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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 2479 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.078 秒
ページ数： 124 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/03 | 15:30 | 4206 | アイカ工業 |
| 2026年３月期 第３四半期決算短信補足資料 その他のIR | |||
| 億円 350 AICA アジアHPL 売上高 ※ 米国 CAica Kogyo Co., Ltd. 8% 9% アジア 24% 欧州 300 AICA ※ 日本含む グローバル HPLメーカー (アジア部門 ) 競合他社 グローバルHPLメーカーへの挑戦 10 7. 配当 CAica Kogyo Co., Ltd. 11 26/3 期の配当計画は、前期実績から12 円増配の138 円へ( 前回予想 136 円 ) [ 円 ] 140 120 100 80 60 40 20 0 16 期連続増配、27 期連続減配なし(25/3 期まで) 累進配当方針を継続 28 30 32 34 36 38 | |||
| 02/03 | 15:30 | 4206 | アイカ工業 |
| 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 掲げています。 株主還元につきましては、株主の皆さまへの利益還元と会社の持続的な成長を実現するため、 各期の連結業績を勘案した上で配当を行っており、この中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300」においては、「 減配をしない累進配当の継続 」を基本方針としております。 2026 年 3 月期の配当につきましては、第 3 四半期連結累計期間の売上高・営業利益・経常利 益・親会社株主に帰属する四半期純利益が過去最高を記録するなど業績が好調であったこと等 を総合的に勘案し、年間配当予想を前回予想から 1 株当たり2 円増配 ( 前期実績から 1 株当たり 12 円増配 )し | |||
| 02/03 | 14:00 | 6888 | アクモス |
| 2026年6月期 第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 知らせいたします。 なお、業績予想は、入手可能な情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の業績等は、 様 々な要因により大きく異なる可能性があります。 また、配当に関しては、2025 年 8 月 5 日付の「 累進配当期間の変更及び剰余金の配当に関するお知らせ」にて公 表いたしましたとおり、中期経営計画 2028の期間 (2024 年 7 月 1 日 ~2028 年 6 月 30 日 )においては、累進配当を導入 し、前年実績の水準に対して維持又は増配することを基本方針としております。 3 アクモス株式会社 (6888) 2026 年 6 月期第 2 四半期 ( 中間期 | |||
| 02/03 | 14:00 | 6888 | アクモス |
| 2026年6月期（第35期）第2四半期（中間期）決算補足説明資料 その他のIR | |||
| を進めるとともに、成長投資領域を中心に受注の強化に努めてまいります。 配当方針における累進配当期間を1 年延長 2025 年 8 月 5 日、中期経営計画の2028 年 6 月期までの延長に伴い、配当方針に定める累進配当の 実施期間を1 年延長し、2028 年 6 月期までとすることを発表しました。 株式会社システムズサービスを子会社化 2026 年 1 月 15 日、首都圏地区のSI・ソフトウェア開発事業分野における事業拡大を目的に、 システム開発を中心としたシステムエンジニアリングサービス(SES)を提供する株式会社システムズ サービスの株式取得にかかる株式譲渡契約を締結。2026 年 1 | |||
| 02/03 | 14:00 | 8935 | ＦＪネクストホールディングス |
| 通期連結業績予想及び期末配当予想の修正に関するお知らせ 業績修正 | |||
| は、株主の皆さまに対する利益還元を経営の重要課題の一つと認識し、内部留保と資本効率等を 勘案の上、経営成績に応じた利益の配分を継続的かつ安定的に行うことを基本方針とし、中長期的な利 益成長に合わせて増配していく累進配当を実施しております。 上記方針及び前述の「1. 通期連結業績予想の修正について」を踏まえ、2026 年 3 月期の期末配当 予想を2025 年 11 月 6 日に公表した前回予想の1 株当たり28 円に、特別配当として6 円を加え、34 円に 修正いたします。 なお、本件につきましては、2026 年 6 月開催予定の第 46 回定時株主総会へ付議し、同総会での決議 を経て正式に決定となる予定です。 ( 注 ) 配当予想につきましては、発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の配当金は今後の様 々な要因に よって予想数値と異なる可能性があります。 以上 | |||
