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「 累進配当 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
03/06 15:45 4449 ギフティ
2026年定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
及び業務執行に関する機動的な意思決定機関として設置し ております。出席者は常勤取締役及び代表取締役社長が必要と認めた者で構成 され、経営に関する重要事項の審議及び決議等を行っております。また、必要 に応じて常勤監査役も経営会議に参加し、経営会議の運営状況を監視しており ます。 (3) 株式会社の支配に関する基本方針 該当事項はありません。 ― 13 ― (4) 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社は、持続的な利益成長と株主還元の両立を目指し、配当性向 30%※を目安 に累進配当を行うとともに、利益成長に応じた増配を目指すことを基本方針とい たします。 ※ 配当性向は特別損益、及び
03/06 15:45 4449 ギフティ
2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
像や音声データの第三者への提供や公開での上映、転載・複製及びログイン方法を第三者に伝え ることは禁じます。 ― 3 ― 株主総会参考書類 議案及び参考事項 第 1 号議案剰余金の処分の件 当社は株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と認識しております。 剰余金の配当については、持続的な利益成長と株主還元の両立を目指し、配当性向 30%※を目安に累進配当を行うとともに、利益成長に応じた増配を目指すことを基本 方針といたします。 上記の方針に従い、当期の期末配当については、次のとおりといたしたいと存じま す。 (1) 配当財産の種類 金銭といたします。 (2) 株主に対する配当財産の割当てに関する
03/06 15:30 2311 エプコ
2025年12月期本決算 経営計画説明会 説明内容書き起こし資料 その他のIR
足元の株価が 820 円程度ですので、配当利回 りは4% 強となります。また、当社の配当方針は、配当性向 50%、純資産配当率 8%を目安とした利 益還元を安定的に実施する方針であり、2003 年の上場以来、23 年間、減配実績のない、いわゆる 累進配当方針というものを今後も掲げてまいります。 - 26 - P.33 株主還元 | 2 抽選式株主優待制度の概要 また、もうひとつの株主還元である抽選式株主優待制度についてもご説明します。 抽選式株主優待制度については、多くの方からご注目をいただいており、大変嬉しく思います。当社は、 半年に一度、6 月末・12 月末の株主様を対象にして、抽選で太陽
03/06 15:30 2311 エプコ
2025年12月期本決算 経営計画説明会 質疑応答要旨 その他のIR
開設を検討 する中で、複数の地域が候補としてあがりました。その中で沖縄を選定した主な理由として は、1 企業誘致に積極的で、支援施策が充実していたこと、2コールセンターをはじめとす るBPO 拠点が多く集積しており、人材確保がしやすかったこと、3 総合的にコスト優位性が 高かったこと、といった点があります。 なお、2022 年からは、BCP( 事業継続計画 )の観点から金沢に新たな拠点を設立し、メンテ ナンスサービスを沖縄・東京・金沢の3 拠点にて行っております。 Q17. 累進配当方針というのは、35 周年記念配当を考慮しても維持、つまり、2026 年 12 月 期は1 株当たり35 円以上
03/06 15:30 2311 エプコ
第26回 経営計画説明会資料 その他のIR
. Appendix. 株主還元 | 1 配当方針 40 30 設立 35 周年を記念して2025 年 12 月期期末配当にて、1 株当たり3 円の記念配当を実施予定 上場以来、23 年間減配実績なしの累進配当方針は今後も維持 ( 配当方針 : 連結配当性向 50% 及び純資産配当率 (DOE)8%を目安とした利益還元を安定的に実施 ) ( 単位 : 円 ) 1 株当たり配当額配当性向 (%) 27.5 25.0 246% 30.0 設立 35 周年 記念配当 32.0 3 円 35.0 250% 200% 150% 20 10 5.0 17.5 15.0 10.0 11.3 69% 51% 7.5
03/06 14:00 9072 ニッコンホールディングス
株主還元方針の変更(配当方針の変更及び自己株式取得方針の更新) に関するお知らせ その他のIR
各 位 2026 年 3 月 6 日 会社名ニッコンホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社 ⾧ 黒岩正勝 (コード番号 9072 プライム市場 ) 問合せ先代表取締役枩田泰典 TEL 03-3541-5330 株主還元方針の変更 ( 配当方針の変更及び自己株式取得方針の更新 ) に関するお知らせ 本日開催の取締役会において、株主還元方針の変更 ( 配当方針の変更及び自己株式取得方 針の更新 )を決議したのでお知らせいたします。 記 1. 変更の理由 当社は、より⾧ 期的かつ安定的な配当と資本効率の最大化に向けた株主還元方針の一層 の充実を図る観点から株主還元方針を見直し、累進配当は維
03/06 14:00 9072 ニッコンホールディングス
「第14次中期経営計画の策定」に関するお知らせ その他のIR
累進配当を基本としつつ、DOEを引き上げることで 安定的な配当を強化 600 方針 2 自己株式の取得 400 3 年間累計取得額 350 億円 200 自己株式取得は年間 100 億円規模を目安としつつ、 業績・株価水準・投資機会を踏まえ機動的に実施 0 前中期経営計画 第 14 次中期経営計画 ※ 総還元性向は不動産流動化による特別利益を除いた実力利益ベース 17 12. ESG(ガバナンス拡充策 ) 項目 1 取締役会の実効性向上 執行と監督の分離の強化 施策 ‣ 取締役会議案上程基準の見直し 企業価値向上・戦略・資本政策・リスク管理等にフォーカス ‣ 社外取締役向けの現場視察・事業理
