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「 累進配当 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
11/14 12:30 3927 フーバーブレイン
配当方針の変更及び配当予想の修正（初配）に関するお知らせ その他のIR
ましたが、財務基盤の強化を理由に内部留保の確保を優先してきたため、設立以後現在に至るま で配当の実施は見送ってまいりました。 当社は本日、2030 年 3 月期に調整後売上高 150 億円、調整後営業利益 15 億円 ( 注 )を目指す中 期 5カ年経営計画を開示し、当該計画にて示すとおり、当 2026 年 3 月期より配当 ( 配当性向 20%) を開始し、累進配当を基本に、配当性向を 30%にまで高めていく方針を決定いたしました。 中期 5カ年経営計画に示す企業成長を着実に進め、中長期的な成長投資とのバランスを適切に 図りながら、利益成長の拡大とともに、安定的かつ持続的な株主還元の実現を目
11/14 12:30 3927 フーバーブレイン
中期経営計画策定のお知らせ（2026/3期～2030/3期） その他のIR
、セキュリティを支える IT エンジニアを豊富に育成し、事業の拡大を図ります。 投資事業においては、投資先の 1 社である企業の IPO を機に、安定した売却益を毎年計上すると同時に、将来の有力 DX 企業へのベンチャー企業投資を推進していきます。 < 数値計画 > 2030 年 3 月期の数値目標 : 調整後売上高 150 億円、調整後営業利益 15 億円 ( 営業利益率 10%) ・初の配当を当期より実施し、累進配当を基本に配当性向 30% 以上、ROE15% 以上を目指します。 単位 : 百万円 2026/3 期予 2027/3 期予 2028/3 期予 2029/3 期予 2030/3 期予 調整
11/14 12:30 3927 フーバーブレイン
2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
金の300,000 千円純増の一方、連結の範囲の変更を伴わない子会社株式の取得による支出 354,625 千円によるも のであります。 (3) 連結業績予想などの将来予測情報に関する説明 連結業績予想については、2025 年 5 月 15 日付公表 「2025 年 3 月期 しました通期の連結業績予想に変更はありません。 決算短信 〔 日本基準 〕( 連結 )」で公表いた 配当予想について、本日付開示の「 配当方針の変更及び配当予想の修正 ( 初配 )に関するお知らせ」に記載のと おり、同じく本日付開示の「 中期経営計画 」に基づき、当期より配当 ( 配当性向 20%)を開始し、累進配当を基本
11/14 12:30 5845 全保連
2026年３月期　第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(非連結) 決算発表
り変更 ( 増 配 )させていただきます。 【 現状の配当方針 】 当社は、強固な財務基盤を維持しつつ、中長期的な企業価値向上を実現することによって株主還元の向上を目指し ます。長期経営計画期間中 (2026 年 3 月期 ―2030 年 3 月期 )の配当金は以下のいずれか高い方とし、累進配当を実施い たします。 1 1 株当たり配当金 35 円以上 2 配当性向 50% 以上 【 本件後の配当方針 】 当社は、強固な財務基盤を維持しつつ、中長期的な企業価値向上を実現することによって株主還元の向上を目指し ます。長期経営計画期間中 (2026 年 3 月期 ―2030 年 3 月期 )の配当
11/14 12:30 5845 全保連
2026年３月期　第２四半期決算説明資料 その他のIR
な企業価値向上を実現することに よって株主還元の向上を目指します。 長期経営計画期間中 (2026 年 3 月期ー2030 年 3 月期 )の配当金は以下のいずれか高い方 とし、累進配当を実施いたします。 当社は、強固な財務基盤を維持しつつ、 中長期的な企業価値向上を実現することに よって株主還元の向上を目指します。 長期経営計画期間中 (2026 年 3 月期ー2030 年 3 月期 )の配当金は以下のいずれか高い方 とし、累進配当を実施いたします。 11 株当たり配当金 35 円以上 2 配当性向 50% 以上 11 株当たり配当金 40 円以上 2 配当性向 50% 以上 ©