| 02/03 | 12:00 | 8031 | 三井物産 |
| 2026年3月期 第3四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 金額は約 1,223 億円となりました。 2026 年 3 月期の年間配当金額に関しては、連結業績予想における基礎営業キャッシュ・フロー及び当期利益 ( 親会社の 所有者に帰属 ) 並びに配当金の安定性・継続性を総合的に勘案し、1 株当たり115 円 ( 前期比 15 円増、中間配当 55 円、期末 配当 60 円 )を予定しています。 当社は中期経営計画期間 (2024 年 3 月期 ~2026 年 3 月期 )において、配当維持または増配を行う累進配当を導入していま す。中期経営計画期間における成長投資や既存事業強化を通じたキャッシュ創出力を踏まえ、中期経営計画期間後も累進 配当を継続する | |||
| 02/03 | 12:00 | 7981 | タカラスタンダード |
| 2026年３月期 第３四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| ) 建物事務関連 16 オフィス環境整備、建物維持管理、他 設備投資額減価償却費 ( 単位 : 億円 ) 143 109 123 78 83 64 67 71 75 78 22/3 期 23/3 期 24/3 期 25/3 期 26/3 期 ( 計画 ) 20 21 株主還元 : 新株主還元方針の策定 (2025 年 5 月公表 ) 2027 年 3 月期のROE8%の実現に向けて、株主還元方針をより積極的な内容に改定する。 株 主 還 元 方 針 配当金 自己株式取得 新株主還元方針 配当性向 50% ( 現中計期間 3 年総額約 200 億円 ) 利益成長に伴う累進配当 26/3 期 | |||
| 02/03 | 10:30 | 8081 | カナデン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| は、連結配当性向 40%を基準指標とするとともに、 原則として年間配当金の減配はせず、配当の維持もしくは増配を行う累進配当政策を実施してまいります。また、自己株式の取得についても、財 務健全性や資本効率を総合的に判断した上で、機動的に実施してまいります。 < 開示資料 > 詳細につきましては、当社ウェブサイトに掲載しております資料をご参照ください。 ・2026 年 3 月期中間決算説明会資料 (2025 年 11 月 12 日 ) https://www.kanaden.co.jp/ir/library/results-briefing/#librarys ・統合報告書 「KANADEN | |||
| 02/03 | 10:00 | 6971 | 京セラ |
| 経営改革プロジェクト進捗報告 その他のIR | |||
| 算定 ) 配当方針 • 2027.3 期より、配当方針を現在の「 配当性向 」に 代えて 「 DOE 」を基準とする方針へ変更予定 • 「 DOE」を基準とすることにより、累進配当も 方針として明確化し、安定的な配当の維持、 及び中長期的な配当水準の向上を実現 26 © 2026 KYOCERA Corporation 資本政策の推進 キャピタルアロケーション 成長投資と株主還元の両立を図る 資本構成 企業価値向上を目的として株主資本を最適化 2027.3 期及び2028.3 期 (2 か年 ) 目標 2026.3 期 3Q 末 2028.3 期末目標 営業キャッシュフロー 約 7,500 億 | |||
| 02/02 | 15:40 | 2811 | カゴメ |
| 2025年12月期 決算短信〔IFRS〕（連結） 決算発表 | |||
| 「Kagome Group Plan 2028」 期間の株主様への還元は「 同期間累計の連結業績を基準に、総還元性向 50%」を目 指します。配当金は利益成長に応じた配当水準の向上を目指すとともに、減配を行わない累進配当を導入し、安定 的な現金配当を方針としています。なお、一過性の要因により、親会社の所有者に帰属する当期利益が大きく変動 する場合は、当該影響を除外して総還元性向を算定します。除外した損益は、その理由を含めて開示します。 次期の配当につきましては、新たな方針に則り、2025 年 12 月期の普通配当 48 円から10 円増配し、1 株当たり58 円 の配当とさせていただく予定でありま | |||