03/06 13:45 4371 コアコンセプト・テクノロジー
2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
て全社的な情報共有に努め、取締役会において、当該リスクの管理状況について報告 しております。 4 内部監査 内部監査部が作成した内部監査計画に基づき、内部監査を実施しております。 (3) 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社は、株主還元を適切に行っていくことが重要であると認識しており、剰余金の配当に ついては、内部留保とのバランスを考慮し、連結配当性向 20〜30%を目安に累進配当を継 続して実施していくことを基本方針としております。 当社は期末配当の年 1 回を基本方針としております。なお、会社法第 454 条第 5 項に規定 する中間配当制度を採用しており、取締役会決議により、毎年 6
03/05 12:00 4811 ドリーム・アーツ
第30回 定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
し公表いたしました。具体的には下記のとおりです。 ( 配当方針の変更理由 ) 当社グループは2026 年 12 月期を初年度とする中期経営計画を策定し、計画達成への取り組 みを開始しております。同計画では、人的資本の拡充、認知度の向上、製品競争力の強化を目 的とした成長投資を計画しておりますが、現在の配当方針を維持した場合、業績の変動により 配当金額が影響を受ける可能性があります。このため、一時的な変動の影響を抑え、株主への 安定的な配当を維持することを目的として、累進配当方針を採用することといたしました。 ( 変更後 ) 当社グループは、株主への利益還元を重要な経営課題と位置付けており、将来
03/05 12:00 4919 ミルボン
2026年定時株主総会資料招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
回の配当を行うことと しております。 次期の年間配当金は、配当性向が50%を上回るこ とが見込まれるものの、累進配当の方針に基づき当期 と同額の1 株当たり88 円を予定しております。 - 10 - 第 2 号議案 定款一部変更の件 1. 提案の理由 (1) 取締役の経営責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できる経営体制を構築するため、 取締役の任期を2 年から1 年に短縮することとし、現行定款第 20 条 ( 任期 )につき所要の変更を行うも のであります。 (2) 経営の監督機能と業務執行機能を分離するとともに、意思決定の迅速化及び業務執行の効率化を図る べく、2025 年 10 月
03/05 07:45 9539 京葉瓦斯
2026年定時株主総会招集通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
」の操作方法等に関するお問合せ先 】 みずほ信託銀行証券代行部フリーダイヤル:0120-768 - 524( 年末年始を除く午前 9 時 ~ 午後 9 時 ) ― 7 ― 株主総会参考書類 議案および参考事項 第 1 号議案 剰余金の処分の件 当社は、持続的成長と中長期的な企業価値向上の実現に向け、安定的な経営基盤の確保および 将来の経営環境の変化への対応に必要な自己資本を維持するとともに、株主還元については、業 績や財務状況、株主資本配当率等を総合的に勘案しながら、累進配当を目指してまいります。 この方針に基づき、剰余金の処分につきましては、以下のとおりといたしたいと存じます。 1. 期末配
03/04 19:46 7846 パイロットコーポレーション
第24期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
り、当社取締役会は、基本方針の実現に資する特別な取組みは当社の企業価 値及び株主の皆様の共同の利益を損ない、又は当社の会社役員の地位の維持を目的とする ものではないと判断しております。 ― 64 ― 事業報告 (8) 剰余金の配当等の決定に関する方針 当社は、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上を目指し、事業機会を適時・確実 に捉えるために必要となる十分な株主資本の水準を維持することを基本としております。 「2025-2027 中期経営計画 」におきましては、株主還元の更なる充実と資本コストや株価を 意識した経営を推進すべく、累進配当を導入するとともに機動的に自己株式の取得も行い、 総還
03/04 15:30 6635 大日光・エンジニアリング
（訂正・数値データ訂正） 「2025年12月期決算短信〔日本基準〕（連結）」の一部訂正について 決算発表
実際の業績は異なることがあります。 (4) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、利益配分については、将来の事業展開と経営体質の強化のため必要な内部留保を確保しつつ、累進配当 を継続していくことを基本方針としております。 上記の方針及び当期の業績内容等を総合的に考慮し、また、株主の皆様の日頃のご支援にお応えするため、2025 年 12 月期の年間配当金は16 円とし、中間配当金 ( 第 2 四半期末実施済 )8 円、期末配当金 8 円を実施する予定であ ります。 また、2026 年 12 月期の配当金は1 株当たり16 円を予定しております。 2. 会計基準の選択に関する基本的
03/04 15:30 6635 大日光・エンジニアリング
2025年12月期決算説明資料 その他のIR
