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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2440 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.134 秒
ページ数： 122 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 01/14 | 15:30 | 7388 | ＦＰパートナー |
| 2025年11月期決算説明資料 その他のIR | |||
| 1 店舗 東北エリア 19 支社 3 店舗 関東エリア 53 支社 18 店舗 東海エリア 15 支社 4 店舗 2020 2020 年 11 11 月期 2021 2021 年 11 11 月期 2022 2022 年 11 11 月期 2023 2023 年 11 11 月期 2024 2024 年 11 11 月期 2025 2025 年 11 11 月期 九州エリア 16 支社 2 店舗 四国エリア 5 支社 沖縄エリア 1 支社 Copyright © FP Partner Inc. All Rights Reserved. 22 株主還元 [ 株主優待・配当 ] 累進配当及び株主優 | |||
| 01/14 | 15:30 | 156A | マテリアルグループ |
| 2026年8月期第1四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| D A 4 株主還元等の方針株主還元等 26/8 期は26 円 10 銭と増配を予定 当社の株主還元方針 • 連結配当性向 33%を目安として、 累進配当の考え方を採用 • 株価水準や資金余力に応じて、 自己株式取得も検討 • 高い資本効率 (2025 年 8 月期の ROEは22.4%)を活かし、並行 して成長投資を行うことで高成 長との両立を目指す 株主還元の実績と2026 年 8 月期の予想 配当金額 ( 円 / 株 ) 25.06 26.00 26.10 24/8 期 実績 +0.94 +0.10 25/8 期 実績 26/8 期 予想 配当性向 34.4% 53.4% 41.1 | |||
| 01/14 | 15:30 | 3915 | テラスカイ |
| 2026年2月期 第3四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| よう、今後利益還元を重要な経営課題の一つと 位置付け、累進配当を志向する方針。 ※ 株主優待制度は2026 年 2 月 28 日を最後に廃止予定。 1 株当たり配当金 ( 円 ) 第 2 四半期末期末合計 期初予想ー 0.00 0.00 成長投資 事業規模拡大に 向け優先 2025 年 10 月 15 日 修正予想 ー 16.00 16.00 当期実績 0.00 ーー 前期実績 (2025 年 2 月期 ) 0.00 0.00 0.00 内部留保 成長の為の M&A 等の備え 企業価値向上 株主還元 成長への積極 投資が行える 慎重な水準か らの開始 Copyright © TerraSky | |||
| 01/14 | 15:30 | 3915 | テラスカイ |
| 2026年２月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 市場買付により取得し、子会社化しました。 ・2026 年 2 月期の1 株当たり配当予想の修正、及び2026 年 2 月 28 日を基準日とした株主様への謹呈を最後とし て、以降の株主優待制度を廃止することを決議しました。配当政策に関しましては、累進配当を志向しつつ、 今後の業績の推移や財務状況などを考慮しながら、安定的かつ継続的に適正な配当を行うことを基本方針とし ております。 2025 年 11 月 ・グループ会社の株式会社 Quemixは、Quantinuum( 本社所在地 : 米国コロラド州ブルームフィールド)のスター トアップパートナープログラムへ参加します。本プログラムへの参画を通 | |||
| 01/14 | 15:30 | 4433 | ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス |
| 2026年8月期 第1四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| Copyright (C)HITO-Communications Holdings Inc. All Rights Reserved. 6 2026 年 8 月期配当予想 7 期連続増配の年間 37.5 円 ( 配当性向 51.7%) HD 前身からの起算で上場以来 15 期連続増配 累進配当 ( 原則として減配せず)が基本方針。 ( 円 ) 40 中間配当期末配当記念配当 35 配当性向 37.0 円 35.0 円 ※ 37.5 円 30 30.0 円 31.0 円 25 20 20.5 円 24.5 円 3.0 17.5 15.5 17.5 19.0 19.5 77.3% 15 10.25 10.75 | |||
| 01/14 | 15:30 | 3139 | ラクト・ジャパン |
| 2025年11月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 本効率の向上 を目指してまいります。 当社は、2015 年の上場以来、安定配当かつ増配を継続しつつ、2025 年 11 月期には中期的な目標であった配当性向 30% 程度を達成するに至りました。このような配当実績ならびに今後の業績見通しや財務状況等を総合的に勘案し、 株主還元の強化に対する当社の姿勢をより明確化する観点から、剰余金の配当につきましては、配当性向の目標を 35%に引き上げるとともに、「 累進配当 」を配当方針に追加することといたしました。 上記方針に基づき、2026 年 11 月期の剰余金の配当につきましては1 株当たりの配当金を年額 132 円 00 銭 (うち、中 間配当は | |||
| 01/14 | 15:30 | 3139 | ラクト・ジャパン |
| 中期経営計画「NEXT-LJ 2028」策定のお知らせ その他のIR | |||
| 月期には中期的な目標であった配当性向 30% 程度を達成するに至り ました。このような配当実績ならびに今後の業績見通しや財務状況等を総合的に勘案 し、株主還元の強化に対する当社の姿勢をより明確化する観点から、配当性向の目標 を 35%に引き上げるとともに、「 累進配当 」を配当方針に追加することといたしまし た。 なお、詳細につきましては、弊社 HP に掲載の資料をご参照ください。 https://www.lactojapan.com/ja/ir/management/plan.html 以上 | |||
| 01/13 | 17:00 | 4198 | テンダ |
| 2026年５月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| た め、当面は連結業績を勘案した累進配当を実施してまいります。よって、今期における配当予想につきましては、期 末配当 22 円 00 銭から変更はございません。 なお、本業績予想は、現時点において入手可能な情報および合理的と判断する一定の前提に基づき算定したもので あり、今後の事業環境の変化等により、実際の業績は予想数値と異なる可能性があります。 5 株式会社テンダ(4198) 2026 年 5 月期第 2 四半期 ( 中間期 ) 決算短信 2. 中間連結財務諸表及び主な注記 (1) 中間連結貸借対照表 前連結会計年度 (2025 年 5 月 31 日 ) ( 単位 : 千円 ) 当中間連結会 | |||
| 01/13 | 17:00 | 4198 | テンダ |
| 通期連結業績予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 資を十分に行いつつ、企業グループとしての成長を投資 家・株主の皆様に実感していただくため、当面は連結業績を勘案した累進配当を実施してまいりま す。よって、今期における配当予想につきましては、期末配当 22 円 00 銭から変更はございませ ん。 なお、本業績予想は現時点において入手可能な情報および合理的と判断する一定の前提に基づき 算定したものであり、今後の事業環境の変化等により実際の業績は予想数値と異なる可能性があり ます。 以上 3 | |||
| 01/13 | 15:30 | 4992 | 北興化学工業 |
| 2025年11月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 当の継続を基本に株主還元の充実 に努めてまいります。 ≪ 配当方針 ≫ 第 2 次 3ヵ年経営計画 (2024~2026 年度 )において、累進配当を基本方針とし、利益の成長に応 じた増配を目指してまいります。 上記の方針ならびに当期の業績を踏まえ、期末配当金は1 株につき26 円 ( 創立 75 周年記念配当 6 円を含む)を予定しています。なお、年間配当金につきましては、中間期 1 株につき20 円を配当さ せていただきましたので、合わせて年間 46 円となる予定です。 また、次期の配当金につきましては、中間配当金を1 株につき27 円、期末配当金を1 株につき27 円、合わせて年間 54 | |||
