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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2471 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.104 秒
ページ数： 124 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/02 | 15:40 | 2811 | カゴメ |
| 2025年12月期 決算短信〔IFRS〕（連結） 決算発表 | |||
| 「Kagome Group Plan 2028」 期間の株主様への還元は「 同期間累計の連結業績を基準に、総還元性向 50%」を目 指します。配当金は利益成長に応じた配当水準の向上を目指すとともに、減配を行わない累進配当を導入し、安定 的な現金配当を方針としています。なお、一過性の要因により、親会社の所有者に帰属する当期利益が大きく変動 する場合は、当該影響を除外して総還元性向を算定します。除外した損益は、その理由を含めて開示します。 次期の配当につきましては、新たな方針に則り、2025 年 12 月期の普通配当 48 円から10 円増配し、1 株当たり58 円 の配当とさせていただく予定でありま | |||
| 02/02 | 15:40 | 2811 | カゴメ |
| 2035ビジョン 中計経営計画（2026-2028）説明会資料 その他のIR | |||
| を両立する 基本方針 「 資本コストを意識した経営 」の実践と「 成長投資と株主還元の両立 」 資本効率を 重視した成長 財務基盤の安定 安定的な利益還元 • オーガニック投資 500 億円 • 戦略投資枠 500 億円 • 資本効率の向上 • 信用格付シングルA 維持 • 格付維持の範囲内での調達 • 総還元性向 50% (40%からの引き上げ) • 累進配当の導入 ROE 9% 以上 • 企業価値向上の最重要指標 • 最低ラインとして、前中計未達 水準を達成する • 2035 年には12% 以上を目指す Kagome Group PLAN 2028 | ©2026 カゴメ株式会社 27 3 | |||
| 02/02 | 15:00 | 3191 | ジョイフル本田 |
| 2026年6月期第2四半期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| 50 64 ( 予想 ) 【 配当方針 】 84 42 26/6 期中間配当より DOE( 株主資本配当率 ) 4.0% 以上 今後も配当方針に従い、持続的な 利益成長に合わせて累進配当を継続 20/6 期期末配当より DOE 導入 2.0% 目安 23/6 期中間配当より DOE 2.5% 目安に変更 26/6 期中間配当より DOE 4.0% 以上に引き上げ ※ 株式分割調整後の株式数ベースで記載 JOYFUL HONDA CO.,LTD. 26 1.26/6 期上半期決算ハイライト 2.26/6 期上半期中期経営計画の進捗状況 3. 業績予想 4. 株主還元 5. 付属資料 JOYFUL | |||
| 01/30 | 16:36 | 7350 | おきなわフィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 継続して おります。 株主還元については、経営理念である「 地域密着・地域貢献 」に向けて、地域社会の成長牽引に必要な安定した収益と適切な自己資本を確保す るとともに、当社株式への投資魅力を高めるための株主還元の実施を図ることを基本方針とします。 第 2 次中期経営計画 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )の期間中は、1 株当たり年間 90 円 00 銭を下限とした安定的な累進配当を行います。2024 年度 は中間配当 45 円、期末配当 60 円、合計 105 円の配当を実施いたしました。2025 年度の配当予想は、中間・期末それぞれ70 円、合計 140 円としてお りま | |||
| 01/30 | 16:00 | 1869 | 名工建設 |
| 配当予想の修正（増配）および、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応の取り組み状況に関するお知らせ 配当修正 | |||
| す。 1. 期末配当予想の修正の内容 記 年間配当金 中間期末合計 前回予想 ( 令和 7 年 5 月 8 日発表 ) 21 円 42 円 今回修正予想 33 円 ( 予想 ) 54 円 ( 予想 ) 当期実績 21 円 (ご参考 ) 前期実績 ( 令和 7 年 3 月期 ) 18 円 24 円 42 円 修正理由 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題と位置付け、安定収益を確保し、株主資 本の充実や設備投資に備えた内部留保を行いながら、累進配当を継続し、配当性向については 令和 9 年 3 月期に30% 程度を目標とすることを基本方針としております。 この方針の下、当期の期末配当予想 | |||