) 棚卸資産を前年同期比 △1,196 百万円削減することができましたが、売上高の計画未達が 大きく、棚卸資産回転期間は計画比 +0.2ヵ月となりました。 ( 売上高販管費率 ) 販管費を前年同期比 △321 百万円削減することができましたが、売上高の計画未達が大きく、 売上高販管費率は計画比 +0.4%となりました。 6 © Di-Nikko Engineering Co., Ltd. 連結業績予想について 2. 配当政策の基本方針 利益配分については、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保 しつつ、累進配当を継続的に実施していくことを基本方針としております。 ※ 累進配当と
03/04 14:00 3683 サイバーリンクス
2025年12月期　決算説明会 その他のIR
コスト算出 リスクフリーレート 2.25% 2021 2022 2023 2024 2025( 年度 ) + × = β 1.0 リスクプレミアム 7.37% 株主資本コスト 9.6% ( 約 10%) 財務戦略 • 余剰現預金の抑制 • グループ全体での最適資本運用 • 累進配当継続・配当性向引上げ • 機動的な自己株式取得の実行 当社株式のβ 値は0.8 程度であるものの流動性の低さからその信頼性に懸念があるため、 β=1.0を採用し、市場平均の期待利回りを株主資本コストとして設定 C2026 CYBERLINKS CO.,LTD. 25 5. 資本コストや株価を意識した経営について目標
03/04 13:46 7244 市光工業
第96回定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
品製造の生産性向上といった経営基盤の強化に投資 する一方で、成長戦略として新規顧客と新規プロジェクトの獲得、新テクノロ ジーの製品立ち上げ、および新テリトリーとしてインドへの投資を実施して企 業価値の向上をはかってまいります。配当政策としては、配当性向 30%と株主 資本配当率 (DOE) 2.5%を指標として、両指標のいずれかを達成するよう努 力し、累進配当を望まれる長期視点の投資家の期待に応えてまいります。上記 に向けたステップとして、2025 年 12 月期の配当につきましては、中間配当は株 主の皆さまへの利益還元を継続する観点から1 株当たり7 円とさせていただきま した。期末配当につ
03/04 12:00 8929 青山財産ネットワークス
第35回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
% 水準、累進配当、DOE10% 水準などを目標に掲げております。2025 年度 はROE25.7%、配当性向 46.2%、前期比 7 円の増配、DOE11.9%となりました。 株主の皆様におかれましては、今後とも格別のご支援を賜りますようお願い申し上げます。 招 集 ご 通 知 株 主 総 会 参 考 書 類 事 業 報 告 連 結 計 算 書 類 計 算 書 類 監 査 報 告 22 (5) 主要な事業内容 (2025 年 12 月 31 日現在 ) 当社グループは「 財産の承継・運用・管理を通じてお客様の幸せに貢献していきます」を経営目的とした財産 コンサルティングファームです。個人資産家及
03/04 12:00 2579 コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス
（修正版）2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
株当たり年間配当額を毎年、前年比で維持または増額する累進配当の方針に基づき、 以下のとおりといたしたいと存じます。また、今後の経営環境の変化に対応した資本政策の機動性を確保する ため、以下のとおり別途積立金の全額を取り崩し、繰越利益剰余金に充当いたしたいと存じます。 1. 期末配当に関する事項 ❶ 配当財産の種類 ❷ 配当財産の割当てに 関する事項および その総額 ❸ 剰余金の配当が効力 を生じる日 金銭といたします。 当社普通株式 1 株につき金 32 円といたしたいと存じます。 なお、この場合の配当総額は、5,390,368,576 円となります。 これにより、中間配当を含めますと、年間の
03/04 11:46 7039 ブリッジインターナショナル
第24期定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
10 月、当社は持株会社体制へと移行いたしました。この再編の狙いは、グループ全体の経 営資源の最適配分とガバナンスの強化、そして変化の激しい市場環境に対応する意思決定の迅速 化にあります。これまで当社は、M&A 戦略を通じて事業領域を拡大してまいりましたが、新体 制下ではこれをさらに加速させ、既存事業とのシナ ジーによる「 非連続な成長 」を目指してまいります。あ わせて、新たなグループ経営の枠組みを通じて、次世 代を担う経営人材の育成にも注力してまいる所存です。 さらに、株主の皆様への還元を重視した財務戦略の 一環として、2025 年 12 月期より、配当性向 50%およ び累進配当を柱と
03/04 11:46 6853 共和電業
2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
よる議決権行使で パソコンやスマートフォン、携帯電話の操作方法などが ご不明な場合は、右記にお問い合わせください。 ▲ みずほ信託銀行証券代行部インターネットヘルプダイヤル 0120-768-524 ( 受付時間年末年始除く午前 9 時 ~ 午後 9 時 ) 機関投資家の皆さまへ 議決権行使の方法として、「 議決権電子行使プラットフォーム」をご利用いただけます。 5 株主総会参考書類 第 1 号議案 剰余金の処分の件 剰余金の処分につきましては、以下のとおりといたしたいと存じます。 1. 期末配当に関する事項 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を充実させるために累進配当 ( 維持・増配 )を