11/14 12:30 5845 全保連
期末配当予想の変更（増配）および配当方針の変更（増配）に関するお知らせ 配当修正
前 当社は、強固な財務基盤を維持しつつ、中長期的な企業価値 向上を実現することによって株主還元の向上を目指します。長期 経営計画期間中 (2026 年 3 月期 ―2030 年 3 月期 )の配当金は以下の いずれか高い方とし、累進配当を実施いたします。 1 2 1 株当たり配当金 35 円以上 配当性向 50% 以上 変更後 当社は、強固な財務基盤を維持しつつ、中長期的な企業価値 向上を実現することによって株主還元の向上を目指します。長期 経営計画期間中 (2026 年 3 月期 ―2030 年 3 月期 )の配当金は以下の いずれか高い方とし、累進配当を実施いたします。 1 2 1 株当た
11/14 12:00 7039 ブリッジインターナショナル
2025年12月期 第３四半期決算説明資料 その他のIR
ローを実現 100 80 配当方針について • 2025 年 12 月期 1 株当たり配当金を85 円へ大幅増額予定 • 配当性向を50% 以上とする方針を掲げ、安定した配当を目指す • 累進配当を導入し、安心して保有いただける株主環境を目指す 85 円 60% ©BRIDGE International Group Corp. 34 60 40% 3 安定した キャッシュフロー からの株主還元 3 2 2 成長に向けた 投資を行いさらなる キャッシュを創出 40 20 35 円 35 円 20% 株主還元 時価総額増加 成長投資 事業拡大 収益性 up 0 2023 年 2024 年
11/14 11:40 9531 東京瓦斯
半期報告書－第226期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書
を目安に財務運 営していきます。 3 株主還元 中長期的な1 株当たり利益の成長に合わせた増配を株主還元の中核と位置付け、累進配当により、成長の成果 を安定的に還元していきます。また、余剰資金は、成長投資と資本コントロールのための自己株式取得へと最適 に配分し、持続的な資本効率の向上を実現していきます。 上記方針に則り、2026-2028 年度 3カ年累計の株主還元は2,000 億円以上、累進配当により28 年度には1 株当た り配当金 140 円を目指します。 3 【 重要な契約等 】 該当事項はありません。 6/28 第 3 【 提出会社の状況 】 EDINET 提出書類 東京瓦斯株式会社
11/14 11:30 7371 Ｚｅｎｋｅｎ
2026年６月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
元とM&A 戦略の同時強化 a.「 累進配当 」を基本方針とし、DOE2.5%と連結配当性向 50%のいずれか高い方を基準とする b. 本中期経営計画期間では累計 100 億円程度のM&A 投資枠を設定 ハ.プライム市場上場を見据えた時価総額 250 億円の達成 a. 連結業績において売上高 130 億円、営業利益 30 億円、当期純利益 20 億円等を目標として設定 b. 上記の目標達成や各種施策の実行を通じた企業価値向上により、時価総額 250 億円超 (2030 年 6 月期 )を 経営目標とし東証プライム市場を目指す -4- Zenken 株式会社 (7371) 2026 年 6 月期
11/14 11:30 7371 Ｚｅｎｋｅｎ
2026年６月期第１四半期決算説明資料 その他のIR
14 日公表 ( 詳細はAppendixを参照 ) プライム上場を見据え、企業価値の最大化と持続的成長の実現に向けた 2026 年 6 月期から2030 年 6 月期にかけて具体的な道筋を明示 01 事業構造の転換 • 海外人材セグメントの売上構成比 25%から43%を目指す • マーケティングセグメントは既存のメディア制作・運用からトータルコンサルティングへ事業拡大 02 株主還元とM&A 戦略の同時強化 • 累進配当を導入、今期配当予想は前期 13 円から倍増の26 円 • 本中期経営計画期間では、累計 100 億円程度のM&A 投資枠を設定 03 プライム市場上場を見据えた時価総額 250
11/14 10:30 1969 高砂熱学工業
2025年度 第2四半期 決算説明資料 その他のIR