| 01/30 | 16:00 | 6797 | 名古屋電機工業 |
| 中期経営計画期間の株主還元方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 案した内部留保の充実に留意しつつ、2027 年 3 月期配当性向 30% 以上を目安に安定的に配当を行うことを基本方針とし、配当絶対額の維持向上に努めます。 ( 変更後 ) 当社は、株主に対する利益還元は会社経営の主要テーマのひとつと認識しており、将来の事業 展開と経営基盤の一層の強化を勘案した内部留保の充実に留意しつつ、安定した配当を継続して 実施していくために配当性向 30%を下限とした累進配当を導入し、前年の普通配当実績の水準 に対して維持又は増配を行うことを基本方針としております。 2. 変更の理由 当社は、中期経営計画における資本政策として、資本コストや株価を意識した経営を推進し | |||
| 01/30 | 16:00 | 4417 | グローバルセキュリティエキスパート |
| 2026年３月期 第３四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 2025/7/11 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 ) 1,600 2022/2/10 配当予想の増額 2023/1/31 配当予想の増額 2023/4/27 配当増額 2024/1/19 配当予想の増額 2024/4/19 配当予想の増額 800 2021/12/20 上場 初日終値 :830 円 0 2022 年 3 月期 2023 年 3 月期 2024 年 3 月期 2025 年 3 月期 ※ 初日終値は、上場以降に実施した株式分割を考慮した金額を表示しております。 © GLOBAL SECURITY EXPERTS 32 2026 年 3 月期連結業績予想 2026 年 3 月期の | |||
| 01/30 | 16:00 | 4417 | グローバルセキュリティエキスパート |
| 2026年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 282,713 千 円等によるものであります。 - 2 - (3) 連結業績予想などの将来予測情報に関する説明 2026 年 3 月期の業績予想につきましては、2025 年 4 月 30 日に公表しました業績予想に変更ありません。なお、期 末日における配当予想につきましては、2025 年 7 月 11 日公表の「 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 ) 及び2026 年 3 月期配当予想に関するお知らせ」をご覧ください。 グローバルセキュリティエキスパート( 株 )(4417) 2026 年 3 月期第 3 四半期決算短信 - 3 - 2. 四半期連結財務諸表及び主な注記 (1) 四半期連結貸借対照表 | |||
| 01/30 | 15:30 | 2175 | エス・エム・エス |
| 2026年３月期第３四半期決算説明会資料 その他のIR | |||
| FY22 FY23 FY24 FY25 1. 配当方針 : 成長への投資を優先したうえで、財務の状況を勘案し、連結配当性向 30%を目安に累進配当 (※)を行うことを基本方針とする。ただし、M&A 等の大きな投資機会発生の際には、この限りではない。 ※1 株当たり配当金の前期実績に対して、配当維持又は増配を行うもの 2. 配当性向 :1 株当たり配当額 ÷ 1 株当たり当期純利益 ※FY25については予想値 3. 総還元性向 :( 配当支払総額 + 自己株式取得総額 )÷ 当期純利益 ※ 配当支払総額・当期純利益については予想値 4. 過去実施した株式分割を考慮した値で記載 11 02 参考資 | |||
| 01/30 | 15:30 | 2175 | エス・エム・エス |
| 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 各位 2026 年 1 月 30 日 会社名株式会社エス・エム・エス 代表者名代表取締役社長髙畑正樹 (コード番号 :2175 東証プライム) 問合せ先 IR・リサーチ部長室賀水織里 (TEL : 03-6721-2400) 配当予想の修正 ( 増配 )に関するお知らせ 当社は、2026 年 1 月 30 日開催の取締役会において、当期の配当予想を下記のとおり修正する ことを決議しましたのでお知らせいたします。 記 1. 配当予想修正の理由 当社は、成長への投資を優先したうえで、財務の状況を勘案し、連結配当性向 30%を目 安に累進配当を行う(ただし、M&A 等の大きな投資機会発生の際には | |||
