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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2893 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.332 秒
ページ数： 145 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/28 | 09:45 | 9948 | アークス |
| 第65期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 置づけ、営業基盤の拡充と企業体質の 強化を図りながら、1 株当たり利益の増加と積極的な成果の配分を行うことを基本方針としております。 また、資本コストや株価を意識した経営を実現し、持続的な成長を通じて株主還元を一層充実させていくため、当 社の配当方針に、単年度の業績の影響を受けにくい「 株主資本配当率 (DOE)」を意識すること、目標配当性向を 40%とすること、累進配当を目指していくことを目標として掲げております。 当期の剰余金の配当につきましては、この方針のもと、当期の業績等を勘案し、次のとおりといたしたいと存じま す。 期末配当に関する事項 配当財産の種類 金銭 配当財産の割当てに関する | |||
| 04/27 | 16:20 | 7241 | フタバ産業 |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| (2025 年 4 月 24 日公表 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 基準日 2026 年 3 月 31 日同左 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 23 円 00 銭 20 円 00 銭 21 円 00 銭 配当金の総額 2,053 百万円 ― 1,879 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 3 日 ― 2025 年 6 月 5 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 修正の理由 当社は、株主の皆様の利益向上を経営の重要課題のひとつとし、当社の株主の皆様に対する配 当方針は、安定的な配当の維持を基本に、「 株主資本配当率 (DOE)※」3.5%を下限とした累 | |||
| 04/27 | 16:00 | 7236 | ティラド |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| は、DOE5% 以上、配当性向 50% 以上による累進配当を目標として、 株主還元を実施する方針です。 (2) 当期の財政状態概況 1 資産、負債及び純資産の状況 当連結会計年度末の総資産は、有形固定資産、退職給付に係る資産等の増加により、前連結会計年度末比 2,238 百 万円増加し、99,725 百万円となりました。 負債は、買掛金、電子記録債務等の減少により、前連結会計年度末比 2,087 百万円減少し、46,654 百万円となりま した。 純資産は、利益剰余金、退職給付に係る調整累計額等の増加により、前連結会計年度末比 4,325 百万円増加し、 53,070 百万円となりました。 2 | |||
| 04/27 | 16:00 | 7236 | ティラド |
| 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 測より240 円 00 銭の増配、通年ベースDOEは6.3%)とする期末配当予 想をお知らせすることといたしました。 尚、本日開催の取締役会で決議された当社新中計 “T.RAD-2026”に基き、2026 年度以降につきまし ては、DOE5% 以上、配当性向 50% 以上による累進配当を目標として、株主還元を実施する方針で す。 以上 | |||
| 04/27 | 16:00 | 7236 | ティラド |
| 中期経営計画 T.RAD-2026 その他のIR | |||
| および配当性向目標によ る累進配当の実現と機動的な 自己株買い • 資本効率と安全性 ( 自己資本 比率 )の両立 • ROE 目標達成の追求 • WACC(6%)を上回る投資を前提に、Cashをタイムリーに投資に振り向ける • 他の追随を許さない、熱交換器メーカーのトップランナー企業を目指す Copyright © T.RAD Co., Ltd. All rights reserved. 55 T.RAD-2026 株主還元目標について 2025 年度 実績 年間配当 560 円 DOE 6.3% = 中間配当 160 円 ROE + = 17.2% × 期末配当 400 円 * 株主総会付 | |||
