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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2175 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.096 秒
ページ数： 109 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 11/05 | 16:00 | 4547 | キッセイ薬品工業 |
| 2026年3月期 第2四半期(中間期)決算説明会資料 その他のIR | |||
| % 12,300 12,700 13.3% 6.2% 7 株主還元 • 利益配分に関する基本方針 累進配当 ( 普通配当 )を継続するとともに、配当性向 40% 以上を目指す • 自己株式の取得・処分 資本効率の向上と株主還元の拡充を図る 2021 年 3 月期 2022 年 3 月期 2023 年 3 月期 2024 年 3 月期 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期 ( 予想 ) 1 株当たり年間配当金 54 円 56 円 80 円 82 円 100 円 120 円 配当性向 ( 連結 ) 47.7% 20.0% 35.0% 33.3% 36.5% 39.3% 総還元性向 72.1 | |||
| 11/05 | 15:40 | 4206 | アイカ工業 |
| 2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信補足資料 その他のIR | |||
| 実績 2026/3 期中間期実績 [ 億円 ] 売上高海外売上比率売上高前期比海外売上比率 化成品 483.3 71.5% 474.4 △1.8% 70.8% 建装建材 96.8 18.4% 86.4 △10.7% 15.9% 合計 580.1 48.3% 560.9 △3.3% 46.2% 5. 配当 CAica Kogyo Co., Ltd. 6 [ 円 ] 140 120 100 80 60 40 20 0 16 期連続増配、27 期連続減配なし(25/3 期まで) 累進配当方針を継続 43 46 +10 円 126 103 106 107 108 109 112 92 85 70 56 | |||
| 11/05 | 15:40 | 4206 | アイカ工業 |
| 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2025 年 9 月 30 日同左 2024 年 9 月 30 日 1 株当たり 配当金 66 円 00 銭 66 円 00 銭 56 円 00 銭 配当金の総額 4,141 百万円 - 3,585 百万円 効力発生日 2025 年 12 月 2 日 - 2024 年 12 月 3 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆さまへの利益還元と会社の持続的な成長を実現するため、各期の連結業績、 配当性向および内部留保を総合的に勘案した上で配当を行っていく方針です。 中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300 」においては、減配をしない累進配当を継続する | |||
| 11/05 | 15:30 | 2676 | 高千穂交易 |
| 2026年３月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 月期の年間配当金は前期より0.5 円増配の80.5 円 中期経営計画 2025-2027 配当方針 資本政策の方針である「 成長投資と株主還元の両立 」に基づき、 • 財務健全性を確保しながら、積極的な投資による事業成長を目指す • 2026 年 3 月期は配当性向 100%、2027 年 3 月期以降は累進配当制を導入 • 1 株当たり年間配当金 ( 円 ) +12.5 円 年間配当金 80 2 +1 円 特別配当 +1 円 80.5 特別配当 8 66.5 79 78 12.5 20 配当性向 100% 累進配当 2021 年 3 月期 2022 年 3 月期 2023 年 3 月期 | |||
| 11/05 | 15:30 | 6670 | ＭＣＪ |
| 2026年3月期第2四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR | |||