の健全性や成長に向けた投資とのバランスを勘案した上で、配当による株主還元を基本と しています。 配当性向 40%を目途に持続的な利益成長に応じて配当を増やしていく累進配当とし、 自己株式の取得は、中長期的に株主価値を高める観点から、「 健全性 」と「 資本効率 」を 踏まえつつ、市場環境や資本水準、事業投資機会等を総合的に勘案し、機動的に 実施することとしております。 35.4 34.1 5 36.0 50 33.0 30 31.5 59.5 83.5 105 0 30.0 2021 2022 2023 2024 2025( 計画 ) 一株当たり配当金額 ( 左軸 ) 記念配当配当性向 ( 右
11/13 18:17 3088 マツキヨココカラ＆カンパニー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
どに優先して投資を実行してまいります。 ・株主還元 ( 割合 45%) 配当、自己株取得等 より一層の充実に向けて株主還元への配分割合を45%へ設定いたしました。 このうち、当社の配当政策については、株主の皆様への利益還元を経営の 最重要項目の一つと位置付けております。そのため、当社では経営基盤の 強化と収益力向上に努め、累進配当を基本として、配当性向 ( 連結 )50%、 DOE( 純資産配当率 ( 連結 ))6%を目指します。また、自己株式の取得は、 財務状況や株価水準などを勘案し、機動的に実施してまいります。 ・財務基盤強化 ( 割合 10%) 有事対応等 既存事業拡大及び成長戦略への投
11/13 17:45 4088 エア・ウォーター
剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR
として位置づけております。このため剰余金の配当につきましては、中長期的な成長のための戦 略的投資等に必要な内部留保の充実に留意しつつ、連結当期純利益の 35%を配当性向の基準とするとともに、累 進配当により、将来にわたって業績に見合った安定的な配当を行うことを基本方針としています。 こうした中、当社は 2025 年 10 月 9 日付で公表した「 特別調査委員会の設置に関するお知らせ」のとおり、不 適切な会計処理 ( 損失の先送り)に対する特別調査委員会を設置し、現在、速やかに調査を進めており、現時点で 把握しております影響額は4 案件合計で約 25 億円となっております(なお、特別調査委員会
11/13 16:30 3538 ウイルプラスホールディングス
2026年6月期第1四半期 決算補足説明資料 その他のIR
期的にROE15% 以上を目標とする(2025 年度 14.0%) • 「 適正資本の維持 」 及び「 株主還元の更なる拡充 」を同時実現していくために、 • 2026 年度までに、配当性向を30%まで段階的に引き上げる • 2027 年度以降は、引き続き配当性向 30%をベースに、累進配当を目指す • 配当の下限はDOE4.5%を目安に、安定的かつ継続的な利益還元の維持・向上に努めてまいります 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 配当の推移 ※ 株式分割後基準 14.87% 上場来連続増配 15.10% 17.80% 16.60% 17.70% 15.00% 17.5
11/13 16:00 6078 バリューＨＲ
2025年12月期第3四半期決算説明資料 その他のIR
.,Ltd. All rights reserved 23 株主還元 株主還元方針 株主還元につきましては、還元原資を「 配当 」と「 株主優待 」に振り分け 株主様への安定的な利益還元を重視する観点から、配当予想、株主優待とも変更なし。 【 配当 】 配当性向 50%またはDOE10%の いずれか高い方を基準とする 累進配当方針 【 株主優待 】 自社の健康管理サービス 「バリューカフェテリア®」の提供 1 単元 (100 株 ) 配当金株主優待 配当 & 優待 利回り 【1 年目 】 2,500Pt (6,600 円会費無料 ) 6.7% 174,500 円 2,600 円 ※2025 年
11/13 16:00 287A 黒田グループ
剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR
表 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 基準日 2025 年 9 月 30 日 2025 年 9 月 30 日 2024 年 9 月 30 日 1 株当たり配当金 30.00 円 30.00 円 0.00 円 配当金総額 1,273 百万円 ― ― 効力発生日 2025 年 12 月 9 日 ― ― 配当原資利益剰余金 ― ― 2. 理由 将来の資金ニーズを勘案した上で余剰資金を株主還元へ機動的に充当する当社の株主還元方針 と3ヵ年計画期間において採用した DOE7% 及び累進配当に基づき、2026 年 3 月期中間配当を 1 株当たり 30.00 円といたします。 1/2 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 当期配当予想 31.00 円 61.00 円 当期実績 30.00 円 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 0.00 円 60.00 円 60.00 円 以上 2/2
11/13 16:00 4371 コアコンセプト・テクノロジー
2025年12月期　第3四半期決算説明資料 その他のIR
REVA㈱との業務提携 ■2024 年 ㈱Pros Cons100% 子会社化 ㈱エスタイルと資本業務提携 ■2023 年 ㈱ピージーシステム100% 子会社化 ㈱ 電創 100% 子会社化 ■2024 年 Pro-X㈱100% 子会社化 ㈱デジタルデザインサービス100% 子会社化 ©2025 Core Concept Technologies Inc. 38 APPENDIX キャッシュアロケーション • 積極的な成長投資 ( 主にM&A)は継続 • 安定的な累進配当を実施予定、自己株式取得は柔軟に対応 • 成長投資と株主還元は原則として営業 CFの範囲内で対応、大型 M&A 実施の際には借入
11/13 15:46 6298 ワイエイシイホールディングス
半期報告書－第54期(2025/04/01－2025/09/30) 半期報告書
( 配当の基本的な方針の変更 ) 当社は、2025 年 11 月 13 日開催の取締役会において、配当の基本的な方針を変更し、累進配当を配当政策の基本 方針とすることを次の通り決議いたしました。 1. 変更内容 (1) 変更前 : 当社は、配当性向 30%を目安とした安定的な配当政策にすることを株主還元の基本方針と しております。 (2) 変更後 : 当社は、事業成長のための投資や財務状況を勘案しつつ、累進配当 (※)を行なうことを 基本方針とします。ただし、M&A 等の大きな投資機会発生の際には、この限りではござ いません。 ※1 株当たり配当金の前期実績に対して、配当維持又は増配を行うもの
11/13 15:36 8031 三井物産
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
及び取締役会で議論・承認し、その収 益性指標として基礎営業キャッシュ・フロー、当期利益、ROEを掲げています。資本効率指標としてのROEは、中期経営計画 3 年間平均 12% 超を目 標とし、社内経営管理指標として活用しているROICに基づく経営やClose to own field( 当社が取組むビジネス領域もしくはその周辺領域 )での事 業群形成等を通じた成功確度の高い成長投資による収益性向上と資本コストの低下、株主還元割合の引上げや累進配当導入による株主還元強 化、適切な資本構成の継続的な見直しにより、株主資本コストを上回るROEの持続的な向上を目指します。 また、2023 年 3 月期
11/13 15:30 8929 青山財産ネットワークス
2025年12月期　第３四半期　決算説明資料 その他のIR
( 自己資本比率 43.6%) 販売用不動産 1,154 のれん2,702 純資産 11,302 ( 自己資本比率 45.4%) その他資産 5,194 その他資産 4,883 2024 年度末 2025 年度第 3 四半期末 © 2025 Aoyama Zaisan Networks Group 18 Section 2 株主還元方針株主還元方針 1 配当性向 50% 水準 2 累進配当 3 株主資本コストを上回るDOE 水準の維持 株主資本コストは投資家との対話により約 8%と想定しております。 ※なお、自己株式の取得については機動的に検討してまいります。 2022 年度 2023 年度