| 01/13 | 15:30 | 4992 | 北興化学工業 |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応（アップデート）について その他のIR | |||
| (2015~2025 年度 )。2025 年度は14 円の増配 ( 創立 75 周年記念配当 6 円含む)、 総還元性向は53.8%の予想 4 累進配当方針に基づき2026 年度配当 ( 予想 )は54 円。配当性向 ( 予想 )31.2% ガバナンス強化 12025 年 11 月に指名・報酬委員会を新設 ( 委員の過半数を独立社外取締役で構成等 ) 2 役員向け業績連動型株式報酬制度を導入予定 (2026 年 2 月株主総会付議 ) ( 株主との利害関係共有等 ) IR・SRの拡充 1 決算説明会・IRミーティングへの参加者は増加 ( 延べ参加者数 :2024 年度 131 社 ⇒2025 年度 | |||
| 01/13 | 15:30 | 3562 | Ｎｏ．１ |
| 2026年２月期 第３四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 持しつつ、戦略投資の継続による持続的な成長、株主の皆様への積極的な利益還元、企業価値の向上 に努めてまいります 新たな株主還元方針 株主還元率 UP 当社は、持続的成長と企業価値向上の継続に向けた戦略投資を図りつつも、 株主の皆様には業績に裏付けられた成果配分に加え、積極的な還元に努める ことを株主還元に関する基本方針としております 配当性向 30% 50% 配当方針 剰余金の配当については、「 配当性向 50%」「DOE 6%( 下限 )」 「 累進配当 (※)の方針 」を前提とし、「 年 2 回 ( 中間・期末 )」の 配当を行います ※ 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配 | |||
| 01/13 | 15:30 | 3562 | Ｎｏ．１ |
| 期末配当予想の修正（増配）及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ その他のIR | |||
| 。 記 1. 株主還元の見直し及び株主優待制度の廃止について (1) 理由 当社は、本日公表の「 株主還元方針の変更 ( 配当性向目標の引上げ及びDOE 指標の新設 )に関するお知らせ」 に記載のとおり、剰余金の配当については、「 配当性向 50%」「DOE 6%( 下限 )」「 累進配当 (※)の方針 」を 前提とし、「 年 2 回 ( 中間・期末 )」の配当を実施することを新たな配当方針として定めました。 株主優待制度については、株式需給バランスの改善、投資需要の拡大を図ることに直結する直接的な還元方 法として実施し、結果として株主数の増加、当社認知度向上への寄与等、一定の成果が得られたと判断 | |||
| 01/13 | 15:30 | 3562 | Ｎｏ．１ |
| 株主還元方針の変更（配当性向目標の引上げ 及び DOE指標の新設）に関するお知らせ その他のIR | |||
| の理由 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上重要な施策として位置付けております。今般、その姿勢をより明確化 するとともに、株主の皆様へのより公平な利益還元について、慎重に協議を重ねた結果、株主還元については「 配 当金 」と「 機動的な自己株式の取得 」に主眼を置いた利益還元を充実させることとし、株主優待制度について は、2025 年 8 月末日を基準日とする株主優待をもって廃止することといたしました。 変更後の株主還元方針として、剰余金の配当については、「 配当性向 50%」「DOE 6%( 下限 )」「 累進配当 の方針 」を前提とし、「 年 2 回 ( 中間・期末 )」の配当を実施する | |||
| 01/13 | 15:00 | 2734 | サーラコーポレーション |
| 第６次中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| き方を変えるためのDX 投資 ・カーボンニュートラルに向けた脱炭素推進投資 ・競争力強化に向けた人材投資 税引き後 営業利益 (500 億円 ) 合計 :450 億円 90 億円 360 億円 維持更新投資 (250 億円 ) 株主還元 (250 億円 ) 150 億円 合計 :250 億円 100 億円 212 億円 合計 :250 億円 38 億円 ・既存事業領域における基盤強化などの継続投資 ・累進配当実施、連結配当性向 40% 以上 ・機動的な自己株式取得 ・自己資本比率は40% 程度にコントロール 15 第 6 次中期経営計画における数値目標 1. 連結数値目標 2025 年 ( 実 | |||