| - � 株主還元の強化は、当社グループが初めて中期経営計画を策定した2017 年 3 月期より掲げる » 前期 2025 年 3 月期まで1 株当たり普通配当金額は12 年連続で増配を記録 » 中計策定前の2016 年 3 月期との対比では、配当性向は10.2%から30.1%へと上昇、 1 株あたり配当金額は6.5 円から43 円と約 7 倍に増加 » 2025 年 5 月に公表の現中期経営計画方針に基づき、今期も更に株主還元を強化 《 中計で掲げる還元 /キャッシュアロケーション方針 》 《 今期想定及び実績 》 配当金 【 方針 】 • 株主への安定的、継続的 リターンと位置付け、普通 配当の累 | |||
| 11/05 | 15:30 | 9090 | ＡＺ－ＣＯＭ丸和ホールディングス |
| 2026年３月期第２四半期決算補足資料 その他のIR | |||
| 配当金 ( 円 ) 54.00 54.21 33.05 32.00 32.00 16.00 Copyright© 2025 AZ-COM MARUWA Holdings Inc. All Rights Reserved PAGE 11 株主還元方針 • 上場来 (2014 年 3 月期 ) 増配を継続しており、累進配当を基本方針としてまいります。( 記念配当を除く) • 配当性向については、40% 目安を目標としてまいります。 29.1% 10.96 39.0% 38.0% 42.3% 40 59.2% 43.5% 30 35 25 20 30.00 32.00 15 18.96 19.00 | |||
| 11/05 | 14:00 | 7989 | 立川ブラインド工業 |
| 2025年12月期 第3四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| % 3,200 百万円 ( 上方修正 ) 0% 25% 50% 75% 100% © 2025 TACHIKAWA CORPORATION 13 株主還元 株主還元の方針 ・減配せず、配当水準を維持または増配を継続。【 累進配当 】 ・増配ペースを引上げ、経営環境に応じ自己株式の取得を進め、総還元性向 50% 以上を目指す。 2025 年 12 月期における増配の実施 1 株当たり配当金 第 2 四半期末期末合計 年初予想 17 円 38 円 55 円 8/5 修正予想 20 円 45 円 65 円 今回修正予想 20 円 50 円 70 円 過年度実績及び今期配当予想 … 年初予想より年間 10 円 | |||
| 11/05 | 14:00 | 7989 | 立川ブラインド工業 |
| 通期連結業績予想の修正および期末配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| 50 円 70 円 当期実績 前期実績 (2024 年 12 月期 ) 20 円 14 円 32 円 46 円 (2) 修正の理由 当社は株主の皆様に対する株主還元を重要な経営課題として認識しており、配当水準の維持、また は増配を継続する「 累進配当 」を基本方針とし、株主還元の強化に取り組んでおります。 この方針に基づき、株主還元目標に掲げている総還元性向 50%の継続的な実現に向けて増配ペー スを早めるため、2025 年 8 月 5 日に業績予想を修正した際に、親会社株主に帰属する当期純利益の 上方修正額を株主還元に充てることとし、1 株当たり年間配当金 10 円の増配を行いましたが、本日 | |||
| 11/05 | 13:00 | 3407 | 旭化成 |
| 2025年度第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| ( 円 ) 34 34 34 36 36 38 40 配当性向 45.4% 59.1% 29.1% - 113.9% 38.8% 38.8% 自己資本 13,593 14,675 16,874 16,603 18,134 18,594 18,954 調整後自己資本 ( 株主資本 ) *2 13,028 13,359 14,594 13,175 13,119 13,668 14,376 1 2 3 株主還元方針 中期的なFCFの見通しから、 株主還元の水準を判断する DOE3%を目安とした、中長 期的な累進配当を目指す 自己株式取得は資本構成 適正化に加え、投資案件や キャッシュフロー、株価の状況 | |||
| 11/05 | 13:00 | 6230 | ＳＡＮＥＩ |
| 2026年３月期 第２四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR | |||
| 月期の配当金は、中間期で32 円、年間 64 円を予定しています。 当社は、将来にわたり安定的な株主還元を実現するため、「 累進配当方針 」の導入を、 2024 年 6 月 25 日に公表しました。 2024 年 10 月 1 日付で株式 1 株につき2 株の株式分割を行っております。 株価及び1 株当たりの数値は全て分割後を基準に換算しています。 22 企業情報 社是 「 人類ある限り水は必要である」との理念のもと 人間の乾きを潤す水まわりを中心に 生活の泉、憩の泉の想像を実現する事で 社会に貢献し会社繁栄と全社員の幸福の源とする SANEIは、1954 年の創業以来、「 人類ある限り水は必 | |||
