
| 2025年12月期第4四半期決算説明資料（書き起こし） その他のIR | |||
| . キャッシュアロケーション 株主還元 キャッシュアロケーション • 成長投資 (M&A)を優先 • 借入余力があるため現金水準は抑えめにし、株主還元 ( 配当 / 自己株式取得 )に充当 FY2023 FY2024 FY2025 FY2026 FY2027~ 約 3.8 億円 約 11.8 億円 約 1.7 億円 成長投資 M&A 資本業務提携 ㈱ピージーシステム ㈱ 電創 REVA * Pro-X㈱ ㈱デジタルデザインサービス ㈱Pros Cons ㈱エスタイル * REVA * REVA * 営業 CF (+ 借入 ) で積極的に対応 配当 ー ー 約 3.1 億円 約 3.4 億円 累進配当 株 | |||
| 02/19 | 15:30 | 3927 | フーバーブレイン |
| 2026年３月期 第３四半期決算説明会動画及び資料公開について その他のIR | |||
| 資子会社フーバー・インベストメントの すべての有価証券売却活動を、営業投資有価証券売上高として売上高に含む。 • 調整後営業利益 : 経常的な営業キャッシュ・フローの創出能力を、適切に表すように調整。調整後売上高に基づく営業利益にM&Aにより 生じた無形資産の償却費用及び取引費用、株式報酬費用、その他一時的費用等を加えて算出。当社グループが最も重視するKPI。 Copyright © Fuva Brain Limited 19 株主還元 : 当期より配当開始、中期的に配当性向 30% 目指す • 当期 (FY26)より、初配 15 円配当実施予定 ( 配当性向 20%)、中期的に累進配当を実施 | |||
| 02/19 | 15:30 | 5957 | 日東精工 |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| に見合った 安定的な利益の還元を基本方針としております。 また、2028 年までの中期経営計画期間中は、DOE3.0% 以上を最終年度目標とし、1 株当たり 24 円を下限とした配当維持または増配を行う累進配当の導入を決定しております。 上記の方針に基づき、当期の期末配当につきましては、1 株あたり 13 円とすることといた しました。これにより、当期の年間配当金はすでに実施済みの中間配当金 10 円とあわせて 23 円となります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末年間 当期実績 10 円 00 銭 13 円 00 銭 23 円 00 銭 前期実績 (2024 年 12 月期 ) 9 円 50 銭 10 円 00 銭 19 円 50 銭 以上 | |||
| 02/19 | 12:00 | 3662 | エイチームホールディングス |
| 日本証券新聞社 個人投資家向けIRセミナー 説明会動画及び質疑応答書き起こし PR情報 | |||
| てください。 4 株主還元方針として「 累進配当 」を導入しております。これは、2026 年 7 月期から 2028 年 7 月期までは減配をせず、維持または増配を目指すという方針です。配当利回りについ ても意識しながら、株主の皆様への還元を強化してまいります。 中期経営計画期間において、安定的かつ継続的な利益成長を見込み、株主還元として配当 に加え、また資本効率の向上を図る目的として機動的な自己株式取得を実施する方針です。 具体的な数値目標としては、株主還元総額で、40 億円から 50 億円規模を計画しておりま す。 現在 (2026 年 7 月期 )の配当金につきましては、1 株当たり年間 | |||
| 02/18 | 16:20 | 231A | Ｃｒｏｓｓ Ｅホールディングス |
| 2026年９月期第１四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| ) 53 140 38.3% 315 17.0% 1 株当たり当期 ( 四半期 ) 純利益 ( 円 ) 21.55 56.29 126.65 連結業績予想については、2026 年 2 月 3 日に公表いたしました「 業績予想の修正 に関するお知らせ」にて、第 2 四半期累計予想数値を下方修正しております。 概要 なお、通期業績見通しにつきましては、前回発表予想値から修正を現時点では 見込んでいないものの、現在精査中です。 また、期末配当につきましては、当社は累進配当制を導入しており、こちらも 前回発表予想値からの修正は現時点では見込んでおりません。 今後、公表すべき事項が生じた場合には、速やかに公表 | |||
| 02/18 | 16:00 | 5038 | ｅＷｅＬＬ |
| 2025年12月期決算及び中期経営計画説明会質疑応答（要旨）書き起こし公開のお知らせ その他のIR | |||
| 取り組んで います。 • 株主還元・その他について 質問 28 有利子負債がなく、順調に成長しているように見える一方で配当が低いのはなぜでし ょうか。 参考 : 決算説明会資料 P45 配当は、配当性向 20%をターゲットにしており、その比率は同業種と比べて低いわけではありま せん。 また、財務基盤を強固にし、負債を含めた弾力的な資金調達を⾏うことで、事業成長を促すこ とが株主価値の最大化につながると考えております。 なお、自己資本配当率であるDOEもプライム市場の平均としても高い水準にあり、市場全体で 見ても効率的な配当と成長性を両立できると考えております。 質問 29 累進配当は採用しない | |||
| 02/18 | 15:00 | 2220 | 亀田製菓 |
| 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向けた国内外での投資と株主の皆様に対す る利益還元のバランスを考慮しながら、中期経営計画を実行し収益の拡大を図り、利益配分を安定 的に拡大することを目指しております。 2025 年 11 月の中長期成長戦略のアップデートに際して、配当性向 35%を目安とした累進配当を 目指すことを公表いたしました。この考えのもと、配当性向の目標に沿った形で配当予想を引き上 げることとし、当期の期末配当金につきましては、1 株当たり 43 円から 51 円へと増配させていた だく予定です。 2. 2026 年 3 月期期末配当予想の修正 年間配当金 第 2 四半期末期末合計 前回予 | |||
| 02/18 | 15:00 | 3912 | モバイルファクトリー |
| 剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 還元をバランスよく実施していくことを考えております。 その上で、当社は、総還元性向 60%を目標に掲げ、累進配当を前提に、配当性向 40% 以上又は DOE7% 以上のいずれか高い水準での配当を実施するとともに、配当金総額との差分については、業績、 財政状態及び株価水準等を総合的に勘案し、自己株式の取得を行うことを株主還元方針としておりま す。 上記の株主還元方針に則り、第 25 期の期末配当につきましては、当事業年度の業績並びに今後の事業 展開等を勘案いたしまして、直近の配当予想のとおり1 株当たり 24 円とする予定であります。これによ り、既に実施済みの中間配当 (1 株当たり 20 円 | |||
| 02/18 | 12:00 | 3675 | クロス・マーケティンググループ |
| 2026年6月期 上期決算・会社説明資料 その他のIR | |||
| 320.0 +11% デジタルマーケ ティング事業 125.2 148.0 +18% リサーチ・ インサイト事業 163.8 172.0 +5% 営業利益 25.2 28.0 +11% 経常利益 24.0 27.0 +12% 親会社株主に帰属する 当期純利益 13.6 15.5 +14% EPS 70.5 81.7 +14% 一株当たり配当 ( 円 ) 14.0 15.0 +1.0 配当予想 15 配当方針 : 配当性向 15% 前後を目安とした継続的な増配 ( 累進配当 ) 26/6 期予想配当は1 株当たり15.0 円 ( 中間 7.5 円、期末 7.5 円 ) 20 18 16 14 12 | |||