| 02/02 | 15:40 | 2811 | カゴメ |
| 2035ビジョン 中計経営計画（2026-2028）説明会資料 その他のIR | |||
| を両立する 基本方針 「 資本コストを意識した経営 」の実践と「 成長投資と株主還元の両立 」 資本効率を 重視した成長 財務基盤の安定 安定的な利益還元 • オーガニック投資 500 億円 • 戦略投資枠 500 億円 • 資本効率の向上 • 信用格付シングルA 維持 • 格付維持の範囲内での調達 • 総還元性向 50% (40%からの引き上げ) • 累進配当の導入 ROE 9% 以上 • 企業価値向上の最重要指標 • 最低ラインとして、前中計未達 水準を達成する • 2035 年には12% 以上を目指す Kagome Group PLAN 2028 | ©2026 カゴメ株式会社 27 3 | |||
| 02/02 | 15:00 | 3191 | ジョイフル本田 |
| 2026年6月期第2四半期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| 50 64 ( 予想 ) 【 配当方針 】 84 42 26/6 期中間配当より DOE( 株主資本配当率 ) 4.0% 以上 今後も配当方針に従い、持続的な 利益成長に合わせて累進配当を継続 20/6 期期末配当より DOE 導入 2.0% 目安 23/6 期中間配当より DOE 2.5% 目安に変更 26/6 期中間配当より DOE 4.0% 以上に引き上げ ※ 株式分割調整後の株式数ベースで記載 JOYFUL HONDA CO.,LTD. 26 1.26/6 期上半期決算ハイライト 2.26/6 期上半期中期経営計画の進捗状況 3. 業績予想 4. 株主還元 5. 付属資料 JOYFUL | |||
| 01/30 | 16:36 | 7350 | おきなわフィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 継続して おります。 株主還元については、経営理念である「 地域密着・地域貢献 」に向けて、地域社会の成長牽引に必要な安定した収益と適切な自己資本を確保す るとともに、当社株式への投資魅力を高めるための株主還元の実施を図ることを基本方針とします。 第 2 次中期経営計画 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )の期間中は、1 株当たり年間 90 円 00 銭を下限とした安定的な累進配当を行います。2024 年度 は中間配当 45 円、期末配当 60 円、合計 105 円の配当を実施いたしました。2025 年度の配当予想は、中間・期末それぞれ70 円、合計 140 円としてお りま | |||
| 01/30 | 16:00 | 1869 | 名工建設 |
| 配当予想の修正（増配）および、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応の取り組み状況に関するお知らせ 配当修正 | |||
| す。 1. 期末配当予想の修正の内容 記 年間配当金 中間期末合計 前回予想 ( 令和 7 年 5 月 8 日発表 ) 21 円 42 円 今回修正予想 33 円 ( 予想 ) 54 円 ( 予想 ) 当期実績 21 円 (ご参考 ) 前期実績 ( 令和 7 年 3 月期 ) 18 円 24 円 42 円 修正理由 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題と位置付け、安定収益を確保し、株主資 本の充実や設備投資に備えた内部留保を行いながら、累進配当を継続し、配当性向については 令和 9 年 3 月期に30% 程度を目標とすることを基本方針としております。 この方針の下、当期の期末配当予想 | |||
| 01/30 | 16:00 | 6797 | 名古屋電機工業 |
| 中期経営計画期間の株主還元方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 案した内部留保の充実に留意しつつ、2027 年 3 月期配当性向 30% 以上を目安に安定的に配当を行うことを基本方針とし、配当絶対額の維持向上に努めます。 ( 変更後 ) 当社は、株主に対する利益還元は会社経営の主要テーマのひとつと認識しており、将来の事業 展開と経営基盤の一層の強化を勘案した内部留保の充実に留意しつつ、安定した配当を継続して 実施していくために配当性向 30%を下限とした累進配当を導入し、前年の普通配当実績の水準 に対して維持又は増配を行うことを基本方針としております。 2. 変更の理由 当社は、中期経営計画における資本政策として、資本コストや株価を意識した経営を推進し | |||
| 01/30 | 16:00 | 4417 | グローバルセキュリティエキスパート |