| 11/05 | 12:00 | 8031 | 三井物産 |
| 2026年3月期 第2四半期（中間期）決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 安定性・継続性を総合的に勘案し、1 株当たり115 円 ( 前期比 15 円増、中間配当 55 円、期末 配当 60 円 )を予定しています。 当社は中期経営計画期間 (2024 年 3 月期 ~2026 年 3 月期 )において、配当維持または増配を行う累進配当を導入していま す。中期経営計画期間における成長投資や既存事業強化を通じたキャッシュ創出力を踏まえ、中期経営計画期間後も累進 配当を継続する方針です。 なお、中期経営計画期間中は3 年間累計の基礎営業キャッシュ・フローの37% 程度を目安に株主還元 ( 配当・自己株式 取得 )を実施する方針を2023 年 5 月 2 日に公表しました | |||
| 11/04 | 13:00 | 8058 | 三菱商事 |
| 2026年3月期 第2四半期（中間期）決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) 決算発表 | |||
| (S.L.C.) ・欧州総合エネルギー事業 ( 電力ソリューション) ・シンガポール医療事業 (S.L.C.) ・豪州原料炭事業 ( 金属資源 ) ・サーモン養殖事業 ( 食品産業 ) 売却及び回収 ・豪州原料炭事業 ( 金属資源 ) ・銅事業 ( 金属資源 ) ・海外食品事業 ( 食品産業 ) ・北米シェールガス事業 ( 地球環境エネルギー) ・北米不動産事業 ( 社会インフラ) ・海外水事業 ( 社会インフラ) ・国内不動産事業 ( 社会インフラ) ・データセンター事業 ( 社会インフラ) 株主還元は、持続的な利益成長に合わせて増配していく「 累進配当 」を行う方針としており、これに加えて機動的 | |||
| 11/04 | 12:00 | 2296 | 伊藤ハム米久ホールディングス |
| 2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 、第 2 四半期末 : 普通配当 70 円 第 3 四半期末 : 記念配当 90 円、期末 : 普通配当 75 円 ( 注 3) 中期経営計画 2026において、普通配当を対象としてDOE3.0% 以上かつ累進配当を配当方針に掲げています。 普通配当の2026 年 3 月期年間配当予想は1 株当たり145 円、DOE3.1%となる見込みです。 3.2026 年 3 月期の連結業績予想 (2025 年 4 月 1 日 ~2026 年 3 月 31 日 ) (% 表示は、対前期増減率 ) 売上高営業利益経常利益 親会社株主に帰属 1 株当たり する当期純利益当期純利益 百万円 % 百万円 % 百万 | |||
| 11/04 | 12:00 | 2296 | 伊藤ハム米久ホールディングス |
| 2025年度 上期（4-9月）決算説明資料 その他のIR | |||
| DOE ≧3.0% 累進配当 前回予想から変更なし 普 通 配 当 年度 ※2023 年 10 月に株式併合 ( 普通株式 5 株 →1 株 )を実施、過年度含め株式併合前提で調整済 ROE EPS 4.8% 5.1% 8.5% 7.5% 6.4% 5.6% 4.6% 6.3% 6.6% 179 194 343 327 294 273 231 317 335 Copyright © 2025 ITOHAM YONEKYU HOLDINGS INC. All rights reserved. 【 中期経営計画 2026】 安定した株主還元を重視し、業績変動の影響を受けにくいDOEを配当の指標に採用 | |||
| 11/04 | 12:00 | 2296 | 伊藤ハム米久ホールディングス |
| 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 同左 2024 年 9 月 30 日 1 株当たり配当金 70 円同左 70 円 配当金総額 3,972 百万円 - 3,971 百万円 効力発生日 2025 年 12 月 1 日 - 2024 年 12 月 2 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、中期経営計画 2026において、普通配当を対象として DOE 3.0% 以上かつ累進配当を配当方 針に掲げています。 上記方針のもと、2026 年 3 月期の中間配当は、直近予想どおり1 株当たり70 円を実施します。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 第 1 四半期末第 2 四半期末第 3 四半期末期末合計 | |||