| 04/27 | 15:46 | 3921 | ネオジャパン |
| 有価証券報告書－第34期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| る保有自己株式数には、2026 年 4 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り 及び譲渡制限付株式の無償取得による株式数は含めておりません。 30/108 3 【 配当政策 】 当社は、長期にわたる安定的な経営基盤の確保と将来の事業拡大のために必要な内部留保とのバランスを考慮し たうえで、持続的な利益成長により安定的・持続的な増配を原則とする累進配当 (※)を基本方針としておりま す。なお配当性向につきましては、連結配当性向 40%を目安にしております。また、株主の皆様への利益還元の機 会の一層の充実を図るため、配当は中間配当と期末配当の2 回といたします。 当社は、会社 | |||
| 04/27 | 15:30 | 9629 | ピー・シー・エー |
| 2026年3月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| を導入して資本効率性を追求してまいりました。 上記目標を達成するまでの期間は、新たな株主還元方針として連結配当性向を100% 程度とし、配当を実施してお り、ROE10% 達成後も累進配当を基本としてまいりました。 今回、当初の目標であったEVAスプレッドのプラス転換に加えて、ROE10%も達成の見込みとなったことから、 2026 年 2 月 26 日に公表しました通り、配当方針を見直すことといたしました。 今後は、AIの社会実装が急速に進んでいる事業環境に対応すべく成長投資 ( 人的、研究開発、M&A 等 )への機 動的な資金配分と、株主の皆様への長期的・安定的な還元を両立させるため、配当指 | |||
| 04/24 | 15:30 | 9551 | メタウォーター |
| 2026年3月期決算説明資料 その他のIR | |||
| * 受注高売上高営業利益経常利益 ( 百万円 ) 親会社株主に帰属する 当期純利益 246,000 240,000 15,000 14,500 10,000 前期比 :▲28,532 ▲10.4% 前期比 :+30,155 +14.4% 前期比 : +2,120 +16.5% 前期比 : +1,324 +10.1% ※Schwing Bioset 社・E&P 社 累進配当および連結配当性向 30~40%の基本方針を継続し、 5 期連続増配となる 1 株当たり10 円増の年間 80 円を予定。 前期比 : +863 +9.5% 1 株当たり配当金 ( 円 ) 第 2 四半期末 年度末 40 40 | |||
| 04/24 | 15:30 | 7388 | ＦＰパートナー |
| 2026年11月期 第1四半期決算に関する質疑応答集 その他のIR | |||
| います。 体制整備を着実に進めることで、大きなビジネス機会につなげてまいります。 Q. 配当性向は高い水準にあると見ていますが、それでも配当方針を変更しない理由を教えてください。 A. 配当性向で見ると、当社が目安としている45%を大きく上回る水準にあると認識しております。前期、 今期と踊り場を迎えている状況ですが、ビジネスモデルが崩れているわけではありませんので、一過性 の事象と考えております。そのため、予想通り配当をお支払いしても、成長投資などに大きく影響する ことはないと考えております。なお、再び成長局面に戻すことができれば、45%の配当性向を前提とし た累進配当は十分可能であると考えて | |||
| 04/24 | 14:00 | 1870 | 矢作建設工業 |
| 通期連結業績予想の修正及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 業績修正 | |||
| としており、「 自己資本配当率 (DOE)5% 以上、累進配当 」を配当目標としております。 この方針のもと、今般の通期連結業績予想の修正を踏まえ、2026 年 3 月期の1 株当たり期末配当予 想を前回予想の 45 円から 10 円増配の 55 円に修正し、1 株当たり年間配当予想は中間配当金 45 円と 合わせて 100 円といたします。 ( 注 ) 上記の予想は、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の業績 は、今後の様 々な要因によりこれらの予想値とは異なる可能性があります。 以上 | |||
| 04/23 | 15:00 | 3766 | システムズ・デザイン |
| 期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正 | |||