| 2026年３月期 第３四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 2025/7/11 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 ) 1,600 2022/2/10 配当予想の増額 2023/1/31 配当予想の増額 2023/4/27 配当増額 2024/1/19 配当予想の増額 2024/4/19 配当予想の増額 800 2021/12/20 上場 初日終値 :830 円 0 2022 年 3 月期 2023 年 3 月期 2024 年 3 月期 2025 年 3 月期 ※ 初日終値は、上場以降に実施した株式分割を考慮した金額を表示しております。 © GLOBAL SECURITY EXPERTS 32 2026 年 3 月期連結業績予想 2026 年 3 月期の | |||
| 01/30 | 16:00 | 4417 | グローバルセキュリティエキスパート |
| 2026年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 282,713 千 円等によるものであります。 - 2 - (3) 連結業績予想などの将来予測情報に関する説明 2026 年 3 月期の業績予想につきましては、2025 年 4 月 30 日に公表しました業績予想に変更ありません。なお、期 末日における配当予想につきましては、2025 年 7 月 11 日公表の「 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 ) 及び2026 年 3 月期配当予想に関するお知らせ」をご覧ください。 グローバルセキュリティエキスパート( 株 )(4417) 2026 年 3 月期第 3 四半期決算短信 - 3 - 2. 四半期連結財務諸表及び主な注記 (1) 四半期連結貸借対照表 | |||
| 01/30 | 15:30 | 4547 | キッセイ薬品工業 |
| 配当予想の修正（創立80周年記念配当実施）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 。 〈ご参考 〉 当社の利益配分に関する基本方針は以下のとおりです。 • 当社は、成長を実現するための投資を最優先するとともに、安定的な配当を継続することに留意し、 投資と株主還元のバランスを取りながら企業価値の向上に努めます。配当については、累進配当 ( 普 通配当 )とし、配当性向 40% 以上を目指します。 • 剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年 2 回を基本的な方針としています。これらの配当の決定 機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会です。なお、当社は取締役会の 決議により、毎年 9 月 30 日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めてい | |||
| 01/30 | 15:30 | 2060 | フィード・ワン |
| 2026年３月期 第３四半期決算補足説明資料 その他のIR | |||
| )の取組みとQA 抜粋 中間期決算説明会及び事業説明会 2025 年 11 月 18 日開催 ● 競争優位性の観点で、競合他社との差別化のポイントはどこにあると考えていますか? [ 回答 ] 製品力、技術力、人材力の3つです。この3つを連携させることで、当社は他社に先駆けて積極的にニーズを捉え、いち早く製品化を実現してきました。 また、高い営業力と提案力を強化し、顧客の潜在的ニーズをいち早く発見し、それをフィードバックする仕組み、いわば継続的な技術革新を構築しています。 ● 累進配当について、2027 年 3 月期において記念配当分 (5 円 / 株 )が減配になるわけではないという理解でよろし | |||
| 01/30 | 15:30 | 2175 | エス・エム・エス |
| 2026年３月期第３四半期決算説明会資料 その他のIR | |||
| FY22 FY23 FY24 FY25 1. 配当方針 : 成長への投資を優先したうえで、財務の状況を勘案し、連結配当性向 30%を目安に累進配当 (※)を行うことを基本方針とする。ただし、M&A 等の大きな投資機会発生の際には、この限りではない。 ※1 株当たり配当金の前期実績に対して、配当維持又は増配を行うもの 2. 配当性向 :1 株当たり配当額 ÷ 1 株当たり当期純利益 ※FY25については予想値 3. 総還元性向 :( 配当支払総額 + 自己株式取得総額 )÷ 当期純利益 ※ 配当支払総額・当期純利益については予想値 4. 過去実施した株式分割を考慮した値で記載 11 02 参考資 | |||