| 11/04 | 09:45 | 8157 | 都築電気 |
| TSUZUKI REPORT 2025 －躍進－ ESGに関する報告書 | |||
| 当方針に掲げて います。実績面では、最高益の更新が続き、配当金も当初予想を上 回る水準で推移しています。加えて、5 期連続の増配を計画しており、 安定的な株主還元の継続を重視しています。一方で、DOE3.5% のフロアを設けているものの、業績の拡大に伴い配当性向 40%と の差が広がっており、より魅力的な還元方針への進化が求められて いると考えています。株主還元の拡充も成長投資と並ぶ重要な施 策です。累進配当の考え方を意識しつつ、DOEの引き上げや配当 政策のさらなる適正化、自社株買いを含めた柔軟な施策の活用な どを今後も継続的に検討していきます。 資本活用の先で財務が描く未来 | 電子 | |||
| 11/01 | 19:45 | 8233 | 髙島屋 |
| 高島屋グループ統合報告書2025 ESGに関する報告書 | |||
| る2025 年 10 月、1DOEを主要指 標とする累進配当政策の明確化 2 配当性向 30% 目標達成年度の2026 年度への前倒し 3 次 期中期経営計画では総還元性向を意識すること 4 機動的な自社株買いの継続実施 5 資本 コスト低減やROE 向上のための多様な資金調達の推進、の5 点を公表いたしました。これは、 「 刈り取りフェーズ」を待たずに、資本コストと株価を意識し、柔軟に資本政策を見直したもの です。自社株買いについては、ESG 自社株買いという手法を採用し、株主価値の向上と社会的 価値の創出を両立させるべく、取得益の一部をESG 活動資金として活用することで、財務戦略 と | |||
| 10/31 | 16:30 | 2003 | 日東富士製粉 |
| 通期連結業績予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| ては、大規模修繕も含む生産拠点の最適化等の各種施策の推進によって、基礎収 益 1 の巡航水準への回復を見込んでおります。2027 年度以降の事業環境を踏まえた中期経営計画に つきましては、来春を目途にローリング方式にて公表する予定です。 4. 株主還元方針の考え方 今回の業績下方修正は、中長期的な基礎収益の拡大に資する一時的な対応であり、当社が掲げる 安定的な配当方針に変更はありません。 ついては、「 中期経営計画 2026」で公表した累進配当は継続し、2026 年 3 月期の期末配当金は 1 株当たり 140 円、年間配当金は 1 株当たり 280 円を維持する方針に変更はありません。 以上 1 基礎収益の定義 :[ 営業利益 - 配合飼料用副産物損益 ]×(1- 実効税率 )+ 事業投資損益 ( 持分利益 ) | |||
| 10/31 | 16:00 | 1869 | 名工建設 |
| 業績予想の修正および剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ 業績修正 | |||
| た内部留保を行いながら、累進 配当を継続し、配当性向については令和 9 年 3 月期に30% 程度を目標とすることを基本方針と しております。当社グループの当期の業績や今後の事業環境を総合的に勘案し、中間配当金につ きましては、令和 7 年 11 月 25 日を配当支払開始日として、1 株につき21 円とさせていただ きます。なお、期末配当金予想につきましては、1 株につき21 円を予想しております。 (3) 配当予想 1 株当たり配当金 中間期末合計 前回予想 21 円 21 円 42 円 当期実績・予想 21 円 21 円 ( 予想 ) 42 円 ( 予想 ) (ご参考 ) 前期実績 ( 令和 7 年 3 月期 ) 18 円 24 円 42 円 以 上 | |||
| 10/31 | 16:00 | 4368 | 扶桑化学工業 |
| 剰余金の配当（中間配当）および 期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 中間期末合計 前回予想 (2025 年 5 月 12 日発表 ) 38 円 00 銭 38 円 00 銭 76 円 00 銭 今回修正予想 ― 41 円 00 銭 82 円 00 銭 当期実績 41 円 00 銭 ― ― 前期実績 35 円 00 銭 38 円 00 銭 73 円 00 銭 修正の理由 2026 年 3 月期の中間配当および期末配当予想について、本日付で別途公表しています業績予想の修正のとお り堅調な業績、および累進配当である当社グループの利益配分の基本方針を踏まえて総合的に勘案した結 果、前回予想から1 株当たり3 円増額した41 円に修正することとしました。これにより、年間配当予想は、1 株 当たり82 円となります。 以上 1 | |||