| - 55.00 55.00 当期実績 0.00 - - 前期実績 (2023 年 3 月期 ) 0.00 45.00 45.00 2. 配当予想修正の理由 当社は、株主の皆様への利益還元をより一層拡充する観点から今後は減配を実施せず増 配または維持する「 累進配当方針 」を原則とすることを明確化し、DOE( 純資産配当 率 ) 目標を設定し、2026 年 3 月期には3.5% 以上とすることを目指しております。 内部留保につきましては、業務の一層の効率化を図るための設備投資、優秀な人材の確 保・育成、社内体制の充実等、経営基盤の強化に充当し、業容の拡大に取り組み、企業価 値の増大を通じ、株主の皆 | |||
| 04/22 | 12:00 | 3382 | セブン＆アイ・ホールディングス |
| 2026年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 第 1 号議案剰余金の処分の件 剰余金の処分につきましては、以下のとおりといたしたいと存じます。 当社は、持続的な利益成長に合わせて増配していく「 累進配当 」を導入しております。 期末配当に関する事項 第 21 期の期末配当につきましては、当期の業績及び今後の事業展開等を勘案いたしまして、以下のとおりといたしたい と存じます。 ⑴ 配当財産の種類 金銭といたします。 ⑵ 配当財産の割当てに関する事項及びその総額 当社普通株式 1 株につき金 25 円といたしたいと存じます。 なお、この場合の配当総額は57,869,312,275 円となります。 これにより、中間配当金 25 円を含めました当 | |||
| 04/22 | 12:00 | 1793 | 大本組 |
| 業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ 業績修正 | |||
| 36.00) ( 特別配当 5.00) 円銭 38.00 ( 普通配当 38.00) 50.00 ( 普通配当 50.00) 41.00 ( 普通配当 36.00) ( 特別配当 5.00) (2) 修正の理由 当社は中期経営計画 (2024~2026 年度 ) 期間については、財務安全性を維持しつつ、資本効率 を意識した積極的かつ安定的な株主還元を実施する旨を株主還元方針として定め、配当性向 70% を目安とする累進配当を配当方針としております。 これらの方針のもと、当期の業績及び今後の経営環境を総合的に勘案し、2026 年 3 月期の期末 配当金について、前回予想の普通配当 38 円から12 円増配し、50 円に配当予想を修正することと いたしました。 【 留意事項 】 本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報 及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の業績等は様 々な要因により、 大きく異なる可能性があります。 以上 | |||
| 04/21 | 15:13 | 3657 | ポールトゥウィンホールディングス |
| 有価証券報告書－第17期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 上を図ってま いります。 3 継続的な株主還元の強化 当社グループは、安定的かつ継続的な累進配当を原則とし、「 総還元性向 30% 以上 」、「DOE3% 下限 」を基 本方針としております。DOEによる下限設定により、各期の利益に左右されない安定的な配当を確保しつつ、利 益に連動した株主還元を実現してまいります。 親会社株主に帰属する当期純損失の計上が続いたことから、当連結会計年度までの3 年間は1 株当たり16 円の 配当を維持してまいりました。今後は、収益性の回復・再成長を前提に、株主還元の充実に取り組み、企業価値 の向上を図ってまいります。 4 「 攻め」の事業成長を支える「 守り」の | |||
| 04/21 | 14:00 | 8935 | ＦＪネクストホールディングス |
| 通期連結業績予想及び期末配当予想の修正に関するお知らせ 業績修正 | |||
| 、経営成績に応じた利益の配分を継続的かつ安定的に行うことを基本方針とし、中長期的な利 益成長に合わせて増配していく累進配当を実施しております。 上記方針及び前述の「1. 通期連結業績予想の修正について」を踏まえ、2026 年 3 月期の期末配当予 想について、2026 年 2 月 6 日に公表した前回予想の1 株当たり34 円 ( 普通配当 28 円、特別配当 6 円 )に 対し、特別配当 4 円をさらに増額し、1 株当たり38 円に修正いたします。 なお、本件につきましては、2026 年 6 月開催予定の第 46 回定時株主総会へ付議し、同総会での決議 を経て正式に決定となる予定です。 ( 注 ) 配当予想につきましては、発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の配当金は今後の様 々な要因に よって予想数値と異なる可能性があります。 以上 | |||