| 01/30 | 15:30 | 2393 | 日本ケアサプライ |
| 2026年3月期 第3四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| 3,200 2,429 75.9% 純利益 ※2 2,200 1,620 73.7% 1 株当たり 当期純利益 ( 円 ) 141.58 104.29 - ※1 2026 年 1 月 30 日公表 「 通期業績予想の修正に関するお知らせ」より ※2 親会社株主に帰属する当期純利益 12 株主還元方針 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要な施策として位置付け、累進配当制度を導入及び DOE( 株主資本配当率 )6%を下限とする目標に基づき、配当を決定することを基本方針として おります。 20% 配当金とDOEの推移 ( 100 円 ) 16% 12% 配当金・右軸 DOE( 株主資本配当率 | |||
| 01/30 | 15:30 | 6727 | ワコム |
| 2026年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 4』( 対象期間 : 2026 年 3 月期 ~2029 年 3 月期 )の資本政策に基づき、配 当方針については、財務の健全性を維持しつつ、連結ベースで総還元性向 50% 以上を目指すとともに、原則として累 進配当を実施する方針としております。配当の回数については、中長期的な株式価値向上と株主の皆様への利益還元 の機会を充実させることを目的として、中間配当、期末配当の年 2 回の剰余金の配当を実施することとしておりま す。 この度、業績動向等も踏まえ総合的に勘案した結果、期末の配当予想を1 株当たり1 円増配いたします。加えて、 今期において、当社は、米国で53 年の歴史を誇り | |||
| 01/30 | 15:30 | 6727 | ワコム |
| 2026年３月期通期連結業績予想の修正（利益上方修正）、及び期末配当予想の修正（増配及び記念配当）に関するお知らせ その他のIR | |||
| Chapter 4』( 対象期間 : 2026 年 3 月期 ~2029 年 3 月期 )の資本政策に基 づき、配当方針については、財務の健全性を維持しつつ、連結ベースで総還元性向 50% 以上を目指すとともに、 原則として累進配当を実施する方針としております。配当の回数については、中長期的な株式価値向上と株主 の皆様への利益還元の機会を充実させることを目的として、中間配当、期末配当の年 2 回の剰余金の配当を実 施することとしております。 この度、業績動向等も踏まえ総合的に勘案した結果、期末の配当予想を1 株当たり1 円増配いたします。加 えて、今期において、当社は、米国で 53 年の歴史を誇り | |||
| 01/30 | 15:30 | 4547 | キッセイ薬品工業 |
| 配当予想の修正（創立80周年記念配当実施）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 。 〈ご参考 〉 当社の利益配分に関する基本方針は以下のとおりです。 • 当社は、成長を実現するための投資を最優先するとともに、安定的な配当を継続することに留意し、 投資と株主還元のバランスを取りながら企業価値の向上に努めます。配当については、累進配当 ( 普 通配当 )とし、配当性向 40% 以上を目指します。 • 剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年 2 回を基本的な方針としています。これらの配当の決定 機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会です。なお、当社は取締役会の 決議により、毎年 9 月 30 日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めてい | |||
| 01/30 | 15:30 | 2060 | フィード・ワン |
| 2026年３月期 第３四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| )の取組みとQA 抜粋 中間期決算説明会及び事業説明会 2025 年 11 月 18 日開催 ● 競争優位性の観点で、競合他社との差別化のポイントはどこにあると考えていますか? [ 回答 ] 製品力、技術力、人材力の3つです。この3つを連携させることで、当社は他社に先駆けて積極的にニーズを捉え、いち早く製品化を実現してきました。 また、高い営業力と提案力を強化し、顧客の潜在的ニーズをいち早く発見し、それをフィードバックする仕組み、いわば継続的な技術革新を構築しています。 ● 累進配当について、2027 年 3 月期において記念配当分 (5 円 / 株 )が減配になるわけではないという理解でよろし | |||
| 01/30 | 15:00 | 1959 | クラフティア |