| 01/09 | 15:30 | 4076 | シイエヌエス |
| 2026年５月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| % © CNS Co.,Ltd. 2026 All rights Reserved 25 株主還元 配当方針 将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ配当性向 30% 以上 を目安に、持続的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施 1 株当たり配当金推移 ( 円 ) 期末配当記念配当配当性向 51.0% 30.9% 30.2% 30.2% 75 30.1% 22.4% 45 26 15 30 30 45 48 49 50 2021 年 5 月期 2022 年 5 月期 2023 年 5 月期 2024 年 5 月期 2025 年 5 月期 2026 年 5 月期 累進配当導 | |||
| 01/09 | 15:30 | 4394 | エクスモーション |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項について－2025年11月期 通期決算補足説明資料－ その他のIR | |||
| 利益 99 百万円 7.7% 127 百万円 9.2% +28 百万円 +28.5% 受注残高 310 百万円 310 百万円ー Copyright © 2026 eXmotion Co., Ltd. All rights reserved. 11 配当 3 期連続の増配を実施。累進配当を継続します 年度 1 株あたり配当 2023 年 11 月期 18 円 2024 年 11 月期 19 円 2025 年 11 月期 20 円 2026 年 11 月期 ( 予想 ) 配当推移 21 円 配当方針 累進配当 減配せず、増配または配当維持を継続 増配率目安 5%(3カ年平均 ) 考え方 成長投資 | |||
| 01/09 | 11:03 | 9651 | 日本プロセス |
| 半期報告書－第59期(2025/06/01－2026/05/31) 半期報告書 | |||
| 。なお2026 年新卒採用者数は前期同様、社員の1 割程度を計画しております。また、戦略的な技術習得と社員の 自律的なスキルアップに向け、資格取得報奨金制度の拡充の他、全社員が利用できるオンライン学習プラット フォームを導入しております。 株主還元については、配当方針を「 安定的な配当の継続と連結配当性向 66%を目標とする」とし、今中計期間は 累進配当政策を実施します。なお、2025 年 7 月 10 日公表の「 特別配当の実施及び剰余金の配当 ( 増配 )に関するお 知らせ」のとおり、2025 年 5 月期から2029 年 5 月期の5 期間にわたり、毎期 1 株当たり8 円の特別配当を実施 | |||
| 01/06 | 15:30 | 8233 | 髙島屋 |
| 2026年2月期 第3四半期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| 円は10 月計画 から修正なし(※ 各セグメントとも修正なし) ✓ 成長ドライバーと位置づける商業開発業、金融業等への投資および、 人的資本投資・ESG 投資等、経営の要諦となるマルチステークホルダーへ の利益配分・投資は計画通り実施 ✓ 10 月中間決算にて発表した「2026 年度配当性向は30%、以降も累進配当を 志向、DOEは2031 年度に2.5% 以上を目指す」 方針に変更はなし ✓ CB 買入状況を踏まえ、今後も機動的な株主還元策を検討 資本政策 (CB 買入消却後のキャッシュ・アロケーション、株主還元および、 資産等のBSマネジメント) 財務 KPIのローリングについては2025 | |||
| 12/29 | 15:01 | 8381 | 山陰合同銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を含めた総還元性向 4 0%に引き上げました。また、2023 年度からは、株主の皆様により長期安定的な配当を行っ ていくため、従来の業績連動配当基準を廃止し、累進配当を導入することといたしました。 加えて累進配当を維持しつつ、利益還元の目安を総還元性向 40%から配当性向 40%へ変 更しました。 当行では、当行の中長期的な利益成長を通じた累進的な配当と、機動的な自己株式取得 により、株主の皆様への利益還元の充実を図ってまいります。 ◆お客様には、安心してご利用いただけるように顧客保護等管理態勢を充実させてまいり ます。そのため、与信取引、リスク商品販売における説明責任の徹底を図るほか、金融犯 | |||