| 04/21 | 12:30 | 5845 | 全保連 |
| 2026年3月期通期業績予想の上方修正に関するお知らせ 業績修正 | |||
| に計上するも、過去最高を更新する見込み。 2. 修正の理由 当社は、2023 年 10 月の東京証券取引所スタンダード市場への上場以降、毎期増収増益を達成して 着実に企業価値を高めてきております。 2025 年 4 月には日本最大級の金融機関である株式会社三菱 UFJフィナンシャル・グループの 連結子会社となり、2026 年 2 月には三菱 UFJニコス株式会社との共同開発商品である「 三菱 UFJカードプラン」の提供を開始する等して成長スピードを加速させたことに加え、累進配当 導入による株主還元の充実、実質無借金化による財務内容の改善、監査等委員会設置会社移行 によるガバナンス高度化の決定等 | |||
| 04/20 | 17:00 | 8002 | 丸紅 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 定量目標 ・連結純利益 (2027 年度、CAGR 10% 程度 ):6,200 億円以上 ・基礎営業キャッシュ・フロー(3ヵ年累計 ):20,000 億円 ・総還元性向 :40% 程度、累進配当の継続 ・ROE:15% (2) 中期経営戦略 GC2027 計画 (3ヵ年累計 ) ・株主還元後フリーキャッシュ・フロー: 黒字 ・新規投資・CAPEX 等 :17,000 億円程度 ・回収 :6,000 億円程度 (3)ROEの維持・向上・既存事業の磨き込みと、成長なき事業からの投資の回収促進により、キャッシュ創出力を強化 ・創出したキャッシュを、投資・財務規律を遵守しつつ、成長領域 × 高付加価 | |||
| 04/17 | 17:00 | 7811 | 中本パックス |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR | |||
| で新規顧客の獲得 ・高付加価値のIT・工業材への集中投資 ・生産性向上・業務の効率化 ・不採算事業の縮小及び撤退 PBR 改善 ROE 向上 29/2 期目標 12% 以上 PER 向上 将来への 成長性期待 資本回転率 向上 資本政策 ポートフォリオ 最適化 ・在庫の最適化 (SCM 部主導で在庫削減、効率生産 ) ・稼働時間の最大化 ( 多能工化・段取り改善 ) ・キャッシュコンバージョンサイクルの改善 ・企業価値を最大化出来る事業に資本を配分 ・既存事業に拘らないM&Aを積極的に実施 ・株主還元の充実 ( 累進配当の継続と配当性向 30% 以上 ) 情報開示 の充実 IR 活動の強化を図 | |||
| 04/17 | 15:30 | 3826 | システムインテグレータ |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 主の皆様への利益還元を経営の重要課題と位置付けております。 配当については、成長投資と内部留保の充実を図りながら、一定水準以上の株主還元を継続し てまいります。この方針に基づき、親会社株主に帰属する当期純利益を基準とし、連結配当性向 30%を下限とする業績連動型の配当を実施し、当面は安定配当を維持しながら継続的な増配の 実現を図ります。その上で、中長期的には累進配当を志向し、配当性向 35%、さらには40%の水準へ引き上げることを目指してまいります。なお、当面は収益構造が発展途上であり、成長投 資を機動的に行う局面も想定されるため、事業環境、業績状況、財政状態及び投資機会等を総合 的に勘案し、安定的かつ継続的な株主還元を実施してまいります。 2026 年 2 月期の期末配当につきましては、以上の方針に基づき、親会社株主に帰属する連結 当期純利益に対して連結配当性向 30%を勘案し、普通配当 13 円とすることといたしました。 以上 | |||
| 04/16 | 16:57 | 1433 | ベステラ |
| 有価証券報告書－第53期(2025/02/01－2026/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 々な分野に おいて、積極的な投資を行う予定であります。 なお、今後の具体的な資金の使途については、以下を予定しております。 5つの重点分野を中心とした投資計画 1 技術力向上への積極投資 ― 脱炭素解体 R、特許工法解体工法の実証実験、内製化、AI 技術開発投資、システム投資 2 全国対応、事務所の拡充 ― 大阪、四日市等、プラント集積地域への積極出店 3 人的資本への投資 ― 優秀な人材の獲得、教育整備、待遇向上への投資 4 成長に資する非連続的成長投資 ― 海外進出、M&A、事業提携 5 魅力的な株主還元の実施 ― 累進配当、配当性向 40% 目安、DOE3.5% 以上 収益性向上 | |||