| 期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 的に、維持または増配を行う「 累進配当 」を実施することで、株主の皆さま のご期待におこたえしていくことを基本方針としております。 この基本方針に基づき、本日公表いたしました決算短信における 2026 年 3 月期の業績予想を勘 案し、2026 年 3 月期の期末配当金の予想を1 株当たり 90 円から 20 円増配し、110 円に修正する ことを決定いたしました。これにより、1 株当たり年間配当金は 200 円となる予定です。 2. 修正の内容 年間配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 前回予想 (2025 年 4 月 28 日発表 ) - 90 円 00 銭 180 円 00 銭 今回修正予想 - 110 円 00 銭 200 円 00 銭 当期実績 90 円 00 銭 - - 前期実績 ( 2 0 2 5 年 3 月期 ) 65 円 00 銭 75 円 00 銭 140 円 00 銭 以上 | |||
| 01/30 | 13:45 | 4992 | 北興化学工業 |
| 第76回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 向けた対応を推進し、 資本効率の向上やPBR 改善を目指してまいります。 株主の皆さまへの還元につきましては、現経営計画における累進配当方 針のもと株主還元の充実に努めており、2025 年度は記念配当を含む46 円 の配当予定とし、2026 年度は54 円の配当予想としております。 株主の皆さまにおかれましては、今後とも一層のご支援とご鞭撻を賜り ますようお願い申し上げます。 代表取締役社長 企業理念 「 社会貢献 」「 環境 」「 技術 」を経営のキーワー ドとし、全ての人 々の幸せのため、食糧の安定供 給に寄与する安全で安心な農薬製品および産業活 動を幅広く支えるファインケミカル製品を社会 | |||
| 01/30 | 13:30 | 7741 | ＨＯＹＡ |
| 2026年3月期 第３四半期 決算説明会プレゼンテーション資料 その他のIR | |||
| などキャッシュ増加要因が重なるものの、積極的な株主還元により年間での 現預金水準を増加させないようにする計画。 自社株買い1 実施期間 : 2025/8/22~12/1 取得総額 : 約 1,000 億円 消却有無 : 全株消却済み 自社株買い2 実施期間 : 2026/2/2~7/17 取得総額 : 上限 1,000 億円 消却有無 : 取得後、消却予定 配当 基本方針 : 配当性向 40%の累進配当 中間配当 :125 円 (+80 円 ) 中間配当総額 :425 億円 (+269 億円 ) 期末配当 : 未定 © 2026 HOYA CORPORATION All Rights | |||
| 01/29 | 15:30 | 6823 | リオン |
| 配当予想の修正(増配)に関するお知らせ その他のIR | |||
| 。 現時点の事業環境や販売動向を踏まえると、概ね当初予想した業績に達する見通しとなっております。 当社は、株主還元を経営上の重要方針として位置づけるとともに、累進配当を基本方針とし、安定的 な配当の維持と業績に応じた配当水準の向上に取り組んでおります。これらの方針のもと、当期の業績 見通しを総合的に勘案した結果、期末配当金の予想を 15 円増額し 1 株当たり 50 円とし、年間配当金を 85 円へ修正することといたしました。 2. 修正の内容 年間配当金 第 1 四半期末第 2 四半期末第 3 四半期末期末合計 前回予想 円銭 円銭 円銭 円銭 円銭 (2025 年 4 月 28 日発表 ) ― ― ― 35.00) 70.00) 今回修正予想 ― ― ― 50.00) 85.00) 当期実績 ― 35.00 ― 前期実績 (2025 年 3 月期 ) ― 28.00 ― 42.00) 70.00) 以 上 | |||
| 01/29 | 13:00 | 3912 | モバイルファクトリー |
| 2025年12月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| を行うことといたしました。 なお、2026 年 12 月期の中間配当は1 株当たり25 円、期末配当は1 株当たり26 円、年間 1 株当たり51 円の配当を予 定しております。 ( 当社グループ株主還元方針 ) 当社グループは、株主に対する利益還元を重要な経営課題と認識するとともに、持続的な成長に必要な経営体質 の強化及び設備投資等を行うことも経営上重要と捉えております。そのため、持続的な成長のための内部留保と株 主に対する利益還元をバランスよく実施していくことを考えております。 当社グループは、総還元性向 60%を目標に掲げ、累進配当を前提に、配当性向 40% 以上またはDOE7% 以上の | |||